Муж второй год инвалид 3 группы, может ли он получить накопительную часть пенсии или какие то выплаты?

Кому положены и как получить единовременные выплаты пенсионных накоплений – МК Барнаул

При каких условиях можно претендовать на платеж из накопительной части пенсии

У кого формируются пенсионные накопления?

До 2014 года, когда был принят мораторий в отношении пенсионных накоплений, они формировались:

— у граждан 1967 года рождения и моложе;

— у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию;

— у участников программы государственного софинансирования пенсии;

— у граждан, имеющих право на материнский (семейный) капитал и направивших его средства на накопительную пенсию.

Если гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года у него была возможность выбрать собственный вариант создания будущих пенсионных накоплений: формировать только страховую пенсию или одновременно с накопительной.

Если он сделал выбор в пользу второго варианта, то в любой момент может отказаться от накопительной пенсии и направить шесть процентов страховых взносов на финансирование страховой. При этом все уже имеющиеся накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ).

Их выплатят в полном объеме при обращении за назначением пенсии. 

Право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В 2014-2017 годах все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за работников, направляются только на страховые пенсии из-за моратория на формирование накоплений.

Как их можно получить?

Накопительная часть в составе пенсии — это определенная сумма денег, по праву принадлежащая гражданину РФ, который на основании действующего законодательства может получить ее при выходе на заслуженный отдых. До 2015 года подавать соответствующие заявления на единовременные выплаты можно было каждый год.

С 2015 года это право ограничено временным интервалом: раз в пять лет. При этом никакой срочности в подаче такого заявления нет, его можно предоставить в отделение ПФР в любое время.

Претенденту на единовременную выплату пособия необходимо подготовить пакет документов, прийти в отделение ПФР, написать заявление по утвержденной законом форме, в течение месяца дождаться письменного ответа о принятом решении.

В случае получения пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты пенсионеру перечисляется вся сумма сразу. На нее имеют право россияне, попадающие под определенные критерии. Их устанавливает Пенсионный фонд. Речь идет о тех, кто получает трудовую пенсию в связи с инвалидностью, материальную помощь из-за утраты кормильца.

Получателями могут стать граждане, чья накопительная пенсия не превышает пяти процентов по отношению к размеру страховой по старости, а также получающие ее по государственному пенсионному обеспечению (те, кто не приобрел права на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого стажа или количества пенсионных баллов).

Также пенсионные накопления гражданин может получить в виде срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность он определяет сам, но она не может быть меньше 10 лет.

Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов работодателя, в том числе в рамках Программы госсофинансирования пенсий, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии.

Наконец, накопительная пенсия, как способ получения аккумулированных средств, выплачивается ежемесячно и пожизненно при возникновении права на пенсию по старости и при наличии средств пенсионных накоплений. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты — 20 лет (240 месяцев).

На что нужно обратить внимание?

Выплата накоплений производится только по наступлению пенсионного возраста или по старости. Наличие этих важных обстоятельств обязательно, иначе в ПФР вынесут отрицательное решение.

За сотрудниками ведомства при этом законодательно закреплено требование письменно аргументировать причину отказа в выплате накоплений. На адрес заявителя должно быть направлено соответствующее письмо.

В нем излагается, какие ссылки в законе повлияли на назначение выплаты или отказ в ее начислении.

Какие документы нужны для подачи заявления?

Для оформления заявления в ПФР на получение накоплений понадобятся оригиналы и ксерокопии: удостоверения личности пенсионера, СНИЛС, справка из отдела пенсионного фонда о перечислении пенсии, прочие документы, свидетельствующие о праве на пенсионное пособие (по потере кормильца, по инвалидности, о дефиците стажа). Само заявление должно быть оформлено по строго установленной форме. Унифицированный бланк необходимо получить у специалиста ПФР.

Если пенсионер направляет доверенное лицо для решения проблемы, ему также необходимо подготовить копии важных страниц паспорта и доверенность. Возможно, к перечисленным бумагам нужно будет добавить еще другие, если специалист ПФР укажет на них.

В какой срок производится единовременная выплата?

