Обязан ли безработный выплатить все суммы ЦЗ, если были отказы работодателей?

выплачивает декретные в центр занятости беременной

Я пытаюсь выяснить этот вопрос. Не могу понять декретныйоплачиваетбиржатруда или соц. защита?Деньгами!

Не выплатят. Ты уже не имеешь права работать, в противном случае выплаты прекратятся. Это уже в плане послеродового времени. на какой недели? если даже и возьмут на работу то только по труд. договору, декретныхвыплачивать не будут…

Нет, конечно. Права на пособие по беременности и родам у безработных нет, это пособие предусмотрено для работающих женщин и выплачивается только по месту работы. Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающие получают в…

Все так. Все правильно, а это вопрос?нет. не поставят на учет. и БиР вам не видать. денег от соцзащиты дадут тока после рождения ребенка. и то оформят тока после получения свидетельства о рождении и документа о прописке ребенка. от момента оформления примерно через пару…

службазанятости не выплачивает пособие по беременности и родам. пособие по БиР положено только работающим и выплачивается только по месту работы. если вы работаете по срочному трудовому договору, который с вами заключен на период…

конечно, нет. то, что называют “декретными” – это пособие по беременности и родам которое, на основании больничного листа, выплачивается только работающим женщинам. у неработающих нет права на это пособие. безработные получают только…

ЦЗН не производит выплат по беременности и родам, если несмотря на наличие беременности Вы ищите работу и готовы приступить к ней, то Вы можете обратиться в ЦЗН для рассмотрения вопроса о признании Вас безработной. Если вас признают…Вам нужен паспорт и документ об образовании, если Вы впервые ищете работу. Не впервые – трудовая книжка нужна. Отказать по причине беременности не могут. Безработные имеют право по пособие по беременности и родам Центрзанятости…

Декретные не платят. Безработным можно в отделе соцзащиты получить кое какие из пособий. Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется декретными , дородовыми и послеродовыми ) регулируется с 1…

конечно не платит. пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам. а вы, как неработающая, получите единовременное пособие на рождение ребенка и будете получать минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в…декретнымив народе именуется больничный по БиР-эти деньги не оплачиваетбиржа.Увы. декретные – это оплата больничного листа нет больничного – нет оплаты нет, не платят, все это оплачивают органы соц.защиты… Нет. Декретные…

ВСлужбузанятости нет смысла обращаться – пособие вам там никакие платить не будут (больничный по беременности и родам опалчивают там только тем, кто был уволен из организации по ликвидации). Ваш муж по месту своей работы может получить…да на работе ему выплатят . Эту информацию можно получмть в собесе Что Вы называете декретными? Если имеете в виду больничный лист до родов, то нет. А пособие на рождение ребенка муж получить может. Больше ничего, если Вы не признаны в…

да, это прописано в КЗОТе… если зарплата официальная, не в конверте….(что называется “белая”) нет, биржатруда занимается трудоустройством и выплачивает пособие по безработице. КЗОТ “умер” 10 лет назад, а биржатруда живет даже не по…

Они то откажут, т.к. вы получается недееспособны, но… Меня ровно в 30 недель поставили, пока к адвокату не сходила. Будут отказывать, требуйте письменный отказ(которого они не дадут), для дальнейших разбирательств. А зачем вам на биржу…

Больничный по беременности и родам, должны выплачиватьвслужбезанятости если стоишь там на учете. Все остальные выплатыв собесе, после рождения ребенкаи где навеянное?) после родов. если встали на учет в жк до 12 неель. потому что там надо документы собирать и свид о рождении. эх, везет вам, ДЕКРЕТ… а моей работой как швы зажили так и вышла…

Нет! Платит соц.страх. Нормативные акты для бухгалтера”, 2009, N 5 Вопрос: Я уволилась с работы. Чуть позже узнала, что беременна. Полагается ли мне пособие по беременности и родам? Право на пособие по беременности и родам имеют…Смотря на каких основаниях вы встали на биржу. Читайте ответ Миньяра- платят только при ликвидации предприятия и прекращением деятельности ИП, по другим основаниям- нет!

Отпуск по БиР женщинам состоящим на учете вЦЗ и официально признанным безработными выплачиваетсяв размере 1380 руб. за весь период больничного, т.е.за 140 дней. Пособие по ух.за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2010 г. составляет 2060,41(…Да, имеют. Пособие до 1,5 лет получают в фонде социального страхования по уходу за первым ребенком-1873,10 руб, за вторым-3746,2 руб.

На биржутруда можно встать даже беременной, тогда все декретные и необходимые выплаты будут платить, но как я поняла из вопроса, то вы уже родили ребенка и просто хотите поучать ежемесячное пособие на ребенка. В данной ситуации Вы…на биржутруда встать можно, но декретныеплатить не будут до полутора лет платится пособие по уходу за ребёнком, если хочешь встать на биржу то пособие платить не будут т.к. ты ищешь работу, а не ухаживаешь за ребёнком Что вы понимаете…

Ничего там не выплачивают. Просто приносишь больничный и стоишь дальше(точнее сидишь дома и отмечаться не приходишь), пока не надоест наверно, мне вот уже надоело, скоро вдекрет и хочу сама с учета сняться, толку никакого от этой биржи (((Не выплачивают это точно. Я сама хотела стать, но меня сразу предупредили эти тети, что они не центр помощи для беременных. А декретный просят принести, т.к они за 70 дней снимают тебя с учета.

