Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Содержание
  1. Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности
  2. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
  3. Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий
  4. Должностные инструкции директора Источник: http://sovetnik36.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po/ Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. 2.18. [Другие должностные обязанности]. 3. Такие люди с легкостью составляют схемы управления рабочим процессом, которые приносят максимальный результат. Многие руководители крупных фирм предпочитают выбирать тех кандидатов, что имеют два высших образования. Для того чтобы грамотно составить должностную инструкцию для исполнительного директора, необходимо решить, какая часть обязанностей руководства будет возложена на претендента на данный пост. Подписание, утверждение, ознакомление и хранение Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации Должностная инструкция заместителя директора Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по концертной деятельности относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность заместителя директора по концертной деятельности принимается лицо, имеющее [указать требования к образованию и стажу работы]. 1.3. Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: – законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; – структуру и руководящий состав организации; – цели, задачи и стратегию развития организации; – принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; – технологию творческо-производственного процесса; – кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; – порядок заключения и исполнения договоров; – методы анализа, планирования и прогнозирования; – методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; – этику делового общения; – основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; – основы законодательства о труде; – правила по охране труда. 2. Должностные обязанности Заместитель директора по концертной деятельности: 2.1. Осуществляет разработку новых проектов. 2.2. Осуществляет техническое, творческое, административное обеспечение проводимых мероприятий. 2.3. Составляет смету мероприятия и осуществляет контроль за её исполнением. 2.4. Привлекает информационных партнеров и спонсоров мероприятий. 2.5. Проводит переговоры с приглашенными артистами и их агентами, представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации. 2.6. Организует информирование населения о проводимых мероприятиях (рекламное обеспечение, в том числе выпуск программ, буклетов, афиш). 2.7. Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами. 2.8. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 3. Права Заместитель директора по концертной деятельности имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации. 3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Контролировать деятельность подчиненных ему работников. 3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством]. 4. Ответственность Заместитель директора по концертной деятельности несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа] Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: [должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-direktora-po-koncertnoy-deyatelnosti Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13. Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности Кроме того, термин «директор» в названии должности подчеркивает, что сотрудник относиться к руководящему звену и имеет более широкий (в сравнении с менеджером) круг полномочий, да и ответственность у него значительно выше. Основная задача директора по развитию — повышение результативности и прибыльности всего бизнеса. Для этого он может: осваивать новые территории; развивать бизнес в имеющихся рамках; соединять оба предыдущих варианта. В своей деятельности директор по развитию оперирует информацией о внешних условиях рынка и обстановке внутри организации. Результатом его работы являются программы стратегического развития компании. Так как директор по развитию призван повышать показатели эффективности компании, его наделяют определенными полномочиями, необходимыми для решения поставленных перед ним задач. Должностная инструкция директора концертной организации Важно На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года).1.6. Директор по развитию должен знать:- теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;- основные инструменты финансового оздоровления предприятия;- методы экономического моделирования;- современные системы управления предприятием;- основы технологии производства.1.7. Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.2.6. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.2.7. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.2.8. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.2.9. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.2.10. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.2.11. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию. В случае необходимости заместитель директора по развитию может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Общества, в порядке, предусмотренном законодательством о труде. 3. Права Заместитель директора по развитию имеет право: 3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации развития бизнеса, обеспечения повседневной деятельности подчиненных подразделений — по всем вопросам, относящимся к его компетенции. 3.2. Представлять руководителю Общества свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников — в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно. 3.3. Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий бизнес-планирования, их последующего усовершенствования и оптимизации. 2.11. Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное, ритмичное и равномерное доведение до подчиненных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам развития бизнеса. 2.12. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт планирования развития бизнеса. 2.13. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Общества. 2.14. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13. Готовить и представлять руководителю Общества свои предложения по совершенствованию работы по планированию развития бизнеса, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п. 3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся развития бизнеса. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Заместитель директора по развитию несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность директора по развитию Директор по развитию несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 3. Права Заместитель директора по концертной деятельности имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации. 3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Источник: https://obrazrp.ru/zamestitel-direktora-po-razvitiyu-dolzhnostnaya-instruktsiya-kontsertnoj-organizatsii/ Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13. Должностная инструкция директора по развитию Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение.Формирует самодеятельные творческие группы.Организует работу по повышению квалификации подчиненных. 3. Должностные инструкции директора дома культуры Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; — структуру и руководящий состав организации; — цели, задачи и стратегию развития организации; — принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; — технологию творческо-производственного процесса; — кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; — порядок заключения и исполнения договоров; — методы анализа, планирования и прогнозирования; — методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; — этику делового общения; — основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; — основы законодательства о труде; — правила по охране труда. 2. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК. 8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение. Ведет учет и отчетность о деятельности СДК/СК. Осуществляет систематический анализ работы СДК/СК. Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11. Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; — структуру и руководящий состав организации; — цели, задачи и стратегию развития организации; — принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; — технологию творческо-производственного процесса; — кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; — порядок заключения и исполнения договоров; — методы анализа, планирования и прогнозирования; — методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; — этику делового общения; — основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; — основы законодательства о труде; — правила по охране труда. 2. Ответственность Директор по развитию несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Источник: http://sv-groups.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po-razvitiyu-kontsertnyh-meropiyatij/ Должностные инструкции директора Источник: http://sovetnik36.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po/ Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. 2.18. [Другие должностные обязанности]. 3. Такие люди с легкостью составляют схемы управления рабочим процессом, которые приносят максимальный результат. Многие руководители крупных фирм предпочитают выбирать тех кандидатов, что имеют два высших образования. Для того чтобы грамотно составить должностную инструкцию для исполнительного директора, необходимо решить, какая часть обязанностей руководства будет возложена на претендента на данный пост. Подписание, утверждение, ознакомление и хранение Подписание, утверждение, ознакомление и хранение Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связан-ные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, це-левое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пуско-вых объектах, сокращение объема незавершенного строительства. Как мы уже отмечали выше, здесь приводится информация о лицах, которые могут контролировать работу заместителя. В большинстве случаев эта роль отводится руководителю компании. Однако, в некоторых ситуациях, функция контроля возлагается на первого вице-президента либо членов учредительского совета. Как правило, в данном разделе содержатся обобщенные данные об организации и самой должностной позиции. Должностные инструкции директора дома культуры Должностные инструкции директора дома культуры Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Отдельного внимания заслуживает вопрос о создании документального сопровождения. Как правило, разработкой должностных инструкций занимается непосредственно собственник фирмы. Значительно реже, эта обязанность возлагается на членов учредительского совета. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. 8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности. 9. Выше описана идеальная ситуация, при которой термины и должности распределяются согласно потребностям. Но существует ситуация, когда маленькие и средние компании, не имеющие филиалов, тоже имеют в штате Генеральных Директоров и их замов. Именно поэтому сейчас в России ситуация с тем, кто же таких генеральные и их замы, что они вообще должны делать, слегка размыта. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности. 4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации. 5. Утверждает штатное расписание. 6. В этом разделе общей части инструкции предусматривается порядок временного замещения на случай отсутствия зама директора. Чаще всего, как приписывает должностная инструкция, заместитель генерального директора может заменяться начальником одного из курируемых им подразделений. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Основным направлением деятельности заместителя директора является организация, руководство и координация деятельности службы развития по разработке эффективной стратегии развития техникума. Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Основным направлением деятельности заместителя директора является организация, руководство и координация деятельности службы развития по разработке эффективной стратегии развития техникума. Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Основная задача директора по развитию — повышение результативности и прибыльности всего бизнеса. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Как вы можете видеть, список обязанностей довольно широк. Здесь не только контроль за финансами, заключением договоров и подготовка документации, но еще и работа финансового аналитика. По сути, заместитель обладает не меньшим, а то и большим, объемом работы, чем Генеральный Директор. Проводит переговоры с приглашенными артистами и их агентами, представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации. Заместитель директора по стратегическому развитию Заместитель директора по стратегическому развитию Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами. Обеспечивать участие техникума в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определение новых рынков сбыта и новых потребителей продукции. Подчиненность у замов, как правило, прямая, то есть подчинены они непосредственно первому лицу организации. Однако в инструкции допустимо сделать объявление о том, что, например, первый заместитель непосредственно подчиняется руководителю организации или напрямую решениям собственников общества. Этот раздел практической ценности не представляет, но традиционно указывается во всех должностных инструкциях. Достаточно упомянуть в общих чертах, что работник должен знать законодательство (в зависимости от направления деятельности), уметь применять его на практике, и что руководствуется он уставом общества, а также нормативными актами генерального директора. Особенности оформления должностной инструкции Особенности оформления должностной инструкции Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Важно понимать, что должность вице-президента — ответственный пост, требующий от кандидата высокой самоотдачи. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством]. 4. Ответственность Заместитель директора по концертной деятельности несет ответственность: 4.1. Руководить единой приемной комиссий, отделом заочного обучения и дополнительного образования, отделом информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники, информационно-рекламным отделом. Общие положения 1.1. Заместитель директора по концертной деятельности относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность заместителя директора по концертной деятельности принимается лицо, имеющее [указать требования к образованию и стажу работы]. 1.3. В маленьких компаниях, которые тоже создают должность генерального директора, все обстоит несколько иначе. Один человек просто назначается «главной» бизнеса и продолжает вести его. Должность заместителя в таких случаях подразумевает решение оперативных задач и уведомление руководителя о каких-либо изменениях, выполнении определенных поручений. В заключение осталось сказать, что директор по развитию может иметь и заместителя. Такая штатная единица водится, если перед директором и его отделом ставится настолько большой объем задач, что одному человеку трудно уследить за всеми направлениями деятельности по их решению. Кого выбирают на должность (обобщенный портрет) Кого выбирают на должность (обобщенный портрет) Трудовая функция и основные обязанности директора по развитию Примерная структура должностной инструкции для директора по развитию Заместитель директора по развитию Трудовая функция и основные обязанности директора по развитию Должность директора по развитию вводится в штатное расписание компаний, где создается отдельное подразделение для разработки и внедрения стратегий развития. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. Как уже говорилось выше – заместитель директора должен отвечать за одно конкретное направление. Соответственно, его квалификация в данном вопросе должна быть безупречна. К примеру заместитель директора по экономике и финансам должен полностью знать все экономические составляющие предприятия. Контракты на поставку, покупку, отгрузку и прочие денежные вопросы должны находиться в его ведомстве. В своей деятельности директор по развитию оперирует информацией о внешних условиях рынка и обстановке внутри организации. Результатом его работы являются программы стратегического развития компании. Координировать работы по реализации проектов на всех этапах, контролировать соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития техникума. Источник: http://krasnoyarsk-catalog.ru/vozmeshheniya/3936-zamestitel-direktora-po-razvitiyu-dolzhnostnaya-instrukciya-koncertnoy-organizacii.html Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации Должностная инструкция заместителя директора Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность. 1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители». 2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору. 3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. 4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет. 5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию. Должностная инструкция заместителя директора по развитию Должностная инструкция заместителя директора по развитию УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя директора по развитию 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по развитию [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Заместитель директора по развитию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Заместитель директора по развитию подчиняется непосредственно директору Компании. 1.4. Заместитель директора по развитию относится к категории руководителей, имеет в подчинении: Должностная инструкция генерального директора концертного зала Должностная инструкция генерального директора концертного зала УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Генерального директора концертного зала 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора концертного зала [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2. Генеральный директор концертного зала относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3. Генеральный директор концертного зала подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4. Должностная инструкция директора концертного зала Должностная инструкция директора концертного зала УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора концертного зала 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора концертного зала [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2. Директор концертного зала относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3. Директор концертного зала подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4. Должностная инструкция директора театра Должностная инструкция директора театра УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора театра 1. 1.3. Директор театра подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4. На должность директора театра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 1.5. Должностная инструкция директора концертной организации Должностная инструкция директора концертной организации УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора концертной организации 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора концертной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.4. Должностная инструкция генерального директора концертной организации Должностная инструкция генерального директора концертной организации УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Генерального директора концертной организации 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора концертной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2. Генеральный директор концертной организации относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.4. Должностная инструкция директора по развитию Должностная инструкция директора по развитию Поиск по ключевым словам: Рекомендовано HR-Helpline Дирижеры вместо командиров Теория лидерства в картинках Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2019
  5. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии
  6. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии
  7. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии
  8. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии
  9. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
  10. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
  11. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
  12. Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности
  13. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
  14. Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий
  15. Должностные инструкции директора Источник: http://sovetnik36.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po/ Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. 2.18. [Другие должностные обязанности]. 3. Такие люди с легкостью составляют схемы управления рабочим процессом, которые приносят максимальный результат. Многие руководители крупных фирм предпочитают выбирать тех кандидатов, что имеют два высших образования. Для того чтобы грамотно составить должностную инструкцию для исполнительного директора, необходимо решить, какая часть обязанностей руководства будет возложена на претендента на данный пост. Подписание, утверждение, ознакомление и хранение Подписание, утверждение, ознакомление и хранение Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связан-ные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, це-левое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пуско-вых объектах, сокращение объема незавершенного строительства. Как мы уже отмечали выше, здесь приводится информация о лицах, которые могут контролировать работу заместителя. В большинстве случаев эта роль отводится руководителю компании. Однако, в некоторых ситуациях, функция контроля возлагается на первого вице-президента либо членов учредительского совета. Как правило, в данном разделе содержатся обобщенные данные об организации и самой должностной позиции. Должностные инструкции директора дома культуры Должностные инструкции директора дома культуры Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Отдельного внимания заслуживает вопрос о создании документального сопровождения. Как правило, разработкой должностных инструкций занимается непосредственно собственник фирмы. Значительно реже, эта обязанность возлагается на членов учредительского совета. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. 8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности. 9. Выше описана идеальная ситуация, при которой термины и должности распределяются согласно потребностям. Но существует ситуация, когда маленькие и средние компании, не имеющие филиалов, тоже имеют в штате Генеральных Директоров и их замов. Именно поэтому сейчас в России ситуация с тем, кто же таких генеральные и их замы, что они вообще должны делать, слегка размыта. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности. 4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации. 5. Утверждает штатное расписание. 6. В этом разделе общей части инструкции предусматривается порядок временного замещения на случай отсутствия зама директора. Чаще всего, как приписывает должностная инструкция, заместитель генерального директора может заменяться начальником одного из курируемых им подразделений. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Основным направлением деятельности заместителя директора является организация, руководство и координация деятельности службы развития по разработке эффективной стратегии развития техникума. Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Основным направлением деятельности заместителя директора является организация, руководство и координация деятельности службы развития по разработке эффективной стратегии развития техникума. Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Основная задача директора по развитию — повышение результативности и прибыльности всего бизнеса. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Как вы можете видеть, список обязанностей довольно широк. Здесь не только контроль за финансами, заключением договоров и подготовка документации, но еще и работа финансового аналитика. По сути, заместитель обладает не меньшим, а то и большим, объемом работы, чем Генеральный Директор. Проводит переговоры с приглашенными артистами и их агентами, представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации. Заместитель директора по стратегическому развитию Заместитель директора по стратегическому развитию Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами. Обеспечивать участие техникума в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определение новых рынков сбыта и новых потребителей продукции. Подчиненность у замов, как правило, прямая, то есть подчинены они непосредственно первому лицу организации. Однако в инструкции допустимо сделать объявление о том, что, например, первый заместитель непосредственно подчиняется руководителю организации или напрямую решениям собственников общества. Этот раздел практической ценности не представляет, но традиционно указывается во всех должностных инструкциях. Достаточно упомянуть в общих чертах, что работник должен знать законодательство (в зависимости от направления деятельности), уметь применять его на практике, и что руководствуется он уставом общества, а также нормативными актами генерального директора. Особенности оформления должностной инструкции Особенности оформления должностной инструкции Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Важно понимать, что должность вице-президента — ответственный пост, требующий от кандидата высокой самоотдачи. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством]. 4. Ответственность Заместитель директора по концертной деятельности несет ответственность: 4.1. Руководить единой приемной комиссий, отделом заочного обучения и дополнительного образования, отделом информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники, информационно-рекламным отделом. Общие положения 1.1. Заместитель директора по концертной деятельности относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность заместителя директора по концертной деятельности принимается лицо, имеющее [указать требования к образованию и стажу работы]. 1.3. В маленьких компаниях, которые тоже создают должность генерального директора, все обстоит несколько иначе. Один человек просто назначается «главной» бизнеса и продолжает вести его. Должность заместителя в таких случаях подразумевает решение оперативных задач и уведомление руководителя о каких-либо изменениях, выполнении определенных поручений. В заключение осталось сказать, что директор по развитию может иметь и заместителя. Такая штатная единица водится, если перед директором и его отделом ставится настолько большой объем задач, что одному человеку трудно уследить за всеми направлениями деятельности по их решению. Кого выбирают на должность (обобщенный портрет) Кого выбирают на должность (обобщенный портрет) Трудовая функция и основные обязанности директора по развитию Примерная структура должностной инструкции для директора по развитию Заместитель директора по развитию Трудовая функция и основные обязанности директора по развитию Должность директора по развитию вводится в штатное расписание компаний, где создается отдельное подразделение для разработки и внедрения стратегий развития. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. Как уже говорилось выше – заместитель директора должен отвечать за одно конкретное направление. Соответственно, его квалификация в данном вопросе должна быть безупречна. К примеру заместитель директора по экономике и финансам должен полностью знать все экономические составляющие предприятия. Контракты на поставку, покупку, отгрузку и прочие денежные вопросы должны находиться в его ведомстве. В своей деятельности директор по развитию оперирует информацией о внешних условиях рынка и обстановке внутри организации. Результатом его работы являются программы стратегического развития компании. Координировать работы по реализации проектов на всех этапах, контролировать соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития техникума. Источник: http://krasnoyarsk-catalog.ru/vozmeshheniya/3936-zamestitel-direktora-po-razvitiyu-dolzhnostnaya-instrukciya-koncertnoy-organizacii.html Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации Должностная инструкция заместителя директора Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность. 1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители». 2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору. 3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. 4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет. 5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию. Должностная инструкция заместителя директора по развитию Должностная инструкция заместителя директора по развитию УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя директора по развитию 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по развитию [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Заместитель директора по развитию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Заместитель директора по развитию подчиняется непосредственно директору Компании. 1.4. Заместитель директора по развитию относится к категории руководителей, имеет в подчинении: Должностная инструкция генерального директора концертного зала Должностная инструкция генерального директора концертного зала УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Генерального директора концертного зала 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора концертного зала [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2. Генеральный директор концертного зала относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3. Генеральный директор концертного зала подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4. Должностная инструкция директора концертного зала Должностная инструкция директора концертного зала УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора концертного зала 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора концертного зала [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2. Директор концертного зала относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3. Директор концертного зала подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4. Должностная инструкция директора театра Должностная инструкция директора театра УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора театра 1. 1.3. Директор театра подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4. На должность директора театра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 1.5. Должностная инструкция директора концертной организации Должностная инструкция директора концертной организации УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора концертной организации 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора концертной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.4. Должностная инструкция генерального директора концертной организации Должностная инструкция генерального директора концертной организации УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Генерального директора концертной организации 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора концертной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2. Генеральный директор концертной организации относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.4. Должностная инструкция директора по развитию Должностная инструкция директора по развитию Поиск по ключевым словам: Рекомендовано HR-Helpline Дирижеры вместо командиров Теория лидерства в картинках Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2019
  16. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии
  17. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии
  18. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
  19. Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по концертной деятельности относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя директора по концертной деятельности принимается лицо, имеющее [указать требования к образованию и стажу работы].