На получение единовременной выплаты законом отведены следующие два месяца, которые начинаются с момента утверждения решения о назначении выплаты. Весь срок, начиная с момента подачи заявления и до самого позднего времени получения средств на руки, составляет в общей сложности три месяца.

Как узнать размер имеющихся накоплений?

Сколько накопилось средств за время работы пенсионера, могут подсказать в отделении ПФР по месту его жительства. Обратиться туда нужно с паспортом и СНИЛС. Узнать информацию о накопительной части пенсии можно на Портале государственных услуг.

Можно также использовать онлайн-калькулятор для расчетов пенсионной выплаты на сайте ПФР.

Здесь расчет производится после ввода следующих параметров: достигнутый возраст, пол, количество лет в официальном стаже, средний заработок, усредненные поступления на личный счет.

Как пенсионные накопления могут получить правопреемники?

Гражданин имеет право заранее определить правопреемников средств личных пенсионных накоплений и то, в каких долях будут распределяться между ними эти средства в случае его смерти.

Для их определения необходимо подать заявление в ПФР (или в НПФ, если пенсионные накопления формируются в нем).

Если это не будет сделано, ими станут родственники: в первую очередь дети, в том числе усыновленные, супруг и родители (усыновители), во вторую — братья, сестры, дедушки и внуки.

Чтобы получить накопления умершего, им нужно не позднее шести месяцев со дня смерти пенсионера лично, по почте или через представителя обратиться в ПФР или НПФ. Выплата накоплений родственникам одной очереди осуществляется в равных долях. Правопреемники второй очереди могут рассчитывать на эти средства, если отсутствуют родственники первой очереди.

Пенсионные накопления могут быть выплачены правопреемникам, если смерть гражданина наступила:

— До назначения ему выплаты накоплений, до перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений или после назначения ему срочной пенсионной выплаты. В последнем случае они вправе получить невыплаченный остаток накоплений (за исключением средств материнского капитала, направленных на формирование будущей пенсии).

— После того как ему была назначена, но еще не передана единовременная выплата накоплений. Ее могут получить члены семьи умершего (при условии совместного с ним проживания), а также его нетрудоспособные иждивенцы в течение четырех месяцев со дня смерти гражданина. Если указанные люди отсутствуют, сумма единовременной выплаты включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях.

Если гражданину была установлена выплата накопительной пенсии (бессрочно), в случае его смерти средства пенсионных накоплений правопреемникам не выплачиваются.

Источник: https://brl.mk.ru/articles/2017/10/04/komu-polozheny-i-kak-poluchit-edinovremennye-vyplaty-pensionnykh-nakopleniy.html

Спросите специалиста о пенсиях. Портал Пенсионеры – online

Добавить вопрос Добрый вечер.Вопрос мой в следующем:через 5 месяцев выхожу на пенсию,а предприятие обанкротилось и задолженность есть по зарплате, начисленная, но выплаченная. Есть выписка из реестра кредиторов о задолженности по зарплате.

Будет ли как-то учитываться эта задолженность при расчете пенсии, так как эту зарплату я заработал, не моя вина,что завод банкрот?

Ответ. Здравствуйте. Нет. Учет задолженности по заработной плате законодательством не предусмотрен. При назначении пенсии будет учтена информация, в т.ч.

о страховых взносах, начисленных (уплаченных) работодателем, имеющаяся на Вашем индивидуальном лицевом счете на момент вынесения решения о назначении пенсии.

С 2014 г получала пенсию, оформленную по старости досрочно, так как воспитываю ребёнка инвалида. В августе 2019 года по достижении пенсионного возраста написала в ПФР заявление о переходе на пенсию по старости. Получила пенсию на 700 руб. меньше. Стаж увеличился, размер страховых взносов увеличился, а размер пенсии уменьшился. Куда обратиться, чтобы пересчитали пенсию и правомерно ли это?

Ответ. Здравствуйте. Да, правомерно.

При назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях ее размер определяется заново, при этом ожидаемый период выплаты пересмотру не подлежит и остается 252 месяца.

Если Вы не согласны с принятым решением (установленный размер пенсии), то  Вы можете обжаловать это решение в Отделении ПФР (вышестоящий орган по отношению к территориальному органу ПФР, вынесшему решение) или в суде.

