Семейный подряд в муниципальном учреждении. Законно ли это?

Запись на стене

Семейный подряд в муниципальном учреждении. Законно ли это?

Вы же уже приняли решение за кого будете ал. Почему тогда думаете что вам помогут и что-то изменится? Странные вы люди)

Ну тут просят о помощи и надеятся на нее, а не о том за кого они ать будут(по моему это наврят ли как то повлияет на решение В.В.) .
И когда это письмо дойдет, никто не знает.

Интересно все эти люди добровольно подписались)))

Не даёте честному Юристу Вас обчистить.

Молодцы! Респект! Огромный!
Давно пора этого шипилявого вообще из города гнать!

Я думаю поможет, еще как, ваше обращение.

Я полагаю, что многие долгие годы работали под руководством Мадфес Н.А., а как «власть» сменилась сразу переобулись.

“Стучите и Вам откроется”

Советую с данным обращением ознакомить Администрацию Президента, а в министерство исполнения контрольных функций Московской обл. отправить и само обращение и документ, подтверждающий получение данного обращения Старой площадью. Удивитесь, как умеет реагировать местная власть…

Да помилует вас Царь. Дада, вперед голосуйте за него.

Пишите в Следственный комитет. А по поводу того, что дк работает только на коммерческой основе. А что там ещё то делать?

Смотреть концерты местного оркестра балалаечников, баянистов? Нафиг они вперлись. И от них одни убытки, бесплатная эксплуатация сцены на репетициях, выступление, на которое придёт 40 человек в огромный зал, который обслуживает большое количество человек. Им всем нужно платить зарплату. Откуда, если вы против коммерции? Из госбюджета сосать деньги на поддержку культуры? Бред

Ещё надо было про ярмарку написать, не место ей там

Власть имущие Наукограда продолжают отжигать

Напишите еще Воробьеву А.Н., он последнее время так любит Дубну)))

Мадфес “я мстю, и мстя моя страшна”, я б посмеялась, если бы это не было так печально, молодцы!

Конечно, с одной стороны, мне хотелось бы, чтобы власть в очередной раз доказала свою импотенцию, и это было бы для нее характерно.
С другой стороны, зная Игоря (директора) и что это за человек, я искренне и полностью на стороне коллектива, который также очень хорошего мнения о нём, и желаю, чтобы эта ситуация решилась в их пользу, а “рейдеры” были посрамлены и получили по заслугам.

я чёт не понял а из за чего этот чинуша или кто он там на ДК то обиделся? и фамилия у него похожа на какое то средство для мытья посуды…

А что значит формирование команды Директора, команда была есть и будет не надо формировать. Я от персонала слышал, что после назначения Морозова, старых сократили , зарплату урезали, а теперь формирует новую команду? Я думаю Президент поймёт и сам свою команду назначит. Удачи Вам

Вы Данилову напишите сначала, пускай решает, потом Воробьёву напишите, если не поможет. А потом, если не поможет, то Путину.

Да вы пишите куда только можно, даже в министерство здрава и деду на деревню, авось в каком-нибудь дверном проеме пинка не дадут, а повернуться лицом, удачи всем вам!

Глава города Дубны Максим Данилов взял ситуацию с ДК “Октябрь” под свой личный контроль. И. В. Морозов продолжает выполнять обязанности директора. В ближайшее время предстоит внимательно разобраться со всеми обстоятельствами.

Процветающий “семейный подряд” в нашем городе при двух последних мэрах был известен всему городу…достали…..пусть новые люди проявят себя….ждём и надеемся.

Нынешние выборы президента — нелегитимны?

Мы, граждане России, приходим к выводу, что Россия с 1993 года является колонией, а правительство и президент у нас марионеточные. По нашему мнению, власть в нашей стране захвачена иностранным капиталом, Россия по всем признакам является колонией.

Показать полностью… Как показывает история, захват власти начался в 93-м году, когда была свергнута законная власть, очевидно по сценарию цветных революций от ЦРУ, которые потом повторялись во многих странах, в частности на Украине.

Якобы от народа был поставлен Ельцин. Но Ельцин, как известно, консультировался с президентами Америки и Германии по схеме проведения переворота.

