Как добиться присвоения звания, если образование не соответствует должности?

«Повышение квалификации педагогов и работников сферы дополнительного образования и их аттестация. Роль и функции руководителей ОУ в процедуре аттестации и повышения квалификации в свете новых требований ФГОС на примере ЦДО

Как добиться присвоения звания,  если образование не соответствует должности?

Тема:

«Повышение квалификации педагогов и работников сферы дополнительного образования и их аттестация.

Роль и функции руководителей ОУ в процедуре аттестации и повышения квалификации в свете новых требований ФГОС на примере Муниципального бюджетного учреждения центр дополнительного образования «Интеллект» г.Феодосии Республики Крым»

Дипломную работу подготовил:

Червотока Ольга Владимировна

Должность:

заместитель директора

Место работы:

Муниципальное бюджетное учреждение центр дополнительного образования «Интеллект» г.Феодосии Республики Крым

ВВЕДЕНИЕ

Сегодня политика в области образования направлена на целесообразное и оптимальное использование педагогических кадров в соответствии с их профессиональной подготовкой, опытом и личными возможностями, на формирование у них потребности в профессиональном развитии и предоставление им возможности для профессионального роста и продвижения. Активно проводится поиск новых подходов, в том числе экономических, стимулирующих профессиональное развитие кадров. Одним из таких способов является аттестация педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Аттестация (от лат. attectatio – свидетельство) – определение деловой квалификации работника, отзыв о его способностях, достоинствах, обязательное условие для присвоения работнику персонального разряда, звания, чина (Словарь иностранных слов).

Аттестация педагогических кадров – комплексное оценивание уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности работников образовательного учреждения (педагог. энциклопед. словарь).

Аттестация педагогических кадров – аттестация специалистов массовой профессии. Изменения прошедших лет привели к необходимости обновления не только процедуры и методик аттестации, но и сути самой ее концепции.

Аттестация стала служить средством установления соответствия квалификации специалиста его разряду в Единой тарифной сетке, основным методом установления разницы в оплате труда между педагогами различного уровня профессионального мастерства.

В образовании аттестация уже много лет.

Проведение аттестации призвано стимулировать (в том числе и материально) профессионального личностного развития учителей, содействовать его повышения их вклада в достижение результатов работы школы. Итогом аттестации является присвоение педагогу квалифицированной категории в соответствии с уровнем его профессионализма.

Квалификационная категория – соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности педагогического труда, обеспечивающий работнику возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности (педагог. энциклоп. словарь).

Нельзя говорить об эффективной работе или об улучшении работы образовательного учреждения без регулярной оценки труда педагогического работника.

Оценка работы персонала – это процесс сбора анализа информации о том, как работники выполняют порученную работу, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, показатели и индивидуальные характеристики отвечают установленным требованиям.

Оценка работы педагогических работников способствует выявлению путей повышения отдачи от людей, работающих в образовательном учреждении.

Оценка не только позволяет человеку яснее увидеть стоящие перед ним задачи и узнать, насколько хорошо он трудится, но также оказывает влияние на будущую работу, на его отношение к делу и на желание добиться наилучших результатов, предполагает разработку плана улучшения, совершенствования его профессиональной деятельности.

Оценка педагогических работников также является составной частью процесса управленческого контроля, осуществляемого в отношении человеческих ресурсов организации. Чаще всего результаты оценки используются для принятия управленческих и административных решений, связанных с назначениями, переводами, увольнениями, оплатой труда или наказаниями.

И хотя успешная профессиональная деятельность сотрудника в данный момент на данном рабочем месте вовсе не означает, что он будет столь же успешно исполнять и другие, более сложные и более ответственные задания, все же информация, полученная в результате оценки его труда, имеет высокую ценность для прогноза успешности работника в новой должности.

Добиться от членов педагогического коллектива высоких трудовых результатов и нужных образцов рабочего поведения, отвечающих более широкому набору требований, возможно лишь в том случае, если образовательное учреждение способно создать все необходимые для этого условия.

Нужно понять за счет чего может быть улучшена деятельность сотрудника, и добиться сотрудничества с ним в вопросе выработки и реализации самой стратегии этих улучшений.

Система оценки должна быть способна не только выявить те различия в рабочих результатах и трудовом поведении сотрудников, которые четко соотносятся с различиями в уровне их профессиональной успешности, но и помогать в разработке стратегии повышения эффективности их труда.

В связи с присоединением Крыма к России в марте 2014 года, полуострову пришлось в краткие сроки интегрироваться в правовое поле Российской Федерации. Так называемый «переходный период» продлил и «смягчил» эту процедуру в течение двух лет. С 1 января 2017 года мы полностью руководствуемся нормативной базой РФ.

