Компенсация при увольнении с военной службы при нахождении в госпитале

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Компенсация при увольнении с военной службы при нахождении в госпитале

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов.

В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком.

Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90–92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего.

Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» расчеты с уволенным военнослужащим должны быть произведены в течение пяти дней.

Согласно статье 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, до проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

В ряде случаев военнослужащие состоят на обеспечении всеми или отдельными видами довольствия не по месту прохождения службы, а в других воинских частях или организациях.

Однако данное обстоятельство не освобождает командиров войсковых частей от обязанности исключать таких военнослужащих из списков личного состава части при увольнении со службы только после получения ими причитающихся видов довольствия.

Следует особо отметить, что несоблюдение командованием указанного условия в большинстве случаев на практике является безусловным основанием для признания судом приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части незаконным и для восстановления военнослужащего в списках личного состава воинской части со дня издания такого незаконного приказа.

Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» предусмотрена выплата увольняемым военнослужащим единовременного пособия при увольнении в зависимости от общей продолжительности их военной службы: при выслуге менее 20 лет – два оклада денежного содержания, 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Размер указанного пособия увеличивается на один оклад для военнослужащих, награжденных в период прохождения военной службы государственными наградами или удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации. Указанное пособие не выплачивается следующим лицам: уволенным в связи с переходом на службу в иные государственные органы, не выдержавшим испытание, а также уволенным по так называемым «дискредитирующим основаниям» – например, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, увольняемые по возрасту, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятями, по собственному желанию, в связи с переходом на службу в иные органы, а также общая продолжительность военной службы которых составляет свыше 20 лет, имеют право на денежную компенсацию за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев военной службы. В соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы при увольнении предоставление отпусков военнослужащему осуществляется полностью до дня истечения срока его военной службы.

При невозможности использования основного и дополнительных отпусков до указанного времени они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи дел и должности.

Основной отпуск предоставляется пропорционально прослуженному времени и исчисляется путем деления его установленной продолжительности на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы, в том числе ветеранам боевых действий, предоставляются военнослужащим в полном объеме.

В случае, когда невозможно своевременное исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части, на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Кроме этого, законодательством предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, который предоставляется военнослужащим, имеющим общую продолжительность военной службы свыше 20 лет, в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями либо в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Действия командиров (начальников), связанные с нарушением порядка исключения из списков личного состава воинской части, военнослужащие могут обжаловать вышестоящему командиру (начальнику), военному прокурору или в суд. В соответствии со статьей 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление необходимо подать в суд в течение трех месяцев со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении командованием его прав, свобод и законных интересов. Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины, а также невозможность восстановления пропущенного (в том числе по уважительной причине) срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении административного иска.

Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Источник: //tvzvezda.ru/news/forces/content/201601291359-jp70.htm

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, список болезней – Сайт о

Компенсация при увольнении с военной службы при нахождении в госпитале

Увольнение из армии происходит только по серьезным причинам. Федеральный закон регулирует данный вопрос. Если подробнее изучить его, то можно узнать, какие категории военнослужащих подлежат увольнению.

Каждый человек, служащий в армии на контрактной основе, имеет право уйти с занимаемой должности в запас или полностью покинуть службу на добровольной основе или по состоянию здоровья.

Так как происходит увольнение военнослужащего по болезни?

Список заболеваний

У всех военнослужащих граждан порядок увольнения с воинской службы имеет четкий механизм, регулируемый действующим законодательством РФ. Предварительно следует изучить некоторые немаловажные моменты, касающиеся вопросов увольнения военнослужащих лиц.

Это дает возможность избежать недоразумений в будущем. Следует отметить, что для увольнения по причине ухудшения здоровья всем лицам, проходящим службу в армии, необходимо составить соответствующий рапорт и подать его своему командиру.

