Минимальный размер алиментов в 2016, 2017, 2018 гг
минимальный размер алиментов
В соответствии с законом, алименты могут взыскиваются в двух формах:
— в части от заработка, когда плательщик алиментов имеет постоянный заработок или официальное место работы, например 1/3 , 1/4 часть от заработка;
— в твердой денежной сумме, если плательщик не работает, не имеет доходов, либо имеет нерегулярный доход, например, 800 грн. и т.д.
При этом, минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 50 процентов (с 08.07.2017 года) прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (ст. 182 Семейного кодекса Украины).
В чем смысл регулирования законом минимального размера алиментов? А в том, что какие доходы не имел бы плательщик алиментов, ниже этого размера он не может платить алименты. Это, так сказать, гарантированный минимум алиментов, который должен получать ребенок.
2016 год.
Итак, прожиточный минимум устанавливается законом о бюджете. В соответствии со ст. 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2016 год», в 2016 году установлен следующий размер прожиточного минимума:
— для детей до 6 лет: с 1 января 2016 года — 1167 грн., с 1 мая — 1228 грн., с 1 декабря — 1313 грн.;
— детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января 2016 года — 1455 грн., с 1 мая — 1531 грн., с 1 декабря — 1637 грн.;
Таким образом, минимальный размер алиментов в Украине в 2016 году на одного ребенка до 6 лет не может быть меньше:
с 1 января 2016 года – 350 грн. 10 коп.;
с 1 мая 2016 года – 368 грн. 40 коп.;
с 1 декабря 2016 года — 393 грн. 90 коп.
А для детей в возрасте от 6 до 18 лет минимальный размер алиментов в Украине в 2016 году на одного ребенка не может быть меньше:
с 1 января 2016 года – 436 грн. 50 коп.;
с 1 мая 2016 года – 459 грн. 30 коп.;
с 1 декабря 2016 года – 491 грн. 10 коп.
2017 год.
Статьей 7 Закона Украины “О государственном бюджете на 2017 год”, в 2017 году в установлен следующий размер прожиточного минимума:
для детей в возрасте до 6 лет: с 1 января 2017 – 1355 гривен, с 1 мая – 1426 гривен, с 1 декабря – 1492 гривны;
детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января 2017 – 1689 гривен, с 1 мая – 1777 гривен, с 1 декабря – 1860 гривен.
Таким образом, минимальный размер алиментов в Украине в 2017 году на одного ребенка до 6 лет не может быть меньше:
с 1 января 2017 года – 406 грн. 50 коп.;
с 1 мая 2017 года – 427 грн. 80 коп.;
с 8 июля 2017 года – 713 гривен;
с 1 декабря 2017 года – 746 гривен.
А для детей в возрасте от 6 до 18 лет минимальный размер алиментов в Украине в 2017 году на одного ребенка не может быть меньше:
с 1 января 2017 года – 506 грн. 70 коп.;
с 1 мая 2017 года – 533 грн. 10 коп.;
с 8 июля 2017 года – 888 гривен 50 коп.;
с 1 декабря 2017 года – 930 гривен.
2018 год.
Статьей 7 Закона Украины «О государственном бюджете на 2018 год», в 2018 году установлены следующие размеры прожиточного минимума:
детей в возрасте до 6 лет:
с 1 января 2018 года — 1492 грн.,
с 1 июля 2018 года — 1559 грн.,
с 1 декабря 2018 года — 1626 грн.;
детей в возрасте от 6 до 18 лет:
с 1 января 2018 года — 1860 грн.,
с 1 июля 2018 года 1944 грн.,
с 1 декабря 2018 года — 2027 грн.
Таким образом, минимальный размер алиментов в Украине в 2018 году на одного ребенка до 6 лет не может быть меньше:
с 1 января 2018 года — 746 грн.,
с 1 июля 2018 года — 779,50 грн.,
с 1 декабря 2018 года — 813 грн.;
А для детей в возрасте от 6 до 18 лет минимальный размер алиментов в Украине в 2017 году на одного ребенка не может быть меньше:
с 1 января 2018 года — 930 грн.,
с 1 июля 2018 года 972 грн.,
с 1 декабря 2018 года — 1013,50 грн.
Эти размеры следует учитывать при обращении в суд с иском о взыскании алиментов, а так же они учитываются в случаях, когда официальные доходы плательщика находятся на уровне минимальной заработной платы.
Так как алименты присуждаются на длительное время, естественно, что со временем, этот размер не соответствует минимальному.
В таком случае, во-первых, размер алиментов, определенный судом в твердой денежной сумме, подлежит индексации в соответствии с законом.
Во-вторых, если размер алиментов, определенный судом в твердой денежной сумме, меньше минимального размера, то ребенку назначается в соответствии с законом государственная помощь в размере разницы между определенным размером алиментов и 50 процентами прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.