//www.youtube.com/watch?v=tIb-dLolllE

Законы для России, по словам самих депутатов, пишут с тех пор американские структуры Госдепа, и даже Конституция России их «производства».

Значит, делается все, чтобы депутаты в Госдуме защищали интересы колонизаторов, а не народа? По всем международным нормам кровавый расстрел законной власти в 1993 году считается экстремизмом. Ельцин передал власть Путину. Вряд ли он сделал это без согласования со своими хозяевами.

Как проходят выборы за последние годы — все мы с вами видим. Масштабы фальсификаций таковы, что у власти всегда окажется нужный человек, независимо от волеизъявления народа.

Так кто сейчас у власти? Задайте себе этот вопрос. Представители народа или представители колонизаторов, захвативших власть в 1993 году?

Людмила, как и в других организациях быстро “переобуваются” под новое руководство. Вы как-будто не в теме

Натали, представляете не в теме)

Обо всем и ни о чем. Конкретики минимум. Если дело только в коммерческих концертах – так это не плохо, наконец в Дубне можно на кого-то сходить, что-то послушать, а то в последние лет 5 я даже не помню, чем занимались в ДК “Октябрь”

Константин, она юрист, и к культуре никакого отношения не имеет, насколько мне известно…Собственно работники ДК Октябрь всё расписали. Знакомый слышал из первых уст о давлении со стороны вышеупомянутого чиновника.

Подписей Соболева со Шляпиным не увидел.

я считаю что лично Мединский должен пороть людей которые лезут в культуру отовсюду и их пропихивают!!!!!! культработники работу найти практически не могут ни у нас в районе ни в Дмитрове ….. сам лично как культ работник вам говорю…а тут на те приехали …пороть ремнём однозначно!!!! Вон из искусства !!!!! как говорила Раневская!!!

Дубна докатилась ,раньше чинушам дверь ногой открывали ,теперь с прилетной птицей решить не могут,выгоните его нах из города увидите воздух чище станет,он все равно ничего путного для города не сделает ,ворюга меченный….

Интересно было бы почитать результаты проверки прокуратуры. Выложите, почитаем, обсудим…

Показать следующие комментарии

Источник: //vk.com/wall-63781623_793039

Любовь до гроба. семейный подряд мэра калининграда александра ярошука

Семейный подряд в муниципальном учреждении. Законно ли это?

– Здрасьте, уважаемые коллеги! – мэр Калининграда Александр Ярошук поприветствовал подчинённых, уже давно рассевшихся зале заседаний на площади Победы, 1.

Разомлевшие от летней жары чиновники вяло поздоровались с начальником, а Сергей Мельников, председатель комитета городского хозяйства, встал и развернул сопло кондиционера в свою сторону – в помещении царила неимоверная духота.

– Сегодня мы поговорим об укреплении института семьи, дорогие коллеги, – улыбнулся градоначальник, в прошлом году оформивший развод с законной супругой. – Давайте, Алла Александровна. Мы с нетерпением ждём ваш интереснейший доклад…

Анна Апполонова, председатель комитета по социальной политике, дала знак какому-то клерку, и на мониторе тотчас же появилась цветная картинка. На синем фоне выделялась ярко-красная надпись “Семья – единство помыслов и дел”. И чуть ниже – “8 июля – день семьи, любви и верности”.

Умерли в один день

– Хе! – усмехнулся Ярошук, показывая пальцем на экран. – Хорошо придумано! Правильно! Больше внимания следует уделять именно православным праздникам.

– Праздник этот появился, благодаря муромскому князю Петру и его жене Февронии, которые жили в XIII веке и умерли в один день! И хотя их похоронили в разных могилах, на следующий день они оказались в одном гробу, – блеснул эрудицией коммунальщик Мельников, имеющий в своём активе несколько ярких браков – один краше другого.

4 июля 2014 года старшая дочь Мельникова – Александра – вышла замуж за Дениса, сына заместителя председателя горсовета и лидера городской “Единой России” Андрея Шумилина. Молодожёны отпраздновали свадьбу в отеле “Усадьба” (посёлок Орловка), принадлежащем самому гламурному министру правительства Калининградской области – министру туризма Марине Агеевой.

