Входит ли санитарский стаж в льготный медицинский

Медицинский стаж: льготный и непрерывный стаж медработников, особенности

Медицинский стаж имеет значение при назначении сотрудникам медучреждений льгот и компенсаций, а также при назначении специальных пенсий.

Что включается в медицинский стаж? Входит ли работа санитарки в стаж медицинских работников?

Эти и другие особенности стажа медработников рассмотрим в статье, а также разберем судебную практику и покажем, как рассчитать стаж для получения надбавки.

↯Больше статей в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении» Активировать доступ

Что такое медицинский стаж

Медстаж подсчитывается для того, чтобы устанавливать стимулирующие надбавки работникам медучреждений, а также для предоставления пенсионного обеспечения на льготной основе.

В приказе Минздравсоцразвития РФ № 463н от 28.08.2008 года подробно описаны правила подсчета опыта сотрудников отрасли здравоохранения, который дает им право на получение специальных льгот.

Кроме того, непрерывный медицинский стаж по законодательству, дающий право на получение льготной пенсии, подсчитывается на основании правил, установленных ФЗ «О страховых пенсиях».

Так, общий мед стаж сотрудника для возникновения такого права должен составлять не менее 25-30 лет. Только после этого он может выйти на пенсию досрочно на специальных условиях.

Однако, органами Пенсионного фонда учитывается не только календарный период, который отработан сотрудников в том или ином учреждении здравоохранения.

Значение имеет также конкретная должность, которую он занимал, поскольку в связи с изменениями пенсионного законодательства правила менялись, и не все специалисты признаются льготниками.

Любой медработник может узнать о том, имеет ли он право на досрочное назначение пенсии из перечня льготных должностей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года. Также в документе перечислены периоды, которые входят в льготный стаж медицинский.

Если отдельные вопросы, связанные с учетом медицинского опыта вышеназванными документами не урегулированы, например, входит ли санитарский опыта в медицинский стаж, обращаться следует к общим правилам исчисления трудового стажа для назначения пенсии по возрасту.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Что входит в медицинский стаж

Опыт медицинских работников включает в себя как специальный стаж в учреждениях здравоохранения, так и общий трудовой (смешанный стаж для пенсии медицинским работникам).

В связи с этим разные периоды трудовой деятельности медика также нужно различать и понимать цели их учета в его трудовой книжке.

1. Общий страховой (трудовой) стаж сотрудников учреждений здравоохранения. Страховой стаж необходим для того, чтобы назначать сотрудникам различные пособия, во время нахождения на больничном. От его длительности напрямую зависит размер выплат, которые медику полагаются. Как рассчитать общий трудовой стаж,читайте в Системе Главный врач.

В страховой стаж сотрудников сферы здравоохранения в соответствии с действующим законодательством входит как непосредственно рабочая деятельность,  так и другое. Правила применимы к работникам любых сфер деятельности, независимо от занимаемой должности. Как рассчитать страховой стаж для назначения пенсии, рассказывает эксперт Системы Главный врач.

К этим периодам относятся:

• время официального трудоустройства (на основании трудового договора);
• работа по контракту в государственных и муниципальных структурах;
• другие, когда сотрудник был застрахован;
• воинская, армейская и иная служба (например, в органах внутренних дел) и т.д.

1. Медицинский стаж, то есть периоды работы в различных организациях здравоохранения. Его учет в большей степени требуется для того, чтобы медработник могут получать стимулирующую надбавку к своему должностному окладу.

При этом важно, что учитывается не только факт трудоустройства в медучреждении как таковой, но также и то, какую конкретно должность замещал специалист.

Один из таких сложных случаев рассмотрен далее на примере санитарок и уборщиц медучреждений.

Можно ли работу в должности главврача сельской больницы включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию, и как рассчитать стаж и.о. главврача, работающего еще и в другой должности — разъясняет эксперт в журнале «Правовые вопросы в здравоохранении».

Входит ли в медицинский стаж работа санитаркой

Медицинский стаж санитарок учитывается для права выхода на досрочную пенсию в соответствии со списками, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР № 591 от 09.08.1991 года.

Однако, если оформить перевод санитарки на должность уборщицы, сотрудник потеряет свои льготные права. К таким льготам относится не только специальная пенсия, но и сокращение рабочего времени, предоставление дополнительных отпусков.

Это связано с положениями ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В статье сказано, что если по определенным должностям работнику положены специальные льготы и компенсации, то название должности должно соответствовать профстандарту или квалификационному справочнику.