Источник: //infourok.ru/povishenie-kvalifikacii-pedagogov-i-rabotnikov-sferi-dopolnitelnogo-obrazovaniya-i-ih-attestaciya-rol-i-funkcii-rukovoditeley-ou-3105374.html

Звания курсантов мвд сроки получения. Сроки и порядок присвоения очередных воинских званий. Присвоение внеочередного звания

Как добиться присвоения звания,  если образование не соответствует должности?

Как известно, главную роль в регулировании общественного порядка в государстве играет полиция.

Она выполняет много функций: пресечение деяний, связанных с нарушением закона, обеспечение безопасности граждан в мирное время, расследование уже совершенных преступлений и т. д.

Полиция нашей страны: краткая характеристика

Согласно российскому законодательству, полиция – это совокупность государственных органов и служб, обеспечивающих безопасность, защищающих права и свободы граждан, а также лиц, находящихся на территории России, и входящих в состав Министерства внутренних дел нашей страны. Этот статус был получен сравнительно недавно – в марте 2011 года, когда указом президента была утверждена 14-я статья «Положения о МВД России».

Как правило, для того чтобы получить возможность работать в полиции, необходимы: хорошая физическая подготовка, крепкое здоровье, юридическое образование (если человек ориентирован на высокие должности), военный билет, различного рода материалы, позволяющие определить личные качества сотрудника (результаты тестирования, портфолио с достижениями и т. д.).

В полиции существует своя, независимая от других стран система званий.

Какие существуют звания в полиции России?

На территории нашей страны полицейские звания принято называть специальными. Они присваиваются сотрудникам полиции, занимающимся различной служебной деятельностью и выполняющим свою работу на должностях, по отношению к которым и предусмотрено присвоение подобного рода званий.

Специальные звания полиции и привычные воинские необходимо различать. Во-первых, сама структура полицейских званий имеет много отличий.

Во-вторых, получить воинские звания могут только военнослужащие, в отличие от специальных, которые даются как полицейским, так и другим сотрудникам юстиции, внутренней службы. При переходе с одной должности на другую служащий просто проходит переаттестацию и продолжает работу с тем же званием, но уже в другом органе.

Сроки выслуги в специальных званиях

Существует специальный закон «О полиции», регулирующий ее деятельность. Согласно закону, для того чтобы получить определенные звания в полиции, необходимо отслужить следующие сроки:

  • рядовой полиции, младший сержант, младший лейтенант – 1 год;
  • сержант, лейтенант полиции – 2 года;
  • старший сержант, старший лейтенант, капитан – 3 года;
  • звание майор полиции – 4 года;
  • прапорщик, подполковник полиции – 5 лет.

Стоит отметить, что отсутствуют такие звания, как маршал и ефрейтор. Помимо этого, на звание генерал полиции, полковник, старшина сроки выслуги формально не установлены.

Типы погон и разновидности их расцветки

Сотрудники рядового состава, как правило, не имеют на погонах каких-либо знаков отличия. В случае с курсантами имеет место специальная литера «К».

Младший руководящий состав (сюда можно отнести сержантов) имеет на погонах специальные золотистые лычки. Их может быть от одной до трёх в зависимости от звания. Две лычки говорят о звании младший сержант, три – о звании сержант, и одна большая – о звании старший сержант.

На погоны прапорщиков вертикально крепятся маленькие звездочки (две – для прапорщика, три – для старшего прапорщика). Лычек на них не предусмотрено.

Погоны среднего руководящего состава имеют вертикальную полоску (её ещё принято называть просветом) и маленькие звездочки от одной до четырёх. Одна обозначает звание младший лейтенант, две – лейтенант, три – старший лейтенант, четыре – капитан полиции.

Старший руководящий состав, в свою очередь, имеет две полоски и большие звездочки. Погоны с одной звездой выдаются майору, с двумя – подполковнику, с тремя – полковнику.

На погонах высшего руководящего состава крепятся звездочки ещё большего размера. Их количество колеблется от одной до трех, в зависимости от звания. На них, в отличие от других категорий руководящего состава, нет просветов.

Высшим считается звание генерал полиции. На генеральские погоны, помимо единственной большой звезды, крепится и эмблема герба России.

На картинке выше показано, как выглядят погоны российской полиции (слева направо звания в полиции от рядового до полковника).

Заглянем в прошлое

В Советском Союзе, а также на протяжении некоторого времени существования России не было такого понятия, как полиция. Органы правопорядка имели несколько иное название – милиция.

Полицейская система и милиция сильно отличаются.

Например, в СССР существовали некоторые звания, в полиции в настоящий момент не использующиеся: милиционер (приравнивалось к званию рядового), инспектор, комиссар, старший майор, директор милиции и т. д.

Стоит отметить, что в Советском Союзе работать в правоохранительных органах можно было и исключительно по собственной инициативе: для этого создавались специальные народные дружины, в состав которых входили добровольцы.

