Могу ли я пойти служить по контракту в данной ситуации?

Работник предприятия призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Могу ли я пойти служить по контракту в данной ситуации?

Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу.

Что можно сделать на практике: правильно оформить документы в отношении работников, уходящих на военную службу, и это поможет предприятию избежать финансовых потерь.

В каких случаях за призванным работником сохраняется рабочее место? Распространяется ли требование о сохранении рабочего места за работником на лиц, призванных на срочную службу?

Призыв или поступление на военную службу является основанием для увольнения сотрудника на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ. Однако увольнение по данной статье не допускается в случае, если за работником сохраняется рабочее место и должность согласно ч. 3 и 4 ст. 119 КЗоТ.

Отметим, что в ст. 119 КЗоТ неоднократно вносились изменения и в настоящее время ч. 3 ст. 119 установлено, что гарантии по сохранению рабочего места распространяются на лиц, которые принимаются:

  • на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава и военную службу по призыву во время мобилизации на особый период;
  • на военную службу по контракту, в том числе путем оформления нового контракта, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения.

За ними сохраняется место работы, должность и средний заработок.

Указанные гарантии также сохраняются за работниками, которые во время военной службы получили ранения (другие повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или объяв­лены безвестно отсутствующими.

Гарантии сохраняются до дня, следующего за днем их постановки на учет в районных (городских) военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления после признания безвестно отсутствующими, или до дня оглашения судом их умершими.

Добавим, что все виды военной службы в Украине перечислены в ч. 6 ст. 2 Закона от 25.13.92 г. № 2232-XII и к ним, в частности, относятся:

  • срочная военная служба;
  • военная служба по призыву во время мобилизации на особый период;
  • военная служба по контракту лиц рядового состава;
  • военная служба по контракту лиц сержантского и старшинского состава.

Поэтому на работников, которые призываются на срочную военную службу, обоснованно распространяются гарантии, предусмотренные ч. 3 ст. 119 КЗоТ.

Какие документы необходимо оформить для сохранения рабочего места за сотрудником, призванным на военную службу?

Основанием для сохранения за сотрудником рабочего места, должности и среднего заработка является повестка. Порядок выдачи повесток регламентирован Положением о подготовке и проведении призыва граждан Украины на срочную службу и принятия призывников на военную службу по контракту, утвержденным постановлением КМУ от 21.03.02 г. № 352 (далее – Положение № 352).

Повестка о необходимости прибыть на призывной участок должна содержать следующий текст (ее форма приведена в дополнении 18 к Положению № 352):

«Согласно Закону Украины «Про военную обязанность и военную службу» вы призваны на срочную военную службу и зачислены в команду № ____ (указывается номер команды, предоставленный областным военным комиссариатом).

Предлагаю вам «___» _________ 2017 года до _____ часов явиться для отправки в пункт сбора по адресу _________.»

Приказ об освобождении сотрудника от работы в связи с призывом на срочную службу предприятие должно оформить с даты, которая указана в повестке (за основу можно взять наш образец).

Таблица для печати доступная на странице: //uteka.ua/tables/29935-0

ОбразецРуководствуясь ч. 3 ст. 119 Кодекса законов о труде Украины, приказываю освободить:Макаренко Федора Викторовича, менеджера по рекламе, от работы с 03 апреля 2017 года в связи с призывом на срочную военную службу с сохранением места работы, должности и среднего заработка на период прохождения срочной военной службы.Основанием для издания настоящего приказа является повестка из военкомата, оригинал которой прилагается к приказу.

Сотрудника необходимо ознакомить с таким приказом под подпись.

В трудовую книжку запись об освобождении сотрудника в связи с призывом на военную службу не вносится.

В период отсутствия такого работника в табеле учета использования рабочего времени делаются отметки с обозначением «ИН» – другое неотработанное время, предусмотренное законодательством (письмо Минсоцполитики от 05.06.15 г. № 225/06/186-15).

Чем грозит работодателю увольнение сотрудника, призванного на военную службу?