1.3. Заместитель директора по концертной деятельности должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации;

– структуру и руководящий состав организации;

– цели, задачи и стратегию развития организации;

– принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга;

– технологию творческо-производственного процесса;

– кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий;

– порядок заключения и исполнения договоров;

– методы анализа, планирования и прогнозирования;

– методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий;

– этику делового общения;

– основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента;

– основы законодательства о труде;

– правила по охране труда.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по концертной деятельности:

2.1. Осуществляет разработку новых проектов.

2.2. Осуществляет техническое, творческое, административное обеспечение проводимых мероприятий.

2.3. Составляет смету мероприятия и осуществляет контроль за её исполнением.

2.4. Привлекает информационных партнеров и спонсоров мероприятий.

2.5. Проводит переговоры с приглашенными артистами и их агентами, представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации.

2.6. Организует информирование населения о проводимых мероприятиях (рекламное обеспечение, в том числе выпуск программ, буклетов, афиш).

2.7. Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами.

2.8. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием.

2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.

2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи.

2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов.

2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности.

2.13. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3. Права

Заместитель директора по концертной деятельности имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Контролировать деятельность подчиненных ему работников.

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Заместитель директора по концертной деятельности несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-direktora-po-koncertnoy-deyatelnosti

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10.

Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12.

Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13.

Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности

Кроме того, термин «директор» в названии должности подчеркивает, что сотрудник относиться к руководящему звену и имеет более широкий (в сравнении с менеджером) круг полномочий, да и ответственность у него значительно выше. Основная задача директора по развитию — повышение результативности и прибыльности всего бизнеса. Для этого он может:

  • осваивать новые территории;
  • развивать бизнес в имеющихся рамках;
  • соединять оба предыдущих варианта.

В своей деятельности директор по развитию оперирует информацией о внешних условиях рынка и обстановке внутри организации.
Результатом его работы являются программы стратегического развития компании. Так как директор по развитию призван повышать показатели эффективности компании, его наделяют определенными полномочиями, необходимыми для решения поставленных перед ним задач.

Должностная инструкция директора концертной организации

Важно На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5.

На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года).1.6. Директор по развитию должен знать:- теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;- основные инструменты финансового оздоровления предприятия;- методы экономического моделирования;- современные системы управления предприятием;- основы технологии производства.1.7.

Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий

Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11.

Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.2.6.

Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.2.7.

После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.2.8.

Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.2.9. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.2.10. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.2.11.

Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости заместитель директора по развитию может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Общества, в порядке, предусмотренном законодательством о труде. 3. Права Заместитель директора по развитию имеет право: 3.1.

Принимать решения в целях надлежащей организации развития бизнеса, обеспечения повседневной деятельности подчиненных подразделений — по всем вопросам, относящимся к его компетенции. 3.2. Представлять руководителю Общества свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников — в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно. 3.3.

Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий бизнес-планирования, их последующего усовершенствования и оптимизации. 2.11.

Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное, ритмичное и равномерное доведение до подчиненных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам развития бизнеса.

2.12. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт планирования развития бизнеса.

2.13. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Общества. 2.14.

Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи.

2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13.

Готовить и представлять руководителю Общества свои предложения по совершенствованию работы по планированию развития бизнеса, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п. 3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся развития бизнеса. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1.

Заместитель директора по развитию несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.4.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4.

Ответственность директора по развитию Директор по развитию несет ответственность:4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 3. Права Заместитель директора по концертной деятельности имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2.

Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации. 3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6.

Источник: https://obrazrp.ru/zamestitel-direktora-po-razvitiyu-dolzhnostnaya-instruktsiya-kontsertnoj-organizatsii/

Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10.

Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12.

Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13.

Должностная инструкция директора по развитию

Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение.Формирует самодеятельные творческие группы.Организует работу по повышению квалификации подчиненных. 3.

Должностные инструкции директора дома культуры

Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; — структуру и руководящий состав организации; — цели, задачи и стратегию развития организации; — принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; — технологию творческо-производственного процесса; — кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; — порядок заключения и исполнения договоров; — методы анализа, планирования и прогнозирования; — методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; — этику делового общения; — основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; — основы законодательства о труде; — правила по охране труда. 2.

Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК. 8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение.

Ведет учет и отчетность о деятельности СДК/СК. Осуществляет систематический анализ работы СДК/СК. Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением.

9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11.

Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; — структуру и руководящий состав организации; — цели, задачи и стратегию развития организации; — принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; — технологию творческо-производственного процесса; — кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; — порядок заключения и исполнения договоров; — методы анализа, планирования и прогнозирования; — методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; — этику делового общения; — основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; — основы законодательства о труде; — правила по охране труда. 2. Ответственность Директор по развитию несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: http://sv-groups.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po-razvitiyu-kontsertnyh-meropiyatij/

Должностные инструкции директора

Источник: http://sovetnik36.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po/

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. 2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.

Такие люди с легкостью составляют схемы управления рабочим процессом, которые приносят максимальный результат. Многие руководители крупных фирм предпочитают выбирать тех кандидатов, что имеют два высших образования.

Для того чтобы грамотно составить должностную инструкцию для исполнительного директора, необходимо решить, какая часть обязанностей руководства будет возложена на претендента на данный пост.

Подписание, утверждение, ознакомление и хранение

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Должностная инструкция заместителя директора

Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по концертной деятельности относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя директора по концертной деятельности принимается лицо, имеющее [указать требования к образованию и стажу работы].

1.3. Заместитель директора по концертной деятельности должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации;

– структуру и руководящий состав организации;

– цели, задачи и стратегию развития организации;

– принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга;

– технологию творческо-производственного процесса;

– кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий;

– порядок заключения и исполнения договоров;

– методы анализа, планирования и прогнозирования;

– методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий;

– этику делового общения;

– основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента;

– основы законодательства о труде;

– правила по охране труда.

2. Должностные обязанности

Заместитель директора по концертной деятельности:

2.1. Осуществляет разработку новых проектов.

2.2. Осуществляет техническое, творческое, административное обеспечение проводимых мероприятий.

2.3. Составляет смету мероприятия и осуществляет контроль за её исполнением.

2.4. Привлекает информационных партнеров и спонсоров мероприятий.

2.5. Проводит переговоры с приглашенными артистами и их агентами, представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации.

2.6. Организует информирование населения о проводимых мероприятиях (рекламное обеспечение, в том числе выпуск программ, буклетов, афиш).

2.7. Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами.

2.8. Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием.

2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.

2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи.

2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов.

2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности.

2.13. Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3. Права

Заместитель директора по концертной деятельности имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Контролировать деятельность подчиненных ему работников.

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Заместитель директора по концертной деятельности несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-direktora-po-koncertnoy-deyatelnosti

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10.

Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12.

Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13.

Должностная инструкция заместителя директора по концертной деятельности

Кроме того, термин «директор» в названии должности подчеркивает, что сотрудник относиться к руководящему звену и имеет более широкий (в сравнении с менеджером) круг полномочий, да и ответственность у него значительно выше. Основная задача директора по развитию — повышение результативности и прибыльности всего бизнеса. Для этого он может:

  • осваивать новые территории;
  • развивать бизнес в имеющихся рамках;
  • соединять оба предыдущих варианта.

В своей деятельности директор по развитию оперирует информацией о внешних условиях рынка и обстановке внутри организации.
Результатом его работы являются программы стратегического развития компании. Так как директор по развитию призван повышать показатели эффективности компании, его наделяют определенными полномочиями, необходимыми для решения поставленных перед ним задач.

Должностная инструкция директора концертной организации

Важно На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5.

На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года).1.6. Директор по развитию должен знать:- теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;- основные инструменты финансового оздоровления предприятия;- методы экономического моделирования;- современные системы управления предприятием;- основы технологии производства.1.7.

Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий

Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением. 9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11.

Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.2.6.

Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.2.7.

После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.2.8.

Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.2.9. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.2.10. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.2.11.

Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости заместитель директора по развитию может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Общества, в порядке, предусмотренном законодательством о труде. 3. Права Заместитель директора по развитию имеет право: 3.1.

Принимать решения в целях надлежащей организации развития бизнеса, обеспечения повседневной деятельности подчиненных подразделений — по всем вопросам, относящимся к его компетенции. 3.2. Представлять руководителю Общества свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников — в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно. 3.3.

Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий бизнес-планирования, их последующего усовершенствования и оптимизации. 2.11.

Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное, ритмичное и равномерное доведение до подчиненных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам развития бизнеса.

2.12. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт планирования развития бизнеса.

2.13. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Общества. 2.14.

Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10. Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи.

2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12. Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13.

Готовить и представлять руководителю Общества свои предложения по совершенствованию работы по планированию развития бизнеса, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п. 3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся развития бизнеса. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1.

Заместитель директора по развитию несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.4.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4.

Ответственность директора по развитию Директор по развитию несет ответственность:4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Осуществляет подбор кадров подчиненных ему служб, их расстановку, целесообразное использование, повышение квалификации, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 3. Права Заместитель директора по концертной деятельности имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2.

Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы организации. 3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6.

