6 декабря: какой сегодня праздник в России и мире — события из календаря
6 декабря свой профессиональный праздник отмечают сотрудники подразделений по контролю за оборотом наркотиков системы МВД России, а православная церковь в этот день чтит память великого князя Александра Невского
6 декабря отмечают день рождения своей службы сотрудники подразделений по контролю за оборотом наркотиков системы Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Основными задачами органов по контролю за оборотом наркотиков являются: борьба с преступными группировками, занимающимися незаконным оборотом наркотиков, психотропных веществ и их прекурсоров, обнаружение и ликвидация каналов распространения наркотиков как внутри страны, так и на пути их нелегального поступления из-за рубежа, пресечение деятельности нелегального производства наркотиков.
© Sputnik / Виталий Аньков
Уничтожение дикорастущей конопли
Отдельным направлением деятельности правоохранительных органов является контроль за легальным оборотом наркотических средств, когда речь идет о медицинском использовании препаратов, содержащих наркотические вещества.
Глобальный характер проблемы распространения наркотиков является определяющим фактором для организации совместной работы российских органов наркоконтроля с зарубежными коллегами, так как только совместными усилиями возможно успешное ведение борьбы с наркобизнесом.
День независимости Финляндии
День независимости — один из наиболее церемониальных и всенародно любимых национальных праздников Финляндии. В главном Кафедральном соборе в Хельсинки в полдень начинается праздничная служба.
В этот день на всех государственных учреждениях подняты флаги, проходит военный парад, выступления творческих и других коллективов, газеты публикуют списки награжденных, а вечером гости собираются на традиционный бал в президентском дворце в Хельсинки.
© Sputnik / Владимир Астапкович
Финский флаг
Вечером в центре финской столицы проходит традиционное студенческое факельное шествие, начинающееся с зажжения свечей на могилах и у мемориалов президентов Финляндии и завершающееся митингом на исторической Сенатской площади, перед главным Кафедральным собором. Кульминацией праздника является вечерний прием в президентском дворце.
Какой праздник 6 декабря
- День образования подразделений по контролю за оборотом наркотиков системы МВД России.
- День независимости Финляндии.
- День работников Министерства связи и информационных технологий Азербайджана.
Что произошло 6 декабря
1492 — первая экспедиция Колумба открыла остров Гаити.
1909 — открыт Саратовский университет.
1912 — при раскопках в египетской Амарне обнаружен бюст Нефертити.
© AP Photo / Michael Sohn
Бюст египетской царицы Нефертити в музее Берлина
Кто из известных людей родился 6 декабря
1841 — Фредерик Базиль, французский художник, один из основателей импрессионизма.
1899 — Николай Баталов, актер театра и кино, заслуженный артист РСФСР.
1957 — Михаил Евдокимов, артист эстрады, юморист.
1958 — Александр Балуев, советский и российский актер театра и кино.
Кинокомпания “ЮГ”
Фильм Ю.Грымова “На ощупь”
Дата 6 декабря в церковном календаре
- День памяти святителя Амфилохия, епископа Иконийского.
- День памяти святителя Григория, епископа Акрагантийского.
- День памяти благоверного великого князя Александра Невского (в схиме Алексия).
- День памяти святителя Митрофана (в схиме Макария), епископа Воронежского.
Православный календарь:День памяти великого князя Александра Невского
Великий князь Александр Невский — талантливый полководец, дипломат, мудрый и сильный правитель — все силы положил на защиту Русской Земли от иноземных захватчиков.
Православная Церковь прославила князя и за кроткое служение ближним и милостивую помощь, оказанную народу во времена тяжелых испытаний и лишений. Слава этого человека была велика уже при жизни.
Главные сражения, выигранные князем, — битва на Неве со шведами в 1240 году и Ледовое побоище с немецкими рыцарями (крестоносцами) на Чудском озере в 1242 году.
Понимая, что монгольское рабство — это унизительное и тяжкое бремя, он, тем не менее, приложил немало усилий к сохранению мира с Ордой, который давал ему возможность все силы бросить на отражение агрессии со стороны католического запада. Окатоличивание для православной Руси означало не только физическое уничтожение, но и духовную смерть.
В отличие от татар крестоносцы, благословленные римским папой, не только грабили и убивали, но и несли разрушение основ православной духовной культуры русского народа. Почитание князя Александра как святого началось почти сразу же после его кончины.
По сей день в русском народе живет вера в то, что Александр Невский охраняет северные и восточные границы Российского государства.
