Выплаты председателю ликвидационной комиссии муп

Содержание

Порядок ликвидации муп пошаговая инструкция
Как оплачивается работа ликвидационной комиссии
Выплаты председателю ликвидационной комиссии муп
Работа ликвидационной комиссии юридического лица

Порядок ликвидации муп пошаговая инструкция

Преобразования, происходящие в нашей стране, не обошли стороной ни одну социальную сферу, в том числе политическую и экономическую. Конечной целью всех реформ является улучшение жизни российских граждан и создание условий, которые будут благоприятны для работы. Экономическая составляющая в этом вопросе имеет первостепенное значение.

Как показывает многолетний опыт, для роста экономики необходимо развитие всех субъектов хозяйствования, независимо от их формы собственности. Это относится как к частному сектору, так и к государственному или коллективному.

Хозяйственная деятельность с использованием муниципальной собственности способствует пополнению бюджета и в то же время является средством государственного управления экономикой.

Такого рода деятельность проводят юридические лица государственной формы собственности, имеющие унитарную форму.

Основы деятельности

Свою деятельность унитарная структура проводит на основании Устава.

С введением в силу ФЗ № 161 от 14 ноября 2002, такое предприятие не имеет права на создание другого унитарного юридического лица, передавая ему имущество, находящееся под его управлением. Ранее это было дозволено делать организациям, которые управляют активами на правах хозяйственного ведения.

К отрицательным свойствам унитарных объектов относят их более низкую управленческую открытость, чем в тех же акционерных обществах. Но несомненным достоинством остается то, что имущество этих форм хозяйствования является собственностью государства.

Распоряжаться активами и владеть правами собственности на него может только государство или муниципалитет, которые передают его унитарным субъектам коммерческой деятельности в оперативное управление или в хозяйственное ведение.

В зависимости от формы передачи различают два вида унитарных юридических лиц:

Унитарная организация, распоряжающаяся собственностью на праве хозяйственного ведения. Основанием для ее создания служит решение государственного органа власти или муниципального образования, обладающего необходимыми полномочиями. Созданное таким образом предприятие может использовать и распоряжаться закрепленным за ним имуществом для ведения хоздеятельности, но не может передавать его третьим лицам, предоставлять в лизинг, отдавать как залоговое имущество и тому подобное не имея согласия от собственника на такие действия. Также собственник назначает руководящий состав этого юридического лица, принимает резолюцию о его реорганизации, переформировании, ликвидации, определяет принципы и цели деятельности.
Собственник организации такого типа имеет право на некоторую долю его прибыли, в то же время он не несет никакой ответственности за долги унитарного субъекта.

Юридическое лицо с правом хозяйственного ведения единолично отвечает по возникшим долгам всей собственностью.
Унитарная организация, в основе которой лежит оперативное управление, создается на основании Постановления Российского правительства. Имущество такого предприятия, соответственно находится в федеральной собственности. Предприятие, созданное на праве оперативного ведения, может называться также казенным федеральным предприятием. Имущество, которое передается в его распоряжение, не может быть отчуждено без получения согласия на эти действия собственника.

Изготовленная продукция или услуги казенного предприятия могут реализовываться им самостоятельно или на усмотрение собственника, если это определено на законодательном уровне, но полученные доходы распределяются в порядке, установленном Правительством РФ. Также собственник решает и определяет все правовые и организационные вопросы в деятельности предприятия начиная с назначения руководителя, заканчивая решением о ликвидации структуры.

Правительство РФ несет ответственность по выданным гарантиям казенного предприятия в случае, если имущества последнего будет недостаточно для их обеспечения.

Унитарное предприятие независимо от формы передачи ему имущества не отвечает по обязательствам, которые брал на себя его собственник.

Определение

Унитарный субъект хозяйственной деятельности — это юридическое лицо, наделенное особым статусом. Несмотря на то, что это коммерческая организация, ее нельзя причислить ни к товариществам, ни к каким-либо другим хозобществам. отличительная черта унитарного образования от обычного юридического лица – это отсутствие права собственности на активы, которые за ней закреплены.

Оно не может быть отчуждено или разделено на доли.

В соответствии со 113 статьей Гражданского Кодекса унитарным субъектом называется юридическое лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность, не обладающий правом собственности на активы, которые были вверены ему для проведения этой деятельности. Это же определение дается в ФЗ от 14 ноября 2002 года № 161 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» ст. 2.