Согласно Федеральному закону, увольнение военных со службы происходит в таких случаях:

  • если гражданин достиг предельного возраста нахождения на прежней должности;
  • если истек срок службы по контракту или призыву;
  • военнослужащий имеет серьезные проблемы со здоровьем. Однако в такой ситуации признать его непригодность может только военно-врачебная комиссия;
  • увольнение возможно по показаниям членов военно-врачебной комиссии. В данном случае, от занимаемой должности освобождаются лица, которые служат в армии по контракту;
  • человек может потерять место работы в случае, если он был лишен своего воинского звания;
  • освобождение от должности по приговору суда в связи с назначением гражданину наказания в виде лишения свободы на определенное количество лет.

Расторжение контракта с подчиненным по причине неудовлетворительного состояния здоровья требует знания некоторых немаловажных особенностей. При этом все компенсационные выплаты возвращаются сотруднику только при соблюдении определенных условий.

Поднятие вопроса касательно перевода или лишения конкретного гражданина занимаемой должности осуществляется только при серьезных недугах, имеющих острую или хроническую форму. Многие лица, проходящие службу в армии, интересуются, каков перечень болезней для увольнения с военной службы по контракту?

Список недугов выглядит следующим образом:

  • какое-либо серьезное заболевание нервной системы, которое оказало колоссальное влияние на работу верхних и нижних конечностей. Патологии такого характера наносят урон здоровью, из-за чего отмечаются сбои в функциональности опорно-двигательного аппарата человека;
  • болезни сердца и кровеносных сосудов. Сюда стоит отнести нарушения кровяного давления;
  • псориаз также может стать причиной увольнения из армии.

Инфекционные недуги:

  • микозы — болезнь, которая провоцируется заражением паразитическими грибами;
  • туберкулез — серьезное поражение органов дыхательной системы, которое позднее может перейти на другие важные составляющие человеческого организма;
  • сифилис — хроническое заболевание, заражение которым происходит половым путем (последствия недуга могут быть весьма плачевными);
  • ВИЧ (вирус иммунодефицита человека) — тяжелый недуг, который сопровождается медленным поражением иммунной системы и впоследствии приводит к тому, что организм больного не в состоянии защищать себя от каких-либо опасных патологий;
  • лепра — хроническая болезнь, которая постепенно поражает и уничтожает кожный покров, после чего переходит на нервную систему.

Болезни опорно-двигательного аппарата: грыжа диска (межпозвонковая грыжа) и другие заболевания, которые существенно ограничивают исполнение должностных обязанностей военнослужащего.

Патологии эндокринной системы и недуги, спровоцированные ухудшением питания и другими важными расстройствами обменных процессов:

  • ожирение;
  • сахарный диабет — болезнь, которая приводит к дефициту инсулина в организме человека;
  • подагра — заболевание, при котором происходит накопление кристаллов уратов, приводящее к серьезным проблемам с обменом веществ.

Новообразования:

  • опухоли злокачественного характера, которые постепенно поражают другие важные органы и системы человека (меланома);
  • раковые новообразования доброкачественного характера, которые не препятствуют нормальному функционированию остальных органов.

Патологии, негативно влияющие на работу кровеносной системы, они следующие:

  • лейкопения — болезнь, которая уменьшает продуцирование кровяных телец;
  • все виды анемии — это заболевание значительно уменьшает сосредоточение гемоглобина в кровеносной системе;
  • гемофилия — недуг, при котором отмечается значительная минимизация выработки кровяных телец, способствующих свертыванию крови;
  • патологии крови разного рода, которые наносят колоссальный вред иммунитету человека.

Заболевания органов дыхательной системы (буллезная болезнь легких). Недуги, которые связаны со значительным ухудшением функциональности глаз. Сюда стоит отнести косоглазие, полную слепоту, глаукому, близорукость и дальнозоркость.