Источник: https://obrazrp.ru/zamestitel-direktora-po-razvitiyu-dolzhnostnaya-instruktsiya-kontsertnoj-organizatsii/

Должностные инструкции директора по развитию концертных меропиятий

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Организует подготовку площадок для проведения гастролей творческих коллективов, перевозку необходимого имущества и работников творческого коллектива к месту гастролей и обратно, обеспечение их жильем и питанием. 2.9. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.10.

Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи. 2.11. Обеспечивает выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов. 2.12.

Составление установленной отчетности по итогам деятельности. 2.13.

Должностная инструкция директора по развитию

Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность; подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции; контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение.Формирует самодеятельные творческие группы.Организует работу по повышению квалификации подчиненных. 3.

Должностные инструкции директора дома культуры

Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; — структуру и руководящий состав организации; — цели, задачи и стратегию развития организации; — принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; — технологию творческо-производственного процесса; — кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; — порядок заключения и исполнения договоров; — методы анализа, планирования и прогнозирования; — методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; — этику делового общения; — основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; — основы законодательства о труде; — правила по охране труда. 2.

Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК. 8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение.

Ведет учет и отчетность о деятельности СДК/СК. Осуществляет систематический анализ работы СДК/СК. Отчитывается о работе СДК/СК перед районным отделом культуры, сель/поссоветом и перед населением.

9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СДК/СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сель/поссовет должностные инструкции работников СДК/СК, графики отпусков, режим работы; 11.

Заместитель директора по концертной деятельности должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организации; — структуру и руководящий состав организации; — цели, задачи и стратегию развития организации; — принципы функционирования рынка культурно-зрелищных мероприятий и досуга; — технологию творческо-производственного процесса; — кодексы профессиональных и этических принципов в области проведения культурно-массовых мероприятий; — порядок заключения и исполнения договоров; — методы анализа, планирования и прогнозирования; — методы оценки эффективности и стимулирования деятельности в области организации культурно-массовых мероприятий; — этику делового общения; — основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента; — основы законодательства о труде; — правила по охране труда. 2. Ответственность Директор по развитию несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: http://sv-groups.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po-razvitiyu-kontsertnyh-meropiyatij/

Должностные инструкции директора

Источник: http://sovetnik36.ru/dolzhnostnye-instruktsii-direktora-po/

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации
Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации | Правовые технологии

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины. 2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.

Такие люди с легкостью составляют схемы управления рабочим процессом, которые приносят максимальный результат. Многие руководители крупных фирм предпочитают выбирать тех кандидатов, что имеют два высших образования.

Для того чтобы грамотно составить должностную инструкцию для исполнительного директора, необходимо решить, какая часть обязанностей руководства будет возложена на претендента на данный пост.

Подписание, утверждение, ознакомление и хранение

Подписание, утверждение, ознакомление и хранение

Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ.

Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связан-ные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, це-левое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пуско-вых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.

Как мы уже отмечали выше, здесь приводится информация о лицах, которые могут контролировать работу заместителя. В большинстве случаев эта роль отводится руководителю компании.

Однако, в некоторых ситуациях, функция контроля возлагается на первого вице-президента либо членов учредительского совета.

Как правило, в данном разделе содержатся обобщенные данные об организации и самой должностной позиции.

Должностные инструкции директора дома культуры

Должностные инструкции директора дома культуры

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

Отдельного внимания заслуживает вопрос о создании документального сопровождения. Как правило, разработкой должностных инструкций занимается непосредственно собственник фирмы. Значительно реже, эта обязанность возлагается на членов учредительского совета.

Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала. 8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности. 9.

Выше описана идеальная ситуация, при которой термины и должности распределяются согласно потребностям. Но существует ситуация, когда маленькие и средние компании, не имеющие филиалов, тоже имеют в штате Генеральных Директоров и их замов. Именно поэтому сейчас в России ситуация с тем, кто же таких генеральные и их замы, что они вообще должны делать, слегка размыта.

Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности. 4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации. 5. Утверждает штатное расписание. 6.

В этом разделе общей части инструкции предусматривается порядок временного замещения на случай отсутствия зама директора. Чаще всего, как приписывает должностная инструкция, заместитель генерального директора может заменяться начальником одного из курируемых им подразделений.

Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Основным направлением деятельности заместителя директора является организация, руководство и координация деятельности службы развития по разработке эффективной стратегии развития техникума.

Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Основным направлением деятельности заместителя директора является организация, руководство и координация деятельности службы развития по разработке эффективной стратегии развития техникума.

Права Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Основная задача директора по развитию — повышение результативности и прибыльности всего бизнеса.

Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.

Как вы можете видеть, список обязанностей довольно широк. Здесь не только контроль за финансами, заключением договоров и подготовка документации, но еще и работа финансового аналитика. По сути, заместитель обладает не меньшим, а то и большим, объемом работы, чем Генеральный Директор.

Проводит переговоры с приглашенными артистами и их агентами, представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации.

Заместитель директора по стратегическому развитию

Заместитель директора по стратегическому развитию

Проводит работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами. Обеспечивать участие техникума в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определение новых рынков сбыта и новых потребителей продукции.

