Каковы последствия для учредителя и директора?

Уставный капитал / Быстрый поиск | «Дебет-Кредит» – Бухгалтерские новости

• Предприятие осуществляет деятельность за пределами устава: есть ли налоговые последствия? Налоговое законодательство не содержит ответственности налогоплательщика за совершение им деятельности, не предусмотренной учредительными документами такого налогоплательщика
• Увольнение директора без согласия учредителей: практические рекомендации Директор предприятия является наемным работником, а следовательно, имеет такие же права, как и все другие работники предприятия, в частности, право на увольнение по собственному желанию. Однако бывают ситуации, когда учредители не хотят увольнять директора и не дают согласия на это. Как же директору уволиться, не нарушая буквы закона?
• Получили наличную финпомощь или взнос в УК: можно ли использовать их на выплату зарплаты? Ограничений по использованию полученной финпомощи, взносов в уставный фонд для выплаты зарплаты действующим законодательством не установлено
• Физлицо-учредитель выходит из ООО: какие налоговые последствия? Доход учредителя-физлица в результате выхода из числа учредителей предприятия включается в его общый доход как инвестиционный доход
• Какие изменения произошли в налогообложении доходов нерезидентов из Великобритании? Налоговики привели новые ставки налогообложения дивидендов для нерезидентов-основателей из Великобритании
• Как осуществляются корпоративные права участника ООО: судебная практика Права участника хозяйственного общества, которые определены в законе как корпоративные, осуществляются на пропорциональных началах, то есть с учетом размера доли участника в уставном капитале ООО
• Аналитика Изменения в госрегистрации юрлиц и ФЛП с 2 ноября 2019 года Закон №159 внес изменения в Закон о госрегистрации, установив новые требования к документам по ООО/ОДО, которые подаются государственному регистратору. Также меняются правила регистрации прав на недвижимость
• Как ликвидировать предприятие: алгоритм действий Какие шаги нужно сделать в случае ликвидации предприятия? Что делать с дебиторской задолженностью? Как уволить персонал, чтобы не нарваться на неприятности? Подробные ответы юристов – далее
• Аналитика Согласие на значительные сделки – больше не квартальное! В Закон об ООО/ОДО были внесены изменения в правила предоставления согласия учредителей руководству общества совершать значительные сделки. Как это повлияет на новосозданные и действующие общества?
• Аналитика ВС разъяснил порядок очередности вопросов общих сборов ООО Если один из участников ООО подал заявление о выходе, то суды считают, что без рассмотрения этого заявления и его последствий для выходящего участника, все другие вопросы рассматриваться не могут
• Директор решил уволиться: достаточно ли заявления и приказа? Без принятия решения Общества об увольнении лица с должности директора его не уволят
• Аналитика Директор ушел в декретный отпуск: последствия для предприятия На период декретного отпуска временным директором будет другой соучредитель. Какова процедура оформления декретного отпуска директора: нужно ли вносить изменения в устав и другие регистрационные документы? Какие есть варианты решения этого вопроса?
• Увеличили уставный капитал: каковы последствия по налогу на прибыль? Нормами НКУ не предусмотрены разницы для корректировки финрезультата в случае увеличения уставного капитала за счет нераспределенной прибыли
• Аналитика Продать долю в ООО можно без заключения договора: позиция ВС Как участник может уступить долю в статутном капитале при выходе из ООО? Обязательно ли заключать договор о такой продаже? ВС считает, что заявления о выходе и протокола с условиями продажи доли для оформления этой сделки вполне достаточно
• Неприбыльная организация изменила свой устав, но не сообщила об этом ГНС: какие последствия? В случае неподачи в ГНС регистрационного заявления с отметкой «зміни» в течение 30 к.дн. со дня госрегистрации изменений в учредительных документах, неприбыльную организацию ждет штраф в размере 510 грн
• Аналитика Инвестиционный доход физлица: когда возникает и как декларировать? Что такое «инвестиционный доход» у физлица и кто платит с него НДФЛ и ВС? Если физлицо, то как рассчитать эту прибыль и составить декларацию об имущественном состоянии и доходах?
• Особенности обложения НДФЛ дивидендов Любое предприятие-эмитент является налоговым агентом при начислении дивидендов своим учредителям
• Как правильно уволить директора? – советы юриста Иногда случается так, что предприятию приходится сменить директора. Это довольно непростая процедура и она не ограничивается обычными мероприятиями по увольнению сотрудника
• Аналитика Увеличили уставный капитал через зачет задолженности по займу: как учитывать? Предприятие с нерезидентом-учредителем решило перевести долг перед ним в уставный капитал путем внесения нерезидентом дополнительного вклада в уставный капитал ООО. Как такую операцию отразить в учете и какие налоговые последствия ожидают ООО?
• Планируете увеличить свой уставный капитал: как правильно оформить? Намерение об увеличении уставного капитала оформляется решением общего собрания участников ООО о привлечении дополнительных вкладов
• Особенности формирования уставного капитала юрлицом-“единщиком” Доля учредителей в размере не менее 75% уставного капитала юрлица, которое выбирает упрощенную систему, должна принадлежать именно юрлицам-“единщикам”
• Аналитика На предприятии только учредитель выполняет функции директора: что с отчетностью по ЕСВ? Харьковские налоговики рассказали, в каком случае учредитель может исполнять обязанности директора без начисления заработной платы и соответственно без начисления ЕСВ
• Основные средства внесены в уставный фонд: что с амортизацией? В налоговом учете не предусмотрены ограничения по начислению амортизации на основные средства, внесенные в уставный фонд предприятия
• Физлицо получило инвестиционный доход: особенности налогообложения Общий финрезультат операций с инвестиционными активами определяется как сумма инвестиционных прибылей, уменьшенная на сумму инвестиционных убытков
• Юрлицо внесло основные средства в уставный капитал другого: будет ли НДС? Если плательщиком НДС внесены ОС в уставный фонд других юрлиц, то такая операция является объектом обложения НДС
• Можно ли вносить имущество в уставной капитал «единщика»? Известно, что единщикам I–III групп запрещено осуществлять расчеты в неденежной форме. А действует ли это ограничение к операции по внесению в уставной капитал единщика не денег, а имущества? Может ли единщик рассчитываться с учредителями чем-то, кроме денег? Узнаем позицию налоговиков
• Внимание! НБУ отменил лимит на репатриацию дивидендов С 10 июля 2019 года бизнес с иностранным капиталом больше не ограничивается лимитом на перечисление дивидендов за границу в размере 12 млн евро на месяц для одного юрлица
• Важно Теперь зарегистрировать ООО с модельным уставом можно онлайн С 9 июля заработала новая электронная услуга Минюста. Она позволяет зарегистрировать действующее на основании модельного устава ООО онлайн
• Какие предприятия с госкапиталом должны будут проходить обязательную проверку независимым аудитором? Обнародован проект постановления КМУ об определении критериев отнесения государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50% акций (долей) принадлежат государству, к таким, финансовая отчетность (в том числе консолидированная) которых подлежит обязательной проверке независимым аудитором
• Бесплатное внесение ТМЦ как дополнительный вклад в уставной капитал ГФСУ рассказала о налоговых последствиях по налогу на прибыль и НДС в случае бесплатного внесения ТМЦ как дополнительного вклада в уставной капитал предприятия участником (юридическим лицом)

