Должностная инструкция руководителя общественной организации

Должностная инструкция директора общественной организации

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностная инструкция директора общественной организации». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации общественного питания.

На руководителя ООО распространяются нормы гражданского и корпоративного права, но одновременно это наемный работник.

Документ принимают на общем собрании или в совете директоров общества, в зависимости от предписаний устава компании.

Как составить должностную инструкцию директора ООО?

Директор по продажам в рамках своей компетенции решает вопросы тактического (среднесрочного) и оперативного планирования и организации эффективной деятельности подчиненных структурных подразделений.

Директор по продажам входит в руководящий состав предприятия и является одной из ключевых фигур в компании.

Работник, занимающий эту должность, должен ежедневно принимать решения, от которых зависит успешное развитие предприятия.

Служебные обязанности, перечень и объем выполняемых работ, функциональные требования и права этого специалиста описывает должностная инструкция директора по продажам.

Такой документ как должностная инструкция призван упорядочить работу кадрового отдела и упростить процедуру контроля за исполнением сотрудниками своих должностных обязанностей. В можете скачать должностную инструкцию Директора прямо в этом разделе.

Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления.

Общие положения. Здесь, в числе прочего, перечисляют основополагающие требования к квалификации директора.

Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров.

Организовывала контроль над качеством приготовления пищи, соблюдения правил торговли и ценообразования, состояний трудовой и производственной дисциплины, требований по охране труда и технике безопасности, санитарно-техническим состоянием, обеспечивает соблюдение законности.

Директор, недобросовестно использующий имущество и средства Общества в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.

Распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений.

Обязан обеспечить сохранность и не допусть расхищения материальных ценностей предприятия.

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия общественного питания, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, финансовых и кадровых ресурсов предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Обеспечивал контроль над точным учетом товара, материальных ценностей, экономным их использованием. Разрабатывал мероприятия по предупреждению хищений и порчи товарно-материальных ценностей.

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям структурных подразделений.

На время отсутствия директора ресторана (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Зміст модуля: Господарський облік, його суть і характеристика. Предмет і метод бухгалтерського обліку.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.

Обеспечивает наличие на каждую партию продовольственных товаров, в т.ч. сырья, используемого для приготовления продукции общественного питания, документа, содержащего сведения об изготовителе и качестве продукта (сертификата соответствия, гигиенического заключения, пр.).

Должностная инструкция управляющего директора

В данной сфере деятельности важно иметь опыт работы в сфере управления и высокий уровень ответственности. В интересах каждого работодателя нанять высококвалифицированного специалиста, который будет быстро и качественно выполнять свою работу. Со стороны работодателя могут быть предъявлены такие требования к сотруднику, как:

• наличие высшего образования;
• обладание систематическим мышлением и умением принимать рациональные решения;
• наличие опыта работы в сфере торговли от трёх лет;
• способность управлять группой людей.

На должность начальника отдела продаж назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт руководящей работы не менее двух лет.

Оформляет документы, необходимые для осуществления деятельности по оказанию услуг общественного питания.

В своей деятельности Директор по продажам руководствуется должностной инструкцией, Приказами по Фирме, Распоряжениями вышестоящих руководителей.

Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].

Должностная инструкция заместителя директора культурно досугового центра

Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации].

На должность коммерческого директора назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Обеспечивает выполнение предприятием обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов. Рассматривает и принимает решения по претензиям и рекламациям.

Должностная инструкция директора

Кроме того, гражданин не сможет эффективно работать на посту директора компании, если не будет знать, по каким «законам» она развивается, какие процессы происходят внутри ее (например, как составлять и согласовывать бизнес-планы, какова конъюнктура рынка, принципы организации производства и труда и др.).

Основной раздел должностной инструкции директора ООО — о его правах и обязанностях. Обязанности директора ООО, а также его возможности зависят от того, какие правила содержит устав компании. Также на это влияет специфика бизнеса. В полномочия генерального директора ООО входит управление текущей деятельностью компании.

Ни одна инструкция для любого работника не обходится без раздела «Ответственность». Должность директора ООО не является исключением. Более того, на него распространяется множество ситуаций, за которые он несет личную ответственность.

Должностная инструкция председателя общественной организации

Заместитель генерального директора по производству ОАО назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора на основании трудового договора.