Народный календарь:Митрофанов день
В этот день отмечается память Митрофана Воронежского — епископа Русской церкви, жившего в XVII-XVIII веках и причисленного к лику святых. Он всячески заботился об укреплении православия и позиций церкви, занимался возведением новых обителей, принимал меры для повышения нравственного уровня духовных лиц, боролся со старообрядчеством.
По погоде на Митрофана русские люди предсказывали погоду на лето. Если в этот день шел мелкий снег и дул ветер с севера, то 6 июня должен был пролиться холодный дождь.
В Митрофанов день устраивали гуляния — собирали со всех домов муку, пекли пироги и варили пиво. После этого начиналось застолье, сопровождавшееся обычно разными играми. В этот день праздновали становление санного пути по снегу.
Кто празднует именины 6 декабря
Александр, Алексей, Борис, Григорий, Иван, Митрофан, Серафим, Федор.
Источник: https://sputnik-ossetia.ru/world/20191205/9705248/6-dekabrya-kakoy-segodnya-prazdnik-v-Rossii-i-mire--sobytiya-iz-kalendarya.html
От МКАД до
ТАСС-ДОСЬЕ. 10 декабря 2019 года умер бывший мэр Москвы Юрий Лужков, возглавлявший столицу 18 лет – с 1992 по 2010 годы. ТАСС рассказывает о ключевых инициативах Юрия Лужкова на посту столичного градоначальника.
Реконструкция и снос памятников архитектуры
При Юрии Лужкове архитектурный облик Москвы претерпел значительные изменения. В 1990-х годах были восстановлены храм Христа Спасителя, Казанский собор и Иверские ворота на Красной площади, проведена реставрация Большого театра и Гостиного Двора, Манежной площади.
На Космодамианской набережной был построен московский Дом музыки. Между Бережковской набережной и Киевским вокзалом появилась площадь Европы, в центре которой была установлена скульптура “Похищение Европы”, автором которой являлся бельгиец Оливье Стребель.
Также была реконструирована часть Китайгородской стены, Петровский путевой дворец, парки Кусково и Кузьминки, Царицыно и так далее.
Градостроительная деятельность, начавшаяся при Юрии Лужкове, нередко подвергалась критике со стороны общественных организаций, в частности “Архнадзора”. В вину московскому мэру ставили снос ряда исторических строений и их замену так называемым новоделом.
Среди утраченных архитектурных памятников – здания “Военторга” и гостиницы “Москва”, большая часть “Теплых рядов” (ансамбль торговых зданий между улицей Ильинкой, Богоявленским и Ветошным переулками), облик улиц Остоженка и Пречистенка, интерьер “Детского мира” и другое.
В 2008 году по инициативе Юрия Лужкова была снесена гостиница “Россия”, расположенная в центре столицы рядом с Кремлем. На ее месте уже в 2017 году открыт парк Зарядье.
По мнению специалистов, при Лужкове в столице сформировался новый архитектурный стиль, который сам мэр называл “российской эклектикой”. Среди типичных объектов – театр Et Cetera на Тургеневской площади, торговый центр “Наутилус” на Лубянской площади, Центр оперного пения Галины Вишневской на Остоженке, так называемый дом-яйцо на улице Машкова и др.
Строительство новых зданий и сооружений
В 1990-х годах в столице впервые началось строительство небоскребов, таких как Московский международный деловой центр (ММДЦ) “Москва-Сити”. Он представляет собой комплекс высотных административных зданий и апартаментов для проживания площадью около 100 га.
В состав ММДЦ входят Экспоцентр, деловые комплексы “Город столиц” (символизирует два города федерального значения – Москву и Санкт-Петербург) и “Федерация”, башни “2000” и “Меркурий Сити”, многофункциональный высотный жилой комплекс One Tower и др. Последний, строительство которого планируется закончить в 2024 году, станет одним из самых высоких в Москве и Европе.
Его высота составит 403,9 м (для сравнения – Останкинская башня в Москве достигает 540 м, “Лахта-центр” в Санкт-Петербурге – 462 м).
В 1995 году столичное правительство приняло решение о создании архитектурного заповедника “Рогожская слобода” и передаче зданий и сооружений ансамбля в безвоздмездное и бессрочное пользование Русской православной старообрядческой церкви.
9 мая 1995 года к 50-летию Победы в Великой Отечественной войне был заложен мемориальный комплекс “Парк Победы на Поклонной горе”.
В 1997 году на искусственном острове у разделения Москвы-реки и Водоотводного канала “в ознаменование 300-летия российского флота” был установлен памятник российскому императору Петру I работы Зураба Церетели, ставший одним из самых высоких в России – его общая высота составляет 98 м.