Вы безработная ,я так понимаю?В 2010 году получила 900 гривен декретных…сейчас наверное побольше платят…. Просто безработным платят 1004 грн., не знаю есть ли разница стоит беременнаявцентрезанятости или нет.

Ну да. Вот пару минут назад читал статью 🙂 Какой декрет если она не работает? Единовременное пособие получит и по уходу за ребенком. Её снимут с учёта в 30 недель. Пособие по беременности и родам, если вы про него (это то, которое…

ставят и декретныевыплачиваютконечно ставят,у меня знакомую недавно уволили и она встала на биржу без проблем!!! Очень редко, по блату или когда еще не видят, что беременная.

неработающим мамочкам платит комитет по соц. обеспечение (собес)В соответствии с положениями п.4 ст.35 Закона О занятости населения в Российской Федерации выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам. Больничные листы и пособие по беременности и родам Центр…

обязательно сообщите своему инспектору и справку с гинекологии приложите, с учета вас снять не имеют права, а на работу никто не возьмет. я вообще на учет вцентрзанятостив 5 месяцев стала уже с животом, так как до это…Сообщите, если вас и отправят на работу, то предложат что нибудь не очень тяжелое. Да и можно сказать что вас не берут из за беременности

Источник: http://besedazakon.ru/vyplachivaet_dekretnye_v_centr_zanyatosti_beremennoy.html

Как встать на биржу труда и получить максимум от безработицы

Биржа труда, или центр занятости населения, придумана для людей, которые по какой-то причине потеряли работу. обязанность биржи — помощь в поиске новой работы. За этим обращаться в центр занятости могут все желающие.

Если же вы хотите претендовать на денежное пособие, то вам следует соответствовать следующим критериям:

• быть гражданином РФ;
• быть старше 16 лет;
• не иметь работы и никакого заработка, даже временного. В том числе не быть ИП, учредителем ООО на оплачиваемой должности или самозанятым, не проходить военную службу, не заниматься подсобным хозяйством и не реализовать продукцию по договорам, не быть членом крестьянского или фермерского хозяйства;
• не учиться очно;
• не получать страховую или накопительную пенсию, пенсию по старости или за выслугу лет.

Что получают безработные, помимо помощи в трудоустройстве?

Пособие по безработице. В 2019 году величина пособия составляет от 1,5 тысячи ₽ до 8 тысяч ₽ в месяц. Его конкретный размер зависит от рабочего бэкграунда безработного.

Максимальные выплаты получат те, кто

• за прошедший год работал (или служил по призыву) больше 26 недель;
• уволился по собственному желанию или был сокращён.

Такие безработные будут получать до 75% от среднемесячного заработка на последней работе первые три месяца и до 60% — следующие три месяца. Но не больше и не меньше, чем максимальный и минимальный размер пособия.

Минимальные выплаты получат те, кто

• никогда нигде не работал;
• не работал больше года до того, как получил статус безработного;
• за последний год работал меньше 26 недель;
• был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
• прекратил деятельность ИП;
• на последней работе оказывал услуги по договору ГПХ или авторскому договору;
• в прошлом году был членом производственного кооператива или артели;
• вышел из членов крестьянского или фермерского хозяйства;
• не предоставил справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Безработные этой группы будут получать минимальный размер пособия.

Особняком стоят люди предпенсионного возраста. Для них максимальная величина пособия — 11 280 ₽, а способы расчёта суммы пособия отличаются от остальных безработных.

Дополнительные выплаты. Их наличие и размеры зависят от региона, в котором вы зарегистрированы как безработный. В Москве, к примеру, есть городская доплата к пособию (850 ₽), компенсация расходов на общественный транспорт (1385 ₽), материальная помощь — регулярная (до 80% от величины прожиточного минимума) и единовременная (4900 ₽).

Деньги на организацию бизнеса. Те, кто хочет стать ИП или открыть свою организацию, смогут получить единовременную финансовую помощь до 10 200 ₽.

Эти деньги нужно будет потратить на дело — например, на подготовку документов для регистрации бизнеса или расходы на нотариуса и юристов.

Чтобы получить такую помощь, в центр занятости нужно будет предоставить готовый бизнес-план и заявление.

Читайте по теме: Как стать самозанятым: подробная инструкция на 2019 год

Возможность пройти переквалификацию. Центр занятости может направить безработного на бесплатное профессиональное обучение. Для этого нужно не иметь квалификации или по какой-либо причине не иметь возможности работать по той профессии, которая у вас есть. С первого дня занятий вы будете получать стипендию и перестанете считаться безработным.

Психологическая поддержка. В центре занятости безработные могут обратиться к психологу, который поможет решить проблемы, препятствующие трудоустройству и профессиональной самореализации. Также психолог сможет подсказать, как, например, повысить мотивацию к труду.

