Удержание 100% зарплаты за дорогу

Расчет заработной платы с отчислениями в фонды

Юридический лица и индивидуальные предприниматели обязаны с заработков работников производить отчисления в бюджет. Какие налоги и взносы платятся сотрудниками и работодателями, сколько процентов от заработка взимается, какова ответственность за нарушение законодательства при уплате налогов и взносов — рассказываем в этом материале.

Виды отчислений с заработной платы

Зарплата работника является базой для начисления взносов и налогов в бюджет. Условно такие отчисления можно поделить на 2 категории:

1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — удержание производится из доходов, начисленных в пользу сотрудника.

Это федеральный налог, но пополняет он местный бюджет. За счет НДФЛ восстанавливаются дороги, ремонтируются и финансируются учреждения образования и здравоохранения.

1. Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование — начисляются на заработную плату сотрудников и уплачиваются из средств работодателя.

Эти отчисления нужны для соблюдения Конституции РФ в части реализации прав граждан на охрану здоровья, обеспечения социальной защиты и страхования, оказания медицинской помощи. Расчет отчислений в Пенсионный фонд является гарантом будущей пенсии сотрудника.

Порядок начисления страховых взносов регулируется ст. 419-431 НК РФ, Федеральным Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, НДФЛ — главой 23 НК РФ.

Причины возникновения недоимки по страховым взносам в ПФР

Порядок, сроки и особенности уплаты НДФЛ

Напомним, работодатель — это налоговый агент, поэтому с доходов сотрудников он обязан исчислять и удерживать налог. 

Размер НДФЛ составляет:

• с зарплаты и других доходов, кроме выигрышей, призов и материальной выгоды — 13% для резидентов, 30% — для нерезидентов. Есть исключение: 13% будут уплачивать нерезиденты — высококвалифицированные специалисты, работающие в РФ по патенту и граждане стран-участниц ЕАЭС;
• 35% — с выигрышей, призов и материальной выгоды резидентов;
• дивиденды резидентов облагаются по ставке 13%, нерезидентов — 15%.

Сроки перечисления налога на доход ФЛ регламентируется п. 6 ст. 226 НК РФ:

• НДФЛ с отпускных и больничных уплачивается в месяце их выплаты, не позднее последнего дня месяца;
• с остальных доходов — в день, следующий за днем выплаты.

Послаблением налогового бремени по НДФЛ является предоставление стандартных, социальных, имущественных и иных вычетов.

Периоды и порядок уплаты страховых взносов

Расчет страховых взносов с зарплаты — обязанность работодателя, регулируемая главой 34 НК РФ. Применяемые тарифы регламентируются 425-430 статьями данного свода.

В 2019 году действуют следующие тарифы по страховым взносам:

• пенсионные отчисления с доходов меньше 1 млн 150 тыс. руб. удерживаются в размере 22%;
• с доходов свыше указанной суммы — 10%.

Взносы на медицинское страхование взимаются в размере 5,1%.

Взносы на социальное страхование на случаи временной нетрудоспособности, материнства перечисляются с доходов менее 865 тыс. руб. в размере 2,9%; при превышении упомянутой суммы дохода ставка составляет 0%. Для временно находящихся в России иностранных граждан, не являющихся высококвалифицированными специалистами, применяется ставка 1,8%.

Срок уплаты установлен не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Также работодатели обязаны перечислять в ФСС «травматические» страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Размер тарифа колеблется от 0,2% до 8,5%, зависит от наличия сотрудников-инвалидов, степени риска производственной деятельности.

Отметим, что ИП в единственном лице не обязан уплачивать данный вид взносов, обязанность наступает при приеме на работу сотрудника.

Расчет заработной платы и страховых взносов должен быть произведен отдельно по каждому работнику и по каждому виду взносов.

Пример расчетов

Сотрудник на предприятии 1 класса профессионального риска заработал за месяц 20 тысяч рублей. Он имеет 1 ребенка (стандартный вычет – 1400 руб.). Бухгалтер выполнил расчет: 20 000*22% = 4400 руб. — в ПФР; 20 000*2,9% = 580 руб. — в ФСС; 20 000*5,1% = 1020 руб.

— в ФОМС; 20 000*0,2% = 40 руб. — взнос за травматизм. Из фонда оплаты труда будут перечислены общие за всех сотрудников взносы по 4 платежным поручениям. НДФЛ составит: (20 000 – 1400) * 13% = 2418 руб.

Сумма к выдаче сотруднику: 20 000 – 2418 = 17 582 руб.

Какие доходы не подлежат налогообложению

Статьи 217 и 422 НК РФ гласят, что НДФЛ и страховые взносы не удерживаются со следующих выплат:

• материальная помощь до 4000 рублей (считается нарастающим итогом за год);
• выплаты по листку нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• выплата работнику, положенная при наступлении смерти близкого родственника;
• при суточных выплатах освобождается от уплаты НДФЛ сумма из расчета 700 руб./день (при командировке в пределах РФ), при служебной поездке за границу — из расчета 2500 руб./день и др.