Памятник, установленный в одном из самых живописных мест Москвы, вызвал недовольство многих жителей столицы, обвинивших мэра в “гигантомании”. В 2001 году на Болотной площади на территории сквера 800-летия была установлена скульптурная композиция “Дети – жертвы пороков взрослых” Михаила Шемякина.
В 2002 году мэр предложил вернуть на Лубянскую площадь памятник Феликсу Дзержинскому, но эта инициатива поддержки у москвичей не получила.
При Лужкове в столице появились также первый в стране Музей современного искусства, Московский дом фотографии Ольги Свибловой, такие центры современной культуры, как “Винзавод”, “Гараж”, комплекс “Красный октябрь” и др. Новые здания получили театры под руководством Сергея Проханова, Армена Джигарханяна и др.
Снос хрущевок
В конце 1990-х годах при Лужкове была начата программа по сносу ветхого жилья, построенного в 1950-1960-х годах – так называемых хрущевских пятиэтажек. Всего предполагалось ликвидировать 1,7 тыс. таких домов общей площадью около 6 млн кв. м. К концу 2010 года было снесено более 1,2 домов (или почти 73% от плана).
Транспорт и дороги
Одними из знаковых проектов Юрия Лужкова стало развитие автомобильных дорог в черте города. В 1997 году была реконструирована и расширена с четырех до десяти полос Московская кольцевая автодорога (МКАД).
В 2003 году было замкнуто Третье транспортное кольцо, одним из участков которого стал Лефортовский автотоннель – самый протяженный в Москве (3,2 км).
Также при Юрии Лужкове был разработан проект четвертого автомобильного транспортного кольца (после его отставки новые московские власти решили его переделать, в настоящее время вместо него строятся хорды).
В 1997-2001 годах через Москву-реку были открыты три новых пешеходных моста: Багратиона (в районе Москва-Сити), Богдана Хмельницкого (рядом с Киевским вокзалом) и Пушкинский (близ ЦПКиО им. Горького).
При Юрии Лужкове были построены 33 новые станции метрополитена, в частности начала работу Люблинско-Дмитровская и Бутовская линии метро. В Москве появилась самая глубокая станция – “Парк Победы” (глубина заложения – 84 м).
В 2004 году был запущен первый в России монорельс (в Северо-Восточном административном округе Москвы), однако в настоящее время рассматривается вопрос о его закрытии и реконструкции в трамвайную линию.
В 2007 году был открыт вантовый мост через Москву-реку – “Живописный (автор проекта – архитектор Николай Шумаков).
Социальные программы
Юрий Лужков одним из первых глав субъектов РФ установил доплаты к пенсиям, введя понятие городского социального стандарта. Столичные власти независимо от размера пенсии финансируют доплаты всем неработающим пенсионерам. Так, в сентябре 2010 года городской социальный стандарт пенсионера в Москве составлял 10 275 рублей в месяц.
Он включал в себя основную пенсию и городскую надбавку в размере около 3 тыс. рублей (или порядка 30% от социального стандарта пенсионера). Кроме того, в 1990-х годах все московские пенсионеры получили право на бесплатный проезд в общественном транспорте. Этот порядок действует до сих пор.
По инициативе Лужкова в городе была внедрена новая система расчета с инвесторами жилищного строительства, согласно которой инвестор был обязан передавать столичному правительству часть построенных площадей.
На средства, полученные от их реализации, в Москве стали возводить социальное жилье для очередников. Кроме того, в 2005 году началась программа “Социальная ипотека” по улучшению жилищных условий горожан. К 2010 году было выдано более 10,6 тыс.
ипотечных кредитов, программой воспользовался каждый седьмой очередник, москвичами было приобретено более 13 тыс. жилых помещений.
Проекты в Крыму, поддержка Черноморского флота
С середины 1990-х годов Юрий Лужков неоднократно заявлял о необходимости вернуть России Севастополь как базу Черноморского флота (ЧФ).
С 1994 года московское правительство на постоянной основе финансировало различные социальные программы в Севастополе, в частности, строительство жилья для семей офицеров ЧФ, материальную помощь ветеранам Великой Отечественной войны и др.
Кроме того, на средства столичного правительства был отремонтирован флагман Черноморского флота – ракетный крейсер “Москва”, финансировалось содержание других судов и объектов.
5 декабря 1996 года Совет Федерации РФ по инициативе Юрия Лужкова принял постановление, в котором говорилось, что “односторонние действия украинской стороны, направленные на отторжение от России части ее территории (города Севастополя), не только являются незаконными с точки зрения норм международного права, но и наносят прямой ущерб безопасности России”.
В 1998 года фонд “Москва – Крым”, возглавляемый Юрием Лужковым, начал разработку проекта по строительству моста через Керченский пролив, однако его реализация была заблокирована властями Украины.