Возможность пройти социальную адаптацию на рынке труда и профориентацию. Безработных могут научить искать работу самостоятельно, составлять резюме и общаться с работодателем, подсказать оптимальный вид занятости или вариант профессионального обучения.

Как встать на биржу труда?

«Встать на биржу труда» — значит зарегистрироваться в службе занятости населения как безработный. Это происходит в два этапа.

1. Сначала человек регистрируется для поиска подходящей работы — в это время ему ищут подходящую работу и не платят пособие по безработице (этот этап длится 10 дней).

2. Если работа не найдена, а человек соответствует нужным критериям (о них речь пойдёт ниже), его признают безработным и начинают платить пособие.

Вот подробности.

Первый этап — регистрация в целях поиска подходящей работы

Тому, кто хочет «встать на биржу», прежде всего следует обратиться в государственное учреждение — центр занятости населения (ЦЗН). Найти подходящий центр в вашем городе можно на сайте Роструда (вкладка «Служба занятости» — «поиск по региону РФ»).

Если вы планируете претендовать на пособие по безработице, то вам нужно обращаться в центр занятости по месту регистрации — жить и искать работу будет необходимо в том же регионе. Так, получать пособие по безработице в Москве получится только тем, у кого есть московская прописка (временная регистрация не подойдёт).

Обращаться в центр нужно лично — подать заявление онлайн не получится. С собой надо взять следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку (если есть);
• документы об образовании, а также о квалификации, об обучении, об учёных степенях и учёных званиях (если они есть);
• справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (если она была).

После того как документы поданы, человеку начинают искать подходящую работу. Этот период длится 10 дней.

Что такое подходящая работа?

Это работа, которая по формальным признакам соответствует вашим профессиональным качествам и потребностям.

При поиске подходящей работы будут учитывать вашу профессию или специальность, должность и вид деятельности на последней работе, уровень образования и квалификации, опыт и навыки работы, размер среднего заработка за последние 3 месяца на прошлой работе, соответствие рабочих условий вашему здоровью и транспортная доступность рабочего места.

Вы имеете право отказаться от предложенной работы, если она не подходит вам по какому-либо из критериев. Об этом следует сообщить службе занятости.

Тем, кто нигде не учился и никогда не работал, в центре занятости могут предложить любую оплачиваемую работу, которая не требует предварительной подготовки. Единственный критерий, по которому вы сможете её оценить, — транспортная доступность. Также вам могут предложить профессиональное обучение.

Второй этап — регистрация в качестве безработного

Если найти подходящую работу в течение 10 дней не получилось, то на 11-й день ЦЗН принимает решение о признании человека безработным.

Кого могут не признать безработным?

В некоторых случаях центр занятости может отказать в признании человека безработным. Этот статус могут не дать тем, кто

• в течение 10 дней после подачи документов без уважительной причины не пришёл в службу занятости для поиска новой работы (вот список документов, которые подтверждают наличие уважительных причин);
• отказался от двух вариантов подходящей работы. А для тех, кто ищет работу впервые, достаточно двух отказов от получения профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой работы;
• не пришёл в службу занятости в тот день, когда его должны были признать безработным.

Если вам отказали в выдаче статуса безработного, то подать документы на повторную регистрацию в центр занятости можно через месяц.

Что дальше?

Те, кто был уволен с работы в связи с сокращением, первые два месяца будут получать выплаты от работодателя, равные среднемесячному заработку.

Если сокращённый сотрудник не найдёт работу в течение двух месяцев и предоставит бывшему работодателю справку о том, что он безработный (то есть стоит на учёте в ЦЗН), то ему выплатят средний заработок и за третий месяц. Дальше начнутся выплаты пособия по безработице.

Всем остальным пособие по безработице будут начислять с первого дня после получения статуса. Выплаты будут приходить дважды в месяц.

Безработные граждане должны приходить в центр занятости два раза в месяц. Им будут предлагать две-три вакансии с подходящей работой. Если не появляться в центре без уважительных причин больше месяца, то с учёта службы занятости могут снять — и, следовательно, выплата пособия прекратится.

Лишиться статуса безработного можно и по другим причинам. Среди них, например, переезд в другой город, выплата стипендии на курсах по профессиональному обучению или назначение пенсии. Когда человек находит работу или становится предпринимателем, то он также снимается с учёта в службе занятости.

Как долго можно получать пособие?

Безработные первой группы (те, кто получал максимальные выплаты) смогут получать пособие по безработице в течение полугода. Вторая группа (те, кто получал минимальные выплаты) — не дольше трёх месяцев. Для граждан предпенсионного возраста срок получения пособия может быть продлён до 12 или 24 месяцев.

В начале 2018 года я попала под сокращение в журнале, где тогда работала. Как и положено по закону, мне предлагали альтернативные должности в рамках издательского холдинга, но все они были максимально далеки от того, чем я занималась, так что пришлось увольняться и вставать на учёт на бирже труда — чтобы спокойно искать новое место, получая выплаты от бывшего работодателя.