Источник: //news.dtkt.ua/ru/tags/ustavnyj-kapital

Компанию с долгами исключили из ЕГРЮЛ. Каковы особенности привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих лиц за «брошенные» компании?

Действующее законодательство позволяет налоговым органам исключить компанию из ЕГРЮЛ, в частности, если она не ведет деятельность.

Однако то обстоятельство, что компания не ведет деятельность, не означает, что она не вела ее ранее, и более того — что она не задолжала денежные средства другим участникам оборота.

Как в такой ситуации быть кредиторам исключенных из ЕГРЮЛ юрлиц, которые так и не погасили свою задолженность? Об особенностях привлечения контролирующих компанию лиц к субсидиарной ответственности в случае признания контролируемого юридического лица недействующим и исключения его из ЕГРЮЛ, об арбитражной практике по данной категории споров и обстоятельствах, установление которых необходимо для удовлетворения исковых требований кредиторов брошенных компаний к их контролирующим лицам и руководителям, читайте в материале.

Одним из основных принципов корпоративного права (как отечественного, так и зарубежного) является принцип отделения имущества юридического лица от имущества его учредителей/участников, из которого логически вытекает и другой принцип — принцип ограничения ответственности учредителей (участников) юридического лица — хозяйственного общества по обязательствам такого лица, согласно которому участник/акционер хозяйственного общества отвечает по долгам последнего только в пределах оплаченной участником доли (акций) в уставном капитале юридического лица. Указанные принципы позволяют рассматривать юридическое лицо как «персонифицированное имущество», искусственную личность, обособленную от его участников, и предоставляют юридическому лицу возможность участвовать в гражданском обороте как субъекту права, имеющему собственные юридические права и обязанности, отличные от прав и обязанностей его участников. Таким образом, учредители/участники хозяйственного общества по общему правилу находятся под защитой принципа ограничения ответственности, так называемого корпоративного щита, ограничивающего ответственность участника по долгам общества только стоимостью оплаченной им доли (акций).

Между тем нельзя не учитывать, что абсолютное следование принципу ограниченной ответственности может привести к различным злоупотреблениям со стороны участников/акционеров хозяйственного общества, например, к выводу активов компании в целях затруднения обращения взыскания на них по долгам данного юридического лица перед кредиторами, оставление компании с долгами «на произвол судьбы». Нетрудно заметить, что указанная проблема перекладывает имущественные риски в связи с несостоятельностью юридического лица, наступившей в результате действий/бездействия его участников, единоличного исполнительного органа, на его контрагентов — как договорных, так и «деликтных», которые вступили во взаимоотношения с корпорацией не по своей воле.

Если компанию исключили из ЕГРЮЛ, но задолженность перед кредиторами так и осталась непогашенной

К частному случаю «срывания корпоративного покрова» в российском гражданском праве можно отнести субсидиарную ответственность учредителя/директора общества с ограниченной ответственностью за «брошенные» компании. Так, в силу п. 3.1 ст. 3 Федерального закона от 08.02.

