Должен ли работодатель оплачивать расходы на приобретение медицинской книжки?

Обязан ли работодатель возмещать стоимость медицинской книжки | Юрслужба

Должен ли работодатель оплачивать расходы на приобретение медицинской книжки?

  • Сотрудники субъектов хозяйствования, деятельность которых связана с пищевыми продуктами и питьевой водой, в том числе с изготовлением, обработкой, транспортировкой, хранением, реализацией.

    К этой категории относятся:

    • сфера торговли, в том числе оптовые базы и рынки продовольственных товаров;
    • центры общественного питания, пищеблоки;
    • транспортные компании;
    • пищевая и перерабатывающая отрасли сельского хозяйства и промышленности;
    • все сотрудники водопроводных сооружений, имеющие отношение к подготовке воды и обслуживающие водопроводные сети.

    При проведении первичного осмотра список врачей-специалистов, необходимых для прохождения при приеме на работу, зависит от должности и условий труда того места, на которое производится прием.

    Отвечая на вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать медкнижку, обратимся к ТК. В соответствии со ст.

    212 ТК РФ, если правовыми нормами определена обязанность сотрудников предоставлять трудовые книжки, работодатели должны оплатить все расходы, связанные с оформлением этого документа.

    Однако на практике данное требование распространяется только на сотрудников, которые уже трудятся в компании.

    Сумма затрат и сроки прохождения медицинской комиссии зависят прежде всего от выбора медицинского учреждения, региона и профессии, которая определяет количество необходимых анализов.

    Кто оплачивает медицинскую книжку работник или работодатель

    На данный момент в связи с положением действующих нормативов обязательное наличие санитарной книжки потребуется для профессий и должностей, связанных с такими отраслями:

    1. Выпуск различных продуктов животноводства и растениеводства для последующей реализации их в качестве пищевой продукции (мясокомбинаты, хлебозаводы, консервные цеха, сыродельные предприятия).
    2. Обслуживание водопровода с питьевой водой, очистка ее для применения в пищевых целях.
    3. Основное и вспомогательное производство лекарственных и профилактических препаратов.
    4. Работа в заведениях гостиничного типа, на вокзалах, в вагонах поездов (проводник, работник буфета и т.д.).
    5. Работа в водолечебницах и в бассейнах.
    6. Выполнение трудовых обязанностей в учреждениях образовательного типа для детей, а также детских домах, садиках, яслях. Сюда также относятся летние лагеря и различные частные комнаты отдыха для детей.
    7. Высшие учебные заведения и учреждения средне-специального образования (только определенные должности).
    8. Заведения общественного питания – кафе, бары, рестораны, столовые, буфеты, киоски по изготовлению и продаже пирожков, шаурмы и т.д.
    9. Склады по приемке и распределению пищевой продукции.
    10. Работа по выполнению транспортировки грузов, являющейся пищевой продукцией.

    Лицо, приобретающее ЛМК вне Центра по ее выдачи, только зря тратит деньги: при выявлении личных медицинских книжек неустановленного образца с признаками подделки работнику придется оформлять новую личную медицинскую книжку. Надо ли заменить прежние ЛМК сотрудников на новые?

    Вместе с тем следует отметить, что законодательство ограничивает круг лиц, которым выдаются личные медицинские книжки. В соответствии с пп. 1.1, пп. 1.3 п. 1, п.

    Рассмотрим, какие расходы возникают при оформлении санитарной книжки и прохождении медицинского осмотра и, какая сторона трудовых отношений должна ее финансировать. Кто оплачивает санитарную книжку по закону Самым главным документом, который определяет важные аспекты трудовых отношений между сотрудником и его работодателем, выступает Трудовой кодекс.

    Другие нюансы, связанные с медицинскими книжками

    При обращении в районную поликлинику или частную клинику для прохождения комиссии алгоритм действий следующий:

    1. Подготовка документов. Предварительно нужно приобрести чистый бланк медицинской книжки, подготовить фотографии формата 3*4, паспорт, амбулаторную карту, страховой полис и заполненное печатным шрифтом заявление, образец которого предоставляется в поликлинике.
    2. Прием у терапевта. Врач даст необходимые направления на конкретные виды профилактических осмотров и анализы в зависимости от рода деятельности.
    3. Оплата услуг и предоставление квитанции.
    4. Прохождение специалистов согласно направлению и сдача анализов.
    5. Заполнение терапевтом книжки на основе полученных результатов обследования.
    6. Прохождение гигиенической аттестации и сдача соответствующих тестов в центре обучения (только в том случае, если это обязательно для конкретной профессии).
    7. Получение оформленной медицинской книжки с голограммой и печатью.