Как уволиться по состоянию здоровья: порядок действий

Процедура увольнения выглядит следующим образом:

  • первоначально военнослужащий должен пройти медицинский осмотр в своей военной части. Если он хочет покинуть ряды армии по собственному желанию по причине неудовлетворительного здоровья, то ему необходимо получить медицинское документальное подтверждение. После проведенного обследования врач отобразит в нем реальное состояние здоровья человека. Только это является причиной, по которой конкретного гражданина могут уволить из ВС РФ;
  • следующим этапом является беседа с командованием. После того, как субъект получил выписку доктора о том, что его состояние здоровья не соответствует потребностям статуса военнослужащего, ему следует обратиться к руководству;
  • далее составляется рапорт. На основании этого документа гражданин будет уволен в течение ближайших тридцати дней;
  • после этого командир структурного подразделения, где проходит службу конкретный человек, публикует распоряжение о снятии полномочий с лица.

Как правильно написать рапорт?

Действующее законодательство не устанавливает четких требований относительно составления рапорта, однако есть определенные правила:

  • рапорт пишется на белом листе стандартного формата А4;
  • первым делом необходимо заполнить шапку. Здесь перечисляются основные сведения о военнослужащем и адресате. Еще в шапке рапорта рекомендуется поставить дату своего рождения, предположительную дату фактического снятия с должности;
  • еще нужно указать основание увольнения. В документе человек должен написать заболевание, которое привело к уходу с прежней должности;
  • после этого нужно прописать статьи конкретных нормативов, позволяющие уйти со службы ввиду неудовлетворительного состояния здоровья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

  • Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:
  • +7 (499) 288-73-46;8 (800) 600-36-19
  • Это быстро и бесплатно!

Что положено военнослужащему?

Человек может претендовать на льготы, компенсации и выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья. Обычно полагается одноразовая помощь, размер которой зависит от общего числа трудового стажа.

Если непрерывный стаж гражданина менее двадцати лет, то сумма одноразовой выплаты будет составлять ровно два месячных оклада. При стаже более двадцати лет военнослужащий получает семь месячных окладов.

Лицам, которые увольняются из армии по причине наличия серьезных болезней, положены выплаты по утрате дееспособности и выходу на пенсию.

Выплаты включают в себя:

Категория В (годен ограничено)

Иными словами, гражданин имеет право выполнять те обязательства, которые ему позволены военными докторами.

Вопрос о получении компенсационных выплат актуален, если травма, которая привела к тяжелой болезни, была получена при исполнении своих должностных обязанностей.

Категория Д (негоден)

Она устанавливается только тогда, когда были выявлены серьезные проблемы со здоровьем. При этом может быть присвоена одна из групп инвалидности. При увольнении выплаты являются стандартными. Если человек получил травму на службе, то размер компенсации определяется в индивидуальном порядке.

Особенности назначения пенсии

Увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья подразумевает получение пенсии.

Размер начислений зависит от группы инвалидности:

  • военнослужащие, которые получили инвалидность первой группы, могут рассчитывать на 14 000 рублей каждый месяц;
  • вторая группа — 7 000 рублей;
  • третья группа — 2 800 рублей.

При расчете за основу берется районный коэффициент. Если военнослужащий не получил инвалидность, то на пенсию он может претендовать по достижению определенного возраста.

Нужно помнить, что при увольнении из армии по причине плохого здоровья, каждый гражданин может претендовать на множество выплат. Их количество и размер зависят от различных факторов.

Источник:

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в 2019 году — список болезней, выплаты

Что положено при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья в 2019 году? Для ответа на данный вопрос необходимо знать законодательные акты и определенные нюансы.

Все без исключения граждане России имеют полное право на увольнение с занимаемой им должности по собственному желанию либо же по состоянию здоровья.

У военнослужащих граждан порядок увольнения с воинской службы имеет четкий механизм, который регулируется законодательством РФ. Рассмотрим его подробней.

Общие сведения

Изначально рекомендуется изучить некоторые общие аспекты по вопросу увольнения военнослужащих граждан. Это позволит избежать различных недоразумений в дальнейшем.