Сама процедура простая. Необходимые документы мне выдали в последний рабочий день. В ЦЗН нужно было заполнить анкету, и сотрудница центра завела мой профиль в их системе, который позволял ей просматривать подходящие для меня вакансии в базе.

В центре занятости тебе назначают куратора: у него нужно отмечаться раз в две недели и рапортовать о своих успехах в поиске работы; он же каждый раз распечатывает список актуальных вакансий.

В целом ты просто должен показать, что действительно ищешь работу, а не сидишь дома на диване.

Тем более что на каком-то этапе назначается пособие по безработице (оно зависит от среднего заработка на предыдущем месте работы, но всё равно в Москве с конца 2018 года составляет не больше 8 тысяч ₽, а раньше было ограничено сверху 4,9 тысячи ₽).

В столице добавляют компенсацию транспортных расходов и доплату, в сумме — порядка 2 тысяч ₽. Получать их начинаешь только после того, как заканчиваются компенсации от работодателя — в моём случае до этого не дошло. Бывшему работодателю нужно предоставить справку о том, что ты встал на учёт в ЦЗН.  

Полезность базы вакансий центра занятости, по моим ощущениям, зависит от того, с какой позиции тебя сокращают.

За те два с лишним месяца, что я общалась с куратором, мне только один раз попалось в списке что-то, на что был смысл обратить внимание — я даже позвонила потенциальному работодателю для очистки совести, но, как и предполагала, не подошла ему, потому что не говорю на немецком (а в требованиях к кандидатам значился именно этот навык).

Остальные варианты в основном включали начальные позиции с более чем скромной компенсацией, а иногда — в качестве бонуса — ещё и ощутимо за пределами МКАД. Так что почти все выданные мне списки я возвращала спустя две недели обратно, выставив в каждой строке пометку «низкая зарплата». 

Анна Левочкина, иллюстрация – Ламия Аль Дари

Источник: https://www.sravni.ru/text/2019/10/16/kak-vstat-na-birzhu-truda-i-poluchit-maksimum-ot-bezraboticy/

Что дает статус безработного

Роструд в конце прошлого года прогнозировал рост количества официально зарегистрированных безработных в связи с увеличением размера пособия, особенно для людей предпенсионного возраста.

Новый максимальный размер ежемесячного пособия по безработице — 8000 рублей, а минимальный — 1500 рублей.

Кроме того, введен особый максимальный размер пособия для тех, кому остается не больше пяти лет до достижения пенсионного возраста (для «предпенсионеров»). В 2019 году это мужчины от 55,5 года и женщины от 50,5 года.

Для них максимальное ежемесячное пособие по безработице — 11 280 рублей. Новые размеры утверждены постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375.

Пособие в максимальных размерах полагается далеко не всем безработным (есть дополнительные условия для его назначения), а минимальный размер вряд ли сам по себе может послужить стимулом для оформления статуса безработного. Однако за официальным статусом идут не только ради пособий, но и ради других мер поддержки.

Помимо пособия по безработице, региональные законы могут предусматривать и другие меры поддержки безработных. Например, в Москве можно рассчитывать на льготы при оплате проездного билета на общественный транспорт.

Если поиски работы оказались бесперспективными, с помощью статуса безработного можно изменить свой профессиональный вектор, а людям в возрасте — раньше получить статус пенсионера.

Когда человек предпенсионного возраста лишается работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата и у него не получается найти новую работу, по предложению центра занятости ему могут оформить пенсию досрочно. А именно — на два года раньше (ст. 32 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). В 2019 году такая возможность есть у мужчин в возрасте от 58,5 года и у женщин в возрасте 53,5 года.

По достижении пенсионного возраста можно переоформить вместо досрочной обычную пенсию по старости.

Получение досрочной пенсии возможно при соблюдении ряда условий:

• после увольнения человек встал на учет в центре занятности в качестве безработного, и там возможностей для его трудоустройства не нашлось;
• накоплены достаточный трудовой стаж (25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин) и достаточное количество пенсионных баллов.

Безработные имеют право получить в центре занятости направление на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по профессиям и специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда (ст. 12 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Для направления на обучение есть четыре основания (ст. 23 закона о занятости населения):

• у человека нет никакой квалификации;
• ему невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации;
• нет работы, которая соответствует имеющейся квалификации, поэтому необходимо изменить профессию (род занятий);
• утрачена способность выполнять работу по имеющейся квалификации.

Приоритетное право на профессиональное обучение предоставлено безработным, которые числятся в этом статусе уже полгода.

Для безработных применяются интенсивные и краткосрочные образовательные программы сроком от 6 до 12 месяцев.

Не стоит думать, будто речь идет только об обучении дефицитным сейчас рабочим специальностям.

Например, в Московском центре занятости перечень приоритетных направлений обучения в 2018 году включал также веб-программирование и создание веб-сайтов, веб-дизайн, интернет-маркетинг, компьютерную графику, кадровое делопроизводство и кадровый менеджмент, финансовый менеджмент, логистику, бухгалтерский учет. Кроме того, в перечень входило обучение медицинскому массажу, профессиям парикмахера, кондитера, швеи — всё это навыки, полезные независимо от того, будете ли вы потом работать по данному направлению.