    Они принимаются в целях налогообложения прибыли в соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ. Эту точку зрения разделяют и финансисты (письмо от 21 ноября 2008 г. № 03-03-06/4/84). Причем по данной статье расходов они предлагают также списывать компенсацию работникам за оформление медкнижек.

    После прохождения медицинского обследования, а также сдачи анализов необходимо будет прослушать специальный курс лекций. После чего осуществляется сдача экзамена. Он представляет собой минимальный санитарно-гигиенический уровень. Причем для каждой профессии он существенно отличается.

    Оплата работодателем медосмотров работников и оформления медкнижек, обусловленных требованиями трудового законодательства, не может быть признана экономической выгодой (доходом) работников. Таким образом, суммы компенсации не будут облагаться налогом на доходы физических лиц (письмо № 03-03-06/4/84).

    После прохождения медицинского обследования, а также сдачи анализов необходимо будет прослушать специальный курс лекций. После чего осуществляется сдача экзамена. Он представляет собой минимальный санитарно-гигиенический уровень. Причем для каждой профессии он существенно отличается.

    Действующее законодательство указывает на необходимость проведения медосмотров при приеме на работу некоторых категорий трудящихся во множестве нормативных документов. Эти требования созданы для обеспечения реализации сразу нескольких глобальных целей.

    К ним относится как предоставление определенного уровня гарантий самим трудящимся, так и обеспечение безопасности населения в связи с характерными особенностями трудовой деятельности.

    В вопросе необходимости наличия медицинской книжки при трудоустройстве следует обратить внимание в первую очередь на следующие положения законодательства и нормативные акты:

    • ФЗ №52 от 30.03.1999. Данный Федеральный закон обеспечивает регулирование правовых аспектов санитарной безопасности общества, одним из которых является проведение медицинских осмотров сотрудников при приеме их на работу, подразумевающую контакт с большим количеством людей.

    Источник: http://mersi-erevan.ru/vozmeshheniya/6864-obyazan-li-rabotodatel-vozmeshhat-stoimost-medicinskoy-knizhki.html

    Должен ли работодатель оплачивать медкнижку

    Должен ли работодатель оплачивать расходы на приобретение медицинской книжки?

    В трудовом законодательстве Российской Федерации находится чёткий ответ на данный вопрос.По закону работодатель несет все затраты, связанные с необходимыми периодичными медицинскими осмотрами своих сотрудников, в том числе для оформления медицинских книжек и других медицинских документов.

    Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

    в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; …Учитывая тот факт, что сведения, указанные в медицинской книжке, периодически должны актуализироваться, работники регулярно подвергаются медицинским осмотрам в лечебно-профилактических учреждениях.

    Кто оплачивает медосмотр на работе Прохождение медосмотров является необходимым требованием для многих видов деятельности.Ежегодно обследованиям должны подвергаться работники, младше 21 года.

    Особенностями проведения медицинских осмотров в компании являются: За чей счет — работодателя или работника — приобретаются медицинские книжки в детской спортивной школе?Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Оформление медицинских книжек работникам учреждения дополнительного образования детей должно производиться за счет средств работодателя. 34 Федерального закона от N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее — Закон N 52-ФЗ) предусмотрено, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее — медицинские осмотры).

    Таким образом по закону получается, что все затраты связанные с санитарными книжками — головная боль работодателя.Но коллектив проекта сошелся в едином мнении, что при устройстве на работу (в большинстве случаев) работнику придется проходить обследование за свой счет.

    Не вяжется как-то Российская реальность с требованием, еще даже не работника, оплатить ему процедуру оформления санитарной книжки.Некоторые работодатели даже в вакансии указывают требование — наличии действующей медицинской книжки.

    Но в течение работы, исходя из нашего опыта, оплачивают, все же, эту услугу работодатели.