В третьих, в таком случае, можно обратиться в суд с исковым заявлением об увеличении размера алиментов.
ВАЖНО!
08.07.2017 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты права ребенка на надлежащее содержание путем совершенствования порядка взыскания алиментов».
В соответствии с этим законом, минимальный размер алиментов был повышен, а так же был изменен порядок взыскания алиментов.
Для тех, кто уже взыскал алименты и у кого уже есть решения суда о взыскании алиментов, но вы желаете установить другой способ взыскания алиментов и другой размер алиментов (повышенный), то необходимо обращаться в суд с иском об увеличении размера алиментов и/или об изменении способа взыскания алиментов. Это необходимо сделать, поскольку в проекте закона было указано, что новый размер алиментов, так сказать, пересчитается «автоматом», но, к сожалению, в принятом законе уже этих положений нет.
Источник: http://advokat-bezuh.in.ua/minimalnyiy-razmer-alimentov/
Как ИП принять на работу сотрудника? — Эльба
Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством.
Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:
- Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
- Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.
- Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору. Это нужно сделать один раз — при найме первого сотрудника.
Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.
Какой договор заключить
Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.
| В каких случаях заключают | Работник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер). | Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д. |
| Организация работы | Сотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи. | Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы. |
| Какими законами регулируется | Трудовым кодексом. | Гражданским кодексом. |
| Запись в трудовой книжке | Есть. | Нет. |
| Какие взносы платить (без учёта льгот) |
|
|
| Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику |
| Только те, о которых договорились с работником при заключении договора. |
Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.
Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым.
Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.).
Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.
Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.
Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору
Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.
Шаг 1. Получите от сотрудника документы:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
- Трудовую книжку. Она не нужна, если сотрудник устраивается к вам по совместительству.
- Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС.
- Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
- Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки. Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.
Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него трудовую книжку и СНИЛС.
Медицинский полис ОМС сотрудник оформляет самостоятельно в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
Шаг 2. Попросите заявление о приёме на работу. Это не обязательно, но на практике используется почти всегда.
Шаблон заявления
Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор. При его составлении сверяйтесь состатьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму. Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас. В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».
Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами, если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.
Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу. Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись.
Шаблон приказа
Шаг 6. Оформите личную карточку работника. Удобнее распечатать её на тонком картоне или плотной бумаге.
Шаблон личной карточки
Шаг 7. Сделайте запись в трудовой книжке в течение недели со дня заключения трудового договора.
Сообщите в ФСС о найме первого сотрудника
С 2017 года ИП сообщает о найме первого сотрудника только в ФСС. Это нужно сделать в двух случаях:
- Работник нанят по трудовому договору.
- Работник нанят по гражданско-правовому договору, в котором предусмотрены взносы на травматизм.
Зарегистрироваться в ФСС нужно в течение 30 календарных дней после оформления договора. Если не успеть, грозит штраф: 5 000 рублей до 90 дней просрочки, дольше — 10 000 рублей. Порядок регистрации в ФСС утверждён регламентом. Для регистрации понадобятся:
- заявление
- копия вашего паспорта
- трудовые книжки работников
- гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.
Как было раньше?
До 2017 года ИП сообщали о найме работников в ПФР и ФСС. В 2017 году взносы перешли под контроль налоговой, и пенсионный фонд перестал регистрировать ИП-работодателей. Единственное, что не перешло под контроль налоговой, — взносы на «травматизм». Их по-прежнему платят в фонд социального страхования. Поэтому только туда нужно сообщать о найме сотрудника.
Почему не нужно сообщать налоговой о найме работника?
Об этом сказала сама налоговая в письме. Она узнает о том, что у ИП появились сотрудники, из квартальной отчётности по взносам.
Регистрационный номер в ПФР
- Если вы зарегистрировались как работодатель до 2017 года, у вас есть два рег.номера в ПФР: для ИП и для работодателя. Первый вы указываете в платёжках по страховым взносам за ИП, а второй — в платёжках и отчётности по взносам за сотрудников.
- Если вы зарегистрировались после 1 января 2017 года, у вас только один номер в ПФР, который дают сразу при регистрации ИП. Указывайте его и в отчётности за ИП, и в отчётности за сотрудников.
Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты
Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов по сотрудникам. Контур.Эльба поможет вам легко вести всех сотрудников, рассчитывать налоги и взносы, напоминать о сроках сдачи отчётов.
Статья актуальна на 07.06.2019
Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/40
Помощь малообеспеченным семьям: условия, размер, документы, основания для отказа
Порядок выплаты этого вида пособия предусмотрен Законом Украины «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям». Согласно статье 1 Закона государственная социальная помощь малообеспеченным семьям — это ежемесячная помощь, предоставляемая малообеспеченным семьям в денежной форме в размере, зависящем от величины среднемесячного совокупного дохода семьи.