Я инвалид 3 группы, родился в 1960 году. Работаю. Получаю пенсию по инвалидности. Страховой стаж 43 года. Пенсию по инвалидности получаю с 2014г Вопрос. КАк будет рассчитываться моя пенсия по старости? Будут ли при расчете пенсии учтены все баллы за период работы. И самое главное, на какую сумму будут умножены мои баллы при выходе на пенсию в 2020 году на 93,00 р., или на какие-то другие цифры?

Ответ. Здравствуйте. С учетом изменений в законодательстве в части увеличения пенсионного возраста изменились сроки беззаявительного перевода со страховой пенсии по инвалидности на страховую пенсию по старости. В Вашем случае беззаявительный перевод будет осуществлен по достижении возраста 62 года.

Однако Вы можете подать заявление на назначение страховой пенсии по старости по достижении возраста 61 год 6 месяцев. Размер страховой пенсии по старости будет определен заново. Стоимость пенсионного коэффициента будет применена с учетом года выхода на пенсию (в 2021 году – 98,86 руб., в 2022 году – 104,69 руб.).

Здравствуйте. 12 июля 2019 года мне исполнилось 59 лет. По новому закону на пенсию я могу выйти 12 января 2022 года. Скажите, пожалуйста, минимальный трудовой стаж 13 лет будет исчисляться на конец 2021 года или непосредственно до дня выхода на пенсию т.е. 12 января 2022 года?

Ответ. Здравствуйте. Продолжительность страхового стажа (13 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента (не менее 23,4) учитываются на год назначения пенсии, т.е. в Вашем случае на 2022 год.

Имею 5 детей,один ребёнок инвалид с детства, стаж работы 5 лет. Семейное положение вдова. Могу ли я выйти на льготную пенсию в 50 лет?

Ответ. Здравствуйте. Пенсия как матери инвалида с детства или многодетной матери (не менее 5 детей) может быть назначена женщине, воспитавшей ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет при наличии 15 лет страхового (трудового) стажа. При наличии стажа 5 лет пенсия не может быть назначена.

Ответ. Пенсия как матери инвалида с детства или многодетной матери (не менее 5 детей) может быть назначена женщине, воспитавшей ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет при наличии 15 лет страхового (трудового) стажа. При наличии стажа 5 лет пенсия не может быть назначена.

Здравствуйте! В 1985-1989 гг. работала на полторы ставки, для расчета пенсии взяли только справку на ставку, т.к. не могли найти приказ на 0.5 ставки, ушла на пенсию в 2016 г. на минималку. Сейчас приказ найден, справка о зарплате 0.5. ставки есть, за какой период мне должны пересчитать размер пенсии, и как мне правильно обратиться в ПФ, спасибо!

Ответ. Здравствуйте. Перерасчет пенсии осуществляется по заявлению и документам. При этом пенсия пересчитывается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления и документов. За прошлые периоды перерасчет не производится и доплата не осуществляется.

За какие годы берутся 60 месяцев подряд? Можно ли предоставить справку о зарплате за 60 месяцев подряд начиная с 2002 года и по настоящее время? Я работала в организации в 2001 году (запись в трудовой книжке есть), а информации о зарплате в организации отсутствует. Как можно доказать заработок за этот период работы?

Ответ. Здравствуйте. Заработная плата учитывается за 2000-2001 гг. или за 60 месяцев подряд до 01.01.2002. Если сведения о заработной плате не сохранились, то оснований для учета какой-либо средней заработной платы нет. Свидетелями заработная плата не подтверждается.

17 февраля 2020 года мне исполниться 80 лет. С какого месяца я получу первую увеличенную пенсию?

Ответ.

Источник: http://pensioner54.ru/osnovnye-razdely/pensionnyj-vopros/sprosite-spetsialista

Как получить накопительную часть пенсии умершего родственника? — Право на vc.ru

Некоторое время назад, пока помогала клиентке восстановить срок на обращение за выплатой накопительной части пенсии умершего родственника, я столкнулась с тем, что очень многие люди не знают о такой возможности, а если знают, то не представляют, как ее можно реализовать. Давайте разбираться.