Кстати, предпенсионерам не обязательно вставать на учет в качестве безработных ради бесплатного переобучения.

Специально для них разработана особая программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, она утверждена постановлением Правительства РФ от 30.12.2018 № 3025-р.

Правда, субъекты Российской Федерации должны будут еще принять собственные программы на ее основе. Поэтому стоит уточнить про програмы обучения в своем центре занятости.

Тех, кто встает на учет в службу занятости в качестве безработного, закон о занятости населения делит на три группы.

К первой группе относятся те, кто еще не достиг предпенсионного возраста и:

• в течение года до начала безработицы официально где-то работал в общей сложности не меньше 26 недель, причем был уволен не «по статье» (не за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия);
• либо в течение года до начала безработицы был уволен с военной службы по призыву по окончании ее срока, а до того, как был призван на военную службу, где-то проработал не менее 26 недель.

В этом случае пособие платят максимум шесть месяцев в течение года. Формально размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы.

Но фактически применяется верхний предел — это и есть максимальный размер пособия. Проще говоря, даже если ваша официальная зарплата на последнем месте работы превышала 100 тыс.

рублей, максимальный размер пособия будет 8 тыс. рублей.

Ко второй группе относятся граждане предпенсионного возраста, которые в течение года до начала безработицы официально где-то работали в общей сложности не меньше 26 недель и были уволены не «по статье».

У них тоже размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы, но фактически применяется максимальный предел — 11 280 рублей.

Эта категория безработных может получать пособие максимум в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях — даже дольше, но не более 24 месяцев суммарно в течение трех лет (только для предпенсионеров с большим страховым стажем: у женщин — от 20 лет, у мужчин — от 25 лет).

К третьей группе относятся все остальные случаи. Например, если вы ищете работу впервые или у вас перерыв в работе больше года, либо вы отработали в течение года меньше 26 недель или вас уволили «по статье». В подобных ситуациях даже предпенсионеры могут рассчитывать только на минимальный размер пособия — 1500 рублей.

Особая категория — люди, недавно уволенные по сокращению штата. Им важно встать на учет в качестве безработных в течение двух недель после увольнения. Тогда, если подходящая работа не найдется через два месяца, можно будет получить от бывшего работодателя третью выплату в размере среднего заработка, сверх двух уже полученных (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Чтобы получить пособие и другие меры поддержки для безработных, надо встать на учет в службу занятости. Это не трудно. Из документов понадобятся:

• паспорт;
• трудовая книжка или документ, ее заменяющий (конечно, если вы когда-либо работали, а не ищете работу впервые);
• документы об образовании и квалификации;
• тем, кто потерял работу меньше года назад, — справка о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы;
• тем, у кого есть инвалидность, — индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда.

Обращаться нужно в центр занятости, к которому вы относитесь по месту своей регистрации. Найти его адрес и контактные данные вашего центра можно на сайте Роструда.

После получения статуса безработного нужно регулярно посещать центр занятости для перерегистрации в сроки, которые вам назовут (обычно — два раза в месяц). Если в очередной раз не придете, оправдаться можно только официальным больничным листом или другими столь же убедительными доказательствами уважительных причин. Иначе потеряете пособие.

Центры занятости существуют не только для назначения безработным пособия, но в первую очередь для того, чтобы помочь им трудоустроиться. В течение 10 дней после обращения в центр с необходимыми документами вам должны предложить работу.

И только если подходящей работы не найдется, не позднее 11-го дня вас признают безработным и назначат пособие. Но дальше вам будут снова предлагать подходящие вакансии.

И вы не вправе отвергать их необоснованно, иначе тоже можете лишиться пособия.

Вы обязаны сходить на собеседование по направлению центра занятости, даже если уже по описанию вакансии видите, что это не ваш вариант. В случае неявки вам снизят размер пособия на 25%.

А если вы дважды откажетесь от предлагаемых подходящих вакансий — подходящих по смыслу закона, а не по вашим предпочтениям, — то вам приостановят выплату пособия.

Это не значит, что сразу встает выбор: пойти на вторую же предложенную работу, даже если она не нравится, либо потерять пособие. Если вам предложат вакансию, но она вас не устроит, главное — прийти на собеседование с потенциальным работодателем и получить от него на вашем направлении письменный отказ. Ведь не факт, что они готовы будут вас принять.

Проще говоря, вам, возможно, придется реагировать на те варианты, на которые вы при обычном поиске работы по своим каналам не обратили бы внимания. Дело не в том, что у центров занятости не бывает хороших вакансий — вакансии вполне обычные. Проблема в том, что «подходящая работа» в понимании закона о занятости — совсем не то же самое, что считаете для себя подходящей работой вы сами.

Еще один нюанс: тем, кто встал на биржу труда после длительного перерыва в работе (больше года), уже в конце первого месяца официальной безработицы могут предложить поучаствовать в общественных работах. Как правило, это неквалифицированный труд — например, по очистке и озеленению территории. Отказаться, конечно, можно, но выплату пособия в таком случае приостановят.