При этом, среднемесячный совокупный доход семьи — это исчисленный в среднем за месяц доход всех членов семьи из всех источников поступлений в течение шести месяцев, предшествующих месяцу обращения за назначением государственной социальной помощи, кроме помощи на детей, над которыми установлена опека или попечительство.
Право на получение этого вида пособия имеют семьи, постоянно проживающие на территории Украины, чей среднемесячный совокупный доход ниже уровня обеспечения прожиточного минимума.
Уровень обеспечения прожиточного минимума устанавливается каждый год Законом о государственном бюджете.
Размер помощи
Размер помощи рассчитывается как разница между уровнем обеспечения прожиточного минимума и среднемесячным совокупным доходом семьи.
В 2014 году уровень обеспечения прожиточного минимума в процентном соотношении к прожиточному минимуму для основных социальных и демографических групп населения составляет: для трудоспособных лиц – 21 процент, для детей – 85 процентов, для лиц, утративших трудоспособность, и инвалидов – 100 процентов соответствующего прожиточного минимума.
Для каждого ребенка, который входит в состав малообеспеченной семьи, уровень обеспечения прожиточного минимума увеличивается на 10 процентов, а для каждого ребенка-инвалида, ребенка, который воспитывается одинокой матерью или отцом, ребенка, у которого один или оба родителя являются инвалидами I или II группы, – на 20 процентов.
Для граждан, которые получили статус лица, которое проживает и работает (учится) на территории населенного пункта, которому предоставлен статус горного, уровень обеспечения прожиточного минимума увеличивается на 20 процентов.
Размер государственной социальной помощи малообеспеченным семьям в 2014 году не может быть более 75 процентов от уровня обеспечения прожиточного минимума для семьи.
Как рассчитать уровень обеспечения прожиточного минимума покажем на примере. Предположим, семья состоит из 4 человек: мать (трудоспособная), отец (пенсионер), ребенок 16 лет и ребенок 5 лет.
В 2014 году установлен такой размер прожиточного минимума:
- для детей в возрасте до 6 лет – 1032 гривны;
- для детей от 6 до 18 лет – 1286 гривен;
- для трудоспособных лиц – 1218 гривен;
- для лиц, утративших трудоспособность, – 949 гривен.
Таким образом, уровень обеспечения прожиточного минимума для трудоспособной мамы: 21% от 1218 грн. =255, 78 грн.; для нетрудоспособного папы-пенсионера: 100% от 949 грн. = 949 грн.; для ребенка 5-ти лет: 85% от 1032 грн. = 877, 22 грн.; для ребенка 16-ти лет: 85% от 1286 грн. = 1093,10 грн.
Уровень обеспечения для семьи увеличивается на 10% за каждого ребенка, т. е. всего на 20%.
Итого: (255,78+949+877,22+1093,10) + 20% = 3810,12 грн.
Следовательно семья, которую мы взяли для примера может претендовать на пособие по малообеспеченности, если ее среднемесячный совокупный доход за предшествующие 6 месяцев ниже 3810, 12 грн. При этом, в доходы считаются все виды социальной помощи тоже.
Размер пособия будет равен разнице между доходами этой семьи и уровнем обеспечения прожиточного минимума, который мы посчитали. Например, мать получает заработную плату 1500 грн., а отец — пенсию в размере 850 грн. Среднемесячный совокупный доход составит 2350 грн.
, а размер пособия: 3810 — 2350= 1460 грн.
Порядок обращения
Заявление о предоставлении государственной социальной помощи подается в местную государственную администрацию или в исполнительный комитет сельского, поселкового совета. Исполнительный комитет сельского, поселкового совета передает заявление о предоставлении государственной социальной помощи в местной государственной администрации.
В заявлении дается согласие семьи на сбор информации о ней, о ее собственности, доходах и имуществе, необходимой для целей настоящего Закона.
Документы, необходимые для назначения пособия
К заявлению о предоставлении государственной социальной помощи прилагаются:
- документ, удостоверяющий личность;
- справка о составе семьи. В состав семьи включаются муж, жена; родные, усыновленные и подопечные дети этих лиц в возрасте до восемнадцати лет, а также дети, которые учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных, профессионально-технических, высших учебных заведениях I-IV уровней аккредитации до достижения двадцати трех лет и не имеющие собственных семей; неженатые совершеннолетние дети, которые признаны инвалидами с детства I и II групп или инвалидами I группы и проживают вместе с родителями; нетрудоспособные родители мужа и жены, которые проживают вместе с ними и находятся на их иждивении в связи с отсутствием собственных доходов; лицо, проживающее вместе с одиноким инвалидом I группы и осуществляющее уход за ним; женщина и мужчина, которые проживают одной семьей, не состоят в браке, но имеют общих детей. При этом в состав семьи включаются независимо от места жительства (пребывания) или регистрации дети, которые учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных, профессионально-технических, высших учебных заведениях I-IV уровней аккредитации до достижения двадцати трех лет и не имеющие собственных семей. В состав семьи не включаются лица, находящиеся на полном государственном содержании;
- декларация о доходах и имуществе лиц, входящих в состав семьи (в декларацию не включаются государственная социальная помощь, назначенная в соответствии с настоящим Законом; начисленная субсидия за потребленные жилищно-коммунальные услуги; уплаченные членами семьи алименты);
- справка о наличии и размере земельной доли (пая).