Законодательство

Деятельность унитарных субъектов регулируется Гражданским Кодексом и законом № 161-ФЗ, в котором прописан порядок организации, ликвидации, реорганизации таких форм хозяйствования, права собственника и его обязанности по отношению к созданному им предприятию.

Для унитарного предприятия главными руководящими актами являются Гражданский кодекс и вышеуказанный закон о деятельности унитарных предприятий.

Также проведение каких-либо закупок унитарными предприятиями производятся в соответствии с нормами, прописанными в ФЗ РФ от 5 апреля 2013 года №44, который был принят вместо ФЗ № №94 от 21 июля 2005 года.

В условиях развития экономики унитарные предприятия все чаще оказываются нерентабельными, а еще чаще неконкурентоспособными. И это становится веским основанием для начала процесса их полной ликвидации. При этом передача обязательств и прав третьим лицам на правах правоприемничества не предусмотрена.

Инициаторы

Инициаторами ликвидации унитарного субъекта могут выступать:

собственник предприятия;
суд.

Основания

Причиной для ликвидации унитарного государственного субъекта служит принятое решение собственника.

Такое решение может быть принято из-за:

потери интереса собственника к хозяйственной деятельности предприятия;
низкой рентабельности или убыточности;
достижения поставленной цели;
окончания действия договорных отношений и нежелания их продлевать.

Ликвидация предприятия в соответствии с судебным решением возможно в следующих случаях:

Организация предприятия была проведена с грубыми законодательными нарушениями, устранить которые не представляется возможным.
Хозяйственная деятельность предприятия осуществлялась без лицензии или другого разрешительного документа.
При осуществлении деятельности допускались неоднократные нарушения правовых актов.
Предприятие осуществляло противозаконную деятельность.
Существуют другие причины для ликвидации, оговоренные в ГК РФ.

Способы

ГК РФ определены следующие способы прекращения унитарного субъекта:

добровольная;
принудительная;
банкротство.

Добровольная

Уставом унитарного предприятия предусматривается исключительно добровольная ликвидация организации, которая может быть проведена на основании постановления собственника имущества.

Она состоит из следующих этапов:

Создается ликвидационная комиссия, в составе, который определяется собственником, назначается ее председатель. С этого момента комиссия осуществляет полное руководство делами субъекта, подлежащего ликвидации.
Определяется процедура ликвидации и сроки ее проведения.
Устанавливается способ, которым будут оповещены кредиторы о предстоящей ликвидации.
В трехдневный срок комиссия должна внести сведения в ЕГРЮЛ о начале процедуры ликвидации. Этот срок определен Федеральным законом 129-ФЗ ст.20.

Вместе с уведомлением, оформленным по форме Р15001, подаются:

Решение собственника о ликвидации;
данные о ликвидационной комиссии;
в случае, если сведения подает представитель ликвидатора, доверенность на право проведения этой деятельности.

Также информация о ликвидации предприятия должна быть опубликована в «Вестнике государственной регистрации», где указываются юридические реквизиты предприятия, сообщается о ликвидации, с указанием даты вынесения постановления и кем оно было принято, а также определяется срок предъявления претензий от кредиторов.

После решения всех проблемных вопросов, устранения дебиторской и кредиторской задолженностей, передачи имущества, увольнения персонала, закрытия счета в банке проводится проверка ФНС.

После чего в регистрационный орган должны быть предоставлены:

Заявление о госрегистрации по форме Р16001.
Квитанция об уплате госпошлины.
Ликвидационный баланс

Принудительная

Прекратить работу унитарное предприятие может не только по собственной инициативе, но и по решению государственных органов.

Этот способ применяется при наличии решения суда о прекращении унитарной организации как юридического лица.

Судом определяется промежуток времени, в течение которого решение должно быть выполнено. Если сроки не соблюдены и ликвидация не произведена, то суд самостоятельно назначает ликвидатора, на которого возлагаются обязанности по ликвидации субъекта.