Поэтому медицинский стаж санитарки будет учитываться только в том случае, если наименование должности будет прямо соответствовать единому справочнику должностей медработников, а также утвержденному профстандарту для младшего медперсонала.

Таким образом, стаж медицинских работников для пенсии, в частности, санитарок, будет в дальнейшем утерян, если сотрудник получит статус уборщицы в соответствии с измененным штатным расписанием. Санитарский стаж засчитывается в общий мед стаж по действующим правилам.

Декретный отпуск входит в медицинский стаж

Один из самых сложных в практике вопросов, который часто возникает у кадровых служб медучреждений, а также при назначении сотрудникам досрочной пенсии – это входит ли декретный отпуск в медицинский стаж.

В связи с этим, возникают многочисленные судебные дела по льготному медицинскому стажу по инициативе самих сотрудников, которые желают воспользоваться своими правами.

Для того, чтобы ответить на него, рассмотрим позицию судов.

Медработник обратился в Пенсионный фонд по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии, полагая, что его медицинский стаж является достаточным для возникновения такого права. Однако, в ПФР ему было отказано, ввиду отсутствия необходимого опыта.

В частности, представители пенсионного фонда исключили из льготного стажа периоды, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком (медицинский стаж в декрете), а также во время прохождения интернатуры.

В каких случаях возраст сотрудника для досрочного назначения пенсии может быть снижен, рассказывает эксперт в рекомендации Системы Главный врач.

Позиции сторон складывались следующим образом:

• истица считала, что стаж работы врача терапевта во время декрета должен включаться в льготный период, поэтому ей полагается досрочное оформление пенсии;
• представители пенсионного фонда настаивали, что данные периоды следует исключить из льготного стажа;
• суд общей юрисдикции поддержал сторону ПФР и отказал истице в удовлетворении заявленных требований.

На каких доводах основывалась позиция суда первой инстанции?

1. Медицинский стаж работы в здравоохранении сотрудника для назначения досрочной пенсии должен составлять при условиях ее работы не менее 30 лет;
2. Медицинский стаж по льготным основаниям подсчитывается только в периоды фактической работы сотрудника.
3. Во время отпуска по беременности и родам сотрудника фактически не занималась медицинской деятельностью.
4. Обучение в интернатуре в ПФР был исключен из медицинского стажа правомерно, поскольку в это время врач-интерн не выполнял свою основную трудовую функцию. Его работа носила вспомогательный, а не самостоятельный характер.
5. Интернатуру следует исключить из льготного стажа также в связи с тем, что в номенклатуре медицинских должностей должность «врач-интерн» не отнесены к должностям врачей-специалистов.

В дальнейшем с этими доводами согласился и краевой суд региона, который подтвердил, что досрочная трудовая пенсия сотруднику медучреждения не полагается.

Однако, с этой позиции при дальнейшем обжаловании ранее вынесенного решения не согласился Верховный суд РФ по следующим причинам:

• время нахождения в отпуске по беременности и родам включается в льготный, который дает право сотруднику на получение досрочной пенсии;
• как следует из ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в льготный следует включать периоды, когда сотрудник получал социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также находился в оплачиваемом отпуске;
• врач, которая оспаривала решение ПФР находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем ей выплачивалось соответствующее пособие. Поэтому это время также следует включать в льготный медицинский стаж.

Вторая часть спора была связана с включением в опыт врача период обучения в интернатуре.

Суд первой инстанции полагал, что в период обучения врач не выполняла в полной мере все должностные обязанности врача, а ее должность имела лишь вспомогательные функции.

Верховный суд счел данный вывод неправомерным, изучив ведомственные документы Минздрава. В частности, в положении об интернатуре, которое было утверждено приказом Минздрава СССР от 12.01.1982 года, сказано, что врачи зачисляются на срок обучения интернатуры в медучреждения в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности.

↯ Учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии? ответ смотрите в Системе Главный врач.

В течение этого обучения врач-интерн получает заработную плату в соответствии с действующей системой оплаты труда медучреждения. В этот период на них распространяются все права и обязанности врачей-специалистов, в том числе и льготы, учитывается их медицинский стаж.

Из этого следует, что для некоторых специалистов прохождение интернатуры засчитывается в общий медицинский стаж. Однако, при этом сотрудник должен письменно подтвердить, что он выполнял функциональные обязанности соответствующего врача-специалиста.

