С какого числа отчитывается срок прибывания в 90 дней для граждан Украины на территории РФ?

Как избежать режима 90-180 и не нарушить законы РФ

Как избежать режима 90-180 и не нарушить законы РФ? Актуальный вопрос, затрагивающий многие судьбы. Примененные в  2017 году запреты (и оформляемые сейчас, в 2018г.) на 60-70% связаны с нарушением режима 90-180.

При этом иностранные граждане по-прежнему мало знакомы с соответствующими законами и плохо представляют, как правильно себя вести, чтобы не нарушать этот режим.

А,  между тем, законодательство содержит нормы, дающие в этой части и льготы.

Как избежать режима 90-180 и не нарушить законы РФ

Несмотря на то, что правило 90-180 введено достаточно давно, многие иностранные граждане не только не знают, как именно оно работает, но и не подозревают о его существовании.

Какие обстоятельства позволят не соблюдать режим 90-180? Что дает иностранному гражданину наличие семьи и близких родственников в РФ? Как должна быть оформлена работа в РФ, чтобы режим 90-180 потерял силу? На кого вообще не распространяется этот режим?

Каждый иностранный гражданин обязан соблюдать правило пребывания, которое называют 90-180. Напомним, что данное правило регламентирует сроки нахождения иностранных граждан на территории РФ. Иностранный гражданин, въехавший на территорию РФ, имеет право нахождения в течение 90 дней, затем он должен выехать, и следующие 90 дней (или 3 месяца) должен находиться за пределами России.

Согласно действующему законодательству за несоблюдение этого режима, например, более частые въезды-выезды, превышение срока пребывания, безальтернативно следует запрет въезда. Этот запрет устанавливается на срок 3 года, но применяется он не сразу.

Многие ошибочно полагают, что если у них уже имеются нарушения режима пребывания, но их беспрепятственно пропускают на границе, то никаких проблем в дальнейшем не возникнет. На самом деле это не так.

Процедура применения запрета — довольно бюрократическая и долгая, а потому от принятия решения о запрете до внесения информации о данном решении в базу таможенной службы иногда проходит не один год. В таком случае нарушитель обязательно столкнётся с запретом, но произойдёт это не сразу.

Правило 90-180 распространяется на всех иностранных граждан, и неважно, прибыли они из стран с визовым или с безвизовым режимом с Россией. Естественно, у тех, кто въезжает в Россию по визам, визовое пребывание предполагает несколько иные правила, и режим 90-180 имеет свои особенности. Граждане из стран с безвизовым режимом обязаны полностью соблюдать правило 90-180.

Среди иностранных граждан распространено заблуждение о том, что наличии близких родственников-россиян или семьи, проживающей на территории России, при этом члены семьи — дети, жена или муж — являются гражданами России, то иностранный гражданин полагает, что государство не вправе разделять семью, а потому обязанность соблюдать правило 90-180 на него в этом случае не распространяется. Данное заблуждение — наиболее частая причина применения запретов на въезд.

По действующему законодательству наличие семьи само по себе на необходимость соблюдения правила 90-180 никакого влияния не оказывает. Иностранный гражданин, имеющий семью или близких родственников на территории России, а также тот, кто не имеет никаких родственно-семейных связей с гражданами РФ, обязаны соблюдать правило 90-180.

Правило 90-180: исключения

Рассмотрим случаи исключений. Общее правило понятно: все обязаны соблюдать. Но в законодательстве действительно предусмотрены некоторые случаи, при наличии которых сроки пребывания могут быть изменены.

Не соблюдать правило 90-180, вернее, иметь право пользоваться исключительными причинами несоблюдения, могут только те иностранные граждане, которые:

• Исключение первое: оформили себе патент (патент на право трудовой деятельности на территории РФ);

Наличие патента сразу же исключает иностранного гражданина из сферы действия правила 90-180. Весь период действия патента можно спокойно находиться на территории России и работать. Также можно выезжать за пределы РФ, не боясь нарушить режим въезда-выезда «три месяца через 3 месяца».

• Исключение второе: трудовая деятельность и трудовое оформление граждан стран, входящих в ЕЭС (или, как его ранее называли, таможенный союз).

Это — граждане Армении, Кыргызстана, Беларуси и Казахстана. Граждане этих стран сами по себе режим 90-180 соблюдать обязаны, но, если они оформили свою трудовую деятельность на территории России, то правило 90-180 на них не распространяется.