В случае увольнения такого сотрудника работодателя ожидают такие последствия:

1. Восстановление сотрудника на работе через суд. Приведем такие примеры из судебной практики:

Источник: //uteka.ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-rabotnik-predpriyatiya-prizvan-na-voennuyu-sluzhbu-otvechaem-na-voprosy

Порядок заключения контракта о прохождении военной службы

Могу ли я пойти служить по контракту в данной ситуации?

Работа кадровых органов по заключению контрактов с военнослужащими осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Федеральный закон), Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации 1999 г.

№ 1237 (далее – Положение). Отдельные вопросы о порядке заключения контракта, находившиеся на рассмотрении военных судов, нашли отражение в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 29 мая 2014 г.

№ 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».

Положением предусмотрено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: при окончании срока предыдущего контракта; зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру и отчислении из этих учреждений; переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой.

С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившим желание продолжить военную службу, новый контракт может быть заключен по решению соответствующего должностного лица.

Новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение.

Контракт может быть заключен на один год, три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе), а также на срок от шести месяцев до одного года (с гражданином, пребывающим в запасе и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств для выполнения обязанностей в условиях ликвидации последствий стихийных бедствий и в иных чрезвычайных ситуациях).

Началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, считается день заключения контракта, который вступает  в силу с момента его подписания должностным лицом.

Должностными лицами новый контракт подписывается с военнослужащим: у которого заканчивается срок предыдущего контракта, – в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта; проходящим военную службу по контракту, поступившим в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру (с гражданином, поступающим в военно-учебное заведение), – в день зачисления в указанное учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; проходящим военную службу по контракту, отчисленным из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры, – в день, следующий за днем зачисления в списки личного состава по новому месту военной службы; при переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой – в день зачисления в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации).

Контракт, ранее заключенный с переводимым военнослужащим прекращает действие со дня подписания нового контракта, заключаемого в день зачисления военнослужащего в федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган, в который он переведен. При этом днем зачисления в федеральный орган исполнительной власти (федеральный государственный орган) считается день прибытия военнослужащего в воинскую часть. Именно в этот день уполномоченное должностное лицо подписывает контракт.

На практике вызывает затруднения вопрос, в какой день должен вступать в силу новый контракт о прохождении военной службы: в последний день действия предыдущего контракта или в первый день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта.

С учетом того, что в последний день предыдущего контракта действие контракта не прекращается, новый контракт должен вступить в силу не позднее дня, следующего за днем окончания срока предыдущего контракта.

Так,  контракт, заключенный 5 марта, прекращает свое действие 4 марта (т. е. его действие  распространяется  на  срок  до  5 марта). Новый  контракт  заключается 5 марта.

В случае ошибочного указания в приказе срока действия контракта (например, с 5-го по 5-е число), новый контракт будет заключен уже с 6 марта, и срок службы военнослужащего необоснованно увеличится.

Следует учесть, что при заключении контракта неприменимы общие правила, установленные статьей 193 ГК РФ, в соответствии с которой, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В данном случае военнослужащему и соответствующему должностному лицу нет необходимости в выходные (праздничные) дни выходить на службу. Документы могут быть оформлены и на следующий день, но с учетом указанной выше даты.

Командир (начальник), правомочный заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Указом Президента Российской Федерации от 2 января 2017 г. № 5 в пункт 9 статьи 9  Положения внесены изменения: определен конкретный срок подачи рапорта о заключения нового контракта.

Так, военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, правомочному заключать с ним новый контракт.

Военнослужащий, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в установленный срок, представляется к увольнению с военной службы.

До внесения этих изменений военнослужащему лишь рекомендовалось подавать рапорт о заключении нового контракта, а также отсутствовала норма о представлении его к увольнению с военной службы в случае неподачи рапорта, что допускало возможность обращения военнослужащего с рапортом о заключении контракта вплоть до дня окончания контракта.

Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 Положения.

Исходя из положений абзаца первого пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и пункта 5 статьи 34 Федерального закона  военнослужащему не может быть отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы, если он не достиг предельного возраста пребывания на военной службе, не приобрел право на пенсию за выслугу лет и отсутствуют основания для его досрочного увольнения с военной службы, установленные Федеральным законом, и обстоятельства, когда с таким военнослужащим в силу закона не может быть заключен новый контракт.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и назначено наказание или ведется дознание либо предварительное следствие, или уголовное дело в отношении их передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу приговором суда права занимать воинские должности в течение указанного срока.