Формы заявления, справки о составе семьи, декларации о доходах и имущество устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере трудовых отношений, социальной защиты населения.
Сроки назначения
Государственная социальная помощь назначается на шесть месяцев.
Одиноким лицам, признанным по результатам медико-социальной экспертизы нетрудоспособными, не имеющим других источников к существованию, государственная социальная помощь может быть назначена на срок признания лица нетрудоспособным.
Одиноким лицам, которые достигли 65-летнего возраста и не имеют других источников к существованию, государственная социальная помощь может быть назначена пожизненно.
Эти условия применяются также при назначении государственной социальной помощи неработоспособным супругам при отсутствии лиц, обязанных их содержать в соответствии с законом.
Причины отказа в назначении помощи
Государственная социальная помощь не назначается в случаях, когда:
- трудоспособные члены малообеспеченной семьи не работают, не служат, не учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных, профессионально-технических, высших учебных заведениях I-IV уровней аккредитации в течение трех месяцев, предшествующих месяцу обращения за назначением государственной социальной помощи (кроме лиц, которые в установленном порядке признаны безработными и по информации центров занятости не нарушают законодательство о занятости относительно содействия своему трудоустройству; лиц, ухаживающих за детьми до достижения ими трехлетнего возраста или за детьми, которые нуждаются в уходе в течение времени, определенного в медицинском заключении врачебно-консультативной комиссии, но не более чем до достижения ими шестилетнего возраста; лиц, ухаживающих за инвалидами I группы или детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, за инвалидами II группы вследствие психического расстройства, а также за лицами, достигшими 80-летнего возраста; физических лиц, которые предоставляют социальные услуги);
- выяснено, что малообеспеченная семья имеет дополнительные источники для существования, а также кто-нибудь из ее состава в течение 12 месяцев перед обращением за предоставлением государственной социальной помощи осуществил покупку или оплатил услуги на сумму, которая на время обращения превышает 10-кратную величину прожиточного минимума для семьи;
- в собственности или владении малообеспеченной семьи есть вторая квартира (дом) при условии, что общая площадь жилья превышает 21 квадратный метр на одного члена семьи и дополнительно 10,5 квадратного метра на семью, или больше одного автомобиля, транспортного средства (механизма);
- в собственности или владении малообеспеченной семьи (кроме семей, состоящих только из детей и лиц, не достигших 65-летнего возраста или являются инвалидами I и II группы, и семей, в которых есть дети-инвалиды)
- есть земельный участок площадью более 0,6 га, кроме случаев, когда такая земельный участок по независимым от семьи причинам не приносит доход.
При наличии вышеперечисленных обстоятельств государственная социальная помощь может быть назначена местной государственной администрацией на основании решений районных, районных в городах Киеве и Севастополе государственных администраций и исполнительных комитетов городских и районных в городах (в случае их создания) советов в случае, если:
- в составе семьи есть инвалид;
- в малообеспеченной многодетной семье воспитываются трое или более детей в возрасте до 18 лет (если дети учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных, а также профессионально-технических, высших учебных заведениях I-IV уровней аккредитации, но не дольше чем до достижения ими 23 лет);
- невозможность получения любых источников для существования связана с длительной болезнью одного и / или нескольких членов семьи.
Решение о назначении государственной социальной помощи в таких случаях принимается на основании обследования материально-бытовых условий семьи, обратившейся за назначением такой помощи.
Назначенная государственная социальная помощь может быть уменьшена до 50 процентов ее размера в случае неиспользования семьей возможностей нахождения дополнительных источников для существования.
Если семьей умышленно поданы недостоверные сведения или скрыты сведения, которые повлияли или могли повлиять на установление права на государственную социальную помощь и на определение ее размера, выплата назначенной государственной социальной помощи прекращается с месяца, в котором выявлено нарушение. На следующий срок государственная социальная помощь может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев начиная с первого числа месяца выявления нарушения.