Что значит «оформили трудовую деятельность»? Значит, что имеется миграционная, в которой подчёркнута цель въезда «работа» (и только «работа»); заключён трудовой договор.

Имеется в виду не формальный, а реальный трудовой договор, составленный по всем правилам трудового кодекса РФ, с реально существующей организацией, которая внесена в реестр юридических лиц, и которая уведомила миграционную службу о факте приёма на работу конкретного иностранного гражданина.

Миграционная служба вносит в базу данных сведения об организации-работодателе, о трудоустроенном иностранном гражданине. В идеальном случае упомянутая организация может выступать принимающей стороной.

При условии соблюдения всех вышеперечисленных условий иностранный гражданин исключается из сферы действия правила 90-180. Только лишь оформление сомнительной бумажки, которую многие называют трудовым договором, при соответствующей проверке оборачивается проблемами для иностранного гражданина.

• Исключение третье: оформление разрешения на временное проживание, либо, если вы намерены приобрести гражданство в качестве носителя русского языка, то оформление вида на жительство.

Данная группа случаев исключений, которые можно охарактеризовать как случаи оформления проживания, позволяют избежать обязательности придерживаться правила 90-180, в том числе — находиться на территории РФ гораздо более продолжительное время.

• Исключение четвёртое: очное обучение на территории РФ.

Группа случаев-исключений из правила 90-180 — это случаи, когда иностранный гражданин поступает на очное обучение на территории Российской Федерации.

Имеется ввиду очное обучение в сфере высшего образования, либо профессионального среднеспециального.

Если очное обучение оформлено надлежащим образом, то иностранный гражданин выпадает из сферы действия режима 90-180, и находится на территории России гораздо больший срок, при этом без последствий вроде запрета въезда.

Как показывает практика, в большинстве случаев очень важное значение имеет не наличие на руках документов, а внесение сведений из этих документов в информационные базы миграционной службы.

Например, если иностранный гражданин оформил своё обучение на территории РФ, при этом вуз действительно существует, заключён настоящий договор об обучении, проведена оплата, обучающийся присутствует на лекциях и семинарах, а в базах данных этой информации нет, то миграционная служба будет рассматривать данного гражданина в качестве нарушителя, соответственно, применит запрет въезда, разбираться с ситуацией придётся постфактум, доказывать в суде, что миграционная служба не права.

Подобный процесс — крайне неприятный, рутинный, и, чтобы его избежать, нужно стараться всегда отслеживать факт внесения данных в базы миграционной службы.

Естественно, лично ничего проверить нельзя, но вполне возможно лишний раз посетить подразделение миграционной службы и уточнить, внесена ли информация об обучении, или о трудовой деятельности, поступило ли уведомление от организации-работодателя, выдано ли решение по РВП.

Постарайтесь проконтролировать наличие информации о законности вашего пребывания на территории РФ и тем самым обезопасить себя от неприятных неожиданностей со стороны миграционной службы.

Источник: http://migron.info/kak-izbezhat-rezhima-90-180-i-ne-narushit-zakony-rf/

Порядок расчета срока пребывания иностранцев и лиц без гражданства в Украине

В связи с частыми вопросами относительно расчета срока пребывания иностранцев и лиц без гражданства в Украине, а также как пользоваться миграционным калькулятором решил дать разъяснения на конкретных примерах.

Сразу оговорюсь, что разъяснение касается иностранцев, приезжающих из стран с безвизовым режимом поездок в Украину. Для стран с визовым порядком въезда и так все предельно понятно. Срок действия и разрешенное количество дней пребывания в Украине указаны в самой визе. Хотя с помощью калькулятора можно посчитать количество дней нахождения в стране.

Теперь перейдем к сути вопросов. Люди часто интересуются можно ли чередовать въезды и выезды каждые 90 дней, т.е. находиться в Украине 90 суток, потом на 90 выезжать и опять возвращаться.

Что такое контрольная дата, какая дата является отправной точкой для проведения расчета срока пребывания в Украину при проведении расчета законности пребывания в Украине.

На какой период необходимо выехать в случае превышения срока пребывания в Украине.

Как известно, законодательством Украины установлено, что иностранцы и лица без гражданства из стран с безвизовым режимом поездок, могут находиться в Украине 90 дней в течение 180.

Давайте разберем, как это работает, и заодно, ответим на часто задаваемые вопросы, используя временной график изображенный ниже.