В силу статьи  148 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации до истечения установленного приговором суда срока наказания военнослужащий, осужденный к ограничению по военной службе, может быть уволен с военной службы по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом и Положением. В случае если до истечения установленного приговором суда срока наказания в виде ограничения по военной службе у осужденного военнослужащего истекает срок контракта, новый контракт с таким военнослужащим не заключается, и такой военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта. В этих случаях командир воинской части направляет представление в суд о замене оставшейся неотбытой части наказания более мягким видом наказания либо об освобождении от наказания.

Источник: //tvzvezda.ru/news/forces/content/201706021229-7xan.htm

Три шага до мечты: как начать служить по контракту в ВС РФ

Могу ли я пойти служить по контракту в данной ситуации?

По всей стране проходят акции «Военная служба по контракту – твой выбор!». Астрахань, Барнаул, Калининград, Североморск – далее везде.

Тысячи молодых парней, получив информацию, собирают документы и отправляются в ближайший пункт набора на службу по контракту.

С каждым годом их становится все больше – этой весной, как заявил министр обороны Сергей Шойгу, профессиональных военных в Вооруженных силах стало больше, чем призывников.

Судя по количеству пропусков, которые выписывает милая девушка на КПП волгоградского пункта отбора на контрактную службу, статистика не врет.

Мы специально отправились сюда, чтобы поговорить с будущими воинами- профессионалами. Парни идут один за одним, стиснув в руках папки с бумагами, занимают очередь на консультацию.

Они волнуются, перечитывают требования, вывешенные на стендах, и гадают, подойдут ли.

Подхожу к молодому человеку, обложившемуся брошюрами. Серьезный такой, сразу видно – не мимо проходил, шел сюда целенаправленно. Да и физически развит, будто рожден для армии: рост под два метра, накачанный. Это Станислав Матвеев, ему 21 год, но выглядит старше.

– Я в десанте служил, – объясняет Станислав, поймав мой заинтересованный взгляд. – Потом вернулся на гражданку. Но быстро понял, что без армии не могу. Для мужчины лучше профессии нет, чем служба. У меня в семье целая династия военных: дед, отец, брат. Теперь вот и я. С детства знаю, что такое военная закалка. Это по мне.

Стас метит на вакансию старшего пулеметчика морской пехоты в Ставрополе. Дело дедов намерен продолжать да и своих сыновей будет воспитывать как положено. Парень, правда, еще не женат. Но уже мечтает о сыновьях – они, конечно, продолжат военную династию.

Дисциплина не пугает

В очереди вижу молодого человека лет 30. Он лет на десять старше остальных, смотрится аксакалом. Это Андрей Колесников, у него уже семья – жена и двухлетняя дочь. Андрей несколько лет трудился, как и многие, «на дядю». Но как ни старался, зарплаты на жизнь не хватало. Вот и решил он круто поменять жизнь.

– Мужчина должен быть кормильцем, – твердо говорит Андрей. – А на прошлой работе я не мог себя реализовать. А в армии стабильность при высоком уровне жизни. Я об этом знаю не понаслышке: многие друзья давно служат по контракту. Вот и я решил больше не тратить зря время. Я радиотехник.

Оказалось, что в армии мои знания гораздо нужнее, чем на гражданке. Когда я предложил этот вариант супруге, она сразу поддержала. Ведь это еще и возможность решить квартирный вопрос. Сначала поживем в служебной квартире, а потом и своей жилплощадью обзаведемся. В армии для этого есть все возможности. Взять хотя бы военную ипотеку.

А на прошлой работе накопить хоть на пару квадратных метров – фантастика.

Не пугает Андрея и военная дисциплина. Приехать в часть по первому звонку руководства он готов хоть среди ночи.

– Стрессовые ситуации и авралы бывают на любой работе, – говорит будущий контрактник. – Но на гражданке стресс, вызванный неопределенным будущим, постоянный. А в армии даже в сложных ситуациях ты понимаешь, что делаешь общую нужную работу и что тебя никогда не оставят с проблемами наедине.