Источник: http://k-p-a.ru/poryadok-likvidatsii-mup-poshagovaya-instruktsiya/

Как оплачивается работа ликвидационной комиссии

инвентаризация и оценка всего имущества (для того чтобы определить, хватит ли его в случае продажи для удовлетворения всех кредиторских требований);
подготовка заявлений о признании компании банкротом (если средств окажется недостаточно для погашения всех обязательств перед кредиторами);
составление промежуточного/окончательного ликвидационного баланса, представление иных отчетных форм в ФНС;
расторжение трудовых договоров с сотрудниками, выплата положенных им компенсаций и зарплаты;
оплата госпошлины;
оплата размещения сведений о ликвидации в СМИ – стоимость сообщения зависит от его размера.

Ответственность ликвидаторов организации На первый взгляд может показаться, что никакой ответственности у ликвидационной комиссии нет.

Выплата зарплаты ликвидационной комиссии

IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 70 Оплата труда ликвидационной комиссии? Ликвидируется бюджетная организация. Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии.

Ликвидационный баланс и прочее — все утверждено, с имуществом тоже уже решено, остались последние шаги: расчет оставшихся работников, расчет с кредиторами, если таковые найдутся и прочие «мелкие неприятности».Кто должен это все произвести? имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.

бухгалтер? но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя? может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер? Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор? с кем гл.

бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11.

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

с кем гл.бухгалтер его заключает?с организацией.

Оплата работы членов ликвидационной комиссии

ЛК и возможностью заключать договоры у него как у члена ЛК? ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.

комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации, которая ликвидируется (либо из денег учредителя этой организации, если у нее нету), на то он и член ЛК, чтобы принимать такие решения. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.решайте.
кто денег согласен дать, с тем и заключайте, но с администрации их выбить после ликвидации организации их проще, чем с уже несуществующей организации. спасибо большое #7 IP/Host: 193.105.11.

И как оплачивается деятельность ликвидационной комиссии, из каких фондов?

Законодательством РФ не установлен порядок оплаты работы членов ликвидационной комиссии, поэтому данный вопрос должен решаться учредителями ликвидируемого общества самостоятельно.

Следует заметить, что расходы, связанные с продолжением функционирования юридического лица, в отношении которого принято решение о ликвидации, с работой ликвидационной комиссии (ликвидатора), с конкурсным производством, с выплатой вознаграждения арбитражному или конкурсному управляющему, и судебные издержки должны покрываться за счет имущества ликвидируемого юридического лица вне очереди (п.
25 постановления Пленума Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.07.96 N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой ГК РФ»). В.

Ликвидация юрлица: первые шесть шагов

комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации, которая ликвидируется (либо из денег учредителя этой организации, если у нее нету), на то он и член ЛК, чтобы принимать такие решения. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.решайте.
кто денег согласен дать, с тем и заключайте, но с администрации их выбить после ликвидации организации их проще, чем с уже несуществующей организации. А волшебства на свете нет, деточка.

За исключением администрации, являющейся учредителем. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.
Важно Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-01-19 14:09 пользователем Алёнчик1982. #5 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 09.02.

2015Сообщений: 18,318 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? но в любом случае соглашение членов ликвидационной комиссии будет с ЛИКВИДИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? как они договорятся: возмездно, значит ликвидируемое лицо САМО им платит, безвозмездно — значит все члены комиссии трудятся бесплатно.

Я правильно понимаю?Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически? все равно, закон не определяет. но лучше с учредителем.Согласно его ст.

3 признаки банкротства акционерного общества наступают, если оно считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и(или) исполнить обязанности по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и(или) обязанности не исполнены им в течение трех месяцев с момента наступления даты их исполнения.

Дело о банкротстве такого общества может быть возбуждено арбитражным судом, если требования к нему составляют не менее пятисот минимальных размеров оплаты труда, если иное не предусмотрено указанным законом.В случаях, когда очевидна необходимость ликвидации общества в связи с его неспособностью удовлетворить требования его кредиторов, оно не вправе принять решение о ликвидации, не пройдя определенную процедуру всоответствии с требованиями Закона от 8 января 1998 г.1. Согласно ст.

При их принятии участники должны следовать определенной процедуре, что позволит гарантировать действительность решений. Решения принимаются в ходе заседания, проводимого в очном или заочном формате.

Такие встречи проводятся по мере необходимости. Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка.
Внимание Решения утверждаются простым большинством , при поименном ании или поднятием руки присутствующими. Последнее решение фиксируется в акте об окончательной ликвидации ООО и АО.
В нем указывается на то, что комиссия проверила финансовую деятельность компании, согласовала ликвидационный баланс, кредиторская задолженность не была выявлена или была погашена.