3. Первые специальные звания рядового состава, а также специальные звания младшего начальствующего состава присваиваются руководителями (начальниками), имеющими право назначения на должность. 10. Присвоение специального звания оформляется приказом. 15.

В случае отсутствия у руководителя (начальника) прав по присвоению специальных званий представление направляется руководителю (начальнику), который наделен соответствующими правами. 20.

При наличии в приказе о присвоении специальных званий равных присваиваемых званий они указываются в следующем порядке: специальные звания полиции, внутренней службы, юстиции. 23.

Сотрудник, которому приостановлено присвоение очередного специального звания, не позднее дня истечения срока выслуги в имеющемся специальном звании ознакомляется с решением под расписку.

Приложение N 2. Решение о приостановлении присвоения специального звания

При переходе сотрудника из одного подразделения в другое ему может быть присвоено аналогичное специальное звание в порядке переаттестации.

Следует заметить, что на тот период ни одного генерала полиции в структуре МВД России не было, и носить установленные знаки различия до 2015 года собственно было некому.

Такие же специальные звания присваиваются сотрудникам следственных органов Следственного комитета Российской Федерации. До создания на базе ВВ МВД войск национальной гвардии Российской Федерации.

Звания в полиции России: полный перечень

При поступлении на службу в полицию сотруднику присваивается определенное звание. Звания в полиции России — это отдельная тема, которую необходимо изучить каждому человеку, мечтающему служить Отечеству.

Все существующие специальные звания в полиции России можно поделить на 4 группы. К четвертой группе, которая называется высший начальствующий состав, относятся генерал-майоры, генерал-лейтенанты, генерал-полковники и полковники полиции нашего государства. Для этого человеку необходимо отслужить в предыдущем статусе положенный срок.

В РФ абсолютно все звания делятся на первые и очередные. Звания в полиции России по возрастанию присваиваются через определенный срок выслуги. Будучи рядовым, человек для получения повышения должен проработать 1 год. Такой же срок предусмотрен, если полицейский пребывает в звании младшего сержанта.

Такое правило не распространяется на высшее звание — генерала полиции.

А у военнослужащих внутренних войск МВД воинские звания установленные ФЗ \»О воинской обязанности и военной службе\». 3) В Федеральной службе безопасности специальных званий нет. В ФСБ служба исключительно Военная.

Получение лейтенантского звания

Младшие лейтенанты, после того как отработают положенный срок, либо те, кто завершил обучение в ВУЗах уже без привязки к сроку выслуги. Когда речь идет о спецзваниях высшего состава начальства, их присвоение может быть сделано только президентом после того, как их представит министр.

Какие зарплаты в полиции в зависимости от звания, региона и назначения части?

Зачем вам? Существует штатное расписание в каждом подразделении.

В названном Вами Ведомстве учреждены как воинские, так и специальные звания.

В частности руководитель СУ вправе истребовать уголовное дело у следователя, вправе давать указания (которые, кстати, могут быть обжалованы) , и т. д. Это ЗАКОННОЕ вмешательство.

Очень условно можно сказать, что младший чин — это \»офицер\» (обычно переводят именно так, хотя это и неправильно) , затем сержант, лейтенант и капитан. Причем капитан — это очень высокая должность, соответствующая примерно нашему полковнику. У Вас ведь нет гражданства США (иначе Вы бы не задавали таких вопросов) . А в полицию принимают только граждан.

После переименования милиции в полицию ее начальник будет иметь звание группенфюрер?

Как его не назови, а на исполнение этого БРЕДОВОГО закона будут потрачены миллиарды рублей налогоплательщиков. Как начальника называть будут не знаю, но участковые будут городовыми. А в дореволюциооной российской полиции были должности: обер-полицмейстера, полицмейстера, квартального надзирателя, частного пристава, околоточного, городового…

Нет, у меня в районе одни менты живут да военные, участковому тут делать нечего. Знаю. Капитан. Батя мой знает к нему он каждый год приходит с инспекцией по хранению охотничьего оружия.

Даешь интервью, пописываешь статеечки, а звания идут, выслуга, пенсия….

В российской полиции будут применять военную систему званий?

РФ не стыкуются… Прапора по любому останутся….

Ачу быть обер-штурм-бан-фюрером русише геноссе полицай!

Почему бы не перевести из рядового в эти самые мл.сержанты, не вижу особых проблем. Кабы из рядового сразу в капитаны, вот это нонсенс….

1. Российская Федерация — Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления.

Одни желают понимать во что верят….другие — поверить в то, чего не понимают.

Здравствуйте. Подскажите сохраняется ли стаж и специальное звание полиции Казахстана при поступлении в полицию России

Звание не сохраняется. А насчет исчисления пенсии нужно смотреть в межгосударственном соглашении о пенсионных обязательствах от 1992 по годам службы.