– А почему раньше не пошел служить? – интересуюсь я. – Не знаю, – со вздохом ответил Андрей. – Не в почете это было. Теперь все изменилось, служба стала престижной профессией.

Знания пригодятся

Денису Орлову недавно исполнилось 23 года. Он тоже идет на службу за стабильностью. Денис отслужил срочную и окончил аграрный университет. Но после выпуска так и не смог найти себя на гражданке.

– По специальности я электроэнергетик. Но работу так и не нашел, – признается парень.

– Помотавшись по отделам кадров, вспомнил, что после срочной службы многие мои товарищи подписали контракты. Связался с ними. Друзья очень довольны. Я решил: почему бы и нет?

Родители Дениса очень переживали за судьбу сына. Узнав, какое будущее выбрал Денис, они сразу поддержали это решение.

– Я думаю о будущем, – говорит Денис. – Мне важно обеспечить семью хлебом и крышей. Когда я служил срочную, меня ждала любимая девушка. Дождалась, скоро мы собираемся пожениться. Когда я решил прийти сюда и подписать контракт, то боялся ей говорить. Думал, будет против. А она, наоборот, очень обрадовалась. Сама, говорит, хотела, чтобы я был военным.

А для 22-летнего Германа Полушкина материальная сторона контрактной службы стоит на втором месте.

– В первую очередь хочу Родину защищать, а все остальное приложится, – говорит Герман. В нем чувствуется неподдельная искренность. Впрочем, о будущем парень тоже думает.

– Параллельно со службой хочу окончить университет, где учусь на юриста, – говорит он. – Я специально выяснял, такое совмещение вполне возможно, если не будет мешать службе. Я не сомневаюсь, что смогу сделать так, что мое образование не было помехой. Да и пригодятся мои знания армии, я в этом уверен.

Подняли планку

В 2014 году только в Волгоградской области контракты были заключены с 2700 кандидатами.

– В этом году подняли планку – надеемся принять 3000 контрактников, – рассказывает начальник пункта отбора на контрактную службу Вадим Дорофеев.

Планируется, что до конца 2017 года в Вооруженных силах РФ будут служить 425 тысяч контрактников.

Три шага к контрактной службе

1) Гражданин, решивший служить по контракту, должен прийти в пункт отбора. Здесь ответят на любые вопросы и расскажут, какие вакантные военные должности имеются. Если вакансия подходит и кандидатура одобрена, гражданину пишут рекомендацию в военкомат.

2) В комиссариат претендент подает заявление и другие документы. Здесь же предстоит пройти медкомиссию и сдать нормативы по физподготовке. После этого военный комиссар принимает решение – годен или нет.

3) Подписывается контракт, в котором указываются все условия будущей службы. После этого контрактнику предстоит пройти интенсивную общевойсковую подготовку в одной из воинских частей. И только потом он направится к месту службы.

Портрет контрактника

Типичный военнослужащий контрактной службы – это молодой человек в возрасте от 20 до 35 лет. Имеет среднее специальное или высшее образование. Не женат, но думает о будущем и хочет обзавестись собственным жильем. Стремится к карьерному росту. У него хорошая физическая подготовка, отличное здоровье (в том числе психическое), нет судимости.

Юлия Нуркаева

Минобороны России, ТРК Звезда

Источник: //tvzvezda.ru/news/krasnaya_zvezda/content/201508070901-gr63.htm

Возможно ли попасть туда, где хочешь служить?

Могу ли я пойти служить по контракту в данной ситуации?

Сведения, собранные военным комиссариатом в процессе формирования личного дела, будут использованы при распределении в конкретный род войск.

Например, имея водительское удостоверение (категорий, чем больше, тем лучше) и разбираясь в ремонте автомобильной техники, можно рассчитывать на место водителя.

На основе этих и других данных (вашего желания), вас могут распределить в ВДВ, спецназ, на флот, мотострелковые и другие части ВС РФ.

Предварительно, конечно, с новобранцем проводится беседа, во время которой поинтересуются о том, где бы он хотел проходить службу. Даже предложат выбрать конкретное место будущей службы.

Затем, по результатам первой медкомиссии, в военкомате объявят род войск (сухопутные части, ВМФ, ВКС…).