Основные аспекты

Каждый военнослужащий имеет полное право уволиться в запас либо же полностью уйти из армии на добровольной основе либо же по состоянию здоровья.

Для возможности уволиться из-за ухудшения здоровья необходимо военнослужащим составить соответствующий рапорт и подать его своему непосредственному командиру.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, компенсация по которому может быть произведена при соблюдении некоторых условий, требует к себе знания некоторых особенностей, о которых поговорим ниже.

Список болезней

Поднятие вопроса относительно перевода либо же лишения работы может произойти исключительно при острых и хронических заболеваниях.

В список таких заболеваний входит:

  • заболевание нервной системы, что стало причиной сбоев работы конечностей;
  • заболевание сердечно-сосудистой системы, в том числе возможные нарушения в давлении;
  • хронические либо острые заболевания нижних органов дыхания;
  • различные проблемы с опорно-двигательной системы, которые ограничивают исполнение должностных обязанностей военнослужащего;
  • психосоматические заболевания, в том числе различные психические нарушения;
  • выявленный факт туберкулеза;
  • различны венерические заболевания;
  • СПИД;
  • различные заболевания, которые напрямую имеют отношения к коже.

Заключение, на базе которого допускается возможность увольнения военнослужащих граждан с дальнейшим начислением финансовых вознаграждений, может составить исключительно военврач.

Куда следует обращаться

Каждый военнослужащий должен проходить регулярное медицинское обследование в военных госпиталях.

В том случае, если по результатам обследования было выявлено какое-либо отклонение, то военнослужащий будет отправлен на ВКК.

Военно-медицинская комиссия на основании предоставленных данных составит заключение относительно пригодности к дальнейшему прохождению службы.

Законодательная база

Основным законодательным актом по рассматриваемому вопросу принято считать Федеральный закон № 53.

В частности, необходимо уделять внимание таким статьям, как:

Ст. 5Отображает порядок принятие на воинскую службу граждан России
Ст. 5.1Отображает необходимость в регулярном медицинском обследовании военнослужащих граждан, причем не имеет значение его статус, должность и звание
Ст.51Отображает механизм и основания для увольнения военнослужащего при выявлении у него серьезного ухудшения здоровья

Помимо этого имеются и иные законодательные акты. К примеру, Федеральный закон “О поддержки военнослужащих граждан” и иные. Однако они разъясняют только общие моменты.

Источник: //burdenko5.ru/prochee/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya-spisok-boleznej.html

Обеспечение военнослужащих продовольствием

Компенсация при увольнении с военной службы при нахождении в госпитале

Ветеринарно-санитарный надзор за качеством продовольствияСанитарные мероприятия по обеспечению продовольствием. при его поступлении, транспортировке и хранении в закрепленных на ветеринарное обслуживание зонах осуществляют ветеринарные специалисты службы ветеринарной медицины Вооруженных Сил.

Во всех случаях децентрализованного поступления продуктов, то есть из хозяйств предприятий или от структур разной формы собственности, должны быть соответствующие документы, подтверждающие качество продуктов (ветеринарное свидетельство формы № 2, свидетельство качества, медико-биологические выводы и др.).

На каждую партию молока вместе с накладной предоставляется свидетельство о качестве, где указывают показатели качества молока (чистота, плотность, кислотность, жирность, температура и т.д.). молоко при отправке из хозяйства должно иметь температуру не выше плюс 6 ° С, а при прибытии – не выше плюс 10 ° С. Срок реализации молока не должен превышать 12 часов с момента его получения от коров.

Командир воинской части должен знать и иметь список ветеринарных специалистов в месте расположения части, утвержденный главным врачом ветеринарной медицины района, находящихся в его подчинении и которым дано право выписывать ветеринарные свидетельства.