Что такое пенсионные накопления: у кого они есть и из чего состоят?

Пенсия гражданина Российской Федерации состоит из двух частей – страховой и накопительной.

Накопительная часть пенсии исчисляется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии (ст. 3 ФЗ “О накопительной пенсии”).

Когда речь идет о пенсионных накоплениях, имеется в виду именно накопительная часть пенсии.

Она формируется за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования, дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования и средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования (ст. 3 ФЗ “О накопительной пенсии”).

Вы имеете право на выплату накопительной части пенсии умершего родственника

Средства, учтенные на накопительном счете умершего лица, могут быть действительно получены вами при условии, что накопительная пенсия еще не была ему назначена.

Накопительная часть пенсии не входит в общую наследственную массу, а это значит, что её нельзя указать в завещании, и обращаться за такой выплатой нужно не через 6 месяцев после смерти застрахованного лица, как в случае с наследством, а в течение 6 месяцев. То есть, если вы обратитесь за выплатой вам накопительной части пенсии через 6 месяцев, то получите отказ – срок будет пропущен, и восстановить его можно будет только через суд.

Застрахованное лицо в договоре с пенсионным фондом может самостоятельно определить, кто будет его правопреемником в случае смерти.

Если таких указаний не будет, то будет действовать общий порядок получения выплат в следующей очередности: в первую очередь: детям, в том числе усыновленным, супругу (супруге) и родителям (усыновителям); во вторую очередь – братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам (п. 7 ст. 7 ФЗ “О накопительной пенсии” от 28.12.2013 г. № 424-ФЗ).

Также человек может не только указать в договоре с фондом правопреемников, но и написать заявление о распределении средств пенсионных накоплений, в котором будет указано, кому из правопреемников в каком размере его доля будет выплачена.

Важный момент: несовершеннолетние или нетрудоспособные дети, нетрудоспособные супруг (супруга) и родители умершего лица имеют право на долю в наследуемой накопительной пенсии, независимо от того, вписаны они в договор в качестве правопреемников или нет.

Когда пенсионный фонд получает данные о смерти застрахованного лица, он должен в течение двух месяцев направить лицам, указанным в договоре в качестве правопреемников, уведомление о возможности получить соответствующие средства.

К сожалению, в практике немало случаев, когда пенсионные фонды не знают о существовании у умершего несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей, потому что тот не указал об этом в договоре, а, следовательно, не могут их уведомить.

Несмотря на это, право на получение своей доли у этих лиц сохраняется и они вправе обратиться за выплатой в течение 6 месяцев с момента смерти застрахованного лица.

Пропущенный срок может восстановить только суд. Даже если пенсионный фонд будет не против выплатить вам положенные средства, он не сможет решить этот вопрос самостоятельно.

Узнал, что родственники получили все деньги с накопительного счета. Я теперь ничего не получу?

Если вы являетесь правопреемником второй очереди (братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки), а накопительная часть пенсии получена правопреемником первой очереди, то в этом случае вы лишаетесь права на выплату – вы можете ее получить только при условии отсутствия правопреемников первой очереди (п. 8 ст. 9 ФЗ “О накопительной пенсии”).

Если же вы или ваш несовершеннолетний ребенок являетесь правопреемником первой очереди и не были указаны в договоре, но узнали, что другие родственники умершего лица (родители, дети) получили выплату по накопительной пенсии, вы все равно вправе претендовать на свою долю.

Как правило, такие выплаты производятся фондами из резервов.

Доля будет выплачена в том размере, на который вы или ваш несовершеннолетний ребенок могли бы претендовать, если бы о вашем праве фонду было бы известно с самого начала, независимо от размера выплаты, который получили другие родственники.

Пример: В договоре с фондом в качестве своего правопреемника человек указал только своего отца, не упомянув своего несовершеннолетнего ребенка от первого брака, проживающего со своей матерью. Сумма накопительной части составила 140 000 рублей.

Отец умершего, как единственный указанный в договоре правопреемник, получил полностью всю сумму. При этом несовершеннолетний ребенок сохраняет свое право на часть выплаты, независимо от того, был он указан в качестве правопреемника или нет.