А во время прохождения второй медицинской комиссии в районном военкомате вам уже объявят конкретные войска и место службы (город).

Итак, попробуем разобраться, есть  ли возможность у новобранца попасть в ту или иную выбранную им часть?

Законом данная возможность не предусмотрена. А значит, нет и гарантий.

Маленький шанс служить рядом с домом есть у определенной категории призывников, упомянутой  в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».

В данном нормативном акте говорится: «Призывники, имеющие детей, а также больных и пожилого возраста родителей (женщины — старше 55 лет, мужчины — старше 60 лет), но не попадающие под требования подпункта «б» пункта 1 статьи 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», по возможности направляются для прохождения военной службы в воинские части Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов, дислоцированные вблизи места их проживания, в пределах установленных норм призыва граждан на военную службу для соответствующих муниципальных образований. При этом гражданин обязан документально подтвердить наличие у него указанных родственников. Все дело усложняется фразой «по возможности». Но если военком таковой возможности в вашем населенном пункте не увидит, то придется ехать «куда пошлют».

Многие считают, что панацеей в данном вопросе послужит обучение в ДОСААФ. Еще с советских времен эта организация занимается подготовкой молодых парней к службе в армии.  Ежегодно в стенах ДОСААФ проходят подготовку более 100 тысяч призывников.

Все они получают ту или иную военно-учетную специальность и могут претендовать на то, что получат распределение в выбранный род войск. В принципе, выпускники этой военно-учебной организации имеют небольшие привилегии по сравнению с остальными, так как считается, что они более подготовлены к несению службы.

Но, опять же, это не дает гарантий, что новобранец попадет в конкретную часть того или иного региона.

Также существует мнение, что поможет заявление на имя военкома. Для этого необходимо прийти в военный комиссариат, уточнить форму заявления (должны подсказать) и изложить в нем свою просьбу.

В обращении необходимо указать, в каких войсках и по какой причине хотите служить (можно написать о семейных традициях, желании проходить службу и т.д.).

Если грамотно подойти к решению этого вопроса, то может повезти.

Необходимо понимать, что многое зависит от действий самого призывника, как говорится, под лежачий камень вода не течет. Придется шевелиться и очень интенсивно. Здесь важно красноречие, умение договариваться с людьми и наличие «вменяемого» оппонента. Ниже пара  вариантов, которые можно попробовать.

  1. 1. Обратитесь по месту приписки к своему военкому или к ответственному за призыв и отправку молодого пополнения. Это те люди, у которых есть точный график призыва и отправки всех формируемых команд в конкретную часть. Суть в том, что вам должны выписать повестку на сборный пункт в день отправления в нужную вам часть. Непосредственно по прибытии на сборный пункт, обратитесь с такой же просьбой к начальнику сборного пункта, который отвечает за формирование и отправку всех команд к месту их дислокации; также необходимо обратиться к тому представителю воинской части, который набирает в данную команду и сопровождает к месту службы. Тогда вероятность попасть в выбранную вами часть увеличивается в разы.
  2. 2. Можно пойти от обратного и договориться непосредственно в части. Да, приехать в часть, попасть на прием к командиру и рассказать о себе и своем желании служить именно в этой части. Если вам пойдут навстречу, то прямиком в военкомат и по предыдущему «сценарию».

Важно помнить: все зависит от многих факторов, и от умения ими распорядиться зависит то, есть ли у вас шанс попасть служить в выбранную вами часть или нет.

Источник: //realarmy.org/kak-popast-tuda-gde-xochesh-sluzhit/

Военная служба по контракту: самое важное о требованиях, льготах и вакансиях – 24 Канал

Могу ли я пойти служить по контракту в данной ситуации?

Подписать контракт о прохождении военной службы в Вооруженных силах Украины можно на срок от 6 месяцев до 5 лет.

Среди основных требований для кандидатов: отличное состояние здоровья, психологическая устойчивость, а также отсутствие судимостей.

Какие документы нужны, куда обращаться и какие вакантные должности предлагают – читайте в материале журналистов сайта “24” дальше.