Поскольку выше директора в иерархии управленцев компании находится только собрание учредителей или единственный участник ООО, назначение на должность и освобождение с нее осуществляется именно их решением.

Управляющий директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету Директоров Общества.

Директор компании – это ключевое лицо внутри коллектива, поскольку он занимает управленческую должность и несет ответственность за работу каждого сотрудника ООО.

Должностная инструкция директора ООО: что включить в документ

В целом, деятельность директора должна способствовать тому, чтобы персонал эффективно работал и был квалифицированным, создавать для него комфортную и безопасную рабочую обстановку. Сюда относится также четкое соблюдение руководителем закона и норм охраны труды. Директор должен решать все вопросы в рамках перечисленных полномочий.

Помимо прав в рамках компетенции директора на него распространяются все правомочия работника, установленные трудовым законодательством (социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск и т.п.).

Директор общества с ограниченной ответственностью (далее – Общества) относится к категории руководителей.

Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.

Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда

На время отсутствия управляющего директора организации его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Ведет переговоры и заключает договоры поставки продовольственных товаров, полуфабрикатов и сырья, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество поступления и реализации продуктов.Директор автотранспортного предприятия назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Источник: http://1-exam.ru/zhilishhnoe-pravo/3722-dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-obshhestvennoy-organizacii.html

Должностная инструкция директора некоммерческой организации

На время отсутствия директора (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Директор предприятия общественного питания: Оформляет документы, необходимые для осуществления деятельности по организации производства общественного питания. Обеспечивает предоставление клиентам необходимой и достоверной информации об оказываемых услугах. Обеспечивает наличие на каждую партию продовольственных товаров, в т.ч.

Должностная инструкция директора предприятия общественного питания

Директор обязуется строго сохранять всю информацию, касающуюся технологических, финансовых, кадровых и других вопросов группы компаний «».

Директор должна свято придерживаться правил: – Дело при директоре, а не директор при деле – Готовить все, всегда и всем как для себя и своего ребенка – Важнее качества есть только качество. Ни в коем случае не принимать «условно – годное» качество – Клиент прав всегда, даже когда он не прав! 2.

18.
Исключено воровство или попустительство к воровству в какой – либо форме: «пирожок или слон не имеет значения». 2.19 Уделяет особое внимания, и осуществлять строгий контроль в работе со специями и зеленью. Специи и зелень должны быть хорошего качества.

Строго прослеживает за тем, что бы специи и зелень добавлялись в кулинарные изделия в пропорциях, не перебивающие вкус основных продуктов, используемых в кулинарных изделиях. 2.20.

Должностная инструкция руководителя организации

Директор (заведующий) предприятия общественного питания подотчетен учредителям предприятия в лице (общего собрания учредителей, иного органа предприятия). 1.5. В своей деятельности директор (заведующий) предприятия общественного питания руководствуется: 1.5.1.

законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; 1.5.2. методическими материалами, касающимися деятельности предприятия; 1.5.3. уставом предприятия; 1.5.4.

правилами внутреннего трудового распорядка; 1.5.5. настоящей должностной инструкцией. 1.6. Директор (заведующий) предприятия общественного питания должен знать: 1.6.1.

законодательные акты, нормативно-методические материалы и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности предприятия общественного питания; 1.6.2.

Должностная инструкция директора предприятия

Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации]. 1.4. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется: 1.4.1.

Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации.
1.4.2. Внимание Методическими материалами, касающимися деятельности некоммерческой организации. 1.4.3. Уставом некоммерческой организации. 1.4.4. Правилами трудового распорядка. 1.4.5.

Настоящей должностной инструкцией. 1.5. Директор [указать наименование некоммерческой организации] должен знать: 1.5.1.

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития. 1.5.2.

На производстве ни один холодильник, ни место за холодильником, ни одна лампочка, ни одна полка не должны остаться без внимания. 3. Права Директор вправе: 3.1. Знакомиться с проектами решений Генерального директора, касающимися деятельности . 3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение Генерального директора предложения по улучшению деятельности и повышению качества изготовляемой продукции и оказываемых услуг. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5. Требовать от Генерального директора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. В случае порчи продукции принимается самостоятельное объективное решение (взыскать с зарплаты виновного, списать, поставить в меню сотрудникам…). 3.7. Пользоваться мобильным телефоном на производстве. 4.