Для должного начисления и проведения платежей в ФСС и ПФР, приема отчетов от ИП и ЮЛ, взаимозачетов платежей, взыскания долгов, наложения штрафов за просрочку или неуплату, производится администрирование страховых взносов, которым с 2017 года занимается ФНС. 

Налоговая вызывает на комиссию по взносам и НДФЛ: кого приглашают и как подготовиться

Виды ответственности

За просрочку или неуплату налогов и взносов с зарплаты наступает налоговая, административная, а в отдельных случаях и уголовная ответственность.

Налоговый агент или ИП наказывается штрафом в размере 20-40% от указанной выплаты (ст. 122 НК РФ). При задержке уплаты взимаются пени за каждый день просрочки (ст. 75 НК РФ).

Уголовная ответственность для страхователя наступает при сознательном уклонении от уплаты взносов или большом размере долга. Так, предпринимателям и юрлицам грозит штраф от 100 до 300 тысяч рублей (от 200 до 500 тыс. руб., если долг особо крупный), принудительные работы или лишение свободы. Сроки и размер наказания зависят от тяжести преступления.

Важно!

Ответственны и те предприниматели, которые не подали отчетность, забыли её подать или давно не работают в качестве ИП, ведь обязанность по уплате страховых взносов сохраняется до момента снятия ИП с учета. Например, предприниматель, не представивший декларацию, может получить от ИФНС начисление взносов в размере 8 МРОТ (доход ИП не подтвержден).

С 2018 года введена амнистия для задолженностей и пеней по налогам, образовавшимся до 01 января 2015 года, и страховым взносам до 01 января 2017 года. Она касается только тех бизнесменов, которые не подали сведения в ПФР о своих доходах за эти периоды. На страховые взносы за себя и работников ИП амнистия не распространяется, их следует уплатить.

Например, сотрудничество с нашей компанией предусматривает регулярную сверку с ИФНС и внебюджетными фондами, что входит в стандарт оказания бухгалтерских услуг.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/raschet-zarabotnoy-platy-s-otchisleniyami-v-fondy/

Учет начисления заработной платы и удержаний. Льготы по налогу. Начисление ндфл и страховых взносов на заработную плату: ставки и тарифы

О сущности заработной платы, ее видах и формах, а также особенностях документального оформления ее начисления и выплаты мы рассказывали в . Об основных проводках по заработной плате расскажем в настоящем материале.

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Для обобщения информации о расчетах по оплате труда используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (Приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н). Счет этот активно-пассивный, т. е. допускает наличие как дебетового, так и кредитового сальдо.

При учете расчетов с персоналом по оплате труда остаток счета 70 в бухгалтерском учете по дебету означает излишне выплаченные средства работнику, по которым он становится должником работодателя. Кредитовое сальдо по счету 70 на определенную дату – это задолженность работодателя по выплате заработной платы работникам.

Аналитический учет расчетов по оплате труда на счете 70 ведется в разрезе каждого работника.

Начислена заработная плата: проводка

Начисление заработной платы работникам отражается по дебету счетов учета затрат и других источников и кредиту счета 70. Счет по дебету в указанной корреспонденции будет зависеть от того, кому и за что заработная плата начисляется.

К примеру, начислена заработная плата рабочим основного производства: проводка Дебет счета 20 «Основное производство» — Кредит счета 70.

В проводках по начислению заработной платы кроме дебета счета 20 могут участвовать следующие счета:

• 23 «Вспомогательные производства»;
• 25 «Общепроизводственные расходы»;
• 26 «Общехозяйственные расходы» и др.

Ведущие бухгалтерский учет заработной платы торговые организации учтут начисление зарплаты по дебету счета 44 «Расходы на продажу».

Начисление отпускных за счет средств созданного ранее резерва отражается по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов».

Начисление зарплаты в 2016 году: какие еще варианты

При начислении зарплаты проводки по дебету могут включать не только счета учета затрат и резерва, но и учета имущества. К примеру, начисление заработной платы работников, занятых монтажом основного средства, будет отражено:

Дебет счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» — Кредит счета 70.

А заработная плата работников, непосредственно занятых заготовлением материалов:

Дебет счетов 10 «Материалы», 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» — Кредит счета 70.

При этом проводки по начислению заработной платы и взносов с зарплаты в части дебета счетов будут аналогичными. Это значит следующее: по дебету какого счета была начислена заработная плата, по дебету этого же счета будет отражено начисление страховых взносов. А кредит счета в данном случае будет один: счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Так, к примеру, начисление страховых взносов с заработной платы работников основного производства будет отражено: Дебет счета 20 — Кредит счета 69.

Выплата зарплаты: проводки

При выплате заработной платы дебетуется счет 70 и кредитуются счета учета денежных средств.