Военнослужащие по прибытии в воинскую часть зачисляются на продовольственное обеспечение приказом командира воинской части. Основанием для зачисления на продовольственное обеспечение служат аттестат на продовольствие и предписание или командировочное удостоверение, или отпускной билет военнослужащего.

Аттестат на продовольствие является документом, подтверждающим, по какое число и по нормам какого пайка удовлетворен военнослужащий или воинская команда (подразделение) продовольствием в натуре или денежной компенсацией взамен пайка, или продовольственно-путевыми деньгами при убытии из воинской части.

Аттестат дает право военнослужащему (воинской команде, подразделению) на получение продовольствия в натуре, или питания, или денежной компенсации взамен продовольственного пайка, или продовольственно-путевых денег как по новому месту военной службы военнослужащего, так и при нахождении его в служебной командировке, в отпуске и на стационарном излечении или обследовании в военном госпитале, клинике, санатории и нахождении в доме отдыха Министерства обороны (если военнослужащий прибывает в санаторий или дом отдыха по путевкам, предоставляемым полностью за счет государства), медицинском батальоне (роте, отряде), лазарете медицинского пункта (поликлиники) воинской части

В исключительных случаях по прибытии военнослужащего в воинскую часть без аттестата на продовольствие (аттестат утерян, похищен и др.

) он зачисляется на продовольственное обеспечение приказом командира воинской части на основании его рапорта, в котором указываются причины отсутствия аттестата и по какое число он удовлетворен продовольствием (денежной компенсацией, продовольственно-путевыми деньгами).

Одновременно запрашивается дубликат аттестата из воинской части, выдавшей аттестат на продовольствие, которая должна не позднее суток после получения запроса выслать его.

При установлении нарушений, связанных с использованием аттестата на продовольствие (сокрытие аттестата, его уничтожение и т.п.), расхождении данных рапорта военнослужащего с данными дубликата аттестата на продовольствие и перерасходе продовольственных пайков виновные привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В военно-строительных отрядах (частях), за исключением военно-строительных отрядов (частей), продовольственное обеспечение которых осуществляется за счет средств по смете Министерства обороны, аттестаты на продовольствие военнослужащим не выдаются, а вместо них выдаются справки, в которых указывается, по какое число они удовлетворены продовольствием, продовольственно-путевыми деньгами или денежной компенсацией взамен продовольственного пайка в военно-строительном отряде (части). Военнослужащие, прибывающие из военно-строительных отрядов (частей) в воинские части (военно-медицинские учреждения), зачисляются на продовольственное обеспечение по командировочным удостоверениям (предписаниям) с предъявлением указанных справок.

В таком же порядке зачисляются на продовольственное обеспечение военнослужащие, прибывающие из организаций и предприятий Российской оборонной спортивно-технической организации для дальнейшего прохождения военной службы в воинских частях Вооруженных Сил.

При первоначальном возникновении права у военнослужащих и других контингентов в соответствии с примечаниями к нормам продовольственных пайков на продовольственное обеспечение за счет государства они зачисляются на продовольственное обеспечение приказом командира воинской части без аттестата на продовольствие.

При прибытии в воинскую часть военнослужащих из заграничной командировки по линии военно-технического сотрудничества с зарубежными государствами зачисление их на продовольственное обеспечение производится приказом командира воинской части на основании справки, выданной Главным управлением международного военного сотрудничества Министерства обороны, или согласно записям, сделанным этим управлением в денежном аттестате.

Воинские части, приписанные на продовольственное обеспечение к другим воинским частям, представляют в штаб обеспечивающей воинской части заверенные выписки из приказа командира воинской части о зачислении или снятии с продовольственного обеспечения военнослужащих.

Военнослужащие и другие контингенты, получающие положенные им продовольственные пайки в виде питания, при убытии из воинской части снимаются с продовольственного обеспечения (питания) на основании приказа командира воинской части об убытии с выдачей аттестата на продовольствие

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, самовольно оставившие воинскую часть, снимаются с продовольственного обеспечения со дня, следующего за днем оставления воинской части (без выписки аттестата на продовольствие).