Вплоть до офицерского может быть присвоено, если должность позволит.

С высшим образованием возьмут без проблем. ДА возьмут, даже без образования и военки!

Ну или если среднеспециальное — юридическое. На офицерское звание не рассчитывай.

Если должность офицерская, то проходшь еще аттестацию на соответствие замещаемой должности. Если все ровно- вуаля- ты младший лейтенант.

А собакам в полиции присваевают звания?

Они и за 5 лет не смогут выучить новые звания. Главврач приказывает: \»Отрезайте ему половину мозга\». Например, еще полиции останутся милицейские зарплаты, милицеские удостоверения, а щеголять они будут…

Как и в Армии — звание соответствует должности, чем выше должность — тем выше звание.. И второе — работают на заводе, а в милиции — служат…

3.он нам не товарищ, не господин, не брат и не сестра. А коли ВС- \»слепок общества\» — надо брать пример с этого \»слепка\» и называть товарищами тех кто нам совсем не товарищ…

А без звёздочек и лычек это сложно и приведёт к полному бардаку, которого в полиции и так хватает.

38, а в 29, это без досрочных званий, по сроку каждого звания. Все звания получал во время…. У меня брат в 39 уже полковник.

Если больших — полковник, если маленькие — так, сволочь какая — то мелкая….

С праздником Иван! Все будет зависеть от должности, а звание сохранится.

А про запас, если не поможет, есть ещё много названий: гестапо, сигуранца, тонтон-макуты…. Неужели смена названия что-то решит? Опшарпанный дом, у которого сменили фасад,лучше выглядить не станет.

размер шрифта

Источник: //eduction.ru/zvaniya-kursantov-mvd-sroki-polucheniya-sroki-i-poryadok/

Стать прапорщиком в России или учиться на прапорщика

Как добиться присвоения звания,  если образование не соответствует должности?

Многие молодые люди мечтают о военной карьере, ведь для многих образ офицера – это мужество, сила и смелость. Каждая мама хочет вырастить и воспитать сына героем. Сегодня освоить такую профессию несложно, было бы желание. Плюс ко всему военные специальности востребованы.

Поступление в школу прапорщиков

Добиться присвоения звания прапорщика через министерство обороны РФ человек может одним из нескольких способов:

  1. Отслужив всю необходимую по призыву и закону министерства обороны РФ службу и проявив себя только с положительной стороны, человек имеет шансы обратиться к части с прошением о выдаче ему направления в школу прапорщиков;
  2. После завершения срочной службы можно отправиться прямо в военкомат с соответствующим заявлением поступления на службу по контракту. В такой ситуации человека могут направить прямиком в школу прапорщиков. Для этого необходимо написать еще одно заявление;
  3. Еще один метод, который позволит поступить в школу прапорщиков – это подать заявку на прохождение контрактной службы, а через месяц подать заявление на обучение в профильной школе прапорщиков;
  4. Если в части есть свободное вакантное место для должности и присвоения звания прапорщика, то можно поступить на военную службу и одновременно с этим подать заявку для поступления в школу прапорщиков.

Есть специальные учебные академии, допускающие к обучению тех парней, которые не проходили никакой военной срочной службы и не смогли сразу стать прапорщиками.

К примеру, в РВСН и Министерстве обороны РФ можно получить или среднее, или высшее образование, а потом пройти обучение на звание и стать прапорщиком, чтобы начать работу в данном направлении.

В самую первую очередь присвоение звания прапорщика могут получить механики-водители, работающие с ракетными установками.

Но стать прапорщиком сможет не каждый, для этого необходимо подходить под определенные требования:

  1. Тот, кто хочет стать прапорщиком, должен иметь при себе свидетельство о прохождении полного среднего образования. В некоторых случаях в школу прапорщиков могут взять и на базе 9 классов;
  2. Те, кто не соответствует действующим требованиям ФЗ №53, не могут быть зачислены в школу прапорщиков для прохождения обучения.

В большинстве случаев в школу прапорщиков зачисляют на конкурсной основе, а сроки зависят только от того, на каком уровне знаний человек пришел обучаться:

  1. 2 года 10 месяцев. Такой срок обучения составляется, согласно министерству обороны РФ, для тех, кто еще не проходил службу, а также для тех, у кого нет специальности, соответствующей ВУС. Кстати говоря, такой же срок обучения у прапорщиков ВКС и Министерстве обороны РФ и РВСН, в которых главным требованиям службы становится хорошее обращение и знание сложной техники. Таким людям могут присвоить звание;
  2. От 6 месяцев до одного года будут проходить обучение те, кто уже служил или же те, кто уже до этого заключал контракты. Более точные сроки зависят от специальности и рода войск.