Так, выдача зарплаты из кассы: проводка Дебет счета 70 — Кредит счета 50 «Касса».

При перечислении на счет работника в банке (в т.ч. на зарплатную карту): Дебет счета 70 — Кредит счета 51 «Расчетные счета».

Не полученная вовремя зарплата допонируется:

Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: проводка Дебет счета 50 — Кредит счета 70.

Мы не будем подробно рассматривать расчет зарплаты, а разберем проводки, которые формируются в бухгалтерском учете после выполнения расчетов для каждого сотрудника.

Этапы работы по учету зарплаты в организации:

Для учета всех операций, связанных с оплатой труда, используется 70 счет «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты.

Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата.

Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода (выдачи) денежных средств.

Начисление заработной платы

Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета:

• для производственного предприятия — 20 счет «Основное производство» или 23 счет «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные (управленческие) расходы», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»;
• для торгового предприятия — 44 счет «Расходы на продажу».

Проводка выглядит следующим образом:

Д20 (44,26,…) К70

Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам.

Удержания из заработной платы

Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета. Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ. Здесь 70 счет корреспондирует с 68 счетом «Расчеты по налогам и сборам», проводка:

Д70 К68

В проводках по другим удержаниям меняется счет по кредиту, в зависимости от того, куда оно уходит. Например, при удержании по исполнительному листу в пользу третьего лица используется 76 счет «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», проводка:

Начисление страховых взносов

В проводках по страховым взносам не участвует 70 счет, т.к. они не начисляются работникам и не удерживаются из их зарплаты.

Страховые взносы относятся на себестоимость продукции, т.е. проходят по дебету счетов 20 (26,29,…) или 44 в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». У 69 счета обычно бывают субсчета для каждого взноса. Проводка:

Выплата заработной платы

После того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам. Выплата может проходить как из кассы, так и через банк (деньги переводятся на счета работников с расчетного счета организации), т.е. 70 счет корреспондирует либо со счетом 50 «Касса», либо с 51 счетом «Расчетный счет», проводка:

Перечисление НДФЛ и взносов

В день выплаты зарплаты организация обязана заплатить НДФЛ и страховые взносы на травматизм. Остальные страховые взносы уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетного счета (счет 51), закрывается задолженность перед ИФНС и фондами (счета 68 и 69). Проводки:

Д69 К51 — уплачены взносы

Пример начисления зарплаты с проводками

Сотрудникам была начислена зарплата за январь 2018 года, удержан НДФЛ, рассчитаны страховые взносы. Учет по 70 счету ведется без аналитики по сотрудникам, по 69 счету — с субсчетами по каждому взносу. Расходы на зарплату и взносы относятся на 20 счет.

10.02.2018 г. – выплачена зарплата, уплачен НДФЛ и страховые взносы в ФСС на травматизм,

Источник: https://weekmoney.ru/uchet-nachisleniya-zarabotnoi-platy-i-uderzhanii-lgoty-po-nalogu-nachislenie-ndfl/

Правильные заявления на удержание из заработной платы

Такие большие суммы используются при взыскании алиментов, компенсаций по исполнительным судебным документам о вреде здоровью и возмещению ущерба. Уменьшение размера удержаний в таких случаях не предусматривается.

Например, «10 000 рублей» или «15% ежемесячной зарплаты». Ограничения по суммам и долям нет: работник вправе отказаться в чью-то пользу даже от 100% своего дохода.

Необходимо указать получателя денег — пенсионный фонд, банк или другое лицо. Работодатель не вправе отказываться проводить удержания.

Чтобы остановить их, работник пишет соответствующее заявление. Также допускается в первом заявлении указать период, в течение которого работодатель будет переводить деньги работника третьим лицам. Заявление на добровольное удержание пишется в свободной форме, от руки или на компьютере.

Удержание из заработной платы по заявлению работника

Перечисление средств с доходов работника осуществляется бухгалтерией на основании приказа. Бухгалтер в первую очередь уплачивает описанные выше необходимые платежи, затем осуществляет перевод денежных средств с лицевого счета подчиненного. Вычеты производятся в дни выдачи аванса, зарплаты или других поступлений на счет сотрудника.

Ограничения на удержания из заработной платы работника, согласно , не распространяются на добровольные вычеты, поскольку в этой статье указаны случаи обязательных отчислений с зарплаты. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Круг этих сумм указанной статьей не ограничен.

Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т.

д. Производить же удержания можно только из заработной платы. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата — это вознаграждение за труд (оклад, должностной оклад, тарифная ставка), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся

Удержания из заработной платы — размер и порядок по ТК РФ

Так как выплаты осуществляются на основании закона, дополнительных распоряжений руководителя или заявлений работника не требуется — достаточно наличия исполнительного листа или его копии.

Если сотрудник обратился с просьбой делать какие-либо выплаты из его зарплаты, нужно оформить заявление на удержание из заработной платы — образец представлен здесь. Пишется оно на имя руководителя, должно содержать Ф.И.О.