Еще можно остаться без пособия, если после неудачных попыток устроить вас на работу вам предложат пройти переобучение, а вы откажетесь, либо если вы самовольно бросите учебу, на которую вас направит центр занятости, или образовательная организация вас исключит по вашей вине (например, за прогулы занятий).

Главное: не пытайтесь обмануть службу занятости. Безработным признается тот, у кого нет работы и заработка. Если выяснится, что вы работаете, пусть даже неофициально, и у вас есть доходы, например от фриланса, то выплаченное вам пособие взыщут назад и может дойти до уголовного дела за мошенничество (ст. 159.2 УК РФ) .

У центров занятости нет особенных вакансий, которых больше нигде не найдешь и нет «волшебных кнопок» для воздействия на потенциальных работодателей, чтобы те взяли именно вас.

Трудоустройство людей в возрасте и, наоборот, молодых без опыта работы для центра занятости — такая же трудная задача, как и для самих соискателей.

Центр занятости может стать одним из каналов поиска работы, но в любом случае залог успеха — ваша собственная активность в поиске.

Пожалуй, самое большое опасение, удерживающее тех, у кого не получается найти работу, от обращений в центры занятости — что человеку с высшим образованием и солидным опытом работы по его специальности будут предлагать вакансии, например дворника или уборщицы. Такое действительно может случиться, но лишь в определенных случаях.

Согласно статье 5 закона о занятости есть три критерия подходящей работы:

1. Работа соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы).

Этот критерий действует при условии, что вы встали на учет в течение 12 месяцев после последнего увольнения и уволили вас не «по статье» (то есть не за виновные нарушения).

Бывают ситуации, когда независимо от вашей квалификации и предыдущего опыта подходящей для вас будет считаться любая работа, в том числе общественная, не требующая предварительной подготовки.

В частности, так происходит, если у вас перерыв в работе уже больше года или вы были не наемным работником, а индивидуальным предпринимателем либо вас в течение последнего года больше одного раза увольняли за нарушения (ч. 3 ст. 4 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Рассказывает Ольга Л.: «Я по образованию юрист, больше десяти лет работала в юрдепартаменте крупной компании. А потом засела дома с детьми на семь лет.

После этого найти работу самостоятельно я не смогла — к бывшим однокурсникам и коллегам за помощью обращаться стеснялась, а незнакомых работодателей смущало, что я давно не в теме, многие новшества прошли мимо меня, плюс возраст — 42 года. Но и, например, секретарем в районный суд за 18 тыс.

рублей, с нагрузкой с утра до ночи я не хотела, даже не открывала такие вакансии, когда искала работу сама. Ирония судьбы: когда я встала на учет в центре занятости, первое, что мне предложили, — как раз вакансия секретаря суда.

Другие вакансии по юридической специальности тоже были, но там знакомая история — работодателей не устраивал мой перерыв в опыте и, подозреваю, возраст. Всё это я уже и сама проходила. Тем, кто ищет работу после значительного перерыва, можно предлагать работу не по профилю, и очень скоро мне предложили поработать библиотекарем. Я отказалась, и на этом моя история с центром занятости закончилась. Работу я в итоге нашла сама».

2. Работа отвечает требованию транспортной доступности.

Максимальную удаленность подходящей работы от места жительства безработного центры занятости определяют с учетом развития сети общественного транспорта в конкретной местности. Если это полтора часа езды на общественном транспорте в одну сторону, то аргумент, что лично вы привыкли работать в шаговой доступности от дома, в расчет не принимается.

3. Работа предполагает заработок не ниже величины прожиточного минимума в вашем регионе.

Иными словами, нельзя отказываться от предлагаемой работы только потому, что зарплата там в разы меньше того уровня, к которому вы привыкли.

Получается, что официальный статус безработного может быть выгоден следующим категориям:

• Тем, кого совсем недавно уволили по сокращению штата. Вовремя установленный безработный статус помогает получить средний заработок за третий месяц без работы.
• Тем, кто остался без работы меньше года назад, проработал в течение последнего года не меньше 26 недель, при этом не был уволен за виновное поведение. Можно получить максимальный размер пособия и другие меры поддержки, не опасаясь, что вам будут предлагать неквалифицированный труд.
• Тем, кто отчаялся найти работу по прежней специальности и хочет переучиться бесплатно.
• Предпенсионерам, которые хотели бы воспользоваться возможностью уйти на пенсию раньше.

Источник: https://hh.ru/article/23927

Хотите вернуть ЕСВ? Трудоустройте безработного бойца АТО

Безработица — головная боль нашего государства. И это не пустые слова и не предвыборный лозунг. Хочешь — не хочешь, а бороться с безработицей приходится.

Именно поэтому наши законодатели придумывают всякие «заманухи» для работодателей, сподвигая их создавать новые рабочие места. Одна из них — «трудоустрой бойца АТО на новое рабочее место и получи компенсацию ЕСВ, начисленного на его зарплату».

Мы вас заинтересовали? Тогда, если вы не бюджетное учреждение — милости просим к нашему шалашу! Почему мы обошли стороной бюджетников? Просто они получить такую компенсацию, увы, не смогут ( п. 1 Порядка № 347 и п. 3 Порядка № 153).