Данное обстоятельство не было рассмотрено судом первой инстанции как юридически значимое, поэтому функциональные обязанности врача в период прохождения им интернатуры не были изучены достаточно и не были оценены в суде.

Если данный период буден достаточным, назначение пенсии по старости будет полагаться сотруднику на льготных основаниях.

В итоге решение суда было отменено и направлено на повторное рассмотрение.

Мы рассмотрели медицинский стаж и его особенности, медицинский стаж младшего персонала и особенности учета некоторых периодов трудовой деятельности в этот стаж.

Всем ли выплачиваются надбавки и как считают

Медицинский стаж, дающий право медработникам на получение стимулирующих выплат за выслугу лет на данный момент действующим законодательством, не регулируется.

Как следует из ст. 144 ТК РФ, системы оплаты труда в медучреждениях устанавливаются как на федеральном, так и на региональном уровне.

Поэтому многие региональные и местные органы власти утверждают собственные условия оплаты труда сотрудников здравоохранения. Это в полной мере относится и к стимулирующим доплатам по законодательству за непрерывный медицинский стаж.

В связи с этим руководителям медучреждений необходимо изучить действующие региональные акты, которые напрямую касаются этого вопроса. В них как правило устанавливаются случаи установления надбавок, дающие право на выплаты, а также те периоды трудовой деятельности, которые из льготного стажа исключаются.

При разработке положения об оплате труда и положении о стимулирующих выплатах необходимо руководствоваться типовыми документами, действующими на уровне конкретного региона.

Нужно ли учитывать стаж непрерывной работы при расчете доплаты за работу в выходные и праздники, рассказала эксперт Системы Главный врач.

Также эксперт прокомментировала, как следует оплачивать работу в выходной или нерабочий праздничный день в зависимости от формы занятости сотрудника.

6 фактов о медицинском стаже для выхода на пенсию

Кратко обобщим вышесказанное:

1. По общим правилам для получения пенсии по возрасту сотрудник должен достичь определенного возраста (60 лет мужчины и 55 лет женщины). Страховой стаж трудовой деятельности при этом должен составлять не менее 5 лет.
2. Медицинский стаж подразумевает особые правила выхода на пенсию медиков, которые имеют длительные временные отрезки работы по специальности (например, не менее 25 лет работы на селе или в пгт, и не менее 30 лет работы в городах).
3. Досрочная трудовая пенсия полагается медработникам, которые работали на определенных должностях. Опираться следует на перечни должностей, утвержденные Правительством РФ.
4. В ФЗ «О трудовых пенсиях» подробно раскрыты периоды трудовой деятельности, которые можно включать в медицинский стаж.
5. В большинстве случаев расчет ведется по фактическим календарным периодам.
6. Для некоторых медиков существуют специальные правила определения общего мед стажа (например, правило год за полтора).

Калькулятор: медицинский стаж и досрочная пенсия 

Вместе с Пенсионным фондом журнал “Заместитель главного врача” сделали расчетчик. Узнайте, положена ли вам досрочная пенсия. Выберите параметры, которые отражают ваш медицинский стаж работы.

Воспользоваться калькулятором

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658175-18-m01-11-medicinskij-stazh

Льготная пенсия для медиков с 2019 года (последние новости)

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е. при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В 2019 году в связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2019 году — последние новости

С 2019 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
   • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
   • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».
2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
   • в 2018 необходимо иметь 13,8 баллов;
   • в 2019 — уже 16,2 и т.д.;
   • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года затрагивает и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет.

Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

Дата ВП по старому закону ** Отсрочка ВП Дата ВП по новому закону

1 п. 2019	2 п. 2019	1 п. 2020	2 п. 2020	2021	2022	2023 и т.д.
+ 6 месяцев	+ 18 месяцев	+ 3 года	+ 4 года	+ 5 лет
2 п. 2019	1 п. 2020	2 п. 2021	1 п. 2022	2024	2026	2028 и т.д.

Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.

Новый закон, принятый 3 октября 2018 года, не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии.

Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Фото pixabay.com

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.

) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.

С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.

Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

Наименование учрежденияНаименование должности

Больницы	Врачи специалисты. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность. Средний мед. персонал: заведующий ФАП, здравпунктом; фельдшер; старший фельдшер; зубной врач; мед. сестра; главная мед. сестра; старшая мед. сестра; рентгенолаборант; фельдшер-лаборант; помощник врача-эпидемиолога; акушерка; старшая акушерка; мед. технолог; мед. дезинфектор; помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

• Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа.Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
• В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
  • год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа);
  • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
• Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
• Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
• В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

На каких должностях мед стаж учитывается как год за полтора

Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года. Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

1. Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
   • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
   • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
2. Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
   • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
   • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
   • мед. сестер-анестезистов.
3. Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
   • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
   • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
4. Патолого-анатомических отделений, а именно:
   • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
   • среднего мед. персонала и других.