    (Нет сниппета 8)

    В дополнение к рассмотренной теме, хотелось бы отметить ситуацию со штрафными санкциями со стороны государства, при нарушении законодательства касающегося санитарных книжек.Важно помнить о необходимости сохранения квитанции на оплату предоставляемых медицинских услуг.Некоторые работодатели компенсируют стоимость санитарной книжки.

    Но в каждом случае все сугубо индивидуально и зависит от конкретной ситуации. Он представляет собой минимальный санитарно-гигиенический уровень. Причем для каждой профессии он существенно отличается. В законодательстве обозначены не конкретные профессии, а целые отрасли, направления деятельности.

    Разработка курса лекций осуществляется специально подготовленными медицинскими работниками. Если работодатель занимается конкретным её видом, представленным в приказе Роспотребнадзором, то он имеет законное право потребовать от своего потенциального работника санитарную книжку.

    Пунктом 33 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 3 к Приказу N 302н), предусмотрено, что данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Причем не обязательно конкретный работник должен контактировать с продуктами питания или же иными подобными товарами.Вместе с тем следует отметить, что законодательство ограничивает круг лиц, которым выдаются личные медицинские книжки. На основании не предоставления санитарной книжки в такой ситуации работодатель имеет полное право отказать в трудоустройстве. Соискатель или же уже принятый на работу может попробовать обжаловать такое решение через мировой суд.Но почти во всех случаях суд признает отказ работодателя полностью обоснованным и не нарушающим трудовое законодательство.Как оформить Оформление медицинской книжки занимает некоторое время.

    (Нет сниппета 9)

    Пункт 5 той же статьи указывает, что данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки.Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.

    ), входят в перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников (часть четвертая ст. 18 приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от N 302н (далее — Приказ N 302н)).Отвечая на вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать медкнижку, обратимся к ТК.

    212 ТК РФ, если правовыми нормами определена обязанность сотрудников предоставлять трудовые книжки, работодатели должны оплатить все расходы, связанные с оформлением этого документа.Однако на практике данное требование распространяется только на сотрудников, которые уже трудятся в компании.

    В большинстве случаев при открытии вакансии в компании, работодатель указывает необходимость наличия медкнижки у работника.Таким образом, определение стороны, которая должна оплачивать медкнижку, зависит от того, является ли гражданин работником компании или соискателем на открытую в организации вакансию.

    О санитарно-эпидемиологическом благополучии»; При этом работодатель имеет право руководствоваться любым из обозначенных выше нормативно-правовых документов.

    Чаще всего в качестве такого НПД выступает Приказ Минздрава №302-Н от г.Фактически, в данном приказе упоминания о медицинской книжке попросту отсутствует.Но при этом в Приложении №2 представлен перечень работ, выполнение которых предусматривает обязательное проведение медицинских осмотров.

    В совокупности с требованиями Приказа №402-ФЗ от г.Роспотребнадзора и ст.№34 Федерального закона №52-ФЗ от г.Будет ли затем человек принят на работу или нет – значения не имеет.

    Возможно заключение договора с лицензированным медицинским учреждением или же гражданин самостоятельно оплачивает услугу, получает кассовый документ об оплате денег, а затем предъявляет его работодателю для возмещения. 213 ТК РФ прошу Вас возместить мне расходы на обязательный медосмотр, оплаченный за счет собственных средств.

    Второй способ требует наличия письменного заявления от работника – образец ниже. Приложение: квитанция № 17893 от г., на оплату медосмотра, на сумму 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей. Заявление на возмещение денег, потраченных работником на прохождение медосмотра Генеральному директору МБОУ № 35 от воспитателя Смирновой Е.

    Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель оплачивать расходы на приобретение медицинской книжки?Оформляла книжку по требованию работодателя, на тот момент уже была официально устроена.

    Сейчас мне отказываются возмещать расходы без объяснения причины. Устроилась на работу гардеробщицей по срочному договору с 1 октября по 30 апреля.

    Работодатель отказывается возмещать стоимость медкнижки, аргументируя тем, что у них договор по медобслуживанию с одной медорганизацией, а я продлевала медкнижку в другом медецинском центре, с которым у них нет договора. Почти у каждого сотрудника на любом предприятии должна быть медкнижка. На самом деле сделать это не так трудно, как кажется.

    Особенно если приступить к решению вопроса заранее.Дело все в том, что нередко на работу без медицинской книжки не берут.И поэтому многие задумываются над самостоятельным оформлением документа. Каким образом можно быстро осуществить поставленную задачу? Официально по закону воплотить задумку в жизнь не так трудно, как может показаться.