и должность работника, паспортные данные и адрес регистрации. В заявлении следует указать вид удержания, сумму, периодичность выплаты, реквизиты получателя и документ-основание. Оно должно иметь дату составления и подпись работника с расшифровкой.

На заявлении ставится указание руководителя о принятии его к исполнению. ВАЖНО! Соглашение об уплате алиментов должно быть заверено нотариально и имеет силу исполнительного листа в соответствии с пп.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Некоторые ситуации рассмотрим более подробно.

Примерный образец можно скачать в конце статьи.

4. Особые или индивидуальные — это отдельный вид взысканий, которые предусмотрены локальными нормативами работодателей. Например, в компании введен штраф за опоздание.

Обратите внимание, что такие взыскания не предусмотрены в действующем законодательстве.

Чиновники считают такие удержания незаконными. Однако некоторые работодатели продолжают вводить систему штрафов в систему оплаты труда. Обязанность по удержанию денежных средств с заработка граждан возложена на лиц, которые начисляют и выплачивают доход.

Заявление на удержание из заработной платы: скачать образец для излишне выплаченной суммы зарплаты, за трудовую книжку, спецодежду, ограничения по тк рф

Поэтому работник вправе сам установить причину необходимости взыскания денег с зарплаты. Это может быть, к примеру:

1. оплата услуг ЖКХ;
2. погашение займов, как работодателю, так и финансовым компаниям;
3. сумма на медицинские и страховые взносы;
4. платежи профсоюзу;
5. и тому подобное.
6. платежи на алиментное содержание;

Указанный перечень причин считается открытым и может дополняться другими основаниями. При обращении к работодателю следует учитывать, что он вправе, но не имеет обязательств выполнять просьбу.

Тем не менее, здесь есть исключения. Если человек пишет прошение на отчисления профсоюзу, работодатель не вправе отказать.

Таким образом, законодательство разрешает производить добровольные удержания с зарплаты работников только на основании соответствующего заявления.

Источник: http://konsalt74.ru/pravilnye-zajavlenija-na-uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy-67731/

Вторые туры оказались против власти. Губернаторы проиграли выборы в Хабаровском крае и Владимирской области

Сразу в двух российских регионах, Хабаровском крае и Владимирской области, победу во вторых турах губернаторских выборов одержали не действующие губернаторы единороссы – Вячеслав Шпорт и Светлана Орлова, – а выдвиженцы ЛДПР Сергей Фургал и Владимир Сипягин.

Между тем избирком Хакасии перед вторым туром аннулировал регистрацию на выборах главы региона Виктора Зимина в связи с поданным им заявлением о снятии кандидатуры по состоянию здоровья. Единоросс Зимин объяснил свое решение желанием не допустить раскола в Хакасии.

Выдвиженец ЛДПР Сергей Фургал выиграл во второй туре выборов губернатора Хабаровского края с результатом 69,6% по итогам обработки 100% бюллетеней. У главы региона единоросса Вячеслава Шпорта – 28%. Явка составила 42,79%.

В свою очередь, после обработки 100% протоколов во втором туре губернаторских выборов во Владимирской области с результатом 57,03% в лидеры вышел кандидат от ЛДПР Владимир Сипягин. У губернатора Светланы Орловой – 37,46%.

Явка – 41%.

Что касается Хакасии, то в связи со снятием с дистанции главы республики единоросса Виктора Зимина, явно произошедшим под диктовку администрации президента (но официально по состоянию здоровья), повторное ания назначено на 7 октября. В бюллетенях будут кандидат от КПРФ Валентин Коновалов (в первом туре он лидировал с 44,8% ) и кандидат от «Справедливой России» Андрей Филягин (набирал 11,2%).

«Вторые туры, как обычно, оказались против власти, – комментирует итоги ания бывший воронежский вице-губернатор и экс-сотрудник кремлевской администрации политолог Андрей Колядин. – Чуда не произошло. Больная система не справилась.

Теперь будут обвинять бывших губернаторов, полпредов, первого заместителя главы кремлевской администрации Сергея Кириенко, президента Путина и маркизу де Помпадур. Соперники начнут потирать руки. А союзники – уныло качать головами.

Но ничего не происходит вдруг. При предшественнике Кириенко Владиславе Суркове внутриполитическая система модерировалась и обновлялась ежедневно.

Он легко мог позвонить в любое время суток и сказать: такой-то закон несовершенен, иди к Ларисе Брычевой, согласуй с депутатами, переговори о поддержке изменений с Алексеем Громовым и через сутки доложишь о результатах.

При другом предшественнике Кириенко Вячеславе Володине были сделаны значительные правки сразу после белоленточных событий. Дмитрий Азаров, на тот момент мэр Самары, выдвинул идею муниципального фильтра. В 2012 году она позволила вернуть выборы губернаторов, по сути ничего не вернув.