98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) лица, имеющие фактическую возможность определять действия юридического лица, исключенного из ЕГРЮЛ как недействующего, по заявлению кредитора общества могут быть привлечены к субсидиарной ответственности по обязательствам этого юридического лица, если такие лица действовали недобросовестно или неразумно.

Цитируем документ

Исключение общества из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц для недействующих юридических лиц, влечет последствия, предусмотренные Гражданским кодексом РФ для отказа основного должника от исполнения обязательства.

В данном случае, если неисполнение обязательств общества (в том числе вследствие причинения вреда) обусловлено тем, что лица, указанные в пунктах 1—3 статьи 53.

1 Гражданского кодекса РФ, действовали недобросовестно или неразумно, по заявлению кредитора на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества.

Пункт 3.1 ст. 3 Закона об ООО

При этом следует учитывать, что исключение общества из единого государственного реестра юридических лиц как недействующего влечет последствия, предусмотренные ГК РФ для отказа основного должника от исполнения обязательства (ст. 399 ГК РФ). Так, в соответствии с абз. 2 п. 1 ст.

399 ГК РФ, если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность. Согласно п. 1 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.

2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» (далее — постановление Пленума ВАС РФ № 62), «в силу п. 5 ст.

10 ГК РФ истец должен доказать наличие обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и (или) неразумности действий (бездействия) директора, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица».

Соответственно, необходимыми условиями для возложения субсидиарной ответственности в этом случае являются:

• причинение убытков кредиторам общества;
• недобросовестные и неразумные действия лица, имеющего фактическую возможность определять действия общества;
• наличие причинно-следственной связи между действиями указанного лица и убытками.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 08.02.2011 № 12771/10 по делу № А40-111798/09-57-539, при рассмотрении споров о возмещении причиненных обществу единоличным исполнительным органом убытков подлежат оценке действия (бездействие) ответчика с точки зрения добросовестного и разумного осуществления им прав и исполнения возложенных на него обязанностей.

Суды исходят из закрепленной в законодательстве опровержимой презумпции добросовестности участников гражданских правоотношений. Так, в соответствии с п. 2 постановления Пленума ВАС РФ № 62 недобросовестность действий лица считается доказанной, в частности, когда директор:

• действовал при наличии конфликта между его интересами (интересами аффилированных с ним лиц) и интересами общества;
• скрывал информацию о совершенной им сделке от участников общества либо предоставлял участникам недостоверную информацию в отношении сделки;
• совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава общества одобрения;
• после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи обществу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;
• знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам общества, например, совершил сделку на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом («фирмой-однодневкой» и т.п.).

Под сделкой на невыгодных для юридического лица условиях следует понимать сделку, цена или иные условия которой в существенно худшую сторону отличаются от цены и условий, на которых при сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки.

При этом невыгодность сделки должна определяться на момент ее совершения.

Если же невыгодность сделки обнаружилась впоследствии, по причине нарушения обязательств по ней, то лицо отвечает за соответствующие убытки, если будет доказано, что сделка изначально заключалась с целью ее неисполнения или ненадлежащего исполнения.

Как представляется, для целей доказывания недобросовестного и неразумного поведения лиц, имеющих право давать обязательные указания для юридического лица, в ситуации, когда юридическое лицо с долгами исключили из ЕГРЮЛ, можно по аналогии использовать презумпции, содержащиеся в главе III.2 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве). Такой подход демонстрируют в своих решениях суды.

Пример из практики

Источник: //www.eg-online.ru/article/405752/

Банкротство ООО и бизнеса – последствия для директора и учредителей, ответственность руководителя

Неисполнение финансовых обязательств – обычное дело в бизнесе. Встречается такая проблема и в обычной жизни при экономических отношениях между людьми.

Банкротство общества с ограниченной ответственностью представляет особый интерес для бизнеса, так как тема действительно «больная». Порой для того, чтобы получить свое, нужно зайти на предприятие должника и выгрести все что еще осталось.

Если ничего нет на фирме, нужно поискать – что недавно было распродано. Для этого как раз и используются механизмы банкротства. В то же время не только кредиторам интересна тема данной процедуры. Порой это единственный выход из сложной ситуации и для самого должника.

Обычно долги взыскиваются при помощи стандартных законных механизмов через судебную систему и систему исполнения судебных решений – приставов.

В то же время нередки ситуации, когда должник не имеет ничего. Тут на арене появляется грозное слово «банкротство». Как осуществляется эта процедура с обществом с ограниченной ответственностью?

Простой вопрос может вызвать некоторые затруднения из-за возможных ошибок с толкованием. Что же подразумевается под этим?

Следует различать понятия «подача на банкротство», «признание должника банкротом» и «принятие решения о банкротстве». Схожие на первый взгляд фразы означают кардинально отличающиеся процессы.

Разберемся поподробнее с каждым из них.

Подача на банкротство

Это действие кредитора, выраженное в предъявлении в суд заявления о признании банкротом должника – общества с ограниченной ответственностью.

Такое мероприятие осуществляется по инициативе различных подразделений кредитора (юридического лица), которые занимаются работой с задолженностью (бухгалтерия, экономический отдел, служба безопасности, юридический департамент, отдел по работе с клиентами и так далее).