Итак, например 1 января вы впервые приехали в Украину и безвыездно находились здесь 90 дней, т.е. до 31 марта. После этого выехали из страны на 90 дней, до 29 июня. Для високосного года расчет будет другим, из-за того что в феврале 29 дней и все сдвинется на 1 день.

При въезде в Украину расчет осуществляется путем отчисления 180 дней назад от дня, на который необходимо определить законность пребывания иностранца на территории Украины.

В данном случае контрольной или отправной точкой для расчета срока пребывания в Украине будет 30 июня. Т. е. день, следующий после окончания 90 – дневного периода, на которые человек выезжал из Украины.

Если от 30 июня отнять 180 дней, мы попадаем на 2 января текущего года. Произведя подсчет количества дней, которые мы находились в Украине, получаем 89 дней (так как включился период с 2 января по 31 марта).

Таким образом, у нас получается, что разрешенный срок пребывания в Украине будет всего 1 день. Однако это не значит, что действительно можно въехать всего на один день.

Если въехав в Украину 30 июня, произвести расчет по состоянию на 1 июля, все равно разрешенный срок пребывания будет 1 день. И так будет все последующие 90 суток.

Это получилось вследствие того, что начиная с 30 июня к текущему сроку пребывания 1 день добавляется, а из предыдущего периода пребывания выпадает.

Исходя из указанного выше получается, что чередовать въезды и выезды каждые 90 дней можно.

В тоже время в некоторых случаях 1 дня законного пребывания в Украине бывает недостаточно. Например, в случае продления срока пребывания в Украине, документы подаются в миграционную службу не позднее 3-х дней до окончания срока пребывания в Украине, а документы на временный вид на жительство не позднее 15-ти.

Особенно расчет 15-ти дневного срока касается граждан Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Молдавии, России и Узбекистана, для которых получению визы типа «Д» приравнивается выезд из Украины и въезд обратно.

Поэтому, если надо въехать в страну на более длительный срок, чем 1 сутки, надо больше времени быть вне Украины. Например, если взять график выше для того, чтобы законный срок пребывания в Украине был 20 дней, необходимо быть за ее пределами до 20 июля. А это означает, что необходимо выехать уже не на 90, а на 110 суток.

Теперь относительно того, какие даты являются контрольными, какие отправными точками для проведения расчета срока пребывания в Украине.

Дата текущего пересечения границы, планируемой поездки в Украину, подачи документов в миграционную службу является контрольной. Например, вы обратились в миграционную службу, сотрудники должны проверить законность пребывания в Украине, для этого они делают расчет срока пребывания в Украине. Аналогичные действия должны сделать сотрудники погранслужбы при пересечении границы иностранцем.

Отправными точками для проведения расчета будут только даты въезда в Украину, выезда из нее, подачи документов в миграционную службу. Все предыдущие даты будут использоваться для определения количества дней, которые человек был в стране раньше, причем только в пределах 180 дневного периода.

Что касается ситуаций, когда иностранец приезжает не на все 90 дней, а на 1 – 2 месяца, потом уезжает и въезжает снова. Берем дату, когда планируется въезд в Украину. Откидываем 180 дней назад от этой даты. Потом считаем количество дней предыдущих въездов и выездов. Получаем количество дней, которые можно находиться в Украине.

И последний вопрос, когда можно въехать в Украину в случае превышения срока пребывания. Исходя из того, что в соответствии с законодательством проверяться будет предыдущий 180-дневный период, выехать нужно как минимум на 90 дней.

Источник: https://ds.zt.ua/articles/poriadok_rascheta_sroka_prebyvaniia_v_ukraine

Как украинцу находиться в России более 90 дней

В связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации, которые вступили в силу с 1 января 2014 года, появилась масса непоняток для простых граждан. Я решил ответить на вопросы большинства и вместе с российскими коллегами подготовил эту статью.

Тем более, что в связи с военными действиями на востоке Украины увеличился поток переселенцев из Донецкой и Луганской областей, которые желают получить статус беженца в России. Однако, по факту, статус беженца мало кому предоставляется и люди должны жить в России на общих условиях. А значит, через 90 дней им требуется покинуть территорию государства.

Те, кто решил окончательно остаться в Российской Федерации более, чем на 90 дней (как беженец, переселенец, с целью работы или просто в гостях) должен получить соответствующее разрешение, в противном случае это все может иметь для него неприятные последствия.

Что изменилось?