Источник: http://2155317.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-obshhestvennoj-organizatsii/

Должностная инструкция директора некоммерческой организации

Должностная инструкция
директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.

1.3. Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации].

1.4. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется:

1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации.

1.4.2. Методическими материалами, касающимися деятельности некоммерческой организации.

1.4.3. Уставом некоммерческой организации.

1.4.4. Правилами трудового распорядка.

1.4.5. Настоящей должностной инструкцией.

1.5. Директор [указать наименование некоммерческой организации] должен знать:

1.5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития.

1.5.2. Производственные мощности и кадровые ресурсы некоммерческой организации.

1.5.3. Трудовое законодательство.

1.5.4. Правила и нормы охраны труда.

1.6. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.

1.7. Директор [указать наименование некоммерческой организации] подотчетен [общему собранию учредителей/совету организации/иному органу организации].

1.8. Во время отсутствия директора его обязанности исполняет [вписать нужное].

2. Должностные обязанности работника

2.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан:

2.1.1. Осуществлять руководство текущей деятельностью некоммерческой организации.

2.1.2. Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации.

2.1.3. Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение.

2.1.4. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение.

2.1.5. Взаимодействовать со спонсорами – согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.

2.1.6. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

2.1.7. Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления.

2.1.8. [Указать иные обязанности].

3. Права работника

3.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право:

3.1.1. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное].

3.1.2. Назначать своим приказом исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное].

3.1.3. Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное].

3.1.4. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации.

3.1.5. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции.

3.1.6. Представлять [указать наименование некоммерческой организации] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей.

3.1.7. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

3.1.8. Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации.

3.1.9. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

3.1.10. Заключать трудовые договоры.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-nekommercheskoy-organizacii

Должностная инструкция директора предприятия

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции директора предприятия, образец 2019 года. Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать следующие разделы: общее положение инструкции, должностные обязанности директора предприятия, права директора предприятия, ответственность директора предприятия.

В должностной инструкции директора предприятия должны быть отражены следующие основные пункты:

Должностные обязанности директора предприятия

1) Должностные обязанности.

Директор предприятия руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. А также, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

Директор предприятия обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

Директор предприятия должен знать

2) Директор предприятия при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации директора предприятия

3) Требования к квалификации директора предприятия.

Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать в себя раздел “Требования к квалификации”. Для директора предприятия – высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

3. Права директора предприятия

Директор организации имеет право:

1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.

4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4. Ответственность директора предприятия

Директор организации несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.

Должностная инструкция директора предприятия – образец 2019 года. Должностные обязанности директора предприятия, права директора предприятия, ответственность директора предприятия.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-direktora-predprijatija

Должностная инструкция директора нко скачать

Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.1.7. Директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день.1.8.

В своей работе Директор Общества должен руководствоваться:1 требованиями действующего законодательства РФ;2 законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации,3 постановлениями федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющими приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;4 методическими и нормативными материалами других органов, касающиеся деятельности организации;5 Уставом Общества и другими внутренними нормативными документами Общества;6 настоящей Должностной инструкцией.1.9.

Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение. 2.1.4. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение. 2.1.5. Взаимодействовать со спонсорами — согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.
2.1.6.

Внимание

Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. 2.1.7.

Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления. 2.1.8. [Указать иные обязанности]. 3. Права работника 3.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право: 3.1.

1.

Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное]. 3.1.2.

Охрана труда

Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] несет ответственность за: — неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; — совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция директора ооо

Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 26 апреля 2018

• Скачано документов 2968
• Занесено в базу 14
• Внесены исправления в 7

Юрист разъясняет

Справочные документы [ Раскрыть список ]

• Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
• Бухгалтерские и финансовые документы
• Документы делопроизводства предприятия
• Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
• Заявления граждан
• Завещания, документы наследования
• Статистическая отчётность
• Судебные приказы, решения
• Удостоверение фактов физических лиц
• Ценные бумаги и акции, эмиссия
• Приобретение ценных бумаг, акций

Мудрые говорят Искусство имеет своей задачей раскрывать истину в чувственной форме. (Г.

Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана)

Работник должен знать: — Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации. — Профиль, специализацию и особенности структуры организации. — Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации. — Производственные мощности и кадровые ресурсы организации. — Технологию производства продукции организации. — Налоговое и экологическое законодательство. — Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.