Подразделение или сотрудник обычно делают доклад директору, сообщая о необходимости предъявления заявления в суд по причине невозможности поступить иным образом.

Директор, в свою очередь, подписывает такое заявление или дает распоряжение на списание долга. Заявление может подписать и сотрудник, уполномоченный на такие действия доверенностью.

Эта мера является крайней точкой процедуры взыскания долга и применяется тогда, когда все прочие способы исчерпаны (не приносят результата действия приставов, нет денег на счетах должника, деятельность не ведется и прочие факторы).

При этом для подачи на банкротство необходимо иметь просуженную задолженность – вступившее в силу решение суда о взыскании долга.

Если кредитором является физическое лицо, то, соответственно, такой человек сам и решает – обанкротить должника или нет.

Сложность выбора заключается в необходимости для первого кредитора нести бремя расходов на процедуру при отсутствии средств у должника. А это могут быть существенные денежные суммы, которые порой могут превышать и саму сумму задолженности. Так что семь раз подумай, один раз подай заявление.

А также имеет значение размер неисполненных обязательств. Для банкротства юридического лица долг должен составлять не менее 300 000 рублей.

Признание должника банкротом

Здесь все предельно ясно – признать банкротом вправе только арбитражный суд.

Пока нет судебного акта об этом, не исполнившее финансовые обязательства лицо может лишь только «отвечать признакам банкротства».

Однако принятие судом такого решение совсем не означает конец процедуры. Это, скорее, только начало. Далее следуют различные стадии на которых также принимаются судебные акты (определения).

Количество таких актов может быть очень велико – в зависимости от поступления новых кредиторов пока ведется дело.

Принятие решения о банкротстве

Такой термин как «самобанкротство», пожалуй, наиболее тесно связан по смыслу с фразой «принятие решения о банкротстве».

И то, и другое означает осознанное волеизъявление самого должника (юридического лица или гражданина), обусловленное неплатежеспособностью, выраженное в подаче заявления на банкротство самого себя.

Подать что-то в отношении самого себя юридическое лицо может только через определенный орган, а именно – через единоличный исполнительный орган.

Таким органом является директор (генеральный директор, президент – у кого как называется). В общем – лицо, которое имеет право действовать от имени фирмы без доверенности.

В Законе о банкротстве обозначенное лицо именовано как «руководитель должника». Именно он обременен нормой права обязанностью обратиться в суд с заявлением при определенных предпосылках.

При этом в качестве таких случаев обозначены как причины, связанные с предприятием и вынуждающие самого директора проявить инициативу, так и принятие общим собранием участников ООО (или Советом директоров, если он избирается) решения об обращении с таким заявлением в суд.

Следует отметить, что ранее Закон о банкротстве предусматривал в статье 10 ответственность за неподачу заявления о банкротстве. Однако Федеральным законом от 29.07.2017 г. № 266-ФЗ такая статья была упразднена.

Учредителем именуется человек или фирма, которые создали ООО. После регистрации Общества учредители автоматически переходят в статус «участники» Общества.

Хозяева бизнеса вправе принять решение об обращении в арбитражный суд с заявлением о банкротстве своего предприятия («самобанкротстве» Общества).

Если не все еще потеряно, и есть надежда на светлое будущее, то владельцы организации заинтересованы в восстановлении платежеспособности фирмы. На этот случай, они совместно принимают решение и обращаются к первому собранию кредиторов с челобитной (ходатайством) о введении финансового оздоровления

Есть и более альтруистичное право собственников бизнеса – они могут сами спасти свою организацию, удовлетворив все требования кредиторов, включенные в реестр, или предоставить своему Обществу деньги для этого.

Такой «широкий жест» допустим до окончания внешнего управления. На практике, к сожалению, это право используется редко, ведь платить из своего кармана никому не хочется без веских на то причин.

Процедура банкротства по инициативе должника

Должник подает заявление о «самобанкротстве» в суд (арбитраж) тогда, когда предвидит банкротство и имеются основания полагать о невозможности в будущем погасить долги, рассчитаться работниками (бывшими или действующими), оплатить в срок налоги и сборы.

При этом «на все про все» дается срок не более месяца с даты возникновения соответствующих обстоятельств.

Бывает, что обозначенные факторы обнаруживаются уже в ходе ликвидации фирмы. В этом случае обратиться в суд должна ликвидационная комиссия предприятия. Сделать это надо за период 10 дней с даты обнаружения каких-либо из прописанных признаков.

Если директор или ликвидатор не решаются сделать ответственный шаг, то за дело должны взяться хозяева организации – созывается внеочередное собрание участников и принимается решение об обращении в суд с обозначенным заявлением.

Далее процедура идет стандартным образом с прохождением предусмотренных законом этапов: наблюдение, финансовое оздоровление или дальнейшее течение процедуры банкротства (внешнее управление, конкурсное производство).

Ответственность директора при банкротстве

Нередко неплатежеспособность возникает из-за неграмотного менеджмента, непродуманной хозяйственной деятельности, необоснованного предпринимательского риска – всего того, за что отвечает единоличный исполнительный орган.