Выборы губернаторов вроде бы вернулись. Но ни один случайный человек в них попасть не мог. Муниципальный фильтр отсекал всех конкурентов. Плюс включили межэлитные договоренности.

То есть когда несколько групп на той или иной конкретной территории определяют, кто будет депутатом, кто мэром, кто сэром и кто пэром. А все остальные идут лесом. Их либо не согласуют на праймериз партии власти, либо не регистрируют. По самому дикому поводу или без повода. Иными словами, межэлитные договоренности – эдакая форма картельного сговора с целью захвата и удержания власти в стране.

Новые фишечки легко позволили так отформатировать внутриполитическое пространство, что в каждой думе – от муниципалитетов и до государственной – не осталось ярких, незаурядных, вменяемый и самостоятельных политиков. За редким исключением.

Политические силы – партии – жирели в условиях отсутствия конкуренции, а народ со все меньшим интересом смотрел за шулерством вверху. Кручу-верчу-обмануть всех хочу поднадоело. Но кормили неплохо, работа была, зарплаты росли, египетско-турецкие пляжи оставались доступны.

Поэтому люди наблюдали, вздыхали, обреченно махали рукой на внутриполитические игрища и шли заниматься своими делами.

Но вот пришло время непростых перемен. Западные санкции, снижение уровня жизни, рост цен, пенсионные преобразования, рост налогового бремени, введение платы за все – дороги, парковки, каждый чих. Народ стал хмуриться. Но вариантов выразить свое «фи» не было. Независимых политиков не осталось. Выборы только в пользу власти. Но есть ание.

Часть людей перестала ходить на выборы. Часть стала ать за кого угодно, только не за власть. «Единая Россия» стала набирать все меньше. Главы регионов – ласково избегать ее услуг в ходе выдвижений. Самой главной форой стало одобрение Путина. Однако бездарная подготовка и проведение пенсионной реформы привели к снижению ее эффективности.

Результат на лице Андрея Тарасенко (врио губернатора Приморского края, где отменены результаты второго тура выборов. – ред.), Вячеслава Шпорта, Виктора Зимина и Светланы Орловой.

Они с позором отправлены народом на покой. И перед нами только начало.

Если не произойдут существенные изменения во внутриполитической жизни, количество сюрпризов для власти, на мой взгляд, будет только увеличиваться. 

Впрочем, изменения могут быть разные. Одни – закрутить гайки, арестовать смутьянов, намотать на гусеницы танков недовольных, сажать, штрафовать и лупить за инакомыслие. Закручивание гаек отчасти, конечно, стабилизирует ситуацию, но любви к власти не добавит.

И любая неожиданность может привести к кровавому бунту, где пострадают все: и власть, и народ, и целостность страны.

Либо надо формировать иную реальность, где люди получат реальную возможность избрания во власть, участия в честных выборах, высказывания своего «фи» кандидатам, которые не оправдывают их доверия. Система, конечно, отчасти пострадает, поскольку изменится вес правящих партий.

Среди депутатов, мэров и губернаторов появятся некомплиментарные власти люди. Но по крайней мере сохранится политический класс – как бенефициар инспирируемых преобразований».

«Если бы второй тур прошел в Хакасии, 23 сентября были бы проиграны все три кампании. Но фактически проиграны все четыре, включая Приморье, – констатирует политолог Владимир Слатинов. – Теперь демиурги политуправления засядут за план трансформации политической и избирательной систем.

Между двумя крайними сценариями – отмена выборов губернаторов и допущение реальной конкуренции среди системных партий (при роли Кремля как исключающего совсем уже неприемлемые кандидатуры – нечто похожее на добеслановский период) – выберут что-то среднее.

Расстаться с системой, в которой Кремль решал, кому быть губернатором (при последующем одобрении кандидатуры населением), они вряд ли захотят.

Не исключен переход к однотуровым выборам по типу того, что в одномандатных округах: фаворит обладает ресурсным превосходством, оппозиционеры растаскивают протестный электорат. Но есть проблема. Манипуляции и договорняки работали в условиях высокого базового доверия к власти.

Но последнее явно скукоживается, и, похоже, точка невозврата пройдена. Надежды, что нацпроекты изменят характер настроений, вряд ли оправдаются. На том же Дальнем Востоке гигантские вложения в инфраструктуру и саммиты лояльность граждан не повышают».

«Власти прилетела беспощадная кара за практику технических кандидатов-манекенов-спойлеров, – уверен русский националист и публицист Егор Холмогоров. – Два случайных человека оказались во главе регионов вместо так называемых сильных профессионалов-управленцев от «Единой России». В битве андроидов и манекенов победили манекены, и ситуация очень напоминает анекдот.

«Седовласая дева отдыхала на веранде с любимым котом, раскачиваясь в кресле, как вдруг появилась фея и вызвалась исполнить три ее самых заветных желания. «Хм… – недоверчиво произнесла старушка, – если ты не шутишь, тогда преврати мое кресло в золото». Желание было исполнено. Тогда старая дева попросила исполнить два других.