В данном случае фонд осуществит выплату из резервов, в размере 50% от 140 000, то есть 70 000 рублей. Если правопреемников больше, то суммы выплат будут меняться пропорционально их количеству.

Но вопрос сроков здесь по-прежнему актуален: по истечении 6 месяцев вам придется обращаться в суд.

Накопительная часть пенсии и материнский капитал: нюансы получения выплаты

Один из способов формирования накопительной части пенсии – использование материнского капитала (п.3 ст. 7 ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей” от 29.12.

2006 № 256-ФЗ).

Следует отметить, что, когда принимается решение о выплате правопреемникам накопительной части пенсии умершего лица, в такую выплату не включаются средства, сформированные за счет материнского капитала.

Кто может эти средства получить?

• Отец (либо усыновитель) ребенка, в связи с рождением которого был получен материнский капитал;
• Несовершеннолетний ребенок (дети), или совершеннолетний ребенок (дети), обучающийся по очной форме в организации, осуществляющей образовательную деятельность (кроме дополнительного образования) до окончания такого обучения, но не дольше, чем до достижения им возраста 23 лет.

Как узнать, где находятся накопительная часть пенсии и ее размер?

Для получения такой информации нужно обратиться в одно из отделений Пенсионного фонда РФ с документами, подтверждающими смерть застрахованного лица и ваше с ним родство. Вам выдадут информацию о состоянии индивидуального лицевого счета. Если пенсионные накопления хранятся в одном из негосударственных пенсионных фондов, вам сообщат в каком именно.

Информацию о состоянии своих пенсионных накоплений вы можете получить не только путем обращения в Пенсионный фонд, но и при помощи сайта Госуслуг.

Как смотрят на ситуацию суды

Формально, для восстановления пропущенного срока необходимо наличие уважительных причин такого пропуска.

При этом законодательство не содержит перечня причин, которые могут быть признаны уважительными, и суд решает этот вопрос в каждом конкретном случае с учетом всех обстоятельств.

Так, суды, как правило, восстанавливают пропущенный срок, когда правопреемниками выступают несовершеннолетние дети или нетрудоспособные родители умершего лица (решение Мещанского районного суда города Москвы от 28.12.2018 г. по делу № 2-9167/2018).

Источник: https://vc.ru/legal/60002-kak-poluchit-nakopitelnuyu-chast-pensii-umershego-rodstvennika

Какие выплаты положены семьям с детьми

Размер дохода семей, при котором назначаются выплаты в связи с рождением первого или второго ребёнка, может быть увеличен до двукратной величины прожиточного минимума. Соответствующий правительственный законопроект был единогласно принят Госдумой в первом чтении на пленарном заседании 25 июня.

Помощь получат почти 70 процентов семей

Сегодня, чтобы получить выплаты на первого или второго ребёнка, семья должна получать доход не больше 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе.

Законопроект Правительства снижает так называемый порог нуждаемости и даёт право на такие выплаты семьям, заработок которых не превышает двух региональных прожиточных минимумов.

Эта мера разработана по поручению Президента России Владимира Путина, инициативу он озвучил в Послании Федеральному Собранию 20 февраля.

Благодаря этому шагу уже в следующем году (а документом предполагается, что он в случае принятия вступит в силу с 1 января 2020 года) дополнительную поддержку смогут получить более 760 тысяч семей.

760 тысяч семей смогут получить дополнительную поддержку в случае принятия правительственного законопроекта.

«Численность семей, которые имеют право на эти выплаты, увеличится в полтора раза. Сейчас их 45,7 процента от общего числа семей, в которых родились первые и вторые дети, а в случае принятия законопроекта количество увеличится до 68 процентов», — сообщила заместитель министра труда и социальной защиты России Светлана Петрова,представляя документ депутатам.

Порядок финансирования выплат сохранится в прежнем виде — за всё заплатит федеральный бюджет. «На первого ребёнка — это субвенции бюджетам регионов, на второго — трансферты в бюджет Пенсионного фонда», — уточнила представитель Минтруда.

Напомним, данные ежемесячные выплаты назначаются семьям, в которых первый или второй ребёнок появился в период с 1 января 2018 года.