Источник: https://departamentsud.ru/kak-oplachivaetsya-rabota-likvidatsionnoj-komissii/

Выплаты председателю ликвидационной комиссии муп

IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 83 Оплата труда ликвидационной комиссии? Ликвидируется бюджетная организация. Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии.

бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11.

An error occurred

Председатель ликвидационной комиссии: полномочия и обязанности
Что такое ликвидационная комиссия и как она формируется
Председатель ликвидационной комиссии ответственность
Выплата зарплаты ликвидационной комиссии

Работа ликвидационной комиссии юридического лица ЛК и возможностью заключать договоры у него как у члена ЛК? ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации, которая ликвидируется (либо из денег учредителя этой организации, если у нее нету), на то он и член ЛК, чтобы принимать такие решения.

Налогообложение вознаграждения членов ликвидационной комиссии Выплата им всех положенных вознаграждений до сокращения и в последний день работы.

Уведомление Центра занятости о массовом сокращении (касается только крупных работодателей с численностью свыше 50).
В случае выявленных в ходе проверок недоимок по налогам и страховым отчислениям комиссия перечисляет образовавшуюся задолженность по налогам, штрафы и пени в бюджет.
На основании детального анализа финансового состояния компании, инвентаризации имущества, выявления дебиторской задолженности составляется промежуточный ликвидационный баланс.

Вознаграждение членам ликвидационной комиссии

В полномочия председателя ликвидационной комиссии, в частности, входят:

уведомление о ликвидации, в том числе публикация информации в «Вестнике госрегистрации»;
розыск кредиторов и дебиторов и проведение расчетов;
увольнение работников;
составление промежуточного, а затем ликвидационного балансов;
распределение имущества между учредителями;
завершение процедуры ликвидации, подача пакета документов для регистрации факта ликвидации.

При этом председатель ликвидационной комиссии подписывает документы, выступает в суде от имени организации, участвует во всех мероприятиях, связанных с ликвидируемой компанией.

Например, в случаях выездной налоговой проверки он будет представлять интересы компании.

Законодательство не ограничивает количественный состав комиссии и не указывает, какие должности должны занимать члены комиссии.

Как совершается ликвидация муп

Оплата работы членов ликвидационной комиссии
Работа ликвидационной комиссии юридического лица
Выплата зарплаты ликвидационной комиссии
Как уволить членов ликвидационной комиссии?
Налогообложение вознаграждения членов ликвидационной комиссии
Вознаграждение ликвидатору ооо какие налоги
Вознаграждение членам ликвидационной комиссии

Оплата работы членов ликвидационной комиссии Вопрос Принято решение о ликвидации юр. лица. Этим же решением избран состав ликвидационной комиссии из числа работников ликвидируемого общества.
Председателем избран генеральный директор.

В частности причиной для принудительной ликвидации являются:

деятельность при отсутствии лицензии;
признание регистрации недействительной;
деятельность, не оговоренная в уставе или противоречащая уставу;
многократное допущение грубых нарушений законодательства;
иные нарушения.

Перечень оснований является базовым для ликвидации юридических лиц.

В случае, когда ликвидация проводится добровольно, решение принимается государственными органами управления, представитель которых обязательно должен быть включен в состав назначенной комиссии.

Причиной добровольной ликвидации может служить неэффективная деятельность унитарного предприятия, нерациональное расходование средств.

Если процедура не связана с несостоятельностью, поводом может служить низкая рентабельность, нерациональное использование доверенного имущества и площадей, достижение целей. Решением суда Арбитраж начинает делопроизводство при наличии доказанных фактов грубого нарушения закона.

В связи с банкротством Ликвидация при несостоятельности осуществляется при долгосрочном (в течение 3-х месяцев) невыполнении финансовых обязательств. Инициаторами являются кредиторы. Порядок ликвидации МУП При добровольной ликвидации выполняется следующая пошаговая инструкция:

Принятие решения уполномоченными лицами.
Создание комиссии по ликвидации. В случае с малыми организациями может быть назначен единственный ликвидатор.

За исключением администрации, являющейся учредителем. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем. Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-01-19 14:09 пользователем Алёнчик1982. #5 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 09.02.