Торжество прошло с размахом – на велико­светскую тусовку за­глянула даже группа “Иванушки Inter­na­tional”. А в качестве почётного гостя присутствовал знаменитый борец-чемпион и депутат Госдумы от “Единой России” Александр Карелин.

– Ведь эту семейную пару православные христиане всегда почитали за покровителей семьи и брака, – закивал градоначальник, имея в виду, конечно же, не молодожёнов Шумилиных, а Петра и Февронию. – И они стали образцами супружеской верности, взаимной любви и семейного счастья ещё при жизни. Правильно я говорю, Анна Александровна?

– Совершенно верно, Александр Георгиевич, – Апполонова бросила в сторону холостого шефа томный взгляд, и её щёки зарделись.

– Так мы о чём, Анна Александровна? – мэр машинально скомкал какую-то бумажку.

– Мы о докладе, Александр Георгиевич, – пропела Апполонова. – Ну, что, начнём? Значит, так… Разрешите всех присутствующих поздравить с днём любви, семьи и верности!

Чиновники дружно зааплодировали. Ярошук хлопал в ладоши сильнее всех, отчего ещё больше раскраснелся, и на его глазах выступили слёзы.

Итого 2.443 матери- одиночки

– Уважаемые коллеги, – игриво поправила рукой причёску Апполонова. – Уважаемый Александр Георгиевич! Семья – хранитель культуры, преемственности поколений… Семья – это высшая наша ценность. Но от высших материй давайте вернёмся к реалиям нашего города. На территории Калининграда проживают 125 тысяч семей, в которых воспитываются 89 тысяч несовершеннолетних детей.

2.443 ребёнка находятся на воспитании матерей-одиночек. Увы, надо констатировать, что в этом году количество неполных семей у нас увеличилось. Приблизительно на 5%. Это по сравнению с прошлым годом.

Но пока о 2014 годе говорить всё же рано: поживём – увидим. А вот в прошлом году 9.880 семей попали в трудную жизненную ситуацию. И что делает честь нашему комитету – с каждой из этих девяти с лишним тысяч семей мы смогли поработать.

И всем нуждающимся мы постарались помочь. Ну, и отдельно хочется поблагодарить за сотрудничество депутатов городского совета Калининграда и лично председателя горсовета Андрея Михайловича Кропоткина. Большое вам спасибо.

– Спасибо, что отметили вклад в это дело депутатов горсовета, – улыбнулся глава муниципального парламента Андрей Кропоткин. – У меня вот вопрос по ходу возник… А какие меры социальной поддержки вы оказывали нуждающимся? Хотелось бы конкретику услышать.

Веник и пиво с воблой

– Могу перечислить, – зашелестела бумагами Апполонова. – Первое – это материальная помощь. Второе – это льготы в так называемом натуральном виде. И третье – социальное обслуживание. На эти нужды из регионального бюджета было выделено 74,2 миллиона рублей, из городского – 28,9 миллиона рублей.

Ну, и что совсем немаловажно, 38 семей получили жильё.

– Льготы в натуральном виде? – Ярошук прищурился. – А чё это?

– Например, льготное посещение муниципальных бань…

– Правильно, в XXI веке живём, – иронично заметил Кропоткин. – Мы сегодня не говорим, чтобы в каждой квартире или в каждом доме была ванная комната с удобной эмалированной ванной, в которую из крана хотя бы раз в день текла горячая вода. Мы говорим об общественных банях.

Слышите? Ба-нях! А в качестве льготы предлагаем эту самую баню посещать бесплатно. Правда, не чаще четырёх раз в месяц и по специальным талонам, за которыми надо отстоять ещё ого-го какую очередь. И собрать кучу справок, чтобы получить копеечную льготу.

Ну, как вам такая льгота?

– Ну, есть же любители попариться… – предположила начальник управления социальной поддержки населения Елена Прокопчук. – Банька там, веничек… Полезно для здоровья.

– И литр холодного пива с воблой, – хмыкнул спикер. – Едва ли годовалый ребёнок или беременная женщина оценит преимущества такой общественной бани.