Какие документы нужно предъявить что бы быть прапорщиком

Все документы, необходимые для подачи заявления и присвоения звания, составляются в двух экземплярах. Список документов тоже зависит от того, служил ли человек или нет:

  1. Заявление. В заявлении необходимо указать ФИО, точные данные по рождению, прописке и проживанию, а также желаемую специальность, определенную министерством обороны РФ;
  2. Свидетельство о рождении вместе с копией;
  3. Паспорт;
  4. Описание личной биографии;
  5. Документы об образовании;
  6. Документ о сдаче ЕГЭ;
  7. 3 фотографии.

Как отбирают людей на прапорщиков

Для прохождения обучения и присвоения звания в школе прапорщиков отбираются только те молодые люди, которые решили связать свою судьбу и работу с данным видом деятельности. Им присваивается звание контрактника или срочника от Министерства обороны РФ.

Другими словами, для работы выбираются те, кто подал соответствующий рапорт. На продолжительность обучения влияет факт наличия или отсутствия службы (это была срочная служба или же служба по контракту).

Если человек проходил хотя бы обязательную службу, то это будет для него дополнительным преимуществом при обучении и дальнейшей службы.

Быстрее и внимательнее рассматриваются в основном те рапорта, которые подавали солдаты, которые отслужили часть срочной службы. Те, кто подал заявление, при этом служа по контракту, могут стать прапорщиками курсантами. Однако следует напомнить, что в большинстве случаев работа тех, кто становится прапорщиками сегодня – это служба в ВКС, РВНС или в пограничных войсках.

На данный момент, согласно министерству обороны РФ, обучение тех, кто хочет стать прапорщиком, проходится не везде.

К примеру, не может стать прапорщиком по контракту военнослужащий, если речь идет о службе на специальностях и присвоенных званиях, которые так или иначе связаны с продовольственным или же материальным обеспечением.

На такие должности сейчас берут гражданских. Ограничения направлены от министерства обороны РФ

Те, кто отслужил срочную и уже уволился в запас, но еще хочет связать свою жизнь с военной службой, должны подавать заявление в районные военкоматы для того, чтобы стать прапорщиками или для того, чтобы продолжить службу для продвижения и присвоения звания. Там же эти люди и будут отбираться.

Отбор идет на основании здоровья, образования и личных качеств человека. Стать прапорщиками и поступить на обучение могут те лица, которым еще не исполнилось 35 лет. Тогда же можно получить присвоение звания и стать прапорщиком через министерство обороны РФ.

Решение о приеме или отказе приема на службу принимают члены аттестационной комиссии. Оглашает список поступивших командир части, на территории которой военнослужащий будет проходить службу.

Если солдата взяли, ему необходимо пройти медицинскую комиссию, а также профотбор.

В сегодняшней современной армии те, кто становится прапорщиком, отвечают больше всего за работоспособность боевой техники и заменяют старшего офицера на боевых постах.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

стать прапорщиком в россии, учиться на прапорщика

Источник: //jur24pro.ru/populyarnye-temy/armiya/stat-praporshchikom-v-rossii-ili-uchitsya-na-praporshchika/

Присвоение воинских званий. Как получить воинские звания в армии

Как добиться присвоения звания,  если образование не соответствует должности?

Сегодня я расскажу, как получить воинское звание в армии.

Изначально ты будешь рядовым, далее идет ефрейтор, а после ефрейтора следует младший сержант, сержант и старший сержант. На большее ты можешь не надеяться, но это не точно, так как сержанта и старшего сержанта уже очень сложно получить в армии. Давай разберемся по порядку и начнем, конечно же, с воинского звания рядовой.

Каких воинских званий может достичь военнослужащий по призыву

Также хочется напомнить что кроме армии у нас есть еще и Военно-Морской флот, где воинские звания отличаются от сухопутных, а именно:

Состав военнослужащихВоинские звания:
войсковыекорабельные
Солдаты и матросыРядовой (курсант)ЕфрейторМатрос (курсант)Старший матрос
Сержанты и старшиныМладший сержантСержантСтарший сержантСтаршинаСтаршина 2 статьиСтаршина 1 статьиГлавный старшинаГлавный корабельный старшина

Присвоение воинского звания рядовой

Первоначальное воинское звание в армии — это рядовой. Рядовой — это рядовой солдат, который служит в армии и ничем таким не выделяется.

Это звание тебе пробивают в военном билете еще на сборном пункте от куда у тебя началась военная служба, и дата присвоения звания рядовой является датой твоего увольнения с военной службы.

У рядовых солдат чистые погоны, а, как говорится, «чистые погоны — чистая совесть». Более о воинском звании рядовой сказать нечего.