На чем стоит «обіцянка»?

Все дело в том, что 30.08.2016 г. вступил в силу Закон № 1436. Им был расширен перечень категорий лиц, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Такой перечень приведен в ч. 1 ст.

14 Закона о занятости. С названной даты в нем указаны и участники боевых действий, перечисленные в пп. 19 и 20 ч. 1 ст. 6 Закона № 3551*.

Для удобства будем называть их бойцы АТО.

Так вот, если вы (1) создадите новое рабочее место и (2) трудоустроите на него сроком не менее чем на два года по направлению центра занятости лицо с допгарантиями в трудоустройстве (участника боевых действий – АТОшника), которому был присвоен статус безработного, то можете рассчитывать на компенсацию ЕСВ, начисленного на зарплату такого работника за соответствующий месяц.

Таким образом, о компенсации ЕСВ стоит задуматься, если боец АТО:

во-первых, имеет статус безработного;

во-вторых, трудоустроен к вам по направлениюцентра занятости, а не самостоятельно нашел себе работодателя;

в-третьих, принят на новое рабочее место не менее чем на два года.

Как сказать центру занятости, что вы хотите трудоустроить именно бойца АТО?

Хочу трудоустроить!

Если предприятие мечтает трудоустроить на новое рабочее место безработного бойца АТО, ему следует подать в центр занятости Информацию о спросе на рабочую силу (вакансиях) ( форма № 3-ПН, утвержденная приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. № 316).

Заметьте: эта форма № 3-ПН в том виде, в котором она действует сегодня, не позволяет указать в п. 4 разд. II, что вы хотите трудоустроить именно бойца АТО. Как быть? Считаем, что в данном случае категорию лица, которое вы желаете трудоустроить, можно вписать в п. 3 разд.

II формы, после того как укажете общее количество лиц с допгарантиями, которых хотите трудоустроить. Это согласуется с положениями п.п. 3.1.3 Порядка № 316.

Имейте в виду: форму № 3-ПН подают не позднее 10 рабочих дней с даты открытия вакансии (п. 2.1 Порядка № 316). Ею могут быть:

— следующий рабочий день после создания рабочего места;

— следующий рабочий день после прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого стало вакантным;

— дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.

А «на закуску» еще одна важная информация о форме № 3-ПН. Возможно, с 1 января 2017 года она будет изменена. Проект изменений в Порядок № 316 и форму № 3-ПН выложен для всеобщего обсуждения на сайте Минсоцполитики: http://www.mlsp.gov.ua.

С формами разобрались ☺. Но что следует понимать под новым рабочим местом?

Новое или не очень?

Для ответа на вопрос о «новом рабочем месте» заглянем в Закон о занятости и Порядок № 347.

Новое рабочее место — это место, которое создано в результате:

— образования нового субъекта хозяйствования (кроме тех, которые созданы путем прекращения). Заметьте: в этом случае рабочее место будет считаться новым в течение 12 месяцев с момента создания самого субъекта хозяйствования;

— модернизации или изменения технологии производства, требующих новых знаний, навыков и умений работника;

— увеличения штатной численности работниковпри условии отсутствия уменьшения среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев. При этом Порядок № 347 уточняет, что в этом случае созданием нового рабочего места считается:

а) для юридических лиц — увеличение состава работников, работающих по трудовым договорам, в сравнении с предыдущим отчетным периодом, при условии, что количество вакансий остается неизменным или увеличивается;

б) для предпринимателей и независимых профессионалов — увеличение численности наемных работников, работающих на условиях зарегистрированных трудовых договоров (за исключением срочных).

Как выяснить, уменьшалась или нет среднемесячная численность работников? Сравните среднеучетную численность за месяц, в котором создано новое рабочее место, со средним значением среднеучетной численности работников за 12 месяцев, предшествующих месяцу его создания.

А как выполнить условие о трудоустройстве на два года? Ведь всякое может случиться…

Долго ли, коротко ли…

Действительно, одним из существенных условий получения компенсации ЕСВ является условие трудоустройства бойцов АТО не менее чем на два года.

Увольнение до истечения указанного срока по инициативе работодателя или соглашению сторон приведет к потере прав на компенсацию ЕСВ

Об увольнении работника работодатель обязан уведомить центр занятости в течение 5 дней. Причем возмещенные ранее суммы ЕСВ нужно будет вернуть.

Но! Ситуацию можно спасти, если трудоустроить на место уволенного бойца по направлению центра занятости нового работника, который также относится к лицам, имеющим допгарантии в трудоустройстве.

Причем не обязательно, чтобы он также был бойцом АТО. Это может быть, например, один из родителей, который содержит ребенка в возрасте до 6 лет.

В этом случае продолжительность выплаты компенсации и срок трудоустройства исчисляются суммарно.

Ну как, вы все еще не передумали возвращать ЕСВ? Тогда давайте поговорим о механизме получения компенсации ЕСВ.