Никто не попал за решётку

– Мы освободили от уплаты земельного налога 74 многодетные семьи, – с гордостью зачитала Апполонова. – Мы развиваем и совершенствуем базы для летнего отдыха детей.

И вообще, Калининград – единственный муниципальный объект, в котором сохранились загородные базы отдыха. С 1997 года у нас действует реабилитационный центр “Мост”. За это время 1.

834 ребёнка прошли реабилитацию в этом центре.

– А “Мост” – это наши полномочия? – насторожился Ярошук.

– В смысле? – захлопала глазами чиновница.

– Нашего муниципалитета?

– Конечно, наши полномочия. “Мост” – это настоящая изюминка… Не то, что Калининград­ской области. Это уникальное явление для всей России. Наша гордость! Понимаете, такое учреждение для всех нас – очень важно.

Ведь школа, даже самая лучшая и с самыми опытными педагогами, не в состоянии обеспечить должный контроль. А родителей те дети – потеряли… Кто их будет воспитывать? Вот эти проблемы и решает реабилитационный центр “Мост”. И эффективность данной работы мы можем подтвердить конкретными фактами.

Среди выпускников “Моста” нет ни одного, кто бы попал в места лишения свободы.

– Это хорошо, – умиротворённо закивал градоначальник.

– Таким образом, мы можем очень эффективно помогать, – сделала вывод докладчица.

– Согласен.

Отбирание детей

– На 11% уменьшилась доля семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, – продолжала тараторить Апполонова. – Это хороший, очень хороший показатель.

А дети из этих семей совершили правонарушений меньше. Есть у нас ещё такая категория, как трудные семьи… Так вот, 91 трудная семья в 2013 году стояла на специализированном учёте.

Но по результатам работы мы смогли снять с этого учёта 43 семьи…

– Анна Александровна, хотелось бы услышать, как обстоят дела конкретно в первом полугодии 2014 года, а не вообще за последнее время, – вмешалась зам. главы города Светлана Мухомор. – Чтобы была возможность оценить ваш персональный вклад в эти процессы. Вспомните, сколько вы в должности находитесь…

– У меня есть данные, Светлана Борисовна, – опять зашелестела бумагами докладчица. – Так вот, в первом полугодии в поле зрения нашего комитета попали 224 семьи с несовершеннолетними детьми.

Там, где существовали проблемы педагогического, психологического и прочего социального характера. Мы провели конкретную работу с каждой из выявленных семей. Вникли, помогли… В результате 175 семей утратили выявленные проблемы.

И, что особенно важно, вообще не было отобрания детей.

– Отбирания, – поправил подчинённую Ярошук.

Чиновники улыбнулись. На галёрке кто-то хихикнул.

“Мы лучшие по сиротству!”

– Может, вы поделитесь опытом, как же вам удалось поправить положение в 175 семьях? – заинтересовался Кропоткин. – Это же ого-го какой успех! Надо об этом трубить на всех углах. Чтобы все об этом знали!

– Я предлагаю о конкретике поговорить в рабочем порядке, – Ярошук выразительно посмотрел на часы. – У вас всё Анна Александровна? С докладом закончили?

– Ещё немного э-э-э… осталось, Александр Георгиевич, – замешкалась Апполонова. – Мы продолжаем работу по лишению родительских прав. Но зато есть и хороший результат – мы восстановили в родительских правах шесть родителей.

И, наконец, наш главный успех: мы попали в пятёрку лучших по России – это по сиротству.

Ярошук опять насторожился. И тут же уточнил, что конкретно означает этот результат. Когда узнал, что в Калининграде самое меньшее количество сирот на тысячу детей, успокоился и с чувством выполненного долга закрыл оперативное совещание.

Ю. ГРОЗМАНИ

10.08.2014

Если вам понравилась эта публикация, пожалуйста, помогите редакции выжить.
Номер карты “Сбербанка”: 4817 7601 2243 5260.
Привязана к номеру: +7-900-567-5-888.

Источник: //www.rudnikov.com/politics/ljubov-do-groba-semejnyj-podrjad-mjera-k/

Трудовой кодекс – глава 15. общие положения

Семейный подряд в муниципальном учреждении. Законно ли это?