Итак, государственная Дума РФ приняла поправки к закону об иностранцах. Теперь граждане безвизовых стран не могут пребывать в России более 90 суток суммарно в течение каждого периода в полгода (180 дней). Закон, призванный в первую очередь отсечь нелегальных мигрантов ударил и по обычным жителям: тем, кто путешествует по России, ездит в гости или по делам.

По сути, правило максимального пребывания в 3 месяца действовало и раньше, однако легко обходилось – достаточно было хоть на пару часов покинуть Россию в Украину, Беларусь или любое другое государство, в том числе и безвизовое для украинцев, как можно было въезжать обратно еще на 90 дней.

Внимание! Статья дополняется и обновляется. Последнее обновление: 2 сентября 2017. Информация актуальна для 2018 года.

Теперь действует правило, аналогичное странам шенгенского договора. Выехать и въехать обратно уже нельзя. Если вы расходовали 90 дней – извольте побыть заграницей в следующие 3 месяца.

Все ли так плохо?

На самом деле – не все так страшно, как себе рисуют граждане. Если вы действительно легально и законно находитесь в РФ – вы имеете право продолжать это делать. Для того есть несколько способов.

Патент

Патент – это документ, который позволяет иностранцам с действующим безвизовым режимом посещения России осуществлять трудовую деятельность у физического лица. То есть, это: садовники, строители, подрядчики и т.п. Патент на работу выдается в течении 10 рабочих дней (но часто ФМС любит затягивать этот процесс, не откладывайте его на последний момент).

Для получения патента в России в 2017 году украинцу, гражданам Украина, Таджикистана, Молдовы, Казахстана, Укзбекистана и т.п., нужны:

• Загранпаспорт
• Нотариально-заверенный перевод паспорта, по которому вы въехали в РФ
• Заявление на получение патента (скачать заявление на патент)
• Уведомление о прибытии
• Миграционная карта или ее копия
• Квитанция об оплате налога на 1 или 3 месяца
• 2 цветные матовые фотографии 3х4.
• ИНН

Помимо вышеуказанных документов, нужно будет:

• Пройти медкомиссию на патент
• Сдать тестирование по русскому языку, законодательству и истории России
• Оформить ДМС полис на тот период, на который оформляете патент
• Произвести оплату НДФЛ налога за первый месяц
• Сдать отпечатки пальцев

Как видите, ничего особо сложного нет. Паспорт есть по умолчанию, заявление заполняется от руки за пять минут. Фото можно сделать даже в домашних условиях (я описывал весь процесс в статье). Квитанция получается в банке сразу после оплаты. Все это относится в органы Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ (бывшие УФМС) по месту пребывания.

Стоит учесть, что изначально патент выдается на срок от 1 до 3 месяцев, однако затем может быть многократно продлен, вплоть до 1 года. И вновь, каждое продление – не более 3 месяцев. Зато само продление предельно просто – вам не нужно вновь посещать миграционную службу, достаточно оплатить квитанцию на следующий период.

Учтите. Квитанцию нужно оплачивать вовремя, что бы платеж успел пройти. А раз банки в России очень быстры и надежны

Источник: https://kwidoo-travel.com/kak-ukraincu-naxoditsya-v-rossii-bolee-90-dnej.html

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

• гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
• Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
• Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
• Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
• Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот.

При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами.

Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению.

Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы.

Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран.

Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке.

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент.

Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах.

Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

1. Заявление.
2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
4. Договор или полис ДМС.
5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
6. Документ об образовании:

• документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
• документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
• сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.

1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней. Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.

Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Порядок действий работодателя:

1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

• 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
• 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
• 800 рублей — за выдачу приглашения;
• 1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Анонс: Трудоустройство отдельных категорий иностранных граждан

Источник: https://kontur.ru/articles/5632

Виза, разрешённые сроки пребывания в Турции (и в шенгене) и правило 90/180

Это одна из моих статей раздела про Турцию.

Меня часто спрашивают про визовые требования в Турции, сколько там можно находится, и как считать «90 дней в течение 180» (такое правило 90/180 есть не только в Турляндии, но и в Шенгенской зоне, и некоторых других странах, и посещающим все эти государства данный труд был бы тоже полезна). И мне пришлось накатать эту статью с подробным изложением нюансов.

Сразу скажу, что если вы собираетесь едете в Турцию (или в Шенгенскую зону) по туристическому туру (стандартный срок коего не более двух недель), то вам эту статью не нужно читать (разве что для общего умственного развития). А если заезжаете регулярно и не на пару недель, то это как раз вам будет актуально.