«Преврати меня в молодую привлекательную девушку», – сказала она. И второе ее желание исполнилось. «А теперь, – сказало юное создание, – преврати моего кота в молодого стройного брюнета». В третий раз взмахнула веером фея, и на том месте, где находился кот, возник молодой черноволосый красавец.

Он медленно подошел к бывшей старой деве, крепко прижал ее к себе и с горечью промолвил: «Теперь, небось, жалеешь, хозяйка, что меня кастрировала…» Два десятилетия системную оппозицию селекционировали так, чтобы там не было и не могло быть людей, пригодных к управлению регионами, и выращивали людей без лиц.

Теперь, назначая спойлера, придется иметь в виду, что он может оказаться губернатором. И встанет вопрос о грамотном подборе кадров не только во власти, но и в оппозиции». http://4pera.ru/~9P3a0

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5aaaa2f39b403ce3747c9f16/vtorye-tury-okazalis-protiv-vlasti-gubernatory-proigrali-vybory-v-habarovskom-krae-i-vladimirskoi-oblasti-5ba8b00f707c9e00aaf8c602

Удержания из заработной платы: сколько могут отобрать за кредитный долг?

Сегодня постараюсь прояснить всю ситуацию. Поэтому не стоит переживать, а внимательно читайте.Решение взять кредит или кредитную карту Ренессанс Капитал – это, как правило, дело индивидуальное. Но с того момента, как вы перестаете погашать долг, вами начинает интересоваться банк, а потом суд.

Как правило, неуплата кредитного долга прямая дорога в суд. А он уведомляет ваше начальство об удержании из зарплаты.

Конечно, банку очень удобно ежемесячно забирать вашу зарплату. Тем не менее, российское законодательство обезопасило нас от тотальной бедности и установило свои нормы удержания из заработной платы.

Попробуем разобраться по подробнее

При каких условиях осуществляются удержания из зарплаты

Удержания из заработной платы есть нескольких видов:

• обязательные,
• по заявлению работника,
• по инициативе организации.

Если у вас кредитный долг, то удержание по зарплате будет обязательным. И это не зависит от того, есть у вас желание отдавать кредит, или нет.

Если вы не платите кредит, то можете стать жертвой запугиваний со стороны банка. То есть, вам звонит из банка кредитный эксперт и угрожает, что если вы не уплатите кредит, у вас будут отнимать зарплату. Тем не менее, такие угрозы будут беспочвенны вот по каким причинам:

1. Заставить вас отдавать часть зарплаты может только суд, если не истек срок исковой давности.

2. Работодатель будет гасить ваш долг из вашей зарплаты только тогда, когда получит из суда исполнительный лист. В этом листе должна быть указана сумма долга.

3. Размер удерживания заработной платы устанавливается законом, но никто не имеет права забрать у вас всю зарплату.

Если же суд постановил об удержании вашей зарплаты и направил на предприятие, где вы работаете, исполнительный лист, ваше начальство, к сожалению, не сможет этому противостоять. Для того чтобы суд вынес такое решение, ваше участие в разбирательстве даже не обязательно.

Исполнительный лист из суда не требует от вашего руководителя каких-либо приказов, также, не будут спрашивать и вашего разрешения на погашение кредита из зарплаты. Документ из суда будет сохраняться в бухгалтерии вашего предприятия.

В случае если вас уволят (или вы уволитесь), этот исполнительный лист отправят в суд по месту вашей новой работы или месту жительства. К листу будет приложен документ о сумме удержания заработной платы на момент увольнения.

Эти правила не касаются выданного кредита для ИП — там есть свои нюансы.

Как кредитный долг погашается зарплатой

Итак, мы с вами рассмотрели вариант удержания из зарплаты для погашения вашего кредитного долга.

Но до сих пор многие считают, что если речь идет о вычитании из зарплаты, то это обязательно 100%. В таком случае, без дополнительных неофициальных денежных пополнений вы просто обеднеете.

И если бы законодательство РФ пошло на такие меры, то сегодня более 50% заемщиков уже были бы со своей семьею на улице.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, вас могут настигнуть удержания из зарплаты в следующих размерах:

• 20% от зарплаты;
• 50% от зарплаты — устанавливается федеральным законодательством, а впоследствии судом;
• 70% – особые случаи.

Если вы являетесь должником банка, и суд постановил о взысканиях из вашей зарплаты, то это будет в большинстве случаев — 50% удержания.

Но и в этом вопросе есть исключения.

1. Если у вас один и больше несовершеннолетних детей, то у вас будут забирать 25-30%;
2. Если у вас дети учатся в вузе на платном основании – 30%.
3. Если в период, когда вы являетесь должником банка, вы овдовели и остались с несовершеннолетними детьми — 20-25% (в зависимости от размера вашей зарплаты).
4. Если вы овдовели, но детей у вас нет или они совершеннолетние, удержания из заработной платы будут становить 50%.