Что делать, чтобы получить

Итак, боец АТО трудоустроен по направлению центра занятости на новое рабочее место. Для получения компенсации ЕСВ его работодатель в течение 2 месяцев со дня трудоустройства безработного подает в центр занятости:

1) заявление на компенсацию расходов на уплату ЕСВ, начисленного на зарплату лица, имеющего допгарантии в трудоустройстве. Его составляют в произвольной форме;

2) справку по форме, приведенной в приложении к Порядку № 347.

Далее центр занятости:

— сверится с информацией о трудоустройстве лица на новое рабочее место, приведенной в отчете по ЕСВ;

— проверит отсутствие задолженности по уплате ЕСВ и вносов на общеобязательное пенсионное страхование (уплачивались до 01.01.2011 г.);

— удостоверится, что работодатель не является банкротом и против него не возбуждено дело о банкротстве.

Если все в порядке, центр занятости в течение пяти рабочих дней примет решение о выплате компенсации работодателю.

Компенсацию выплачивают в течение 1 года. Точка отсчета — день приема бойца АТО на работу. Размер компенсации равен сумме фактически понесенных работодателем расходов на уплату ЕСВ, начисленного на зарплату бойца АТО.

Теперь расскажем вам еще об одном «бонусе» трудоустройства бойца АТО.

Еще один «плюс»

Выше мы с вами уже говорили о том, что с 30.08.2016 г. в перечне категорий лиц, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству ( ч. 1 ст. 14 Закона о занятости), «красуются» и участники боевых действий, перечисленные в пп. 19 и 20 ч. 1 ст. 6 Закона № 3551.

Для трудоустройства таких лиц с допгарантиями (кроме инвалидов, не достигших пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона № 1058) предприятиям с численностью штатных работников свыше 20 человек установлена квота (далее — трудовая квота).

Ее размер равен 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год

Получается, что с 30.08.2016 г. в счет выполнения трудовой квоты вы можете засчитать и работающих у вас на условиях полной занятости участников боевых действий – АТОшников ☺.

Правда, вот с документами, которые должны быть у работодателя, как подтверждение того, что эти работники действительно относятся к неконкурентоспособным на рынке труда, пока загвоздка. Минсоцполитики все еще не внесло соответствующие дополнения в Порядок № 271*. Пока же рекомендуем получить у участников боевых действий — АТОшников копию соответствующего удостоверения.

Внимание! О трудоустройстве неконкурентоспособных на рынке труда граждан нужно будет проинформировать центр занятости не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным.

Важно! Непосредственно за невыполнение квоты ответственность не предусмотрена.

Но Законом о занятости предусмотрен штраф за необоснованные отказы в трудоустройстве неконкурентоспособных на рынке труда граждан в случае невыполнения квоты в течение года.

Каков размер штрафа? Он равен двукратному размеру минзарплаты, установленной на момент выявления нарушения ( ч. 2 ст. 53 Закона о занятости). Штраф налагают должностные лица Гоструда, а уплачивают его в «безработный» Фонд.

Для выполнения квоты работодатели трудоустраивают неконкурентоспособных граждан самостоятельно или с помощью центров занятости.

Как отразить в учете?

Компенсация «безработным» Фондом расходов на уплату сумм ЕСВ, начисляемых предприятием на заработную плату трудоустроенного бойца АТО, — это целевое финансирование. Учет таких сумм ведем на субсчете 482 «Средства из бюджета и государственных целевых фондов».

Это устоявшийся, традиционный подход. Впрочем, такие суммы можно отражать и без применения счета 48, ведь средства поступают после их расходования, а значит, их надо признавать дебиторской задолженностью с одновременным признанием дохода ( п. 19 П(С)БУ 15).

Суммы начисленного ЕСВ отражаем проводкой Дт 91 (15, 23, 24, 92, 93, 94) — Кт 651.

Одновременно с начислением расходов по дебету счета 91 (15, 23, 24, 92, 93, 94) отражаем задолженность Фонда по возмещению расходов записью Дт 378 — Кт 482 и начисление дохода записью: Дт 482 — Кт 718.

В отличие от компенсации средней зарплаты «партизан», при компенсации ЕСВ есть уверенность в том, что средства будут получены. Поэтому доход отражаем, не дожидаясь поступления средств.

Пример. Работодатель трудоустроил по направлению центра занятости бойца АТО на должность экономиста. Оклад работника — 10000,00 грн. (НДФЛ — 1800,00 грн., ВС — 150,00 грн., ЕСВ — 2200 грн.). Документы для получения компенсации ЕСВ, начисленного на зарплату такого работника, были своевременно поданы в «безработный» Фонд. Компенсация перечислена Фондом предприятию.

Бухгалтерский учет компенсации ЕСВ

выводы

• Участники боевых действий АТО включены в перечень лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству с 30.08.2016 г.
• Если вы создадите новое рабочее место и трудоустроите на него из центра занятости бойца АТО, то можете рассчитывать на компенсацию ЕСВ, начисленного на зарплату этого работника.
• С 30.08.2016 г. в счет выполнения трудовой квоты вы можете засчитать работающих у вас на условиях полной занятости участников боевых действий — АТОшников.

Источник: https://i.factor.ua/journals/nibu/2016/december/issue-96/article-23485.html