• СОДЕРЖАНИЕ:
• Суть правила 90/180. Этот нюанс разобран очень подробно с разными примерами.
• Сроки беспрерывного пребывания для граждан России, Украины, Беларуси.
• Как находиться в Турциигод и ещё легально работать.
• Ссылки на полезные информационные ресурсы и форумы, где можно получить какую-либо дополнительную информацию по Турции.

Наверно, данную статью читают и путешественники, желающие самостоятельно исследовать Турцию. На сей счёт у меня есть отдельная статья на тему «Легко ли путешествовать по Турции самостоятельно (например, автостопом, с палаткой и т.д…».

Суть правила 90/180:

В течение любых 180 дней (дней подряд) в Турции обычный гражданин России (как и граждане почти всех остальных стран, включая Украину, Беларусь, Казахстан, Узбекистан и т.д.

) может находится 90 дней в сумме (сколько бы заездов ни сделал), если не обладает каким-то особым правом/разрешением на более долгий срок (типа дипломат, работник консульства или человек, официально там работающий или учащийся).

Отсчёт же тех 180 дней (дней подряд) может вестись с любого календарного дня… Главное — правильно подсчитать. Если Вы много раз въезжаете-выезжаете в/из Турции, то при подсчётах важно НЕ запутаться.

Подобные «подземные мусороприёмники» периодически попадаются в разных турецких городах. Пользователю надо нажать на педаль, и тут же выдвигается карман для приёма мусора, который потом падает куда-то вниз, и то ли где-то там складируется, то ли по каким-то путям следует в определённое место.

Поскольку у меня много раз уже спрашивали и всё ещё продолжают спрашивать сей вопрос разрешённого пребывания в Турции (многим людям реально очень сложно понять сей принцип 90/180, а некоторые даже вопрошали по 3-4 раза), то накопилось несколько вариантов ответов (но суть их одна, только разными словами, ибо многим людям очень трудно понять все эти комбинации чисел и цифр). Например:

• В году 365 дней. Следовательно, существует 365 точек отсчёта для 180-дневного периода… Какой бы отрезок мы не взяли (будь-то начиная с 1 февраля, с 13 июля или с 28 сентября и заканчивая прибавленными 179 днями), в течение сего 180-дневного отрезка можно находиться 90 дней в Турции (в сумме 90 дней).
• Полгода (а точнее, 180 дней) могут отсчитываться хоть с какого дня. То бишь, с любого. В течение любых 180 дней подряд (и слово «подряд» тут ключевое) можно быть в стране в сумме только 90.
• И т.д., и т.п.

Сей годовой календарь, надеюсь, лучше проиллюстрирует данный вопрос.

День въезда и день выезда засчитываются за полные дни (не важно, заехал человек вечером в 22.00 или утром в 5.00), как это делается почти в любой стране мира.
На погран-контроле кол-во дней в разные заезды суммируется и смотрится, был ли этот гражданин в Турции до 90 дней или более 90 (в течение последних 180).

Но! Тут могут быть ещё дополнительные нюансы. Ибо, могут подсчитать не только за последние 180 дней, но и вообще взять любой отрезок в 180 дней подряд.

Например, если в 180-дневный период с 5 февраля по 3 августа (что составляет 180 дней) по вашим подсчётам вы укладываетесь в лимит 90 дней, то в другой период — например, с 15 января по 13 июля — можно и не уложиться. Ибо, если вы пробыли в стране в период с 15 января по 3 февраля какие-то дни, которые при добавлении к дням, проведённым в Турции до 13 июля, могут дать в сумме более 90 дней (тут надо внимательно считать).

• Давайте вот на следующем примере разберём пошагово:
• Например, Вы были в Турции с 20 января по 4 февраля (16 дней), потом с 1 по 30 марта (30 дней), потом с 21 по 25 мая (5 дней), потом с 5 июня по 18 июля (44 дня), и с 1 по 3 августа (3 дня).
  • Надеюсь, помните, что в каждом месяце — разное число дней — от 28 до 31.
• Итого, в 180-дневном интервале с 5 февраля по 3 августа — у вас набирается 82 дня, тут всё нормально (30+5+44+3).
• Однако, в интервале с 20 января по 18 июля выходит 95 дней (16+30+5+44). А это перебор на 5 дней, который могут обнаружить и оштрафовать вас за превышение.