На военную службу по контракту в рядового, сержантского и старшинского состава принимаются: граждане призывного возраста, имеющие высшее, профессионально-техническое, высшее или среднее образование и не проходили срочной военной службы; а также военнообязанные и женщины, не имеющие воинских званий офицерского состава, с соответствующим образованием и специальной подготовкой.

Возраст для принятия кандидатов на военную службу по контракту составляет от 18 до 40 лет (предельный возраст приема в особый период увеличивается до 60 лет для мужчин, для женщин – до 50 лет).

Справка. Статья 20. Закона Украины “О воинской обязанности и военной службе” N 2232-ХИI- 1992 (с изменениями).

На военную службу по контракту принимают если:

1. По состоянию здоровья кандидат на военную службу пригоден по медицинским показателям и показателям профотбора.

2. У претендента на прохождение военной службы отличная физическая подготовленность и психологическая устойчивость.

3. Есть общеобразовательный уровень.

4. Присутствует мотивация к военной службе.

5. Сложившийся уровень идейных ценностей, моральных и профессиональных качеств.

6. Нет судимостей и совершения тяжких преступлений.

//www.youtube.com/watch?v=0tscG7ZD4Uc

Проходить службу по контракту в Вооруженные Силы Украины на должности рядового, сержантского и старшинского состава, с двухмесячным испытательным сроком могут также иностранцы и лица без гражданства, если они ранее не были судимы и находятся в Украине на законных основаниях. Для них требования принятия на военную службу по контракту почти те же: возраст до 45 лет, состояние здоровья и годность к военной службе по медицинским показаниям, отсутствие судимостей, физическая подготовленность и профессионально-психологический отбор.

Для граждан Украины, которые впервые приняты на военную службу по контракту, сроки военной службы следующие:

– военнослужащие, принятые на должности рядового состава – срок в 3 года;

– военнослужащие, принятые на должности сержантского и старшинского состава – срок от 3 до 5 лет в зависимости от согласия сторон;

– военнослужащие, поступающие на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации или введения правового режима военного положения – до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации;

– лица, поступающие на военную службу по контракту в период с момента объявления мобилизации до момента введения военного положения (наступление военного времени) или объявления решения о демобилизации – сроком на 6 месяцев.

В случае окончания особого периода или оглашения решения о демобилизации действие таких контрактов прекращается досрочно.

Перед принятием на военную службу по контракту кандидат подает в военный комиссариат, где находится на воинском учете, или воинской части по месту прохождения срочной военной службы ряд документов.

Возраст: от 18 до 40 лет (предельный возраст призыва для женщин увеличивается до 50 лет на время особого периода).

Должности и специальности: Женщины-военнослужащие назначаются на следующие основные должности: связи – “телефонист”, “телеграфист” и другие; тылу – “повар”, “портной” и другие; медицинские – “фельдшер”, “медицинская сестра” и другие; штаба – “делопроизводитель”, “ответственный исполнитель”, “бухгалтер” и другие.

В то же время, Министерство обороны Украины работает над тем, чтобы расширить перечень военных специальностей и должностей, на которые могут назначаться военнослужащие-женщины.

Шаг 1: Прийти в свой районный военный комиссариат и более подробно узнать о военной службе в Вооруженных Силах Украины. Посетить военную часть, которая заинтересовала и узнать о будущей службе и выбранной специальности.

Шаг 2: Подать все необходимые документы.

Шаг 3: Пройти медицинское обследование, профессиональный и психологический отбор.

Шаг 4: Подписать контракт, пройти курс обучения по выбранной специальности в военных учебных центрах.

Шаг 5: Прийти к выбранному месту службы и пройти военную службу по полученной специальности.

Денежное обеспечение военнослужащих зависит от занимаемой должности, воинского звания, квалификации, срока прохождения военной службы. Сейчас денежное обеспечение лиц рядового состава составляет от 7000 гривен, сержантского состава – от 8300 гривен и выше.

Раз в год предоставляется: материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере месячного денежного оклада (если есть для этого соответствующие подтверждающие документы). Кроме того, предоставляется денежная помощь на оздоровление в случае предоставлении ежегодного отпуска в размере месячного денежного обеспечения.