    Медицинская книжка — это документ, который указывает на состояние здоровья того или иного сотрудника.Но для начала следует разобраться, о каком вообще документе идет речь.

    Для расчёта стоимости медкнижки необходимо подключить Java Script в браузере Промтовары, продтовары, общепит, ДОУ, комбыт в ЛПУМедицинским работникам Работникам аптек и гостиниц Работникам парикмахерских и салонов красоты Работникам школ и колледжей Новая медкнижка Продление медкнижки Осмотр терапевтом 150 Флюорография профилактическая 250 Осмотр у дерматовенеролога. Недостатком подобного шага является то, что в государственных медицинских учреждениях постоянные очереди.А значит, быстро разделаться с поставленной задачей не получится. Для этого предварительно необходимо купить соответствующий бланк, а также выяснить, каких специалистов предстоит пройти.Далее происходит обращение в медицинское учреждение, выбранное сотрудником.

    При трудоустройстве каждый сталкивался с необходимостью наличия пакета документов. Не очень удобно целый день ездить по разным организациям, они не всегда находятся рядом.Один из них в 80% организаций – личная медицинская книжка.

    Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Список медицинских специалистов вам озвучат в регистратуре.Поговорим о том, где получить мед книжку и сколько времени займет ее изготовление в разных учреждениях.

    С перечнем узкопрофильных специалистов, которых придется пройти обязательно для той или иной работы, вы можете ознакомиться в приказе Минздравсоцразвития России №302н от г.

    (11 , в среднем: 25)

    Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Акты перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

    Источник: http://eurasia.net.ru/acts-dolzhen-li-rabotodatel-oplachivat-medknizhku.html

    Медицинская книжка – оплатят?

    Должен ли работодатель оплачивать расходы на приобретение медицинской книжки?