Вариантов комбинаций с этими цифрами может быть очень много… Считайте и ещё раз считайте! Каждый день начинается новый отсчёт 180 дней. При этом предыдущие периоды кончаются лишь тогда, когда проходит 181 день после их начала.

В 95% случаев вопросы по поводу правила 90/180 задают женщины и девушки (хотя, конечно, далеко не все женщины не могут понять — думаю, что больше половины это понимают).

Знаете что, дорогие/милые дамы!..

Я хочу вам посоветовать для лучшего осмысления данной ситуации (и в частности — фраз на этой читаемой вами странице) спросить какого-нибудь знакомого мужчину, чтобы он вам растолковал.

Ибо, у «среднестатистического» мужчины несколько иного склада ум. Обычно более математического склада, нежели у «среднестатистической» женщины. И ему легче понять все эти махинации с цифрами… Наверняка, должен же быть знакомый мужчина! Отец, муж, брат, сват, друг, муж близкой подруги, и т.д…

Баня 15 века. Эти строения средневекового производства частенько встречаются в Турции. Наверно, большинство из них (если они вообще сохранились) до сих пор действуют по своему прямому назначению, и я сам много раз бывал в таких древних экземплярах… Зачастую там же и фонтан есть, тоже старинный (как на данном фото). у висят полотенца и сушатся.

Есть некоторая доля вероятности, что маленькое превышение лимита (на 1-3 дня) офицер на погран-контроле не заметит (как это было однажды в моём случае в 2013 году). Однако, не стоит на это сильно надеяться.

А ещё следует иметь ввиду, что по мнению турецких властей (да и некоторых её граждан), в случае выезда из Турции на Северный Кипр, и с которого потом возвращение только обратно в Турцию (и больше ни в одной страну не отбыв из Северного Кипра) — это может не считаться полноценным покиданием Турции, как это было однажды с автором этих строк в 2012 году, о чём подробно рассказано в статье «Арест в Турции за, якобы, нарушение сроков пребывания и высылка под конвоем», но у вас вряд ли до этого дойдёт дело.

Мини-пожарные машины (они не игрушечные!) состоят на вооружении пожарной охраны в старом городе Антальи. Ибо по старым узким улочкам большая стандартная пожарная машина вряд ли проедет (но скорее снесёт пару стен или домов), вот такие мини и служат свою службу.

Сроки беспрерывного пребывания для граждан России, Украины, Беларуси

• Гражданам России виза в Турцию не требуется.

  После заезда в Турцию на данный момент (2015 год) можно пребывать там непрерывно в течение 60 дней максимум (потом можно выехать из Турции на день и заехать снова, и ещё можно находиться 30 дней — согласно правилу 90/180)… Хотя, с 2016 года ходят слухи, что вот-вот сделают до 90 дней пребывания, возможно уже сделали (я не был в Турции с ноября 2017 года).

• Гражданам Украины виза тоже не треба, и пребывать можно до 90 дней подряд. А вот гражданам Беларуси (хотя, виза и не нужна) имеется ограничение на 30 дней подряд.
• Но при этом правило 90/180 не отменяется!

Как находиться в Турции год и ещё работать

Также, будучи в Турляндии, я интересовался насчёт обретения рабочей визы на год или как можно сделать так, чтобы жить в Турции год и легально работать. Во-первых, тут надо сначала получить разрешение на пребывание в Турции на год.

В 2017 году это стоило 1200-1400 турецких лир.
Во-вторых, потом надо ещё получить разрешение на работу, и это стоило ту же сумму — 1200-1500 лир. Но учтите, что инфляция может поднять эти цены. А турецкая лира стабильно падает с 2013 года.

А также надо регулярно отмечаться в полицейском участке по месту «прописки» — это примерно 1-2 раза в месяц. Впрочем, если «прописавшийся» уедете куда-то за границу, то можно потом предъявить штампы в паспорте, которые подтвердят уезд из Турции на какое-то время.

Магазин по продаже разнообразных снадобий, орехов, сухофруктов, фасоли, и т.д… В каждой коробке — продукт. Такие магазинчики имеются в каждом турецком городе. Правда, коробочки и ёмкости у всех разные.

Ссылки на полезные информационные ресурсы и форумы, где можно почерпнуть инфу о визовых и других вопросах по поводу Турции или задать там вопрос напрямую:

Ну а теперь ниже многочисленные комментарии.

Источник: http://takliono.ru/turkey-viza-i-razreshennye-sroki/comment-page-1/