Екатерина Гутгарц
Источник: http://domik.ua/novosti/pomoshh-maloobespechennym-semyam-usloviya-razmer-dokumenty-osnovaniya-dlya-otkaza-n223087.html
Могут ли включить неплательщика алиментов в список невыездных? Имеет ли право судебный исполнитель отключить ему мобильный телефон? И нужно ли платить алименты с процентов по депозитам? FINANCE.TUT.BY публикует заключительную часть ответов Минюста на вопросы читателей по алиментам.
Нашим консультантом выступила главный специалист управления правового регулирования исполнительного производства главного управления принудительного исполнения Министерства юстиции Екатерина Юрьевна Ляхова.
Читать полностью: https://finance.tut.by/news459717.htm
Могут ли у должника по алиментам отключить мобильник или забрать права?
Снимок носит иллюстративный характер.
Reuters
Вопрос от Евгении: Как ограничить должнику по алиментам выезд за границу? Куда необходимо обратиться и какие документы нужны? Могут ли моему бывшему мужу за долги по алиментам отключить мобильный телефон или забрать у него водительские права? В собственности у него автомобиля нет, но я знаю, что он ездит на машине своей новой девушки.
Ответ: Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь в качестве мер по обеспечению исполнения исполнительного документа предусмотрено временное ограничение права на управление механическими транспортными средствами, за исключением случаев необходимости пользования этим правом в связи с инвалидностью либо в качестве единственного средства получения доходов, а также временное ограничение права должника на выезд из Республики Беларусь.
В настоящее время полномочиями по применению данных мер наделены суды. Для рассмотрения вопроса о применении указанных мер вы можете написать заявление в орган принудительного исполнения, на исполнении в котором находится исполнительное производство о взыскании алиментов в вашу пользу, который перенаправит заявление в суд.
Вместе с тем обращаю ваше внимание, что указанные меры принимаются судом в случае, если должник не исполняет либо уклоняется от исполнения обязательств или иных мер по обеспечению исполнения исполнительного документа недостаточно, и если это не препятствует исполнению иных обязательств должника.
Законодательством не предусмотрена возможность отключить должнику телефон за неоплату задолженности. При этом законодатель допускает возможность обращения взыскания на денежные средства, причитающиеся должнику от третьих лиц.
В таких случаях судебный исполнитель направляет этим лицам предписание (запрос) о необходимости перечисления денежных средств, причитающихся должнику, на депозитный счет соответствующего органа принудительного исполнения.
В случае, если операторы сотовой связи оказывают услуги на условиях предоплаты, денежные средства, находящиеся на счету должника и представляющие собой неотработанный аванс, являются денежными средствами должника и подлежат перечислению на счета, указанные в предписании (запросе).
По вопросам блокировки мобильных телефонных номеров в случае наличия нулевого или отрицательного баланса на соответствующем счете следует обращаться к соответствующим операторам сотовой связи.
Вопрос: Может ли судебный исполнитель проверить материальное положение должника по алиментам, например проверить, как обставлена его квартира? Человек говорит, что живет на пособие по безработице, но я знаю, например, что он купил недавно новую мебель и делает ремонт в своей квартире. Могут ли взыскать алименты с его депозитов и накоплений?
Ответ: После возбуждения исполнительного производства судебный исполнитель должен осуществить выход по месту жительства (месту пребывания) должника с целью проверки имущественного положения.
В случае, если у должника имеется непогашенная задолженность по алиментам, судебный исполнитель может наложить арест на имущество должника с целью погашения имеющейся задолженности, за исключением имущества, указанного в приложении 1 к Гражданскому процессуальному кодексу Республики Беларусь.
Постановлением правительства от 12.08.2002 № 1092 установлено, что алименты могут быть взысканы в том числе с процентов и выигрышей по всем видам вкладов в учреждениях банков и по государственным казначейским обязательствам.
Станут ли алименты меньше, если у бывшего мужа появится ребенок в новой семье?
Вопрос от Ирины: Мой муж платит алименты на сына от первого брака. Сыну на данный момент 14 лет. В браке со мной у моего мужа 2 детей (7 лет и 3 года).
Скоро в нашей семье появится третий ребенок.
Вопрос состоит в следующем: может ли появление третьего ребенка в семье повлиять на размер выплаты алиментов на ребенка от первого брака? Если возможно, то куда нужно обратиться?
Вопрос: Мой будущий муж имеет ребенка от первого брака. Алименты платит в стандартном положенном размере, плюс выплачивает наравне с бывшей женой кредит за общую квартиру.
В случае, если я рожу от него ребенка, могу ли я подать заявление на уменьшение размера алиментов в связи с рождением второго ребенка и необходимостью содержать его, которая ложится полностью на моего мужа (так как я буду в декретном отпуске и не смогу работать)? Существуют ли иные основания для уменьшения размера алиментов на первого ребенка? Какова процедура? Какие документы необходимы? Нужно ли согласие мужа и его бывшей жены на это?