    JobLab.ru → Форум → О работе и трудоустройствеПоследний ответ

    asolyka 16 мая 2012 в 13:09+8
    Устраиваюсь на работу на мясокомбинат,сделала медицинскую,обошлось 5.5тысяч,чеки сохранила,но работадатель говорит что не оплачивает! Подскажите, так это или нет? За свой счет?
    Муза 16 мая 2012 в 13:13#1+2
    Где как! у меня знакомый работает поваром в ресторане, так на одной работе он полностью сам оплачивал мед книжку, сейчас устроился на новую работу, так так полстоимости возвращают если имеется чек.
    asolyka (автор темы) 16 мая 2012 в 13:23#20
    Я бы хотела узнать есть ли такая статья в трудовом кодексе?
    Кристи 13 RUS 16 мая 2012 в 13:30#30
    Почитайте ст. 213 Трудового кодекса РФ
    Муза 16 мая 2012 в 14:05#4+1
    15.1. Можно ли учесть расходы на оформление медицинских книжек для работников (пп. 7 и 49 п. 1 ст. 264 НК РФ)?Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу.По данному вопросу есть две точки зрения.Согласно официальной позиции, выраженной в Письме УМНС России по г. Москве, расходы на оформление медицинских книжек не учитываются при налогообложении прибыли, поскольку работодатель не обязан обеспечивать работников медкнижками.Противоположная точка зрения нашла отражение в авторских консультациях и заключается в том, что расходы на оформление медицинских книжек учитываются при налогообложении прибыли, если прохождение медосмотра является обязательным для работника.Судебной практики нет.Вопрос: Кто (работник или фирма) должен оплачивать получение личной медицинской книжки сотрудником? Ведь ст. 212 Трудового кодекса не называет напрямую, что полное оформление документа должен оплачивать работодатель? Предусматривается ли какая-либо ответственность работника за то, что работодатель оформил ему личную медицинскую книжки за счет собственных средств, но работник оказался недобросовестным и, получив личную медицинскую книжку, подает заявление об увольнении либо вообще не приступает к работе?Ответ: Ответ на этот вопрос содержится не в ст. 212 Трудового кодекса РФ, а в ст. 213 ТК. Часть 6 этой статьи содержит следующую норму: медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.Личная медицинская книжка свидетельствует о годности работника по состоянию здоровья выполнять определенную работу. Для получения соответствующих отметок работник сдает анализы, проходит обследования и т.д. – одним словом, проходит медосмотр. И все эти мероприятия финансирует работодатель. Другое дело, что работники очень часто поступают именно так, как вы это описали. Однако никакой ответственности работник за такие “умышленные” действия не несет. Во-первых, закон однозначно обязал работодателя оплачивать все медосмотры (обследования), а во-вторых, расторжение трудового договора по собственному желанию – добровольное волеизъявление работника, чему невозможно препятствовать. Поэтому обязать работника трудиться, “отрабатывая” затраты на получение личной медицинской книжки, нельзя. Равным образом трудовое законодательство не предусматривает возможности взыскания с работника убытков, причиненных незаключением трудового договора.ДАННЫЕ ИЗ КОНСУЛЬТАНТ+
    Буховка 16 мая 2012 в 14:44#5-4
    Муза, Вы бы ещё Уголовный привели в пример!
    Муза 16 мая 2012 в 14:48#6+3
    Буховка, спросили, я ответила! в чем проблема? самое интересное автор темы не возмущается, а вам что?
    Дэвушка 16 мая 2012 в 15:05#70
    По-моему, оплачивать или нет – это на усмотрение дателя…
    Простоквашино 16 мая 2012 в 15:06#8+2
    asolyka: сделала медицинскую,обошлось 5.5тысячЭто где такие дорогие медицинские книжки делают? Ну максимум 1600 рубликов стоит сделать книжку.
    Муза 16 мая 2012 в 15:07#90
    в Люберцах 3000 рябчиков!!!
    Водолей 16 мая 2012 в 17:10#10+1
    asolyka: Я бы хотела узнать есть ли такая статья в трудовом кодексе?ст.213т ТК РФ (часть – последняя)
    Nft 16 мая 2012 в 17:33#11+2
    asolyka: Устраиваюсь на работу на мясокомбинат,сделала медицинскую,обошлось 5.5тысяч,чеки сохранила,но… еще работадатель говорит что не оплачивает! Подскажите, так это или нет? За свой счет?ст. 213 ТК РФ ч. 2 и ч. 5 , так же приказ № 302-н от 12.04.2011 Минзравсоцразвития – это для работодателя, он должен оплатить
    poll 17 мая 2012 в 01:07#120
    максимум чего добьетесь так это то что вас выгонят с работытак что забейтезы мед книжка макс 2000р стоит
    Hauk 17 мая 2012 в 09:13#130
    Простоквашино: Это где такие дорогие медицинские книжки делают? Ну максимум 1600 рубликов стоит сделать книжку.poll: максимум чего добьетесь так это то что вас выгонят с работы так что забейте зы мед книжка макс 2000р стоитМО г. Егорьевск, не верите, приезжайте и зайдите в СЭС, только что прошёл мед. книжку. А насчёт оплаты работодателем мед. книжки согласен, работодатель обязан оплачивать но, к сожалению, poll прав, просто выгонят с работы, хорошо если не внесут в чёрные списки.P.S. Поскольку, как я понял, везде мед. книжки дёшево стоят, предпологаю что Вы, asolyka, тоже из Егорьевска, однако, насколько я знаю наш мясокомбинат вроде оплачивал мед. книжки.P.P.S. Дико извиняюсь, не посмотрел Ваш профиль, Вы оказывается из Клина, похоже что и у Вас, в Клину, тоже самое что и у нас в Егорьевске.
    Sheli 22 мая 2012 в 16:25#14+1
    Буховка: Муза, Вы бы ещё Уголовный привели в пример!Зря Вы так, отличный, развернутый ответ. Все бы так законы изучали
    СашаШмель 11 июня 2012 в 16:24#150
    1820р- продукты питания. Делал недавно. МЦ “Мобилмед” возле Курского вокзала.
    Катерина 11 11 июня 2012 в 20:38#160
    с нового года новые правила в оформлении медкнижки, и 5,5 тысяч это реальная цена для тех, кто либо делает мед книжку вновь, либо оформляется на новую работу. сама недавно прошла через это.а оплатят или нет- все зависит от работодателя и должно было оговариваться до оформления.
    ZAMKADYSH 11 июня 2012 в 20:59#170
    Катерина 11: с нового года новые правила в оформлении медкнижки, и 5,5 тысяч это реальная цена для тех, кто либо… еще делает мед книжку вновь, либо оформляется на новую работу. сама недавно прошла через это. а оплатят или нет- все зависит от работодателя и должно было оговариваться до оформления.В Эрисмане или МОБИЛМЕДЕ-около 2000 рублей даже новая книжка!
    Pianist 11 июня 2012 в 21:05#180
    Да уж,5500р. что-то очень круто!
    Жадина 14 июня 2012 в 01:50#190
    Я когда через Лидер Тим в магазин кассиром устраивалась, мне там помогли санкнижку сделать. И оплатили все сами – изначально так оговорено все было. А то, если самой санкнижку оплачивать, то не очень-то выгодно работать получается.

    Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

    Источник: https://joblab.ru/community/21/9778/

    Медкнижка: все, что нужно знать работодателю

    Должен ли работодатель оплачивать расходы на приобретение медицинской книжки?

    “Отдел кадров бюджетного учреждения”, 2011, N 11

    По разным причинам граждане не всегда с должным вниманием относятся к своему здоровью. Но существует немало специальностей, где работник просто не имеет права работать, если он нездоров. Тогда, чтобы подтвердить свою профессиональную пригодность, он обязан пройти медицинское обследование.

    Для некоторых же категорий и этого недостаточно – работник еще должен пройти гигиеническое обучение. В данной статье расскажем о том, какие работники должны проходить профессиональную гигиеническую подготовку, как она осуществляется, что такое личная медицинская книжка и как ее оформить.

    Медицинские обследования

    В силу ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, работодатель должен за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований).

    Медицинские обследования некоторых работников проводятся для определения их пригодности для выполняемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В Трудовом кодексе названы следующие категории работников:

    • занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213);
    • не достигшие 18-летнего возраста (ст. ст. 69, 266);
    • привлекаемые к работе вахтовым методом (ст. 298);
    • прибывшие для поступления на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним районы (ст. 324);
    • осуществляющие трудовую деятельность на дому (ст. 311).

    Кроме этого, медицинские обследования осуществляются в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Такие обследования проходят работники:

    • пищевой промышленности, торговли и общепита (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
    • лечебно-профилактических и детских заведений (ч. 2 ст. 213);
    • водопроводных сооружений (ч. 2 ст. 213);
    • педагоги (ст. 331 ТК РФ).

    Обратите внимание! Согласно ч. 1 ст.

    76 ТК РФ, если работник отказывается от прохождения медицинского осмотра, то работодатель обязан отстранить его от работы и может привлечь к дисциплинарной ответственности.

    Если работник не прошел медицинский осмотр по своей вине, в период отстранения от работы зарплата ему не начисляется, если не по своей вине – все время отстранения оплачивается как простой.

    В случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решений органов государственной власти субъектов РФ или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников (п. 2 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” (далее – Закон N 52-ФЗ)).

    Гигиеническое обучение и аттестация работников

    Кроме организации медицинских осмотров в целях повышения санитарной культуры граждан, профилактики заболеваний и распространения знаний о здоровом образе жизни работодатель также обязан осуществлять гигиеническое обучение сотрудников (ст. ст. 11, 36 Закона N 52-ФЗ).

    В обязательном порядке гигиеническое обучение проводится при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (ст. 36 Закона N 52-ФЗ). Примерный перечень профессий должностных лиц и работников, обязанных при поступлении на работу и в дальнейшем проходить периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, приведен в Письме Минздрава России от 07.08.2000 N 1100/2196-0-117.

    Перечень организаций и категорий работников представим в таблице.