Из каких выплат не будет исчисляться кредитный долг

Кредитный долг может вычисляться из зарплаты, но это не касается некоторых денежных выплат, которые начисляются с зарплатой или индивидуально:

• начисления, связанные с получением травмы на производстве;
• начисления, которые должна получить семья, в случае, если заемщик погиб на производстве;
• доплаты, связанные с рождением ребенка, матери-одиночке или отцу-одиночке, многодетной матери;
• доплаты по уходу за инвалидом I группы;
• доплата за вредные условия труда;
• пособие по увольнению.

Источник: http://credites.ru/credit/uderzhaniya-iz-zarabotnoy-plati-i-skolko-mogut-otobrat-za-kreditnij-dolg/

Какой Процент От Зарплаты Забирают Приставы За Долги По Кредиту Если Я Многодетных Папа

В том случае, если придет отказ в удовлетворении ходатайства, следует направить заявление и ответ от пристава в судебные органы.

Позиция в суде у должника быть такая, что при размере в 50% от заработной платы, является неподъемным.

Аргументы – невозможность оплачивать иные кредитные обязательства, производить оплату коммунальных услуг, приобретать пищу и лекарственные препараты, которые выписал лечащий доктор и т.п.

Таким образом, в конце месяца сотрудник получит оплату труда ниже за счет удержания. Очевидный факт, есть исполнение – нужно платить. Заметим, что удержание из з/п наиболее мягкий вариант расчета с задолженностью. Выплаченный долг в краткие сроки, позволит сотрудника получать заработную плату в полном объеме.

Сколько по закону процентов снимают приставы с зарплаты в погашение долга

При встрече с приставом он сказал,что в моем случае,он может по закону оставлять мне только МРОТ-а остальное,после уплаты алиментов,удерживать в счет погашения кредита. Правомерны ли его действия? Или по закону я должен платить в счет погашения долга только 50-41,5= 8.5%? Или в моем случае процент удержания может быть 70%? Заранее благодарю за ответ.

После его издания к работе подключаются судебные приставы, которые осуществляют поиск доходов должника. В свете подобных событий возникают резонные вопросы, каков максимальный размер удержания из зарплаты? Как быть, если у должника имеются несовершеннолетние дети? С каких доходов удержание невозможно? Постараемся разобраться в сути вопроса чуть более подробно.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Каким именно способом будет происходить удержание, решает непосредственно бухгалтерия. В каждом конкретном случае это могут быть разные решения.

Например, в одном случае принимается решение, что с должника будет удерживаться 50% заработка в равных долях от получки и аванса.

То есть, каждый месяц человек будет получать лишь половину положенных ему выплат, остальная часть будет направляться на погашение задолженности.

• удержания производятся у лица, имеющего одного или нескольких несовершеннолетних детей, а также детей, достигших совершеннолетия и обучающихся очно в ВУЗе; в этом случае максимальная сумма удержаний ограничена 30% заработной платы;
• удержания производятся у родителя-одиночки; в данной ситуации сумма удержаний не может превышать 25% заработной платы.

Рекомендуем прочесть:  Могут Ли Посадить В 15 Лет По 228 Статье

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Суд первой инстанции выносит решение, которое вступит в силу по истечении одного месяца. Ответчик или истец в течение этих четырех недель могут обжаловать принятое судьей решение. Если заявлений от них не поступает, тогда решение вступает в силу и ответчик по закону приобретает статус должника.

Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.

Что могут забрать у должника судебные приставы

Даже при наличии судебного решения о погашении задолженности далеко не все ответчики готовы погасить имеющийся долг не только потому, что не имеют средств, а потому что считают, что для образования просрочек у них имеется веская причина, а их долг должен быть прощен. Но закон защищает и права кредиторов, которые вправе рассчитывать на возврат ранее предоставленных средств заемщику.

В силу ст.84 ФЗ №229 для начала приставы в присутствии понятых составляют опись имущества, а затем уже его изымают и помещают на хранение либо же оставляют должнику, но с вручением постановления об аресте отдельных предметов.

Сколько максимально в процентах от зарплаты может удерживать судебный пристав-исполнитель, если у вас долг(и) по кредиту(ам)

Приказ не получила( может проблемы с доставкой почты)
В первый раз у меня сняли денежные средства в полном размере( да так что счёт еще и в минус ушёл). Ну а во второй раз заблокировали счёт пока я не внесу определённую сумму. Что делать не понятно второй месяц без зп.

такой вопрос у меня с зарплаты удерживают 50% заработной платы судебные приставы . но заработная карта заблокирована на ней есть денежные средства судебный пристав сказал чтоб разблокировать ее мне нужно заплотить 50% от этой суммы каторая на карточке хотя они и так удерживат по 50% с зароботной платы надо ли плотить эти 50% денег находящихся на карточке?