Военнослужащие и другие контингенты, получающие положенные им продовольственные пайки продуктами на руки или взамен их денежную компенсацию, при убытии из воинской части снимаются с продовольственного обеспечения со дня, следующего за днем, по который они обеспечены продовольственным пайком или денежной компенсацией.

При увольнении (исключении из списков личного состава воинской части) военнослужащие и другие контингенты, имеющие право на получение продовольственного пайка (питания) за счет государства, обеспечиваются продовольственным пайком (питанием) или денежной компенсацией по день исключения их из списков личного состава воинской части, а при переводе их из одних воинских частей в другие до истечения месяца, за который они получили продовольственный паек на руки или денежную компенсацию взамен пайка, перерасчеты с ними не производятся. Уволенные военнослужащие, проходившие военную службу по призыву, на время следования до избранного места жительства обеспечиваются в порядке, предусмотренном в главе IX Положения о продовольственном обеспечении Вооруженных сил Российской Федерации на мирное время.Приказ МО РФ 2000 год № 400Открыть документ и скачать его

В случае убытия военнослужащих и других контингентов из воинской части в составе воинской команды (подразделения) аттестат на продовольствие выписывается один на всю воинскую команду.

К аттестату прилагается список военнослужащих (лиц из числа других контингентов), который подписывается теми же должностными лицами, что и аттестат, а также командиром убывающего подразделения (старшим команды) и заверяется мастичной гербовой печатью воинской части.

Военнослужащим, увольняемым в запас, аттестат на продовольствие не выдается. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольняемым в запас, об удовлетворении их продовольствием (продовольственно-путевыми деньгами на путь следования) при выдаче предписания в нем делается соответствующая запись.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, за время пребывания в отпуске (в том числе каникулярном), не считая времени нахождения в пути следования, взамен положенного продовольственного пайка выплачивается денежная компенсация в размерах, указанных в пункте 18 Положения о продовольственном обеспечении Вооруженных сил Российской Федерации на мирное время.

Приказ МО РФ 2000 год № 400Открыть документ и скачать его За время следования к месту проведения отпуска и обратно выплачиваются продовольственно-путевые деньги или выдается индивидуальный рацион питания (норма N 10) в порядке, установленном главой IX Положения о продовольственном обеспечении Вооруженных сил Российской Федерации на мирное время.

Приказ МО РФ 2000 год № 400Открыть документ и скачать его

Положение о продовольственном обеспечении Вооруженных сил Российской Федерации на мирное времяПриказ МО РФ 2000 год № 400Открыть документ и скачать его 33.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, имеющим рост 190 см и выше, разрешается выдавать дополнительное питание в пределах половины предусмотренных для них продовольственных пайков.

Дополнительное питание назначается приказом командира воинской части на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Для ВС Украины это ст. 2.14 ПОЛОЖЕННЯ про продовольче забезпечення Збройних Сил України на мирний час (на украинском языке)Приказ МО Украины 2002 года № 402Открыть документ и скачать его

Денежная компенсация и продовольственно-путевые деньги взамен продовольственного пайка военнослужащим, указанным в настоящем пункте, выплачиваются в полуторном размере от установленного размера денежной компенсации (продовольственно-путевых денег).

Источник: //www.compancommand.com/index/obespechenie_voennosluzhashhikh/0-167

�������, �������, �������

Компенсация при увольнении с военной службы при нахождении в госпитале
     ��� ��� � ������� ���� ������ �� ����� ����������� ��� �������� � ����� � ������������� �� ������� ���������. �� ���� ���������� ��� ������� ��������� 18 ��� ���� ����� 12 ����.     ����� ��������, ����� ������� �������� � ����� ������ ��� ����������?

����� ������������.���������� ���������.