Если в процедуре будет доказано, что все проблемы возникли из-за «плохого» директора, то ему несдобровать. Все шишки достанутся бедолаге в форме так называемой субсидиарной ответственности.

Стоит заметить, что такую ношу могут перекинуть и на участников. Это возможно, если, к примеру, Общим собранием была одобрена сделка (крупная или с заинтересованностью), которая и привела к несостоятельности фирмы.

На практике и тот, и другой случаи крайне сложно достоверно установить и доказать. Хотя последнее время как раз участились случаи возложение долгов предприятия на руководителя и хозяев.

Это можно объяснить нацеленностью государства (и судов в частности) на финансовое оздоровление бизнеса. Логично, ведь налоги платить будут кредиторы, а не свернувшаяся фирма.

При субсидиарной ответственности директору придется рассчитываться всем своим имуществом (если к этому моменту он не «сольет» все на третьих лиц). Если не сможет директор рассчитаться, то и его можно обанкротить как физическое лицо.

Банкротство учредителя — последствия для ООО

Отдельного внимания заслуживает ситуация, когда банкротится не фирма, а ее участник. В этом случае возникает ряд корпоративных сложностей.

Прежде всего необходимо отметить, что дола в Обществе – это тоже имущество. Как и любое имущество должника, доля перейдет в конкурсную массу. Сделки с ней после возникновения процедуры будут недопустимы. Более того, продажа доли незадолго до начала банкротства участника фирмы также будет оспорена.

Для самого Общества проблема будет заключаться в лотерее – кто же купит долю банкрота. Это могут сделать конкуренты и развалить фирму, либо прибрать ее к рукам, избавившись от старого менеджмента и остальных участников.

Могут купить сторонние люди и также внести неразбериху в управление Обществом, нарушив привычный порядок дел. Хотя не исключено, что покупатель, ставший новым участником Общества, найдет общий язык с другими участниками и даст свежий взгляд на бизнес, что позитивно скажется на деле.

Сложнее дело обстоит, если такой участник – единственный. Особенно если он еще и директор в одном лице. При таком стечении дел контроль над долей означает контроль над всем имуществом фирмы.

Хотя зачастую такого совпадения не должно происходить, ведь хозяин бизнеса не стал банкротом, если у его фирмы было имущество, которого бы хвалило на расчеты с долгами.

Скорее всего, если единственный участник/директор банкротится, то и на фирме его ничего нет. Доля такого горе-бизнесмена не представляет никакой ценности. В этой связи несостоятельность хозяина означает конец самой организации.

Заключение

Как ни крути, банкротство ООО происходит не от хорошей жизни. Если бы в государстве, с одной стороны, создавались честные условия для ведения прозрачного бизнеса, а с другой стороны, обеспечивался контроль в целях исключения мошенничества, то и не было бы необходимости решать вопросы несостоятельности Обществ.

Ведь описанная процедура в значительной доле случаев используется именно для ухода от долгов, является зарекомендовавшим себя способом уклонения от погашения задолженности.

Широко применяется «управляемое банкротство», когда владельцы предприятий через подставных кредиторов инициируют банкротство со «своим» арбитражным управляющим с целью оставить своих контрагентов и государство без денег.

Правоохранительные органы пытаются бороться с этим положением дел, но их силы не безграничны и со всем объемом им не справиться.

Честный бизнес – залог благосостояния гражданского общества и стабильности государства. Сильный бизнес равносильная экономика, а это предпосылки хорошей жизни всех граждан.

Источник: //yur-usl.ru/banrstvo-yurlits/bankrotstvo-ooo-posledstviya.html

Каковы последствия исключения юридического лица из ЕГРЮЛ?

Последствия исключения юридического лица из ЕГРЮЛ достаточно серьезные, поскольку организация лишается возможности вести деятельность и перестает существовать (ликвидируется). Подробнее о последствиях исключения из реестра для организации, ее участников, кредиторов и иных заинтересованных лиц, читатель узнает, прочитав статью.

Чем грозит исключение из ЕГРЮЛ? Общие последствия

При регистрации организации данные о ней вносятся в реестр юрлиц. Порядок регистрации юридических лиц и их исключения из реестра регламентирован ФЗ «О государственной…» от 08.08.2001 № 129. Из п. 6 ст. 22 ФЗ № 129 следует, что ликвидация компании влечет исключение ее из реестра.

Основное последствие этого в том, что организация перестает существовать, то есть не может больше вести деятельность, не имеет ни прав ни обязанностей. Любые действия исключенной из реестра организации априори признаются не законными, заключенные сделки ничтожными, и т.д.

Необходимо понимать причинно-следственную связь. Последствием ликвидации компании является исключение ее из реестра, а не наоборот. Ликвидация компании осуществляется по основаниям, предусмотренным ст. 61 ГК РФ, добровольно или принудительно. Соответственно последствия для ее участников будут зависеть от того, каким способом ликвидировалась компания.

По общему правилу, предусмотренному п. 1 ст. 61 ГК РФ после того, как компания прекращает существование, ее долги не должны покрываться участниками. Однако из этого правила есть исключение. Участники фирмы несут ответственность при наличии их вины в банкротстве, либо при несвоевременной подаче заявления о банкротстве.