2015Сообщений: 19,175 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? но в любом случае соглашение членов ликвидационной комиссии будет с ЛИКВИДИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? как они договорятся: возмездно, значит ликвидируемое лицо САМО им платит, безвозмездно — значит все члены комиссии трудятся бесплатно.

Я правильно понимаю?Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически? все равно, закон не определяет. но лучше с учредителем.

Слияние или присоединение возможно при условии наличия общего владельца фондов, имущества и активов. В противном случае реорганизация допустима при изменении права собственности.

Статья 65 Гражданского Кодекса исключает возможность признать банкротом даже убыточное казенное учреждение. Принятие решения Решение о ликвидации унитарного предприятия принимается учредителем или судом, если для последнего есть законные причины – неустранимые нарушения при регистрации, систематические грубые в ходе деятельности, противоречие уставу и прочее.

После принятия решение начинается делопроизводство по ликвидации в порядке, определенном законом. Постановление о ликвидации МУП может быть вынесено администрацией округа и подписано главой местного государственного органа управления.

Решение выносится на обсуждение советом депутатов.
Председатель ликвидаторов обладает правом подписи деклараций, договоров и других юридически значимых документов. Он может свободно распоряжаться имуществом компании, как это ранее делал ее директор.

Председатель также вправе в любой момент созывать заседание ликвидационной комиссии, контролировать ее работу и организует текущую деятельность этой структуры. Члены комиссии могут подписывать бухгалтерскую документацию.

Для этого они должны уведомить банк, в котором у компании открыт расчетный счет о лицах, наделенных правом подписи платежных поручений. Подписи в банковской карточке переоформляются на председателя и других лиц (при необходимости).

Обычно закрываемая компания подвергается выездной налоговой проверке. В этом случае комиссия может обжаловать принятые проверяющими решения в досудебном и судебном порядке.

Источник: https://obrazrp.ru/vyplaty-predsedatelyu-likvidatsionnoj-komissii-mup/

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

Ликвидация компании означает исключение сведений о юридическом лице из реестра и полное прекращение его работы. Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр.

После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора (согласно п.2 ст.62 ГК). Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель (он же обычно и директор).

Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р15001. Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.

В компетенцию ликвидационной комиссии входят все управленческие функции в отношении прекращающей свою деятельность компании. После того, как она начнет свою работу, полномочия с высшего руководящего состава снимаются.

За ее назначение отвечает аппарат, которым было принято решение о закрытии юрлица. При добровольной ликвидации это может быть собрание учредителей или совет акционеров (в зависимости от формы организации бизнеса: ООО или АО). Порядок назначения ликвидационной комиссии должен быть прописан в уставе.

Если же эта процедура носит принудительный характер (например, из-за противоправной деятельности компании), то ликвидатора назначает суд одновременно с вынесением постановления о закрытии предприятия.

Состав ликвидаторов

Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны. Решение о том, какие именно работники потребуются для закрытия компании по всем правилам, понимают сами собственники бизнеса.

На практике чаще всего в состав комиссии входит директор, юрист, бухгалтер, экономист, непосредственно учредители и иные лица (как работающие в организации, так и не входящие в ее штат).

Обычно вопросы ее численности также решаются собственниками.

После того как ее состав определен, издается соответствующий акт (приказ), с которым могут ознакомиться все избранные члены и руководство.

Законодательно могут быть предусмотрены некоторые нюансы, которые нужно учесть при определении состава комиссии. Так, если в число акционеров компании входит государство, то в составе ликвидаторов обязательно присутствуют представители органов местного самоуправления и комитета по имущественным вопросам.

Руководитель ликвидационной комиссии

На необходимость избрания руководителя (председателя) ликвидационной комиссии указывает законодательство. Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором.

https://www.youtube.com/watch?v=h0AF-SzFIjo

При этом закон не устанавливает, кто именно назначается руководителем ликвидационной комиссии. Это может быть:

коллегиальный орган, который принял решение о закрытии юрлица;
участник общества или его учредитель;
стороннее лицо, наделенное лицензией на этот вид деятельности (состоящий в СРО).

Если ликвидация производится через процедуру банкротства компании, то в качестве ликвидатора выступает арбитражный управляющий, назначенный арбитражным судом.