    Деятельность организаций/категория работников Организации
    Производство, хранение, транспортировка и реализация пищевых продуктов– торговли (в том числе продовольственные рынки, включая оптовые); – общественного питания (столовые, рестораны, кафе, бары, буфеты и др.); – пищеблоки всех учреждений и организаций; – пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, базы, склады хранения и реализации; – транспортные
    Производство, хранение, транспортировка и реализация питьевойводы. Работники, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, лица, обслуживающие водопроводные сетиОрганизации, обслуживающие водопроводные сооружения, водопроводные сети и др.
    Воспитание, обучение и питание детей– дошкольные учреждения (ясли, сады, дома ребенка и т.д.); – учебно-воспитательные учреждения (школы, детские дома, училища, техникумы, лицеи и др.); – сезонные детские и подростковые оздоровительные; – внешкольные детские учреждения (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.)
    Коммунальное и бытовое обслуживание населения. Проводники пассажирских поездов, речного, морского и авиатранспорта– бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, жилищно- эксплуатационные и др.; – обслуживающие канализационные сети и сооружения; – гостиницы, общежития, мотели, кемпинги, туристические фирмы; – казино, ночные клубы и т.д.; – бассейны, водолечебницы, спортивно-оздоровительные учреждения; – лечебно-профилактические учреждения, интернаты, дома инвалидов, хосписы, санатории, пансионаты; – торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно- косметическими изделиями; – торговли промышленными товарами, в том числе комиссионной торговли, “second hands”, вещевые рынки, организации сетевого маркетинга; – транспортные (в том числе такси, городской пассажирский транспорт)
    Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных, высших и других учебных заведений в период прохождения практикиУчреждения и организации, работникикоторых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации
    Иностранные рабочие

    Данным Письмом также утвержден Примерный перечень государственных служащих, работников бюджетной сферы, которым рекомендуется проходить гигиеническую подготовку и аттестацию за счет местного бюджета. Это:

    1. Работники системы здравоохранения.
    2. Работники системы социальной защиты (пансионатов для ветеранов труда, психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов, реабилитационных центров).
    3. Сотрудники центров дезинфекции и их подразделений.
    4. Граждане, направленные на профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию учреждениями труда и занятости.
    5. Работники системы народного образования, в том числе базовых школьных столовых.
    6. Государственные служащие.

    Данный Перечень утверждается в субъектах РФ на местном уровне исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки. Например, в Москве он утвержден Постановлением Правительства г. Москвы от 28.12.1999 N 1228 “Об обязательных профилактических осмотрах и гигиенической аттестации”.

    Работники проходят профессиональную гигиеническую подготовку по программам, утвержденным Департаментом госсанэпиднадзора Минздрава.

    Источник: https://wiseeconomist.ru/poleznoe/5565-medknizhka-chto-nuzhno-znat-rabotodatelyu

    Медицинская книжка работника: оформление, продление и учет

    Должен ли работодатель оплачивать расходы на приобретение медицинской книжки?

    Медицинская книжка — это официальный бланк, фиксирующий состояние здоровья сотрудника. Периодичность и список врачей для прохождения осмотра зависят от должности и сферы деятельности работника. На работодателе полностью лежит обязанность по оплате и направлению персонала на осмотр.

    КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

    Получить доступ

    Оформленная в соответствии с требованиями закона личная медицинская книжка доказывает, что ее владелец не имеет опасных заболеваний. Она подтверждает возможность работать в определенных сферах труда.

    Трудовой кодекс прямо указывает в статье 213, что работники пищепрома, общепита, медицинские работники и педагоги подлежат направлению на профосмотры. А в Приказе Минздравсоцразвития от 12.04.

    2011 № 302н перечислено, каких врачей нужно пройти для медкнижки, и при выполнении каких работ обязательно наличие этого документа:

    • производство молочных продуктов;
    • эксплуатация водопроводных сетей;
    • производство и продажа лекарств;
    • обслуживание бассейнов, отелей, транспорта;
    • бытовое обслуживание;
    • в детских образовательных и досуговых учреждениях, домах отдыха, интернатах и пр.;
    • торговля;
    • общественное питание;
    • на предприятиях пищевой отрасли.

    Трудовой кодекс в статье 298 утверждает, что для работающих вахтовым методом тоже необходимо обследование врачей и оформление санкнижки. То, каких врачей нужно проходить для санитарной книжки вахтовикам, тоже установлено Приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302н. Перед направлением в вахтовый поселок обязателен осмотр терапевта.

    Как оформить

    Формат книжки установлен Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402.

    Обычно оформление медицинской книжки занимает 5 рабочих дней. Процедура такова:

    1. Работодатель подписывает договор на оказание услуг с медицинским учреждением, аккредитованным Центром гигиены и эпидемиологии.
    2. Выдает работнику направление на осмотр.
    3. На месте работник:
      • пишет заявление на выдачу личной медицинской книжки;
      • предъявляет оригинал паспорта и направление;
      • отдает фотографию 3×4;
      • предъявляет регистрацию по месту нахождения — если сотрудник иногородний.