Присвоение воинского звания ефрейтор

Поговорим о следующем воинском звании – ефрейтор, так называемый наиболее подготовленный солдат. Как говорят, «лучше иметь дочь проститутку, чем сына ефрейтора», я не знаю, почему это звание так не любят, но по одной из многочисленных версий это связанно с царской Россией, где ефрейторов на фронте ставили в первую шеренгу, и, соответственно, они умирали первыми.

Как получить звание ефрейтора? Есть так называемый ШДС (штатно-должностной список) — «штатка». Это есть в каждой роте. Для того, чтобы получить данное звание, нужно стоять на соответствующей воинской должности. То есть твоя должность по этой «штатке» должна соответствовать твоему званию.

Ефрейтора могут присвоить любому солдату, например, по должности ты будешь старший водитель, а у старшего водителя звание должно быть ефрейтор.

Присвоение воинского звания младший сержант, сержант

Воинские звания сержантского и старшинского состава

Далее идет звание младший сержант.

Давайте подумаем, нужно ли оно вам? Младший сержант — это обычно солдат, который знает устав, который умеет и желает руководить личным составом, которого уважают в воинском коллективе, причем не только солдаты, но и командование.

Он уже может быть командиром отделения. Командир отделения — это тот солдат, у которого в подчинении будет свое отделение солдат. Про каждого солдата из своего отделения командир отделения должен знать все. А также умело ими руководить.

Прямым начальником командира отделения будет заместитель командира взвода (замкомвзвод) — это такой же младший сержант или сержант, который будет руководить целым взводом.

То есть есть цепочка военнослужащих, а именно: рядовой, ефрейтор, младший сержант и сержант. Обычно замкомвзвод — это младший сержант или сержант, командир отделения — это ефрейтор, а обычные солдаты — они просто во взводах разных.

Есть другой метод для получения воинского звания. Допустим, ты подходишь к своему ротному и говоришь, что после армии хочешь служить в полиции или другой силовой структуре и тебе пригодится звание младший сержант, чтобы тебе было легче продвигаться дальше. Возможно, этого будет достаточно, чтобы присвоить тебе воинское звание младший сержант (при условии что ты действительно этого достоин).

Третий вариант присвоения воинского звания

Допустим, какой-то праздник в Армии – 23 февраля или 9 мая, обычно на эти праздники присваивают очередные и внеочередные воинские звания, и ты соответственно можешь попасть под эту тему.

Как еще можно получить звание в армии

Это когда уволился в запас старый призыв, и освободились вакантные места на воинские должности, по которым штатом предусмотрены воинские звания ефрейтор или младший сержант. И, так как не будет замкомвзводов и командиров отделений, любого достойного солдата могут назначить на эту должность с присвоением очередного воинского звания.

Также звание младшего сержанта могут дать за какие-нибудь заслуги, но это очень редко. Итак, давайте рассмотрим: рядовой — это солдат, который просто служит в армии.

Ефрейтор — это такой же солдат, но уже не солдат и еще не младший сержант. Дальше идет младший сержант, который руководит отделением и сержант, который может уже руководить целым взводом.

Но сержанта дают не всем солдатам. Их в роте будет всего два или три.

Вывод: если ты хочешь бегать по ночам по делам взвода или отделения, заполнять различную документацию, следить за целым взводом, получать за них «втык» и т.д., то можешь становиться младшим сержантом. А если хочешь просто спокойно отслужить в армии, то будь рядовым.

Как говорится все в ваших руках и на самом деле сделать так чтобы тебе присвоили воинское звание не так уж и сложно

Источник: //prizyvnik-soldat.ru/prisvoenie-voinskih-zvanij/

Как контрактнику стать прапорщиком

Как добиться присвоения звания,  если образование не соответствует должности?

Многие молодые люди мечтают о военной карьере, ведь для многих образ офицера – это мужество, сила и смелость. Каждая мама хочет вырастить и воспитать сына героем. Сегодня освоить такую профессию несложно, было бы желание.

Плюс ко всему военные специальности востребованы. Поступление в школу прапорщиков Добиться присвоения звания прапорщика через министерство обороны РФ человек может одним из нескольких способов: Получи ответ на свой вопрос за 15 минут 105 юристов готовы Вам помочь.

  1. Отслужив всю необходимую по призыву и закону министерства обороны РФ службу и проявив себя только с положительной стороны, человек имеет шансы обратиться к части с прошением о выдаче ему направления в школу прапорщиков;
  2. После завершения срочной службы можно отправиться прямо в военкомат с соответствующим заявлением поступления на службу по контракту. В такой ситуации человека могут направить прямиком в школу прапорщиков. Для этого необходимо написать еще одно заявление;
  3. Еще один метод, который позволит поступить в школу прапорщиков – это подать заявку на прохождение контрактной службы, а через месяц подать заявление на обучение в профильной школе прапорщиков;
  4. Если в части есть свободное вакантное место для должности и присвоения звания прапорщика, то можно поступить на военную службу и одновременно с этим подать заявку для поступления в школу прапорщиков.