Порядок работы комиссии при ликвидации предприятия

Большая часть обязанностей, которые связаны с прекращением деятельности компании, возлагается на ликвидационную комиссию. Порядок ее работы предполагает прохождение ряда последовательных этапов:

Оповещение Налоговой инспекции о принятом решении ликвидироваться и назначении ликвидационной комиссии. На это у ее членов есть три дня, иначе компании грозит штраф в 5000 р.
Выявление перечня кредиторов, которые обратились в компанию после публикации сообщения в СМИ или по результатам личного обращения.
Уведомление всех сотрудников о предстоящем увольнении при ликвидации компании за 2 месяца. Выплата им всех положенных вознаграждений до сокращения и в последний день работы.
Уведомление Центра занятости о массовом сокращении (касается только крупных работодателей с численностью свыше 50).
В случае выявленных в ходе проверок недоимок по налогам и страховым отчислениям комиссия перечисляет образовавшуюся задолженность по налогам, штрафы и пени в бюджет.
На основании детального анализа финансового состояния компании, инвентаризации имущества, выявления дебиторской задолженности составляется промежуточный ликвидационный баланс. Он утверждается в Налоговой инспекции, а отметка о его регистрации делается в ЕГРЮЛ.
Погашаются кредиторские требования с учетом очередности, предусмотренной ГК РФ. При необходимости распродается часть имущества для этих целей.
Если будет выявлена недостаточность собственности для погашения всего объема задолженности, подается ходатайство о банкротстве. В этом случае все полномочия переходят к арбитражному управляющему.
Если активов хватило для удовлетворения всех имущественных и материальных обязательств, комиссия составляет новый ликвидационный баланс. На это раз окончательный (форма №1 ОКУД) и с учетом проданного имущества и израсходованных денег со счетов компании.
Компания исключается из ЕГРЮЛ и полномочия членов ликвидационной комиссии прекращаются.

Права ликвидационной комиссии

Ликвидационная комиссия наделена всеми правами для завершения работы юридического лица. Она устанавливает общий порядок и сроки ликвидации. Председатель ликвидаторов обладает правом подписи деклараций, договоров и других юридически значимых документов. Он может свободно распоряжаться имуществом компании, как это ранее делал ее директор.

Председатель также вправе в любой момент созывать заседание ликвидационной комиссии, контролировать ее работу и организует текущую деятельность этой структуры.

Члены комиссии могут подписывать бухгалтерскую документацию. Для этого они должны уведомить банк, в котором у компании открыт расчетный счет о лицах, наделенных правом подписи платежных поручений. Подписи в банковской карточке переоформляются на председателя и других лиц (при необходимости).

Обычно закрываемая компания подвергается выездной налоговой проверке. В этом случае комиссия может обжаловать принятые проверяющими решения в досудебном и судебном порядке.

Комиссия ликвидаторов обладает правом на претензионную работу с должниками юрлица, а при необходимости может обратиться в суд для взыскания дебиторской задолженности.

Полномочия ликвидаторов юридического лица

Закон возлагает на ликвидационную комиссию следующие полномочия:

руководство внутренними и внешними делами компании;
публикация в СМИ («Вестнике госрегистрации») сообщения о ликвидации организации с указанием на время и место приема заявлений кредиторами (не менее чем за 2 месяца до окончания приема кредиторских требований), сообщение размещается, даже при условии, что комиссии известно об отсутствии кредиторов;
выявление перечня лиц и уполномоченных организаций, перед которыми у компании имеется кредиторская задолженность, составление реестра кредиторов;
представление интересов ликвидируемого юрлица в Налоговой, внебюджетных фондах и суде;
определение компаний, имеющих дебиторскую задолженность перед юридическим лицом, принятие мер для ее взыскания;
проведение инвентаризации имущества;
погашение задолженности перед кредиторами и уполномоченными контролирующими инстанциями;
иные вопросы, связанные с процедурой прекращения деятельности компании.