Основания для исключения из реестра. Добровольная и принудительная ликвидация организации с последующим исключением из реестра

Если прекращение деятельности компании производится по инициативе ее участников, в порядке, предусмотренном ст. 62, 63 ГК РФ, то последствия для них исключительно позитивные. Финальным мероприятием по окончании процедуры будет исключение компании из ЕГРЮЛ.

При добровольном исключении из реестра необходимо обратить внимание на то, чтобы имущество, оставшееся на балансе фирмы, а также имущественные права и права требования были распределены в полном объеме.

В противном случае, после ликвидации организации, придется в порядке п. 5.2 ст. 64 ГК РФ проводить судебную процедуру распределения оставшегося имущества с назначением судом арбитражного управляющего.

Еще одно основание для ликвидации и исключения фирмы из реестра – банкротство. Когда принимается решение суда о банкротстве, организация не ликвидируется, поскольку начинается финальная стадия ее существования – конкурсное производство.

Запись в реестр о ликвидации вносится только по завершении этой стадии и расчета по всем долгам фирмы.

В последующем, если будет обнаружено имущество уже после исключения компании из реестра, то оно может быть распределено в судебном порядке, по правилам ст. 64 ГК РФ.

Основания для принудительной ликвидации также прописаны в п. 3 ст. 61 ГК РФ. Она осуществляется исключительно в суде.

Например, причинами принятия такого решения могут стать существенные нарушения закона со стороны компании, отсутствие необходимых лицензий и разрешений, не участие в СРО, когда это обязательно, и т.д.

В суд могут обратиться как государственные органы, так и участники компании.

Еще организации могут исключаться из реестра по решению налоговой службы, например, если они не ведут деятельность в течение определенного срока, либо сведения о них в реестре признаны недостоверными. Подробнее об этом мы еще поговорим.

Исключение из ЕГРЮЛ ООО — последствия для учредителя (участника)

Последствия исключения из реестра для участников ООО зависят от того, по какому основанию Общество ликвидировано, и имеется ли их вина в этом.

В силу ст. 3 ФЗ “Об обществах…” от 08.02.1998 № 14 ООО не отвечает за долги участников, а участники не отвечают за долги ООО. Но из этого правила есть исключение. Если участник ответственен за банкротство фирмы и виновен в этом, то он отвечает по долгам Общества субсидиарно. Это значит, что если ООО не смогло расчитаться, рассчитывается ее участник.

Кроме этого, участники оплачивают ликвидацию организации, если она сама не может оплатить расходы, если процедура осуществляется через суд, в порядке п. 3 ст. 61 ГК РФ.  Ответственность в этом случае солидарная.

Таким образом, при добровольной ликвидации компании ее участники не несут каких-либо расходов, связанных с процедурой и не отвечают по ее долгам.

При банкротстве компании и наличии вины участника в том, что ООО обанкротилась, он несет субсидиарную ответственность. При этом, участники оплачивают расходы по ликвидации солидарно.

При судебной ликвидации участники не отвечают по ее долгам, но если ООО не может само оплатить процесс ликвидации, оплачивают его солидарно.

Административная и уголовная ответственность, как последствие ликвидации

За ликвидацию организации в любом порядке и ее исключение из реестра  участники не несут ни уголовной, ни административной ответственности. Такие виды ответственности могут наступать только при совершении участниками компании преступлений или правонарушений в ходе управления организацией, если их вина будет доказана.

Например, в силу ст. 199.1 УК РФ ответственность предусмотрена за неисполнение обязанности налогового агента по исчислению и уплате налоговых платежей. По ст. 199.2 УК РФ предусмотрена ответственность за сокрытие средств и имущества компании, из которых должно производиться взыскание задолженности по налогам и сборам, а также страховым взносам.

Сама компания, как юридическое лицо, не может нести уголовную ответственность. Ее директор, бухгалтер, участники, могут привлекаться по разным составам уголовных преступлений как должностные лица. Аналогичное правило действует и при их привлечении к административной ответственности (ст. 2.4 КоАП РФ).

Можно ли без ведома учредителей исключить организацию из ЕГРЮЛ, и предусмотрена ли ответственность при таком исключении?

Исключение компании из реестра без ведома ее участников вполне возможно, однако только по определенным ст. 21.1 ФЗ № 129 основаниям. В этом случае процедура ликвидации осуществляется по инициативе налоговой службы, которая принимает решение о прекращении деятельности фирмы.

Исключение производится только в том случае, если:

1. Организация в течение 1 года не сдает отчетность.
2. По счетам компании нет движения средств в течение 1 года.

Приведенные два условия должны иметь место в совокупности, то есть одновременно.

ФНС публикует в печатном издании – «Вестник государственной регистрации» информацию о том, что такая фирма будет ликвидирована, и у заинтересованных лиц есть возможность в течение 3 месяцев подать заявление о прекращении процедуры.

Если такое заявление не подано, то компания исключается из реестра. Соответственно, исключение влечет ликвидацию. Какой-либо ответственности участников при проведении приведенной административной процедуры нет.

Единственное последствие – ликвидация компании.