    После получения медицинской книжки требуется пройти осмотр у узкопрофильных медицинских специалистов. Каждый сделает заключение и внесет запись в медкнижку.

    Перед выдачей документа на руки медицинский регистратор внесет номер и серию медкнижки в Реестр Роспотребнадзора.

    Гражданин вправе не ждать направления работодателя и самостоятельно пройти осмотр и оформить документ. Но ему придется заплатить за пустой бланк и проведение медосмотра.

    И он сам решает, где пройти медосмотр для санитарной книжки: в местной поликлинике или частном медицинском центре. Если выбор пал на частный медцентр, его аккредитацию надо проверить на сайте Центра гигиены и эпидемиологии.

    Там размещен полный список аккредитованных учреждений.

    Стоимость приобретения медкнижки и прохождения осмотра

    Если на медосмотр направил работодатель, работнику оплачивать прохождение специалистов не нужно: за это платит работодатель. Но если работник проявляет инициативу, то он за нее и заплатит.

    На итоговую цену влияет количество специалистов, которых надо посетить, и анализов, которые они назначат.

    Персонал пищевой отрасли и охраны здоровья должны пройти осмотр у наибольшего количества врачей.

    В первую очередь потребуется купить чистый бланк книжки, сколько стоит медкнижка, зависит от медицинского учреждения, но примерная цена составляет 200 руб.

    Средние значения, сколько стоит пройти медкомиссию на санитарную книжку в 2019 году:

    ОтрасльСтоимость для граждан РФ, руб.Стоимость для иностранцев, руб.
    Торговля, пищевая отрасль (мерчендайзеры, продавцы, кассиры, пекари, операторы на линии)27003000
    Учебные заведения (преподаватели)27003000
    Дошкольные учреждения (все работники ДОУ)21002400
    Досуговое и бытовое обслуживание (сотрудники парикмахерских, бассейна, бани, отелей, проводники)27003000
    Горничные, администраторы, производство и продажа лекарств21002400
    Медицинские работники (роддома, детские больницы)37003950
    Работники поликлиники35003700

    Как продлить срок действия книжки

    Сам документ срока действия не имеет. Но необходимо регулярно проходить осмотр врачей, чтобы она оставалась действительной.

    Чаще всего продлить медкнижку, то есть повторно посещать медорганизацию, полагается ежегодно. Следить за тем, чтобы работник своевременно получал новую запись в книжке, обязан работодатель.

    Для этого понадобится только оформленная ранее санитарная книжка, каких врачей нужно пройти — указано в направлении.

    Персонал пищевой отрасли, продовольственной торговли, общепита — два раза в год сдают анализы на инфекции и ЗППП, стафилококк и другие бактериологические анализы. Один раз в год назначаются флюорография, прием терапевта и лабораторные анализы на гельминтов.

    Работники образовательных и медицинских учреждений направляются на обследование на ЗППП, наличие инфекционных болезней; бактериологические исследования проводятся до 4 раз в год. Общая терапевтическая комиссия с прохождением флюорографии и лабораторных анализов ежегодно обязательна.

    Сотрудники аптек и непродовольственной торговли один раз в год осматриваются дерматовенерологом, терапевтом, проходят флюорографию и сдают лабораторные анализы.

    Персонал учреждений коммунально-бытового обслуживания населения и бассейнов 2 раза в год обследуется на наличие ЗППП и ежегодно проходит стандартный медицинский осмотр. Обязательна прививка против дифтерии.

    Кто является владельцем медкнижки: работодатель или работник

    Несмотря на то, что организация платит за обследование своих сотрудников, медкнижка является собственностью работника. При увольнении работодатель обязан выдать ее работнику на руки вместе с трудовой книжкой и другими обязательными документами.

    Если кандидат, направленный работодателем на медосмотр, передумал устраиваться на новое место или решил уволиться сразу после прохождения медосмотра, фирма не вправе потребовать возмещения затрат. Все действия по оформлению или продлению личной медицинской книжки оплачивает предприятие.

    Учет расходов на покупку медкнижки на предприятии

    О возмещении расходов на покупку медкнижек (для целей налога на прибыль) существуют два противоположных мнения.

    Источник: https://ppt.ru/art/med/meditsinskaya-knizhka-rabotnika-oformlenie-prodlenie-i-uchet

  • Юридическое дело
    Добавить комментарий