Ответ: В соответствии со ст.
92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы. В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах.
https://www.youtube.com/watch?v=yAQHoCEYg08
В связи с тем, что уменьшение размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов относится к исключительной компетенции суда, вам следует с соответствующим заявлением обратиться в суд. Выбор суда, в который следует подавать заявление, осуществляется по правилам, установленным главой 5 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.
Вопрос: Как разрешить ситуацию: у меня двое детей от разных женщин, одна подала на алименты и получает причитающиеся 25% от моего дохода, вторая категорически против подачи, с формулировкой “мне от тебя ничего не надо”.
Я в добровольном порядке сам передаю деньги на содержание второго ребенка, исходя из того, что по закону на него приходилось бы 16,5%, но эта сумма получается меньше, так как мне жить на что-то тоже надо.
Как уравновесить суммы?
Ответ: Если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, размер алиментов может быть уменьшен судом. Для рассмотрения вопроса об уменьшении размера алиментов, уплачиваемых на первого ребенка, вам следует обратиться в суд. Выбор суда осуществляется по правилам, установленным главой 5 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.
“Сын от первого брака не живет с мамой. Как взыскать с нее алименты?”
Вопрос: Ситуация у нас непростая! Если есть возможность, подскажите! В данный момент я женат, у нас маленький ребенок, и я нахожусь в декретном отпуске. У меня есть 2 детей от других браков. Дочке 18 и сыну 10 лет. На данный момент мать сына отказывается его воспитывать, жить с ним и т. д. Ребенок уже год живет с нами.
Она иногда привозит какие-то деньги, но очень редко и с постоянными скандалами! Между нами было заключено соглашение о детях, подписанное в суде, в котором указано, что ребенок проживает с ней. Есть ли возможность взыскивать с матери алименты официально, чтобы не было больше скандалов, потому как этот человек на мирное решение конфликта не идет.
Ответ: Ст.
91 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье установлена обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним и нуждающимся в помощи нетрудоспособным совершеннолетним детям, средства на их содержание (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
По вопросу взыскания алиментов на сына с бывшей супруги вам необходимо обратиться в суд. Правила определения суда, в который необходимо подавать заявление на взыскание алиментов, установлены главой 5 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.
Нужно ли платить алименты с подработок?
Вопрос: Хочу устроиться, помимо основной работы, на дополнительную (0,5 ставки) с окладом в 1 500 000 рублей.
Каков будет размер алиментов на 1 ребенка в этом случае — все равно 75% от бюджета прожиточного минимума или в 2 раза меньше, в связи с тем, что это 0,5 ставки? Дополнительно хочу заключить с организацией договор подряда на выполнение разовых работ в течение месяца на сумму 1 000 000 рублей. Должен ли я платить с этой суммы алименты и в каком размере?
Ответ: Кодекс Республики Беларусь о браке и семье устанавливает минимальный размер алиментов на несовершеннолетних детей.
Так, для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения на одного ребенка, 75 процентов — на двух детей, 100 процентов — на трех и более детей.
Вне зависимости от размера ставки, на которую вы устроены на работу, алименты должны удерживаться в размере, не ниже указанного выше.
Алименты подлежат уплате не только с заработной платы, но также и с иных доходов. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утверждены постановлением правительства от 12 августа 2002 г. № 1092.
Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей, установлен ст. 92 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье.
Так, алименты на несовершеннолетних детей с их родителей взыскиваются на одного ребенка в размере 25 процентов, на двух детей — 33 процентов, на трех и более детей — 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц.
При этом для трудоспособных родителей законодательством установлен минимальный размер алиментов в месяц.
Как проверить, куда жена тратит алименты?
Вопрос от Евгения: Являюсь плательщиком алиментов в пользу бывшей супруги на содержание моего несовершеннолетнего сына. Бывшая супруга вступила в новый брак, родился ребенок. (Глава вновь созданного семейства имеет большие административные штрафы.
) Выплаченные средства расходуются куда угодно, но не на нужды моего ребенка (вопиющих примеров материального ущемления прав ребенка множество, но приводить не буду).
К кому и в какие службы необходимо обращаться в таких случаях? Кто имеет право такого контроля? Какие меры могут приниматься на законодательном уровне в отношении таких матерей?
Ответ: К компетенции органов принудительного исполнения относится исполнение исполнительных документов. При этом органы принудительного исполнения не вправе осуществлять контроль за расходованием взысканных денежных средств.
Полагаю возможным отметить, что задачами органов опеки и попечительства является, кроме прочих, защита личных и имущественных прав и законных интересов детей. По вопросу нецелевого расходования средств на содержание ребенка полагаю возможным обратиться в органы опеки и попечительства.