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю;для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников .

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часов;для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Статья 96. Работа в ночное время

Ночное время – время с 22 часов до 6 часов.Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее – установленная для работника продолжительность рабочего времени):для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Статья 98. Утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 99. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

//www.youtube.com/watch?v=7P7mOPKiKz8

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_15.html

16.08.2019 – Лариса Боброва

Источник: //trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_15.html

Бюджетное учреждение социального обслуживания Ивановской области «Заволжский центр социального обслуживания» | Семейный подряд в с. Жажлево

Семейный подряд в муниципальном учреждении. Законно ли это?

Закрыть

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Семейный подряд – МК Карелия

Семейный подряд в муниципальном учреждении. Законно ли это?

Дочь замглавы Петрозаводска, ставшая директором МУПа, не будет судиться с прокуратурой

25.06.2014 в 10:39, просмотров: 1167

Предварительные слушания в суде по иску прокуратуры города, которая требовала признать незаконным назначение на должность руководителя Центра содействия занятости молодежи дочери замглавы карельской столицы Риммы Ермоленко, стали первым и последним заседанием в процессе. 

Напомним: в ноябре прошлого года Александра Ермоленко получила должность директора Центра – муниципального учреждения. Произошло это спустя неделю после того, как городской комитет социального развития возглавила ее мать Римма Ермоленко.

Местные СМИ предположили, что прошедшие назначения не случайны, назвав это «семейным подрядом». Более того, сами работники Центра чуть позже выразили обеспокоенность намерениями новой начальницы преобразовать учреждение в некий «информационно-туристский центр».

Наконец, проверкой законности трудоустройства Ермоленко-младшей занялась городская прокуратура, нашедшая ряд нарушений.

В частности, выяснилось, что дочь замглавы не прошла необходимых для работы в муниципальном учреждении аттестации и конкурса, что «нарушило права неопределенного круга лиц».

Не менее важно: возник конфликт интересов, поскольку на момент назначения Центр находился в ведении комитета соцразвития, который как раз возглавляла Ермоленко-старшая.

Надзорное ведомство вынесло представление об устранении нарушений, однако мэрия с прокуратурой не согласилась.

Чиновники в конце января 2014 года срочно собрались на совещание, где пришли к неожиданным выводам: во-первых, проведение конкурса не является безусловной процедурой, предшествующей заключению трудового договора с руководителем муниципального учреждения, а во-вторых, если в учреждение приходит руководитель, не прошедший аттестацию, то устав учреждения не устанавливает безусловность ее прохождения. Наконец, Александра Ермоленко больше не подчиняется матери, потому что Центр был передан в ведение комитета экономики и управления муниципальным имуществом.

Прокуратура пошла дальше и обратилась в Петрозаводский городской суд с гражданским иском, потребовав признать трудовую деятельность Ермоленко-младшей незаконной. Скандальная история, которая могла стать прецедентом для Петрозаводска, завершилась «пшиком».

На предварительных слушаниях оказалось, что новый директор… уволилась. Представитель истца, помощник прокурора Елена Егорова подала ходатайство об отзыве исковых требований, мотивировав это тем, что с Александрой Ермоленко 16 июня «по инициативе работника» был расторгнут трудовой договор.

Судья, в свою очередь, ходатайство удовлетворила.

– Я не могу сказать, с чем связано решение об увольнении, но перспектива решения суда в нашу пользу, безусловно, была, – сказал «МК» в Карелии» представитель ответчика. – Мне в иске непонятно, что значит термин «незаконная трудовая деятельность». Он слишком расплывчат и не имеет отношения к мотивировке.

Конфликт исчерпан. Изменятся ли планы по перепрофилированию Центра – неизвестно. 