Постановлением № 781 утвержден полный Перечень учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне.

Вопрос — ответ

Входит ли учеба в медицинском училище (ординатуре, интернатуре) в стаж?

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»).

Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы). Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п.

К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора, если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке).

Соответственно, если в период обучения медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет.

В некоторых случаях учеба может быть засчитана в стаж выслуги. Подробнее можно прочитать в статье.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/medrabotnikam/

Особенности расчета медицинского стажа для выхода медработников на льготную пенсию в 2019 году

Медик – непростая работа, сопряженная как с физическим, так и с психическим напряжением.

Именно поэтому действующие в Российской Федерации нормативно-правовые акты, касающиеся пенсионного обеспечения, предусматривают для этой категории работников досрочный выход на пенсию.

Исчисляется медицинский стаж для выхода на пенсию в соответствии с постановлением правительства и ведомственными документами Минздрава.

Что такое медицинский стаж?

В действующем законодательстве (в том числе в законе «О пенсионном обеспечении) не содержится понятия «льготный стаж медицинских работников». Нет его и в других нормативно-правовых актах.

Однако исходя из текста постановления правительства от 29 октября 2002 года № 781 под ним можно понимать установленное время работы в медучреждениях на определенных должностях, которое дает работнику право досрочного выхода на пенсию и получения некоторых других льгот от государства.

Что он дает?

Главное преимущество, которое предоставляет медработникам льготный стаж – это право досрочного выхода на пенсию. Кроме того, медикам полагаются надбавки за такой стаж. Они составляют 30% от оклада за первые три года труда и по 25% за каждые следующие два года. Однако в общей сложности надбавки не могут быть больше 80% оклада.

Что входит в медицинский стаж?

Медицинский стаж работы в здравоохранении регулирует приказ 331 Минздрава, а также упомянутое постановление правительства № 781. В него входят периоды работы на должностях, установленных этими документами, в учреждениях, указанных в этих нормативно-правовых актах.

Если гражданин трудился на должности, отсутствующей в перечне, содержащемся в этих документах, или работал в не упомянутом в них учреждении, такая работа в медстаж не войдет.

В перечень должностей, на которых идет медстаж, входят следующие:

• врач любой категории;
• медсестра;
• фельдшер;
• акушерка;
• лаборант;
• помощник врача;
• дезинфектор.

Более подробно о том, что входит в медстаж, можно узнать из постановления правительства по этой ссылке: http://base.garant.ru/185191.

Однако есть ряд исключений и особенностей, о которых следует сказать отдельно.

Учеба в медучилище

Учеба в медучилище при поступлении туда после школы в медстаж не засчитывается. Исключение составляют случаи, когда обучающийся проходит в каком-либо медучреждении оплачиваемую практику.

Это связано с тем, что во время учебы гражданин не только фактически не трудится, но и не получает заработную плату, следовательно, отчислений в Пенсионный фонд за него не производят.

Вместе с тем, учеба не считается перерывом в стаже, если до нее гражданин работал в медучреждении.

Интернатура

Период обучения в интернатуре считается эквивалентным периоду работы врача по трудовому договору и, таким образом, входит в льготный медстаж. Правда, при расчете страховой пенсии он учитываться не будет, так как в это время не выплачивались страховые взносы за работника. А вот в общую продолжительность льготного стажа обучение засчитают.

Ординатура

Для ординатуры действуют правила, аналогичные интернатуре.

Работа санитаркой

Должность санитарки не входит в установленный правительством список должностей, на которых идет льготный медстаж.

Работа в частной клинике

Постановление правительства № 781 гласит, что в льготное время засчитывается работа в больницах и поликлиниках любой специализации. При этом указание на форму их собственности отсутствует. Таким образом, если частная клиника имеет лицензию и действует на законных основаниях, работающие в ней медики имеют право на исчисление льготного стажа.

В каких случаях прерывается?

Медстаж прерывается в следующих случаях:

• при истечении максимально возможного времени отсутствия на работе (например, это происходит, когда женщина остается в отпуске по уходу за ребенком более полутора лет);
• в случае увольнения, после которого медик не работал по специальности более одного месяца (если увольнение произошло по уважительным причинам, то этот срок утраивается);
• расторжение трудового договора по независящим от сторон обстоятельствам (например, ликвидация медучреждения);
• увольнение по отрицательным мотивам.