 Размер выплаты равен величине прожиточного минимума на детей, установленной в регионе, где проживает семья. Заявление на их получение можно подать в течение полутора лет со дня появления ребёнка.

Сами выплаты производятся до момента, пока малышу не исполнится полтора года.

Что ещё выплачивают на ребенка

1. Пособие для женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности.

Выплачивается один раз будущим мамам, которые встали на учёт в медицинской организации на сроке беременности до 12 недель. Размер пособия — 628,47 рубля.

1. Пособие по беременности и родам.

​Выплачивается ежемесячно во время декретного отпуска женщины. Если она не воспользуется правом на отпуск и продолжит работать, то выплаты ей не положены — их нельзя получать одновременно с зарплатой.

Размер пособия для будущих мам, которые ушли в декрет с работы, составляет 100 процентов их среднего заработка.

Беременные студентки получают пособие в размере своей стипендии, военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

1. Пособие при рождении ребёнка.

Разовая выплата, которую может получить один из родителей. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка. С 1 февраля 2019 года сумма выплаты составляет 17,47 тысячи рублей.

1. Пособие по уходу за ребёнком.

Ежемесячные выплаты, назначаемые гражданам, которые фактически воспитывают малыша. Выплачиваются ежемесячно в течение первых полутора лет жизни ребёнка. Размер пособия составляет 40 процентов от среднего заработка. При этом установлены минимальные суммы выплат: на первого ребёнка — 3227 рублей, на второго и последующих — 6554 рубля. Максимальный размер выплат — 26 150 рублей.

1. Пособие по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трёх лет.

Читайте по теме Пока что оно составляет 50 рублей в месяц. Но вскоре эта сумма увеличится до размера прожиточного минимума ребёнка, установленного в регионе. О таком решении заявил Президент России Владимир Путин в ходе «Прямой линии». Учитывая, что в большинстве субъектов прожиточный минимум составляет от 9 до 11 тысяч рублей, детские пособия вырастут в 200 раз.

Правительство уже подготовило законопроект о повышении критериев нуждаемости семей с полутора до двух прожиточных минимумов, чтобы увеличить число получателей повышенного пособия на первого и второго ребёнка 1,5-3 лет, сообщил премьер-министр Дмитрий Медведев на совещании по вопросам достижения национальных целей развития в сфере демографии 25 июня.

«Они будут ежемесячно получать более десяти тысяч рублей на одного ребёнка вместо прежних 50 рублей»— сообщил он.

1. Выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства первой группы.

​Выплачиваются ежемесячно. С 1 июля 2019 года по инициативе президента размер пособий вырастет с 5,5 до 10 тысяч рублей.

Единовременная выплата семьям, в которых в период с 2007 по 2021 год появился второй ребёнок (или третий и последующие дети, если при рождении второго право на выплату не оформлялось). Размер выплаты — 453 тысячи рублей.

Эти средства выдаются в виде сертификата, которым можно оплатить улучшение жилищных условий (платежи по ипотеке, покупку или строительство дома и т.д.), товары и услуги для детей-инвалидов.

Также маткапитал можно направить на оплату образования детей или на формирование накопительной части пенсии матери.

Источник: https://www.pnp.ru/social/kakie-vyplaty-polozheny-semyam-s-detmi.html

Ваши вопросы – наши ответы

05.09.2019

Вопрос: Воспитываю ребенка-инвалида с 4 степенью утраты здоровья, возраст 7 лет. В настоящее время не работаю, осуществляю уход за ребенком-инвалидом. В связи с изменениями в законодательстве по пособиям с 01.07.2017 увеличено ли пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

На вопрос читателя отвечает старший инспектор управления социальной защиты администрации Ленинского района г.Могилева Е.Г.Манкевич.

Ответ: 1 июля 2017 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 30 июня 2017 года № 33-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей».

В соответствии со ст.18 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012г.