Для сведения сообщаю, что осуществление функций по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних возлагается на управление (отдел) образования районного, городского исполнительного комитета, местной администрации района в городе, а в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь, — на комиссию по делам несовершеннолетних районного, городского исполнительного комитета, местной администрации района в городе по месту нахождения ребенка.
“Отказалась от алиментов, а потом передумала”
Вопрос от Ани: Мы с мужем не жили вместе еще до рождения нашего общего ребенка. После рождения и до сих пор (ребенку 3,5 года) он никак не помогал финансово. На алименты я не подавала.
При разводе, который состоялся более полугода назад, он попросил забрать заявление на алименты.
Если у меня появится все-таки потребность в финансовой помощи с его стороны и я решу подать на алименты, с какого времени с него взыщут материальную помощь? Имеем ли мы право просить алименты со дня рождения ребенка или только с момента подачи заявления?
Ответ: Ст.
109 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье предусмотрено, что алименты могут быть взысканы и за прошлое время, но не более чем за три предшествующих года, если судом будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты, а также при переходе гражданина, с которого удерживаются алименты по заявлению, на другую работу или перемене им места жительства алименты не были получены.
Источник: https://finance.tut.by/news460684.html
Алименты на детей. высчитываем сумму
Средства на содержание несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей в судебном порядке или могут уплачиваться ими добровольно. Данная информация поможет в ситуации, когда в организацию принят работник, с которого необходимо удерживать алименты.
ОСНОВАНИЯ
В случае принятия судебного постановления о взыскании алиментов по месту работы должника направляется исполнительный документ с предложением, в котором указываются размер и периодичность их удержания, а также задолженность по ним в твёрдой денежной сумме (если имеется).
В организации он регистрируется не позднее дня, следующего за днём поступления, и передаётся ответственному лицу бухгалтерии под расписку. Бухгалтерия также регистрирует данный документ в специальном журнале или картотеке и в трёхдневный срок извещает судебного исполнителя о его поступлении, направив обратное уведомление.
Следует отметить, что законодательством предусмотрена ответственность за утрату исполнительных документов, поэтому в организации должен быть установлен чёткий порядок их хранения.
Если работник желает уплачивать алименты добровольно (без наличия исполнительного документа), он вправе обратиться в администрацию по месту работы с письменным заявлением об удержании алиментов и об их выплате или переводе по почте лицу, указанному в заявлении. Таким образом, письменное заявление работника, как и исполнительный документ, является для нанимателя основанием для удержания алиментов.
Заявления об удержании алиментов, изменении их размера или прекращении удержания хранятся как и исполнительные документы. Соответственно идентична и ответственность за их утрату.
В заявлении должны быть указаны:
– фамилия, собственное имя, отчество и дата рождения ребёнка, на содержание которого следует удерживать алименты;
– фамилия, собственное имя, отчество и адрес лица, которому необходимо выплачивать или переводить алименты;
– размер удержания в процентном соотношении от ежемесячно получаемого дохода.
ДОХОДЫ, ИЗ КОТОРЫХ УДЕРЖИВАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ
В первую очередь следует установить, из каких доходов производится удержание алиментов.
Сюда входят все виды заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения в денежной и натуральной форме как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.
Удержание также возможно из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, но только если деньги выплачиваются за несколько неиспользованных отпусков в случае их соединения за несколько лет.
Из выходного пособия алименты удерживаются, если размер пособия превышает среднемесячный заработок плательщика.
- БУХГАЛТЕРУ
- В случае получения по месту основной работы плательщика алиментов сведений о доходах, выплачиваемых ему за работу по совместительству, необходимо в трёхдневный срок письменно уведомить об этом взыскателя алиментов и суд по месту нахождения организации.
ДОХОДЫ, ИЗ КОТОРЫХ АЛИМЕНТЫ НЕ УДЕРЖИВАЮТСЯ
Законодательством чётко определены доходы, из которых алименты не удерживаются. Это:
– выходное пособие, выплачиваемое при увольнении (за исключением выходного пособия, размер которого превышает среднемесячный заработок плательщика алиментов);
– компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении (за исключением компенсаций за несколько неиспользованных отпусков в случае их соединения за несколько лет);
– компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приёмом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и другие компенсации, предусмотренные законодательством о труде;
– единовременные премии, выдаваемые не из фонда заработной платы;
– государственные пособия семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, установленных законодательством;
– пособия на погребение;
– пособия и выплаты гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС;
– надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемым законодательством.
– материальная помощь, оказываемая в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, рождением ребёнка, регистрацией брака, болезнью или со смертью плательщика алиментов либо его близких родственников (подп. 1.11 Перечня);
– сумма лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде.