Вместе с тем, при переезде к новому месту военной службы в другой населенный пункт выплачивается денежная помощь в размере 100% месячного денежного обеспечения на военнослужащего и 50 месячного денежного обеспечения на каждого члена семьи.

Кроме того, мобилизованным, в случае подписания контракта, выплачивается одноразовое вознаграждение: рядовому составу – восемь минимальных заработных плат (11024 гривен), сержантскому и старшинскому составу – девять минимальных заработных плат (12402 гривен), офицерскому составу – десять минимальных заработных плат (13780 гривен).

Лица, проходящие военную службу по контракту и не состоящие в браке, могут размещаться в специально приспособленных казармах в воинской части, а семейные – в семейных общежитиях. Военнослужащие, имеющие выслугу в 20 лет и более, имеют право на получение постоянного жилья.

Обеспечение военнослужащих по контракту бесплатными обедами в рабочие дни (или по желанию денежной компенсацией в размере стоимости набора продуктов для приготовления обеда).

Бесплатная медицинская помощь в военно-медицинских учреждениях.

Право на санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах и на туристических базах Министерства обороны Украины (один раз в год).

Получение образования в высших учебных заведениях (высших военных учебных заведениях) без отрыва от прохождения военной службы (по заочной форме обучения).

Право на пенсионное обеспечение независимо от возраста в том случае, если на день увольнения со службы выслуга составляет 25 лет и более или при наличии трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба.

Информация об открытых вакантных должностях находятся в областных и районных военных комиссариатах Украины. Перечень вакансий ежемесячно обновляется в соответствии с заявками из воинских частей Вооруженных Сил Украины. Сейчас есть такие специальности:

Сухопутных войск Вооруженных Сил Украины: командир отделения, командир боевой машины; командир танка; механик–водитель боевой машины; механик–водитель танка; водитель; наводчик; наводчик–оператор; аккумуляторщик; стрелок; гранатометчик; пулеметчик; снайпер; разведчик; сапер; повар; радиотелефонисты; радиотелеграфист.

Высокомобильных десантных войск: разведчик; снайпер; командир отделения; командир боевой машины десанта; гранатометчик; пулеметчик; механик–водитель боевой машины.

Воздушных Сил Вооруженных Сил Украины: авиационный механик; оператор радиолокационной станции; оператор зенитных ракет; оператор систем навигации и посадки самолетов; механик систем связи и посадки самолетов; стрелок; водитель, водитель–электрик, водитель–механик; радиотелефонисты; телеграфист; планшетист; пожарный; аккумуляторщик.

Военно-Морских Сил Вооруженных Сил Украины: береговой состав: механик–водитель танка; механик–водитель БМП; стрелок; гранатометчик; снайпер; разведчик; пулеметчик; сапер; наводчик; водитель; радиотелефонисты; пожарный; аккумуляторщик; телеграфист.

Корабельный состав: командир отделения, старший рулевой; моторист; машинист; электрик радиометрист; минер; сигнальщик; старший оператор.

По информации Киевского городского военного комиссариата

Источник: //24tv.ua/ru/voennaja_sluzhba_po_kontraktu_samoe_vazhnoe_o_trebovanijah_lgotah_i_vakansijah_n711764

Служба по контракту в ВСУ: Генштаб подробно разъяснил детали набора и рассказал о преимуществах

Могу ли я пойти служить по контракту в данной ситуации?

По данным Минобороны, с начала 2016 года контракты подписали 18,5 тысяч украинских военнослужащих.

Генштаб Вооруженных сил Украины детально разъяснил условия и особенности службы в украинских войсках.

Сроки подписания контракта

Для прохождения воинской службы военнослужащие могут подписать контракт:

  • на 6 месяцев – для лиц, которые были уволены с воинской службы с марта 2014 года по настоящее время, а также срочников и военнослужащих, призванных по мобилизации и отслуживших не менее 11 месяцев. После завершения шестимесячного контракта он может быть продлен по желанию военнослужащего на этот или больший срок. При это отмечается, что в случае нежелания проходить службу военный будет гарантированного освобожден без дополнительных требований. В случае окончания особого периода или оглашения решения о демобилизации действие шестимесячных контрактов прекращается досрочно;
  • на 3 года – для рядового состава;
  • от 3 до 5 лет – для сержантского и старшинского состава;
  • от 2 до 5 лет – для офицерского состава и для кандидатов, которым присвоено первичное офицерское звание по результатам подготовки на “военной кафедре”;
  • на особый период – до завершения этого периода (на основании Указа президента Украины об объявлении решения о полной демобилизации);

В Генштабе уточнили, что все желающие подписать контракт должны обратиться в военный комиссариат по месту жительства и выбрать должность в соответствии с открытыми вакансиями.