№ 7-3 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет независимо от получения других видов семейных пособий в следующих размерах: — по уходу за ребенком-инвалидом, имеющим I или II степень утраты здоровья, — 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума;

— по уходу за ребенком-инвалидом, имеющим III или IV степень утраты здоровья, до достижения им возраста 3 лет включительно — 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, после достижения ребенком возраста 3 лет — 120 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

Таким образом, пособие по уходу за ребенком-инвалидом с IV степенью утраты здоровья с 01.07.2018 составляет 120 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

28.08.2019

Вопрос: Являюсь индивидуальным предпринимателем с 1998 года. Слышал, что при назначении пенсии стаж считается на основании записей в трудовой книжке. Нужно ли мне вносить в мою трудовую книжку запись о периоде занятия мною индивидуальной предпринимательской деятельностью?

Ответ: Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — Трудовой кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.

Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», в трудовую книжку, в частности, не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности.

Невнесение указанных записей в трудовую книжку работника обусловлено следующим.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Следовательно, индивидуальный предприниматель при осуществлении своей индивидуальной трудовой деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником. В этой связи действие норм Трудового кодекса на такую категорию лиц не распространяется.

21.08.2019

Вопрос: Являюсь индивидуальным предпринимателем с 1998 года. Слышал, что при назначении пенсии стаж считается на основании записей в трудовой книжке. Нужно ли мне вносить в мою трудовую книжку запись о периоде занятия мною индивидуальной предпринимательской деятельностью?

Ответ: Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — Трудовой кодекс) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.

Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Согласно пункту 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», в трудовую книжку, в частности, не вносятся записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности.

Невнесение указанных записей в трудовую книжку работника обусловлено следующим.

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления (статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Следовательно, индивидуальный предприниматель при осуществлении своей индивидуальной трудовой деятельности не состоит в трудовых отношениях с нанимателем и не является работником. В этой связи действие норм Трудового кодекса на такую категорию лиц не распространяется.

14.08.2019

Вопрос: У нас в семье ребенок-инвалид (старше 3 лет), моя жена не работает, осуществляет за ним уход и получает в органах соцзащиты пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Можно ли мне назначить по месту работы еще одно пособие на ребенка-инвалида?

Ответ: Если в семье воспитывается ребенок-инвалид, то по месту работы одного из родителей выплачивается пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, назначаемое ежегодно при выполнении условий занятости отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье (статьи 15, 16 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон)).

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет предусмотрено статей 18 Закона и назначается оно только в органах по труду, занятости и социальной защите. Право на его назначение рассматривается независимо от получения на детей, в том числе на ребенка-инвалида, других видов государственных пособий.

В связи с чем, если в полной семье мать получает в органах по труду занятости и социальной защите пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а отец работает, то по месту работы отца назначается другой вид государственного пособия — пособие на детей старше из отдельных категорий семей.

При этом пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка старше 3 лет: на ребенка-инвалида в размере 70 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, на других детей — 50 процентов (при соблюдении отцом условий занятости, установленных статьей 16 Закона).

05.08.2019

Вопрос: Я получаю пенсию за выслугу лет работнику летного состава. Будет ли мне выплачиваться пенсия во время работы по гражданско-правовому договору в частной организации в должности авиационного техника?

Ответ: Виды работ, дающие право на пенсию за выслугу лет работникам летного состава, за периоды работы до 1 января 2009 г.

определены Перечнями должностей работников летного состава и должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.1992г. № 758 (далее — Перечни).

За периоды работы после 1 января 2009 г.

— Перечнями должностей летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования, должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно — технического состава гражданской авиации, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 (далее — Перечни ППС).

Согласно статье 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) в период работы в должностях, предусмотренных Перечнями и Перечнями ППС, выплата пенсии за выслугу лет не производится.

На основании статьи 1 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999г.

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования» (с дополнениями и изменениями) работодатели — юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиал и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор), физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также, юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Согласно статье 7 Закона Республики Беларусь от 31 января 1995г.

№ 3563- XII «Об основах государственного социального страхования» (с изменениями и дополнениями) обязательному государственному социальному страхованию подлежат: граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также физические лица, являющиеся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющие функции руководителей этих юридических лиц.

Таким образом, оснований для выплаты Вам пенсии в период работы авиационным техником не имеется.

Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 93 Закона при приеме на работу пенсионера работодатель (пенсионер) обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

29.07.2019

Источник: http://lenadm-mogilev.gov.by/soc/uprav/1519-2013-08-05-12-55-26