РАЗМЕР
Алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей в процентном соотношении к заработку и (или) иному доходу в месяц: на одного ребёнка – 25%, на двух детей – 33%, на трёх и более – 50% (ч. 1 ст. 92 Кодекса о браке и семье).
- БУХГАЛТЕРУ
- С 20 мая 2009 года установлен минимальный размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно из доходов трудоспособных родителей. Он привязан к бюджету прожиточного минимума в среднем на душу населения: не менее 50% – на одного ребёнка, 75% – на двух детей, 100% – на трёх и более детей. Бюджет прожиточного минимума меняется каждые три месяца.
БАЗА ДЛЯ УДЕРЖАНИЯ
Алименты взыскиваются с сумм заработка или иного дохода плательщика после удержания из них налогов в соответствии с налоговым законодательством (п. 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 №1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей»).
Наиболее распространённая ошибка: удержание алиментов из заработка за вычетом подоходного налога и обязательного взноса (пенсионное страхование) в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Поясняем, что уплата обязательного взноса в ФСЗН не регулируется налоговым законодательством, следовательно, он не является налогом (п. 3 ст. 6 Налогового кодекса). Таким образом, если указанный взнос вычитается из заработка до удержания алиментов, происходит недоплата причитающейся суммы алиментов их получателю.
- БУХГАЛТЕРУ
- Базой для удержания алиментов выступает фактически начисленная сумма доходов плательщика, уменьшенная на сумму исчисленного подоходного налога.
Напомним также, что если при исчислении подоходного налога плательщику алиментов не предоставляются стандартные налоговые вычеты на иждивенцев (несовершеннолетних детей) (подп. 1.2 ст. 164 НК), база для удержания алиментов и их сумма уменьшаются.
Пример 1
Заработок плательщика алиментов на двух детей (33%) составил за месяц 4 000 000 руб.
1) Стандартный налоговый вычет предоставляется, подоходный налог равен 462 000 руб.: (4 000 000 – 150 000) х 12%.
2) Стандартный налоговый вычет не предоставляется, подоходный налог – 480 000 руб.: 4 000 000 х 12%.
Сумма алиментов в первом случае составит 1 167 54 0 руб.: (4 000 000 – 462 000) х 33%, во втором – 1 161 600 руб.: (4 000 000 – 480 000) х 33%.
Таким образом, при удержании из заработка подоходного налога, исчисленного без стандартных налоговых вычетов на детей, сумма алиментов на 5940 руб. (1 167 540 – 1 161 600) меньше, чем при предоставлении данных вычетов.
ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ И УПЛАТЫ
Наниматель, выплачивающий заработную плату, обязан на основании письменного заявления или исполнительного документа:
– ежемесячно удерживать алименты в установленном размере из заработной платы и других доходов плательщика;
– не позднее чем в трёхдневный срок со дня выплаты заработной платы и других доходов уплачивать удержанные алименты их получателю путём выдачи из кассы организации, перечисления на его счёт либо перевода по почте (ч. 1 ст. 105 КоБС).
Некоторые организации ошибочно относят затраты по переводу алиментов к почтовым расходам и включают их в состав себестоимости продукции (работ, услуг).
- БУХГАЛТЕРУ
- Перевод (пересылка) алиментов по почте производится за счёт их плательщика.
При удержании алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, за работником должно быть сохранено не менее 30% заработка (ч. 3 ст. 108 Трудового кодекса).
На практике может возникнуть ситуация, когда плательщику алиментов на основании заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 190 ТК). Заработная плата за этот период не начисляется и, следовательно, алименты не удерживаются.
У работника за время такого отпуска возникает задолженность по алиментам, поскольку в предложении, прилагаемом к исполнительному документу, судебным исполнителем предписано производить их удержание и выплату ежемесячно и регулярно.
Данная задолженность может быть выявлена судебным исполнителем при проверке, проводимой с целью контроля за правильным и своевременным удержанием алиментов. Судебный исполнитель определит сумму задолженности, которую бухгалтер в дальнейшем всё равно должен будет удержать из заработка плательщика.
Следует отметить, что бухгалтер вправе (но не обязан, поскольку законодательством это не предусмотрено) самостоятельно в письменном виде сообщить судебному исполнителю о периоде, когда плательщик алиментов находился в отпуске без сохранения заработной платы.
ЕСЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОСТОЙ
В связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от работников причинам, может возникнуть недоплата по алиментам.
В таких случаях алименты удерживаются в установленных размерах из фактического заработка за проработанный при указанных обстоятельствах период.
Сумму недоплаты в связи с простоем или иными независящими от плательщика обстоятельствами, обязаны определить судебные исполнители при обращении к ним нанимателя.
Источник: http://www.bragin.by/2012/11/ALIMENTY-NA-DETEJ-VYSCHITYVAEM-SUMMU/