1 сентября 2000 года в Севастополе состоялось торжественное открытие Черноморского филиала МГУ им. М. В. Ломоносова, построенного на средства московского правительства. В 2006 году в Севастополе был построен “Московский культурно-деловой центр “Дом Москвы”.
В мае 2008 года на праздновании 225-летия Черноморского флота РФ Юрий Лужков заявил, что Севастополь никогда не передавался Украине и должен быть возвращен России обратно.
В ответ на эти высказывания Служба безопасности Украины объявила его персоной нон грата и запретила въезд на территорию страны. Этот запрет был отменен в июне 2010 года.
Снос рынков и строительство торговых центров
При Юрии Лужкове в Москве начался процесс ликвидации вещевых рынков, стихийно возникших на территории стадионов, вокзальных площадей, пустырей и так далее (Тишинский, 1993; Рижский, 2004 и др).
В 2001 году вся торговля со знаменитого Птичьего рынка перенесена в расположенный на МКАД рынок “Садовод”.
В 2009 году был снесен один из крупнейших вещевых рынков столицы – Черкизовский, который служил перевалочным центром дешевого импортного товара, в том числе и контрабандного, а также был местом проживания и работы множества нелегальных мигрантов из стран СНГ, Китая, Индии и Юго-Восточной Азии.
Вместо вещевых рынков в столице началось строительство крупных торговых центров. В конце 1990-х годов под Манежной площадью был открыт торговый комплекс “Охотный ряд”, в 2006 году на площади Киевского вокзала заработал ТЦ “Европейский”, в 2009 году – “Метрополис” на Ленинградском шоссе и др.
Реорганизация промышленных зон
С середины 1990-х годов в Москве началась реализация программы по выводу промышленных предприятий из центра города, а также за пределы МКАД. 4 апреля 1995 года было принято постановление столичного правительства “О развитии и реорганизации производственных зон г. Москвы”.
На освобожденных территориях велась жилая застройка, возводились торговые и офисные здания. В частности, в 1999 году табачная фабрика “Дукат”, располагавшаяся в Центральном административном округе, была переведена в Орехово-Борисово. На освободившейся территории был возведен офисный центр “Дукат-Плаза”.
24 февраля 2004 года была принята “Целевая программа реорганизации производственных территорий г. Москвы на период 2004-2006 годов”. В ходе ее реализации было преобразовано 460 га заводских территорий, построено 2,15 млн кв. м жилья, 500 тыс. кв. м объектов социально-культурного назначения, 303 тыс. кв.
м офисных и торговых площадей, 751 тыс. кв. м нежилых помещений. В дальнейшем подобные программы включались в генеральный план Москвы.
Источник: https://tass.ru/info/7314941
О сокращении численности и штата работников организации
На вопрос отвечал
Ю.Н. Строгович,
главный консультант
Управления конституционных основ
трудового законодательства и социальной защиты
Секретариата Конституционного Суда РФ
Обращаюсь к Вам за консультацией очередной раз и надеюсь получить квалифицированную помощь и оперативное рассмотрение моего вопроса.
|
Подписчик «КП»
Е.Ю. Савчук,
г. Ноябрьск, ЯНАО
Эксперт «КП»
Ю.Н. Строгович
Во-первых, как известно, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, необходимого численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который, осуществляя эти полномочия, имеет право расторгнуть (по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ) трудовой договор с работниками, подпадающими под сокращение, при условии соблюдения установленных законодательством порядка увольнения и предоставления соответствующих гарантий увольняемым работникам. Таким образом, вопрос о том, какие должности в штатном расписании подлежат сокращению, решает сам работодатель и в этом смысле его действия вполне правомерны. Вместе с тем, трудовым законодательством особо поименованы такие категории работников, увольнение которых по инициативе работодателя в связи с проведением мероприятий по сокращению численности или штата работников организации по существу не допускается.
К их числу в соответствии со статьями 256 (часть четвертая) и 261 Трудового кодекса РФ (части первая и третья) относятся:
| – | беременные женщины, расторжение трудового договора с которыми по инициативе работодателя не допускается вообще (за исключением случаев ликвидации организации); |
– | женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матери; |
– | работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, поскольку за ними в соответствии со статьей 256 (часть четвертая) Трудового кодекса РФ на этот период сохраняется место работы (должность). |
Перечисленные в вашем вопросе работники в их число не входят. Во-вторых, согласно статье 179 Трудового кодекса РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
| – | семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); |
– | лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; |
– | работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; |
– | инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; |
– | работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. |
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Итак, определяющим критерием при решении вопроса о том, кто из сокращаемых работников имеет преимущественное право перед другими на оставление на работе, является более высокая производительность труда и квалификация работника, то есть, по существу, более высокие результаты реализации работником своих деловых качеств. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.