     �������� ������ 16 ������ 34 ��������� � ������� ����������� ������� ������, ������������� ������ ���������� ���������� ��������� �� 16 �������� 1999 ���� � 1237, ��������������, ��������� � ������� ������, �� ���� ���������� �� ������� ������� ������� �������� ����� ������ ���� ��������� ��������� ������������� �������� ������������.     � ������������ � ����������� ������� �� ������� ��������������� (������ 12,13) �������� ����������� �������������� ������� �� ������ �� �������� ��������� � ������ �� ��������� ������, �������� � ���� �������������� ������, ������������� � �������, ������������ ��������� ����������� ������� � ����� ������������ ��������� ������ ���������� ���������.     ������� 17 ������������� ������ ��������� � ������������� ���������� ��������� �� 22 �������� 1993 ���� � 941 �� ������� ���������� ������� ���, ���������� � ������� ������ � ������� �����, ����������� ������� ������ � �������� ��������, �����������, �������� � �������������� ������������ ������ ��� �� ��������� � �������� ������, ��������, ��������� � ������� ���� ������ � ������� ���������� ���, ����������� � ������� ��������-�������������� �������, � �� ������ � ���������� ��������� ����������, ��� ��������������, ��������� � ������� ������ �� ������������ ������� ���������, �������������� ������� ��� ���������� �� �������������.     

* * *

     ��� ��� � ��������������, � ������� �������� �� ����� �� ����������, ������������� ����������. � ��� �������, ��� ��� ��������� ����������� �������� �� ���������� ������������������ ����� �� ���� ����� ��������� �����������. ��� ������ ��� � ������� � ���� ���� ������� � ���������� ������������ �� ��������������, ������� �� ��� �������� ��������������. �� ������������ �������� � ���� ����� �� ���� ��������. ������?
     

������� ����. ��������� ���.

     � ������������ � �������� ����� ���������� ����� � ����� ������, � ������� ������������ ��������� ��������� �� ������������������ �����, ������������� �������������� ������������� ���������� ��������� �� 18 ���� 1996 ���� � 841, � �������������� ��������� ��������� ������������ � ������ �� �������� ���������, ������ �� ��������� ������, ����������� � ���� �������� (������) � ������ �������������� ������ ��������� �����������, ������� ���������� ��������.     �������� ������������� ������������� �� �� 11 ���� 1994 ���� � 659 �� ������������ �������������� ��������������, ������� ������������ � ��������������� (������������) ������������� ��������� �� ��������� (��������)� ������� ��������� �������������� �� ������ ������������ � ������������� (������������) ������������� ������� �� ��������� (�������) �������������� �� ����������� ���������� ������������ ������ � �� ����� ����������� ���������, � ����� � ��� ��� ��������� ��������� � ���������� �������������� �������� ��������� �� �������.     

* * *

     � �������� � ������������ ��������� �������� ����� � ����� � ��������������-�������� ������������� ����� 6 �������. ��� ��� �� ���� ���� ������ �� ����� ����������� ��� ��� �����, ������ ��������� ���������������� ��������� �����������, ������� ��������� ������ ��� �� ��� ��� �� ������������.     ����� ������� ������, �������� � ������������ ����� ����� ������� �� �� ��������� �� ���� ���������������, ����� �������� �������� ����������� � �������� ����������� ������ ������������������ �����?

�. ��������.������������ ���.

     � ������������ � �������� �������� ������� ���������� ��������� 2000 ���� � 431 (��������������� � ������� ������ 31 ������� 2000 ����, ��������������� � 2371) ��������������, ���������� ������� ������ �� ���������, ����������� � ������������ ���������� (�����������) � ����� � ��������������-�������� �������������, �������� ����������� ������������� �� ��� ����� ���������� � ������������, �� �� ����� ����� �������. �� ��������� ����� ������� �������� ����������� ����� ������������� �� ������� ����������������� ������ ����������� ���, ����������� �������� ������� �������, ����������� ������� � ����������� ���������� ������������ ������� ���������� ���������.     ��������� ��� �������� ������� � ������� ��������� ����������� ��������� �������������� �������������� �� ������� ����� ��������������� �������� ������ � �������, ������������� ��������� ������������ ����� ����������� ��� ���������� ��������� �� 28 ������ 2000 ���� � 180/3/591.     