Кроме того, в административном порядке ФНС может исключить фирму из реестра в том случае, если в течение полугода ее участники не примут мер по внесению изменений в реестр сведений, признанных в установленном порядке недостоверными.

Еще один вариант, при котором возможно исключение компании из реестра в административном порядке – отсутствие средств на ее ликвидацию и невозможность возложения такой обязанности на учредителей.

Что делать если фирму исключили из ЕГРЮЛ?

Если организация исключена из реестра в по инициативе налоговой, то в течение года с того момента, как участники компании узнали о такой ликвидации, можно обжаловать решение ФНС в суде.

Более того, правом обжалования решения обладают и кредиторы компании. Для них такое право очень важно, поскольку предъявлять исковые требования к ликвидированной компании нельзя. При аннулировании решения о ликвидации кредитор получает право требования взыскания долгов организации.

Участники организации при обнаружении ее имущества имеют право действовать в соответствии с п. 5.2 ст. 64 ГК РФ. Можно подать заявление в суд о распределении такого имущества. В этом случае будет назначен арбитражный управляющий, который и будет заниматься распределением.

Исходя из изложенного, ответ на вопрос, что делать если организацию исключили из ЕГРЮЛ – единственный. Необходимо обжаловать такое решение в суде.

***

Таким образом, исключение фирмы из реестра юрлиц осуществляется на различных основаниях и приводит к разным последствиям.

Источник: //zakoved.ru/biznes/posledstviya-isklyucheniya-yuridicheskogo-litsa-iz-egryul.html

Дисквалификация директора и/или учредителя, причины и последствия

26.10.2018

Для простых обывателей понятие «дисквалификация» ассоциируется чаще всего со спортсменами, которым запрещено участвовать в различных чемпионатах, состязаниях, турнирах, прочих соревнованиях.

Обратим внимание, что дисквалифицировать могут также работодателя, являющегося учредителем предприятия (организации), лицо, уполномоченное руководить производственной деятельностью или индивидуального предпринимателя, использующего труд наемных рабочих, либо без регистрации юридического лица.

Каковы причины и последствия данной меры наказания, можно ли обжаловать принятое судом решение о лишении права занимать руководящую должность?

Что такое дисквалификация?

В различных словарях толкование самого термина «дисквалификация» дается как лишение квалификации, права выполнять определенные виды работ, обязанности.

Дисквалификация в качестве одной из мер административного наказания применяется к гражданским, муниципальным служащим, прочим физическим лицам, занимающим руководящие должности.

Примечание: В соответствии с нормами ст. 3.11 Кодекса об административных правонарушениях, дисквалифицировать руководителя предприятия, директора или учредителя вправе только суд по предъявленным доказательствам виновных действий (бездействии) должностных лиц, в установленном законом порядке.

Чем грозит дисквалификация и ее последствия?

После вступления в законную силу принятого решения суда о дисквалификации руководителя деятельностью юридического лица (директора) или учредителя, виновные должностные лица должны быть отстранены от выполнения своих обязанностей, в том числе осуществления организационных, распорядительных, административных, хозяйственных функций.

При наличии вакансий, в том числе свободных мест, не требующих специального образования, нижеоплачиваемых профессий, должностей, работодатель обязан предложить дисквалифицированному лицу перевод на весь срок действия наказания.

Действие трудового договора, заключенного с директором, который в связи с нарушением трудовых норм и прав подчиненных, совершенных других правонарушений, предусматривающих привлечение к ответственности, был дисквалифицирован, прекращают досрочно, если:

• у работодателя нет вакансий;
• по состоянию здоровья человек не может выполнять работу на нижестоящей должности, не соответствующей его квалификации;
• бывший руководитель производственной деятельностью юридического лица не согласен на перевод;
• коллективным (трудовым) договором не предусмотрена возможность перевода в структурные подразделения, расположенные в другой местности.

Примечание: Увольнение дисквалифицированного директора оформляют с соответствующей записью в трудовой книжке со ссылкой на п. 8 ст. 83 ТК РФ как прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Что делать директору, которого дисквалифицировали?

Несколько иная ситуация, если дисквалифицированный директор является учредителем организации, ее собственником.

До вступления решения суда в законную силу есть 10 дней, когда он имеет право обжаловать данную меру наказания.

Поскольку не известен конечный итог судебных разбирательств (в случае подачи жалобы), либо нет оснований для обжалования принятого решения, у директора остается время принимать управленческие решения.

Он имеет право заключить договор с вновь принятым работником на место директора или возложить исполнение обязанностей на время невозможности заниматься руководящей деятельностью на одного из своих подчиненных.

Если директор является одним из учредителей организации, должно быть проведено общее внеочередное собрание, на котором принимается решение о передаче функций управления вновь избранному руководителю.

Причины и основания для дисквалификации

Соблюдение работодателями норм трудового законодательства, прочих правовых актов, регламентирующих вопросы, связанные с трудовыми отношениями контролируется со стороны государства федеральной инспекцией труда, в лице территориальных инспекций, расположенных во всех субъектах страны, объединенных в единую систему центральным органом власти.

В случае выявленных нарушений в ходе надзорных мероприятий, проверяющий инспектор труда фиксирует эти сведения в акте проверки, составленном в двух экземплярах, один из которых остается в инспекции, второй под роспись передается работодателю (или уполномоченному представителю – директору, руководителю деятельностью предприятия).