Батурина и Путин на прощании с Лужковым: скорбные кадры Чисто и красиво: каким стал петрозаводский железнодорожный вокзал после ремонта Подружка Халка: бицепсы бодибилдерши из Читы шокировали Сеть Ирина Понаровская возвращается на сцену: галерея неувядающей артистки Опубликованы последние фото Юрия Лужкова перед смертью Мимика Зеленского и Путина при встрече в Париже: говорящие кадры Шок, трепет и восторг: дизайнеры подогрели показами замерзающую Ялту “Мисс Вселенная 2019” стала девушка c оригинальной внешностью: фото красотки Шестой палец, собачка и шпагат: новые фото Лободы взорвали интернет Показать еще
Путин многократно перекрестился у закрытого гроба Лужкова Весь мир – театр: в Петрозаводске презентовали сенсорно-инклюзивный театр На Новодевичьем кладбище готовятся к прощанию с Юрием Лужковым В храме Христа Спасителя началась церемония прощания с Юрием Лужковым: видео Путин и Зеленский впервые вместе показались на публике Медведев пообещал Ивлеевой не закрывать в России В Зеленограде машина насмерть сбила бабушку с внучками: видео Депутат Мосгордумы Стебенкова о Лужкове: “Был настоящим русским человеком” Лицо Егора Жукова после приговора: видео освобожденного блогера Показать еще Родители-богачи оставили дочь на пять лет расти в роддоме Екатерина Сажнева Мысли Путина и Зеленского расшифровал эксперт по лжи Ирина Боброва Собчак прокомментировала смерть Лужкова, напомнив о Доренко Павел Быстров Астрологи предостерегли о «полнолунии долгой ночи» 12 декабря Дмитрий Истров В Москве таксист изнасиловал уснувшего 18-летнего парня Артем Кошеленко Серябкина обнажила грудь перед поклонниками: те назвали ее «килькой» Кирилл Русаков Дочь Любови Успенской получила ножевое ранение MK.RU Пресс-секретарь прокомментировал “расследование” о жене Медведева Михаил Верный Житель Зеленограда, сбивший бабушку с внучками, объяснил страшное ДТП Сергей Борисов Под Омском появилось большое озеро из крови Павел Быстров В окружении Зеленского содрогнулись от его плана “Б” по Донбассу Арсений Томин “Нужны деньги”: появились подробности о состоянии Заворотнюк Артем Кошеленко Comedy Club c Дмитрием Медведевым: «Недоумение и раздражение» Михаил Ростовский Медведев назвал конечную цель повышения пенсионного возраста Артем Кожедубов Российская гимнастка, сломавшая позвоночник на рижском турнире, назвала виновных Анастасия Власова Под Омском дочь изнасиловали на глазах отца Артем Кошеленко «От шутки Певцова про Познера стало страшно» Александр Мельман В Москве госпитализирован Валдис Пельш Степунин Кирилл Лещенко резко высказался о больших пенсиях россиян Артем Кожедубов Пенсии вырастут с 1 января, сообщили в ПФР Дмитрий Истров СМИ: России грозят болезненные санкции из-за убийства в Берлине Артем Кожедубов Собчак прокомментировала отказ от совместной жизни с Богомоловым Кирилл Русаков Под Иркутском медведь пролез в окно, съел мужчину и скрылся Павел Быстров Кот выбросил из окна девятого этажа 7-летнюю девочку Остап Жуков Показать еще Блог Светланы Дутты: Доцент-убийца Соколов: что может быть общего у него с Наполеоном и Сталиным Блог Георгия Янса: Санкции ВАДА могут спасти Россию Блог Игоря Шумейко: Деньги есть, но вы всё равно держитесь! Блог Евгения Додолева: Слесарь Геннадий Хазанов Блог Евгения Додолева: Станислав Черчесов о своей семье Блог Евгения Додолева: Анна Седокова и «золотая» «ВИА Гра» Крым Александр Збруев: “Что-то очень важное из нашей жизни ушло” Пермь ЯжМать – мне на других плевать Краснодар «Украинская Кубань»: фантазии продолжаются Карелия Что изменилось в кредитном законодательстве: подводим итоги Санкт-Петербург Историк Евгений Понасенков: «У нас лучше воюют уже после войны» Крым Обмен жёнами: как крымчане участвовали в реалити-шоу

Источник: //karel.mk.ru/articles/2014/06/25/semeynyy-podryad.html

Юридическое дело
Добавить комментарий