Подчиненность у замов, как правило, прямая, то есть подчинены они непосредственно первому лицу организации. Однако в инструкции допустимо сделать объявление о том, что, например, первый заместитель непосредственно подчиняется руководителю организации или напрямую решениям собственников общества.

Этот раздел практической ценности не представляет, но традиционно указывается во всех должностных инструкциях. Достаточно упомянуть в общих чертах, что работник должен знать законодательство (в зависимости от направления деятельности), уметь применять его на практике, и что руководствуется он уставом общества, а также нормативными актами генерального директора.

Особенности оформления должностной инструкции

Особенности оформления должностной инструкции

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора.

Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

Важно понимать, что должность вице-президента — ответственный пост, требующий от кандидата высокой самоотдачи.

Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством]. 4. Ответственность Заместитель директора по концертной деятельности несет ответственность: 4.1.

Руководить единой приемной комиссий, отделом заочного обучения и дополнительного образования, отделом информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники, информационно-рекламным отделом.

Общие положения 1.1. Заместитель директора по концертной деятельности относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность заместителя директора по концертной деятельности принимается лицо, имеющее [указать требования к образованию и стажу работы]. 1.3.

В маленьких компаниях, которые тоже создают должность генерального директора, все обстоит несколько иначе. Один человек просто назначается «главной» бизнеса и продолжает вести его.

Должность заместителя в таких случаях подразумевает решение оперативных задач и уведомление руководителя о каких-либо изменениях, выполнении определенных поручений. В заключение осталось сказать, что директор по развитию может иметь и заместителя.

Такая штатная единица водится, если перед директором и его отделом ставится настолько большой объем задач, что одному человеку трудно уследить за всеми направлениями деятельности по их решению.

Кого выбирают на должность (обобщенный портрет)

Кого выбирают на должность (обобщенный портрет)

Трудовая функция и основные обязанности директора по развитию Примерная структура должностной инструкции для директора по развитию Заместитель директора по развитию Трудовая функция и основные обязанности директора по развитию Должность директора по развитию вводится в штатное расписание компаний, где создается отдельное подразделение для разработки и внедрения стратегий развития.

Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию.

Осуществляет контроль за реализацией билетов по всем каналам и принимает действенные меры для максимизации их продажи.

Как уже говорилось выше – заместитель директора должен отвечать за одно конкретное направление. Соответственно, его квалификация в данном вопросе должна быть безупречна.

К примеру заместитель директора по экономике и финансам должен полностью знать все экономические составляющие предприятия.

Контракты на поставку, покупку, отгрузку и прочие денежные вопросы должны находиться в его ведомстве.

В своей деятельности директор по развитию оперирует информацией о внешних условиях рынка и обстановке внутри организации. Результатом его работы являются программы стратегического развития компании.

Координировать работы по реализации проектов на всех этапах, контролировать соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития техникума.

Источник: http://krasnoyarsk-catalog.ru/vozmeshheniya/3936-zamestitel-direktora-po-razvitiyu-dolzhnostnaya-instrukciya-koncertnoy-organizacii.html

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Заместитель директора по развитию должностная инструкция концертной организации

Должностная инструкция заместителя директора

Должностная инструкция заместителя директора

регламентирует трудовые взаимоотношения.

В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность. 1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».

2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору. 3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора. 4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.

5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

Должностная инструкция заместителя директора по развитию

Должностная инструкция заместителя директора по развитию

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя директора по развитию 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по развитию [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2.

Заместитель директора по развитию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3.

Заместитель директора по развитию подчиняется непосредственно директору Компании.

1.4. Заместитель директора по развитию относится к категории руководителей, имеет в подчинении:

Должностная инструкция генерального директора концертного зала

Должностная инструкция генерального директора концертного зала

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Генерального директора концертного зала 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора концертного зала [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2.

Генеральный директор концертного зала относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3.

Генеральный директор концертного зала подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4.

Должностная инструкция директора концертного зала

Должностная инструкция директора концертного зала

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора концертного зала 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора концертного зала [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Директор концертного зала относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Директор концертного зала подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4.

Должностная инструкция директора театра

Должностная инструкция директора театра

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора театра 1.

1.3. Директор театра подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность директора театра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5.

Должностная инструкция директора концертной организации

Должностная инструкция директора концертной организации

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора концертной организации 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора концертной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.4.

Должностная инструкция генерального директора концертной организации

Должностная инструкция генерального директора концертной организации

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Генерального директора концертной организации 1. Общие положения 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора концертной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2.

Генеральный директор концертной организации относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.4.

Должностная инструкция директора по развитию

Должностная инструкция директора по развитию

Поиск по ключевым словам: Рекомендовано HR-Helpline

    Дирижеры вместо командиров

    Теория лидерства в картинках

Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2019

Юридическое дело
Добавить комментарий