Выдается предписание об устранении нарушений в установленные сроки.

В предусмотренных законом случаях составляются административные протоколы, дела по которым рассматриваются в самой инспекции в рамках ее компетенции, либо передаются в суд для привлечения виновных должностных лиц к ответственности.

Примечание: В полномочиях трудовых инспекций проводить плановые и внеплановые проверки юридических лиц, вне зависимости от формы собственности предприятий, организаций, в том числе индивидуальных предпринимателей, использующих в своей деятельности труд наемных рабочих с целью реализации одной из основных функций – защиты гарантированных трудовых прав граждан.

По обращению работников с жалобой о нарушении работодателем их законных интересов, свобод в прокуратуру, может быть проведена прокурорская проверка.

Внимание: В полномочия прокурора входит не только право опротестовывать противоречащие закону правовые акты, вносить представления об устранении выявленных нарушений, но и возбуждать производство по делам об административном правонарушении.

В соответствии с административным законодательством, если нарушение норм трудового законодательства, прочих федеральных законов, регулирующих трудовые правоотношения, в том числе требований охраны труда выявлено надзорными органами впервые, как правило, сам работодатель, виновные должностные лица могут получить предупреждение или с них взыщут штраф.

Дисквалификация директора ждет на срок от одного года до трех лет, если ранее он подвергался административному наказанию за аналогичные правонарушения, касающиеся:

• нарушений норм трудового права;
• допущения к выполнению трудовых обязанностей лицами, не имеющими соответствующих полномочий;
• уклонения от официального оформления трудовых договоров, либо прикрытие фактически трудовых отношений соглашениями, имеющими гражданско-правовой характер;
• несвоевременной или в неполном объеме выплате заработной платы и прочих причитающихся денежных средств работникам;
• нарушений нормативных требований охраны труда;
• не проведения в установленном порядке специальной оценки условий труда рабочих мест;
• допуска к работе лиц, не прошедших должным образом инструктажей и проверку знаний по охране труда, в предусмотренных законом случаях для отдельных категорий работ – стажировку, медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
• не обеспечения подчиненных средствами защиты для выполнения работы в условиях труда, признанных опасными, вредными для здоровья и жизни людей.

Примечание: Дисквалификация предусмотрена и за другие административные правонарушения, например, фиктивное или преднамеренное банкротство, неправомерные действия при банкротстве – сроком от полугода до трех лет, согласно ст. 14. 12, ст. 14. 13 КоАП РФ.

Как обжаловать дисквалификацию (куда, где и что подавать)

Право защищать свои интересы дано каждому человеку, независимо от занимаемой должности, социального положения.

• Во-первых, директор вправе подать в письменной форме обоснованные возражения в отношении акта проверки, предписания об устранении нарушений в целом или отдельных его пунктов в орган, проводивший проверочные мероприятия. Обычно этот срок не превышает в течение 15 дней, но может отличаться в зависимости от инстанции, проводившей проверку.

В течение 10 дней возражения должны быть рассмотрены и в течение трех дней доведено до сведения заинтересованного руководителя вынесенное решение.

• Во-вторых, в порядке подчиненности можно обжаловать действия уполномоченного проводить надзорные мероприятия должностного лица, если проверка была проведена с нарушениями. При проверке трудовой инспекцией, например – в виду нарушений Административного регламента, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной политики № 354н, в действующей редакции от 06 апреля 2018 года.

Если попытки досудебного урегулирования не принесли желаемого результата и материалы проведенных надзорных мероприятий переданы в суд, где вынесено решение о дисквалификации директора, обжаловать его можно в соответствии с нормами п. 5 ст. 298 КАС РФ в течение 10 дней со дня принятия решения.

Примечание: Нормами п. 1 ст. 30.3 КоАП РФ также предусмотрено право обратиться с жалобой на постановление об административном правонарушении в течение 10 суток после его получения заинтересованным лицом.

Как проверить директора на дисквалификацию?

В случае если работодатель заключит трудовой договор на должность директора с лицом, не имеющим право по решению суда установленный период времени заниматься определенными видами деятельности, это чревато штрафными санкциями:

• в размере 5 тысяч рублей с самого дисквалифицированного лица;
• с предприятия, как юридического лица в сумме 100 тысяч рублей, согласно ст. 14. 23 КоАП РФ.

Чтобы не возникло неприятностей, достаточно проверить кандидата на пост директора:

• подав запрос в налоговую инспекцию с просьбой выдать выписку о дисквалификации конкретного физического лица (ответ дается в течение пяти дней);
• проверить информацию в открытом доступе через Интернет в реестре, зайдя на официальный портал ФНС России.

Помощь юристов

Если в отношении вас проводится проверка, которая может повлечь дисквалификацию или же судом вынесено соответствующее постановление – обращайтесь за помощью к нашим юристам прямо сейчас!

Мы поможем обжаловать постановление о дисквалификации и примем иные меры к защите ваших интересов.

Источник: //jurist-info.ru/articles/diskvalifikaciya-direktora-ili-uchreditelya-prichiny-i-posledstviya