2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в пункте 10 определено, что под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). На практике сравнительная оценка деловых качеств работников (сравнение производительности их труда, особенно в непроизводственной сфере деятельности, а также квалификации в случаях, когда отсутствуют формальные критерии для такого сравнения, например, присвоенные квалификационные разряды и т.п.) представляет значительную сложность. Этот вопрос всегда решается, исходя из совокупности конкретных обстоятельств и с учетом того, что сокращение численности или штата работников является одним из способов совершенствования деятельности организации, в том числе и путем укомплектования ее наиболее квалифицированными кадрами. Помимо прочего, дело заключается и в том, что работодатель должен быть готов, в случае необходимости, представить в суд доказательства того, что тот или иной работник по перечисленным в статье 179 Трудового кодекса РФ деловым качествам действительно имел преимущественное право перед другим работником остаться на работе. При проведении такой сопоставительной оценки производительности труда и квалификации увольняемого работника и работников, оставляемых на работе, следует учитывать в совокупности все закрепленные в соответствующих документах (распорядительных актах работодателя, других документах, имеющихся в личном деле работника) характеризующие работника данные о качестве выполнения им трудовой функции (должностных обязанностей), о его образовании, наличии ученой степени или ученого звания, повышении им квалификации, его профессиональном опыте, поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о результатах прошедших аттестаций и т.п. Далее, в случае если при решении вопроса о преимущественном праве окажется, что работники имеют приблизительно равную производительность труда и квалификацию, предпочтение в оставлении на работе в первую очередь следует отдавать работникам из числа перечисленных выше категорий, причем без учета той последовательности, которая установлена в статье 179 Кодекса. Заметим при этом, что обстоятельства, дающие работнику преимущественное право на оставление на работе, должны подтверждаться соответствующими документами. В частности, документом, подтверждающим повышение работником в период проведения мероприятий по сокращению численности или штата своей квалификации по направлению работодателя без отрыва от работы может служить заключенный между работником и работодателем в соответствии с частью второй статьи 197 Трудового кодекса РФ дополнительный договор или, например, соответствующий распорядительный акт работодателя о направлении работника на курсы повышения квалификации без отрыва от работы. Наконец, как уже указывалось выше, коллективным договором могут предусматриваться и другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Например, такое право может предоставляться работникам, до наступления возраста которых, позволяющего получить пенсию по старости, осталось 2 года.
В-третьих, работодатель обязан заблаговременно, по общему правилу — не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупредить лично и под расписку каждого из подпадающих под увольнение с работы работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации (часть вторая статьи 180 Трудового кодекса РФ). При этом предупреждение работника может быть осуществлено и за больший, в разумных пределах, срок. Обязанность работодателя при проведении организационно-штатных мероприятий предложить работнику, подпавшему под сокращение, другую имеющуюся в организации работу (вакантную должность), соответствующую его квалификации, предусмотрена частью первой статьи 180 ТК РФ. Увольнение допускается лишь в том случае, если перевести работника с его согласия на другую работу не представляется возможным (часть вторая статьи 81 ТК РФ).
Как следует из пункта 29 названного постановления Пленума Верховного Суда РФ работодатель обязан предложить работнику работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника, а при отсутствии такой работы — иную имеющуюся в организации вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья. Как видно, подходящей для работника работой может считаться работа (вакантная должность) как соответствующая (равноценная) той, которую он занимал до сокращения, так и нижеоплачиваемая (нижестоящая должность), которую он мог бы выполнять (замещать) с учетом своих деловых качеств и состояния здоровья. Отсутствие же возможности перевода означает либо отсутствие в организации подходящей для конкретного работника работы, либо отказ от перевода самого работника.
Другая работа должна предлагаться работнику в рамках всей организации (юридического лица), а не только структурного подразделения, в т.ч. филиала, представительства, так как трудовой договор при поступлении на работу заключался работником именно с организацией.
На практике исключение из этого общего правила касается случаев сокращения численности или штата работников обособленного структурного подразделения, находящегося в другой местности. В этом случае данная обязанность работодателя ограничивается, как правило, предложением увольняемым работникам другой работы в тех подразделениях организации, которые расположены в той же местности, где фактически работают и проживают сокращаемые работники.
Вопрос о том, насколько это правомерно, в зависимости от конкретных обстоятельств может и должен установить суд, в который и следует обратиться за разрешением данного трудового спора.
Источник: https://dis.ru/library/573/25831/