Сколько могут удержать с зарплаты по кредиту

1. Заставить человека отдавать часть своей зарплаты может суд, и то, если не истек срок исковой давности.
2. Работодатель станет гасить долг сотрудника из его зарплаты только после того, как получит исполнительный лист, направленный из суда. И в этом листе обязательно должна указываться общая сумма долга.
3. Размер возможного удерживания заработной платы определен законом, и никто не имеет права отнять у человека всю его зарплату.

Если суд все же постановил об удержании зарплаты должника и направил на фирму исполнительный лист, тогда ваше начальство, никак не сможет этому противостоять.

И, чтобы суд такое постановление вынес, участие должника в разбирательстве совсем не обязательно.

Какую часть зарплаты могут удержать в счет погашения долга по кредиту

К сожалению, помимо риска лишиться части заработной платы и потерять свое имущество, должники сталкиваются и с другими проблемами: исполнители могут запретить им выезжать за границу, а также пытаться привлечь к погашению долга родственников. Об этих неприятных последствиях несвоевременной оплаты кредитов мы расскажем в следующей статье.

Работодатель, который получил исполнительный лист с предписанием отчислять часть заработной платы своего наемного работника в счет погашения его задолженности перед банком, не имеет права ослушаться, поэтому пытаться «договориться» с начальством не стоит.

Закон при удержании заработной платы приставами если есть ребенок

1. Компенсации на рабочем месте (например, за вредное производство);
2. Материнский капитал за рождение второго ребенка;
3. Компенсация вследствие сокращения на работе;
4. Дотационные выплаты при уходе за инвалидом I и II группы.

Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства.

Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов. Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей.

Сколько процентов удержание из заработной платы за долг по кредиту

Метод удержания из зарплаты с целью погашения кредитного долга в целом рассмотрен. Но до сих пор люди думают, что когда речь идет о удержании из зарплаты, то это всегда 100%. Но ведь, без дополнительных и неофициальных доходов человек просто обеднеет или ещё хуже. Если бы законодательство пошло на подобные меры, то сегодня более половины заемщиков просто умерли бы от голода.

1. Если у должника есть несовершеннолетние дети, то у него смогут забирать не больше 25-30%;
2. Если его дети учатся на платном отделении в вузе на– 30%.
3. Если в период, когда человек оказался должником банка, он овдовел и остался с несовершеннолетними детьми — 20-25% (зависит от размера его зарплаты).

Рекомендуем прочесть:  Как Не Потерять Деньги Если На Счёт Ооо Наложен Арест

Как происходит взыскание долга службой судебных приставов

Согласно закону, приставы должны взыскать долг в течение двух месяцев с момента получения исполнительного листа.

Однако в эти два месяца не включаются многочисленные отсрочки: ожидание документов, розыск скрывающегося должника, приостановление дела, период реализации имущества Фактически дела по взысканию задолженности могут длиться годами, особенно если должник — физическое лицо. Для ускорения процесса истец может отправлять приставам повторные заявления, чтобы счета должника проверили снова.

Предположим, судебные приставы открыли производство по делу о задолженности. Если у должника не оказалось средств для погашения долга, либо должник скрылся, приставы дело закрывают, о чем извещают истца. Однако по самому долгу срока давности нет, и истец имеет полное право тут же вновь обратиться в суд, и все начнется по новой.

Какой процент снимают приставы с зарплаты за кредит

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа – достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника.

Удержания из заработной платы: сколько могут отобрать за кредитный долг

Исполнительный лист из суда не требует от вашего руководителя каких-либо приказов, также, не будут спрашивать и вашего разрешения на погашение кредита из зарплаты. Документ из суда будет сохраняться в бухгалтерии вашего предприятия.

В случае если вас уволят (или вы уволитесь), этот исполнительный лист отправят в суд по месту вашей новой работы или месту жительства. К листу будет приложен документ о сумме удержания заработной платы на момент увольнения.

Эти правила не касаются выданного кредита для ИП — там есть свои нюансы.

Конечно, банку очень удобно ежемесячно забирать вашу зарплату. Тем не менее, российское законодательство обезопасило нас от тотальной бедности и установило свои нормы удержания из заработной платы. Попробуем разобраться по подробнее

Могут ли арестовать пенсию за долги по кредиту

Удержание долговых обязательство перед банком при наличии документальных решений исполнительных органов, к примеру, постановления об обращении взыскания на пенсию должника, не всегда возможно. Данная социальная выплата для инициирования ее частичного ареста не должна подпадать под такие категории:

Лицам, на пенсию которых был наложен арест в связи с неуплатой кредита, стоит понимать, что существует максимальный предел удерживаемой суммы, которую приставы не вправе превышать – он составляет 50% от общей суммы начисляемой социальной выплаты.

Источник: https://lawyer32.ru/zashhita-prav-potrebitelej/kakoj-protsent-ot-zarplaty-zabirayut-pristavy-za-dolgi-po-kreditu-esli-ya-mnogodetnyh-papa