* * *

     ������� ���������� ��������� ��������� ����������� � ������� �������� ������������ ������, ������� �������� �� ���������, ������������� � ����������� ����� ������ � ������ �������������� ����������� ��� ���������� ���������. � ��� ���������, ��� ������� �������� �������������� ����� ���� ���������� ��� ������ �� ��������. �������� �� ���������� ��������������� � �������, ��������� ���������� ��� ����������� ������� �������� ��� ���������� �� �������? ���������� �� ����������� ������� �������� ��� ���������� �� ������� ���������������, �� �������� �������������� ���������?
     

����� �. ���������, ������� ��������� �. ��������� � ��.

     ��������������, ���������� ������� ������ �� ���������, ����������� �������� �� ���������, ������������� � ����������� ����� ������� ������ � ������� �� 70 ��������� ������ �� �������� ��������� ������������� � ������������ � �������� �������� ������� ���������� ��������� 2003 ���� � 245 �� �������� ����������� ��������������� (��������������� � ������� ������ 28 ���� 2002 ����, ��������������� � 3541) � �������, ��������������� ����������� � ������� ������� �������� �� ���������, ������������� � ����������� ����� ������� ������ �������������� ����������� ��� ���������� ��������� (���������� � 4 � ���������� �������).     �������� ���� ����������, �������� ��������� ����� (� ��������� ���������� ������) ����� ���� ���������� ������� �������� ��� �������� �� ������ ����� �������, �� ������� ��� �����������, ��������������, ������������ � �������������� ���������������, ��� ��������� ������� ������� ������, �������� ����������� ��������� ������������.     

* * *

     �� ����������� ������ ��� �� ��������� ������ ���������� �������� �������� ��������� ����������� ��� �������� � ����������� � ������ ��������. �� ���������� � ������������ ������� ����������� �. ������� ���������� �������, �� ������ �� ��������.
     

������������ � �������� ������ ����� � ��.(����� 5 ��������).���������� ���������� ���.

     ������� 12 ������������ ������ �� ������� ��������������� �����������, ��� ��� ��������� (����������) ��������� ���������� ����������� ��������������� �������� ������������ � ��� �� ��������� ����� ���������� (���������������) ������� ��������� ����������� ��������������, ���������� ������� ������ �� ���������. ��������� ����� ����������� ����� �������� ��������������� ����������� �������� ����� ���������� � ������������� ���������� ���������, ������� � ������������� ������� ����������� � ��������� �������� ����������.     

* * *

     ����������, ����������, � ������� ������� ��� ���������� ������� �����.
     

��������� ������� �������� � ������� ��������.������������ ����.

     ������� �������������� ������� ����� � ������� �������� �� ����� ������� ������� ��������� � ������� �������� ������������� ��� ������ ���������� ���������� ������������� ������� �� ������ 36 ���������� � �������������� �������� �������� �������������� ��� ��������� �� ����� ����� ������� ������ � ������ ���������� �����, ����������� � ��������� ������������ � ���������� ����� ��� ����� ���������� ���������� �������� �����, ������������ �������� �������� ������� ���������� ��������� 1999 ���� � 355 (��������������� � ������� ������ 6 �������� 1999 ����, ��������������� � 1889).     ������� ����������� ������� ��������� ��� ������ ���������� ���������� �������� ������ ������������ ���������������� ������������ ������ ���������� ������ � ������������ � ������������ ��������� ������ ���������� ���������, ������������� ��� �������.

Источник: //old.redstar.ru/2003/10/04_10/7_08.html

Юридическое дело
Добавить комментарий