Требования к кандидатам

На службу по контракту в украинскую армию принимаются граждане в возрасте от 18 до 60 лет (для женщин – от 18 до 50 лет). При этом у кандидата должна отсутствовать судимость за совершение тяжких преступлений.

Также будущий военный должен иметь базовое среднее образования и быть пригодным к службе по состоянию здоровья. Окончательный вывод о пригодности кандидата по медицинским показаниям может дать только военно-врачебная комиссия. При этом те граждане, которые получили отрицательное заключение, могут пройти повторный медосмотр только через 5 лет.

Особенности службы по контракту для женщин

Женщины в возрасте от 18 до 50 лет также могут служить в украинских войсках. Они назначаются на следующие должности: связи – “телефонист”, “телеграфист” и другие; тыла – “повар”, “портной” и другие; медицинские – “фельдшер”, “медицинская сестра”, и другие; штаба – “делопроизводитель”, ответственный исполнитель, “бухгалтер”.

Также отмечается, что на данный момент Минобороны прорабатывает вопрос расширения воено-четных специальностей для женщин.

Должности и военные специальности на выбор

Кандидатам предлагают в первую очередь должности в боевых воинских частях (подразделениях) Сухопутных войск ВС Украины, Высокомобильных десантных войск ВС Украины, Сил специальных операций, Военно-Морских Сил ВС Украины.

Все кандидаты с февраля 2016 направляются военными комиссариатами исключительно в учебные центры. Направление сразу в воинскую часть невозможно. Вместе с тем, желающий служить по контракту может обратиться в конкретную воинскую часть и получить письменное согласие командира части для прохождения службы по контракту именно в этой части.

Материальное обеспечение военнослужащих

В нынешнем году Минобороны существенно увеличило зарплату украинским военным, отныне ежемесячно украинские солдаты получает не менее 7 тысяч грн. В зависимости от должности, звания, срока и места прохождения службы зарплата увеличивается.

Также выплачивается вознаграждение всем военнослужащим, выполняющим свои обязанности в зоне АТО, независимо от звания и должности. Военнослужащие первой линии обороны ежемесячно получают дополнительно 4200 грн. В других районах АТО – 1200 грн.

Мобилизованным, в случае подписания контракта, также выплачивается единоразовое вознаграждение:

  • рядовому составу – восемь минимальных заработных плат (11 024 грн по состоянию на апрель 2016);
  • сержантскому и старшинскому составу – девять минимальных заработных плат (12 402 грн по состоянию на апрель 2016);
  • офицерскому составу – десять минимальных заработных плат (13 780 грн по состоянию на апрель 2016).

Кроме того, в случае переезда к новому месту службы из одного населенного пункта в другой военные получают подъемную помощь.

Социальные гарантии

Контрактники имеют право на сохранение рабочего места, должности и среднего заработка, если они приняты по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации и (или) введение военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации.

Военнослужащие и члены их семей обеспечиваются служебными жилыми помещениями, соответствующие требованиям жилищного законодательства. С этой целью в каждой военной части формируется фонд служебного жилья. Отмечается также, что на данный момент проходит согласование законопроект относительно выплаты денежной компенсации за съем жилья лицам рядового, сержантского и старшинского состава.

После завершения первого контракта (в том числе шестимесячного) , военнослужащие, которые продлили срок службы, могут бесплатно получить высшее образование без отрыва от воинской службы (заочно).

Источник: //nv.ua/ukraine/events/sluzhba-po-kontraktu-v-vsu-genshtab-podrobno-razjasnil-detali-nabora-i-rasskazal-o-preimushchestvah-109471.html

Юридическое дело
Добавить комментарий