Обязанности ликвидационной комиссии

К обязанностям ликвидационной комиссии относятся:

исчисление и уплата налогов за ликвидируемую организацию;
представление налоговой и прочей отчетностью в соответствии со спецификой работы компании;
разработка плана упразднения компании;
оценка финансового состояния компании;
анализ дебиторской/кредиторской задолженности, принятие мер для ее взыскания/покрытия;
личное уведомление всех известных кредиторов о предстоящем закрытии (публикация сообщения этой обязанности с собрания не снимает);
инвентаризация и оценка всего имущества (для того чтобы определить, хватит ли его в случае продажи для удовлетворения всех кредиторских требований);
подготовка заявлений о признании компании банкротом (если средств окажется недостаточно для погашения всех обязательств перед кредиторами);
составление промежуточного/окончательного ликвидационного баланса, представление иных отчетных форм в ФНС;
расторжение трудовых договоров с сотрудниками, выплата положенных им компенсаций и зарплаты;
оплата госпошлины;
оплата размещения сведений о ликвидации в СМИ – стоимость сообщения зависит от его размера.

Ответственность ликвидаторов организации

На первый взгляд может показаться, что никакой ответственности у ликвидационной комиссии нет. Ведь все его задачи сводятся к тому, чтобы быстро и с минимальными потерями завершить процедуру ликвидации. На самом деле это не так. Члены ликвидационной комиссии могут привлекаться к субсидиарной ответственности.

Так, например, если ликвидатор не сообщит о наличии в компании признаков банкротства (недостаточности имущества для того чтобы рассчитаться с долгами) в десятидневный срок, то он привлекается к субсидиарной ответственности по новым долгам: оплате вознаграждения арбитражному управляющему, компенсацию расходов на проведение банкротства.

За некоторые правонарушения ликвидаторам грозит уголовная ответственность со штрафом 100-150 тыс.р., ограничением свободы и принудительными работами. Это, в частности, сокрытие имущества компании, фальсификация бухгалтерских документов и пр.

Увольнение ликвидационной комиссии предприятия

Со всеми работниками, независимо от их социального статуса, в случае ликвидации юридического лица расторгаются трудовые договора. Это может произойти раньше, чем компания окончательно будет исключена из реестра юридических лиц. Трудовой кодекс не фиксирует тот момент, когда должно происходить увольнение. Главное, чтобы сотрудники были проинформированы за два месяца до сокращения.

С членами ликвидационной комиссии обязательно заключаются трудовые или гражданско-правовые договора. Без них работа состава комиссии не является легальной. В ходе проверки компанию могут заставить доплатить налоги и отчисления во внебюджетные фонды за неоформленных членов комиссии. Помимо этого, начисляются штрафы и пени.

Штатные работники могут продолжать трудиться в комиссии в рамках действующих трудовых договоров. Издавать дополнительные приказы или заключать допсоглашения не требуется.

Трудовое законодательство не содержит каких-либо особенных условий увольнения для членов ликвидационной комиссии. Они также подписывают приказ об увольнении: в их трудовой делается специальная отметка, в последний день производится окончательный расчет.

Выплаты ликвидационной комиссии

Ликвидационная комиссия работает не бесплатно. Ее члены получают вознаграждение за свой труд, но его размер не закреплен законодательно.

Обычно величина положенных выплат определяется на собрании собственников с учетом финансового положения компании и оглашается в момент формирования состава комиссии.

Именно из средств ликвидируемой компании производятся выплаты членам ликвидационной комиссии.

Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты. Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами.

В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Но по их желанию трудовые договора могут быть расторгнуты и вместо них оформлены гражданско-правовые договора. В них может быть прописан новый механизм расчета вознаграждения. Такой вариант нежелателен: контролирующие инстанции могут посчитать, что расторжение трудового договора имело целью уклонения от выплаты положенной компенсации при ликвидации.

Акт решения при завершении ликвидации предприятия

Все решения, которые принимались в ходе работы ликвидационной комиссии, должны быть оформлены должным образом. При их принятии участники должны следовать определенной процедуре, что позволит гарантировать действительность решений.

Решения принимаются в ходе заседания, проводимого в очном или заочном формате. Такие встречи проводятся по мере необходимости. Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка.

Решения утверждаются простым большинством , при поименном ании или поднятием руки присутствующими.

Последнее решение фиксируется в акте об окончательной ликвидации ООО и АО. В нем указывается на то, что комиссия проверила финансовую деятельность компании, согласовала ликвидационный баланс, кредиторская задолженность не была выявлена или была погашена. В связи с этим компания полностью прекращает свое существование.

Источник: https://bankrotstvoved.ru/likvidaciya-predpriyatiya/likvidatcionnaya-komissiya