Есть специальные учебные академии, допускающие к обучению тех парней, которые не проходили никакой военной срочной службы и не смогли сразу стать прапорщиками.

К примеру, в РВСН и Министерстве обороны РФ можно получить или среднее, или высшее образование, а потом пройти обучение на звание и стать прапорщиком, чтобы начать работу в данном направлении. В самую первую очередь присвоение звания прапорщика могут получить механики-водители, работающие с ракетными установками.

  1. Тот, кто хочет стать прапорщиком, должен иметь при себе свидетельство о прохождении полного среднего образования. В некоторых случаях в школу прапорщиков могут взять и на базе 9 классов;
  2. Те, кто не соответствует действующим требованиям ФЗ №53, не могут быть зачислены в школу прапорщиков для прохождения обучения.
  1. 2 года 10 месяцев.

    Такой срок обучения составляется, согласно министерству обороны РФ, для тех, кто еще не проходил службу, а также для тех, у кого нет специальности, соответствующей ВУС. Кстати говоря, такой же срок обучения у прапорщиков ВКС и Министерстве обороны РФ и РВСН, в которых главным требованиям службы становится хорошее обращение и знание сложной техники. Таким людям могут присвоить звание;

  2. От 6 месяцев до одного года будут проходить обучение те, кто уже служил или же те, кто уже до этого заключал контракты.

    Более точные сроки зависят от специальности и рода войск.

Все документы, необходимые для подачи заявления и присвоения звания, составляются в двух экземплярах.

Список документов тоже зависит от того, служил ли человек или нет:

  1. Заявление. В заявлении необходимо указать ФИО, точные данные по рождению, прописке и проживанию, а также желаемую специальность, определенную министерством обороны РФ;
  2. Свидетельство о рождении вместе с копией;
  3. Паспорт;
  4. Описание личной биографии;
  5. Документы об образовании;
  6. Документ о сдаче ЕГЭ;
  7. 3 фотографии.

Для прохождения обучения и присвоения звания в школе прапорщиков отбираются только те молодые люди, которые решили связать свою судьбу и работу с данным видом деятельности.

Им присваивается звание контрактника или срочника от Министерства обороны РФ. Другими словами, для работы выбираются те, кто подал соответствующий рапорт. На продолжительность обучения влияет факт наличия или отсутствия службы (это была срочная служба или же служба по контракту).

Если человек проходил хотя бы обязательную службу, то это будет для него дополнительным преимуществом при обучении и дальнейшей службы.

Быстрее и внимательнее рассматриваются в основном те рапорта, которые подавали солдаты, которые отслужили часть срочной службы.

Те, кто подал заявление, при этом служа по контракту, могут стать прапорщиками курсантами.

Однако следует напомнить, что в большинстве случаев работа тех, кто становится прапорщиками сегодня – это служба в ВКС, РВНС или в пограничных войсках.

На данный момент, согласно министерству обороны РФ, обучение тех, кто хочет стать прапорщиком, проходится не везде.

К примеру, не может стать прапорщиком по контракту военнослужащий, если речь идет о службе на специальностях и присвоенных званиях, которые так или иначе связаны с продовольственным или же материальным обеспечением.

На такие должности сейчас берут гражданских.

Ограничения направлены от министерства обороны РФ Те, кто отслужил срочную и уже уволился в запас, но еще хочет связать свою жизнь с военной службой, должны подавать заявление в районные военкоматы для того, чтобы стать прапорщиками или для того, чтобы продолжить службу для продвижения и присвоения звания.

Оглашает список поступивших командир части, на территории которой военнослужащий будет проходить службу. Если солдата взяли, ему необходимо пройти медицинскую комиссию, а также профотбор.

В сегодняшней современной армии те, кто становится прапорщиком, отвечают больше всего за работоспособность боевой техники и заменяют старшего офицера на боевых постах. Важно! По всем вопросам которые касаются прохождения службы в рядах вооруженных сил РФ, если не знаете, что делать и куда обращаться: Звоните 8-800-777-32-63.

Как контрактнику стать офицером и наоборот

Срочная служба по контракту с высшим образованием Второй вариант, когда в ВУЗе отсутствовала военная кафедра.

Внимание В комиссариате предъявляется это письмо с паспортом, и выдается бланк для написания своего заявления.

Потом заявку будут рассматривать, определят время рассмотрения, чтобы определить готовность к контрактной службе.

Происходит регистрация заявления в военной комиссии, заведение личного дела с назначением, на основании результатов мероприятий по отбору, в том числе медицинских осмотров.