Как считается медицинский льготный стаж для выхода на льготную пенсию?

В медицинский стаж для льготной пенсии входят:

• периоды нетрудоспособности;
• отпуск по уходу за детьми;
• период испытательного срока при трудоустройстве.

Не учитывают при исчислении стажа:

• неоплачиваемые отпуска, взятые без учета графика по личной инициативе работника;
• перерывы в медстаже, возникающие по основаниям, описанным выше.

При этом для всех медработников необходимый для пенсии стаж — 30 лет в общей сложности, а для тех, кто работает в сельской местности – 25 лет.

Правда, пенсионная реформа 2018 года несколько изменила условия выхода медиков на пенсию. Медстаж не отменили, но досрочно уйти на покой можно будет не сразу после его выработки, а спустя пять лет.

Хотя формально медицинский стаж остался прежним, де-факто его продлили на эти пять лет. Однако пока отсрочка выхода на пенсию составляет всего один год — увеличивают ее постепенно.

Пяти годам она будет равна к 2023 году.

Вот таблица, показывающая, как будет происходить увеличение стажа:

Год	Количество лет, на которые увеличится срок работы медика
2019	1
2020	2
2021	3
2022	4
2023	5

, посвященное особенностям льготного исчисления стажа для медиков, вы можете найти здесь:

Таким образом, льготный медстаж – это период, в течение которого медицинский работник трудился по специальности. Перечень должностей и учреждений, при работе в которых идет такой стаж, установлен постановлением правительства. Он дает право на доплату к окладу и досрочный выход на пенсию.

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/kategorii-grazhdan/raschet-stazha-dlya-medrabotnikov.html

О медицинском стаже: как считается, входит ли интернатура, когда прерывается

Чтобы получать пенсию, медработник обязан отработать в городском лечебном учреждении 30 лет, в сельской местности – 25 лет.

Отработав положенный срок, у специалиста есть право оформления пенсии при наступлении соответствующего пожилого возраста. Для любого медработника важен медицинский стаж без перерыва.

Прервать деятельность по оказанию медуслуг населению можно на законных основаниях – в случае отпуска.

Медицинский стаж и его особенности

Медработник обязан внимательно относиться к записям в своей трудовой книжке. Должность должна совпадать с профессией, указанной в приложении к правительственному Постановлению РФ от 2002 г. №781.

Медицинский стаж для выхода на пенсию

Чтобы после не обращаться к судьям, следует также проверить, соответствует ли профиль медицинского центра Списку медучреждений. При совпадении профиля деятельности для начисления стажа учитываются и частные врачебные клиники.

Обратите внимание! Деятельность врача в больнице может прерываться. Медработник иногда уходит в декретный отпуск или учится в ординатуре.

В общую выслугу отпуск по уходу ребенка будет включен, а в льготный период – нет. Прерывание выслуги происходит при повышении собственной квалификации или смене профессии.

Поэтому лучше не прерывать трудовую деятельность и работать далее по специальности.

Входит ли учеба в ординатуре в трудовой стаж? Обязательными для будущих медиков, получивших диплом университета, является получение квалификации в ординатуре и интернатура. Однако на сегодняшний день законодательство отменило специальности интерна и ординатора.

Подготовкой специалистов занимаются медуниверситеты. Обучение в ординатуре и интернатуре не входит в трудовую выслугу.

Сегодня, чтобы получить диплом врача и начать работать в больнице, медик должен закончить ординатуру и получить не только диплом, но и сертификацию специалиста.

Выплачивается ли надбавка за непрерывный медицинский стаж прочему персоналу

Правительством РФ гарантированы выплаты-надбавки (речь идет о доплате):

• за непрерывность рабочего периода;
• премии за выполнение сложной работы;
• за качество выполняемой работы;
• старшим врачам скорой медпомощи;
• персоналу и врачам станций санитарной авиации;
• врачам консультативной экстренной помощи;
• врачам передвижных отрядов Крайнего Севера;
• работникам противочумных лечебных учреждений;
• работникам сельских больниц.

Обратите внимание! Надбавки выплачиваются в определенном размере и могут составить 30% медицинской ставки за первые три трудовых года. Выплата осуществляется по бланку платежной ведомости или кассовому ордеру. Для начисления требуется приказ руководства учреждения и различные дополнительные документы. После оформления документы сдаются в бухгалтерию.