Отклонение заявления

Получение звания прапорщика

Здравствуйте! Согласно ст. 21 п.4 Положения «О порядке прохождения военной службы» от 16.09.1999 №1237 возможно получить воинское звание «прапорщик» имея 9 классов образования, не получив среднего (полного) образования. Однако хотелось бы отметить все варианты получения «прапорщика».

Источник: //snd51.ru/kak-kontraktniku-stat-praporschikom-85274/

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности

Как добиться присвоения звания,  если образование не соответствует должности?

Под традиционной системой аттестации работников действующим законодательством понимается процедура, содержание и порядок которой работодатель разрабатывает самостоятельно.

В ТК РФ отсутствует статья под наименованием «Аттестация работников на соответствие занимаемой должности».

Однако Трудовой кодекс, согласно статье 81, определяет, что порядок проведения аттестации устанавливается локальным нормативным актом работодателя.

К примеру, аттестация работников культуры определяется Порядком, утвержденным заместителем министра культуры РФ, от 08.02.2010 № 7790-44/04-ПХ. Данным нормативным актом, в частности, предусмотрено, что аттестации не подлежат сотрудники, которым по роду их деятельности не требуются специальные навыки или знания, например неквалифицированные рабочие.

Существует нюанс: положение об аттестации подчиненных работодатель разрабатывает самостоятельно с учетом мнения профсоюза. Но если профсоюза в организации нет, то и согласовывать ничего ни с кем не надо.

Подробнее: Оценка и аттестация персонала: учимся их различать

Положение об аттестации работников

Поскольку в 2019 году аттестация работников регламентируется работодателем, в качестве основы для разработки внутреннего нормативного акта рекомендуем брать Положение о порядке проведения аттестации, утвержденное Постановлением Госкомитета СССР от 05.10.1973 № 267.

Действующее законодательство ничем не ограничивает категории сотрудников, в отношении которых можно провести аттестацию, а также периодичность и сам порядок проведения аттестации. Работодатель вправе устанавливать по своему усмотрению любой порядок проведения данной процедуры в отношении любых категорий сотрудников.

Рекомендуем подойти к разработке документа, который будет носить название «Положение о проведении аттестации работников», с вниманием. В целях исключения возможной негативной судебной практики, а также чтобы аттестация работников на соответствие занимаемой должности была максимально понятна и сотрудникам, и самому работодателю, целесообразно включить в него следующие разделы:

  1. Общая информация.
  2. Раздел о подготовительных мероприятиях.
  3. Раздел о проведении аттестации.
  4. Заключительные положения.
  5. Приложения.

Указанные разделы приведены в качестве примера и не претендуют на универсальность. Мы хотим дать работодателю пошаговый алгоритм, чтобы аттестация работников на его предприятии не давала сбоев и была максимально объективной.

Шаг 1. Обозначить цель проведения аттестации

Для одного работодателя будет достаточно написать, что целью проведения данного мероприятия является определение соответствия квалификации работника занимаемой им должности.

Другой может изложить целью рациональное использование трудовых ресурсов своих сотрудников, повышение результативности их труда и ответственности за порученную работу. Сформулируйте ясно и конкретно именно ту цель, которой стремитесь добиться.

Например, в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 № 234, целями аттестации руководителей предприятий являются:

  • объективная оценка деятельности руководителей и определение ее соответствия занимаемой должности;
  • оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
  • стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

Шаг 2. Определить состав аттестуемых работников

Принимая во внимание, что законодательство не ограничивает работодателя в выборе категорий сотрудников для их аттестации, все же рекомендуем НЕ включать в списки аттестуемых:

  • беременных;
  • проработавших в должности менее года;
  • находящихся в отпуске по уходу за ребенком и сотрудников, которые проработали менее одного года после выхода на работу из данного отпуска;
  • пенсионеров по старости;
  • несовершеннолетних;
  • сотрудников, с которыми заключены срочные трудовые отношения.

Остальной персонал можно аттестовывать.

Например, когда проводится аттестация прокурорских работников, то в число аттестуемых не включают:

  • беременных;
  • находящихся в отпуске по уходу за ребенком (они могут быть аттестованы через шесть месяцев после выхода из отпуска);
  • работников, достигших предельного возраста нахождения на службе (если они не допустили в работе существенных упущений);
  • офицеров в запасе органов военной прокуратуры при присвоении им первоначального классного чина.

Все остальные из числа работников органов прокуратуры подлежат аттестации в соответствии с Приказом Генерального прокурора от 20.06.2012 № 242.

Шаг 3. Закрепить периодичность проведения аттестации

Аттестацию можно проводить каждый год, однако такая периодичность вряд ли будет способствовать формированию здоровой атмосферы в коллективе. Поэтому оптимальным вариантом будет период не чаще чем один раз в три года и не реже одного раза в пять лет.

Источник: //clubtk.ru/attestatsiya-sotrudnikov

Юридическое дело
Добавить комментарий